工作轻松，领导易近人

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工关怀活动、满意度调研与沟通访谈，及时识别并化解潜在劳动关系风险 3.协助处理员工投诉、申诉及简易劳动争议，配合法务或外部机构完成调解与应对工作 4.维护更新员工手册、规章制度及HR政策，推动制度宣贯与落地执行 5.支持企业文化建设与团队氛围营造，协同各部门提升员工归属感与敬业度 任职要求： 1. 人力资源、劳动关系、法学等相关专业背景，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备员工关系相关工作经验，经验要求未明确时默认为“不限” 3.熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规，具备基础风险识别与应对能力 4.具备良好的沟通协调能力、同理心与保密意识，责任心强、细致耐心 5.能适应多任务并行，具备基本办公软件操作能力，有HRIS系统使用经验者优先

岗位职责： 1.负责招聘体系的搭建与实施，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并持续优化人力资源相关流程，如员工入离职手续办理等环节； 3.开展员工关系管理工作，营造积极和谐的工作氛围； 4.推动企业文化落地，策划并组织各类员工活动，提升团队向心力。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有实际经验者可放宽至大专； 2.熟悉Office办公软件操作，尤其擅长Excel的数据整理与分析； 3.熟悉人事各模块流程，具备较强的沟通协调能力与实操经验； 4.热爱人力资源工作，善于人际交流，具有良好的协作意识和团队精神。 薪资福利： 1.提供行业具有竞争力的薪酬结构，含基本薪资、全勤奖励及绩效提成； 2.享有多元化福利，如节日礼品、带薪年休假、下午茶点与零食供应； 3.支持员工职业发展，提供入职培训、导师带教及内部晋升机会。

岗位职责： 1、负责招聘全流程支持，包括面试安排、校园宣讲、试岗培训及入职引导等工作； 2、高效办理员工入离职手续，准确完成信息录入、档案整理与资料归档； 3、协同处理员工关系事务，及时响应并协助解决劳动争议、投诉及突发工伤事件； 4、统筹员工住宿安排，确保住宿资源合理调配与日常管理； 5、积极落实上级交办的其他人力资源相关工作，保障业务顺畅运行。 任职要求： 1、学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备良好的客户服务意识与团队协作精神，沟通协调能力强； 3、责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏； 4、熟练使用办公软件，具备基础数据整理与文档管理能力； 5、认同企业文化，愿意在人力资源领域长期发展。

一、工作职责： 1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；同步维护员工纸质及电子档案、人员变动台账，确保信息更新及时、完整准确。 2、招聘支持与新人服务：配合开展招聘执行工作，包括面试邀约、候选人接待及反馈跟进；为新同事办理办公设备申领、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训组织与合同事务：主导新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金操作与沟通面谈：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴费；组织实施转岗、离职人员沟通访谈，整理关键意见，为人力资源决策提供参考依据。 5、考勤审核与制度传达：审核汇总分公司考勤记录，确保数据真实有效，支撑薪资计算；负责公司通知公告的发布与宣导，推动规章制度在基层落地执行。 6、物资采管与办公运维：统筹办公耗材、固定资产、节日礼品等采购与盘点工作；保障办公设施及网络稳定运行，快速响应并协调处理突发故障。 7、费用结算与后勤事务：处理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；管理日常快递收发、绿植维护、费用报销流程，确保后勤服务有序运转。 8、活动策划与环境管理：组织召开例会、团队建设、生日庆祝、茶歇等活动；实施办公区域日常巡查（含纪律、卫生、着装、空调使用），营造良好办公氛围。 9、工商办理与接待统筹：承办分公司工商登记变更事项（资料查询、材料准备、提交审批）；负责内部人员出入管理和外来访客接待，定期汇总相关统计报表。 10、协作支持与临时交办：协助总部对接属地工商、银行、税务等相关事务，配合销售总监完成职场管理及业绩、提成、绩效数据整理；积极完成上级安排的各项临时任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年人事行政岗位工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经历者优先； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理标准，了解工商变更及采购管理等行政事务流程； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够及时响应员工需求，保障工作交付质量； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。 2.社保福利：入职缴纳五险一金，一年后增加补充医疗保险。 3.其他补助：每月话费补贴，每年服装补贴，员工福利，带薪年假，生日福利等。

包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，最好厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。

招聘人事专员： 包吃包住。 工作时间:14:00～21:00，月休四天。 工作内容:社交软件招聘公司所需人员，正规无黄赌毒，晋升空间大，公司全方位扶持培养，如会剪辑拍摄谈待遇。

地点：武汉，长沙，合肥 岗位名称: 招聘专员 （Talent Acquisition） 岗位职责: 1. 负责公司技术中台、IT、运营、支持类外包岗位的全流程招聘交付，满足客户项目用人需求。 2. 对接内部交付经理与客户需求，精准理解岗位要求，高效完成简历筛选、面试邀约、面试跟进。 3. 负责候选人沟通、面试安排、复试协调、offer沟通、背调及入职跟进，提升候选人体验与到岗率。 4. 拓展并维护招聘渠道，主动寻访候选人，搭建岗位人才库，保障稳定人才供给。 5. 按时完成个人招聘指标，包括到岗人数、交付周期、人岗匹配度等核心KPI。 6. 及时更新招聘系统数据，定期反馈招聘进度，协同内部团队提升客户满意度。 7. 配合团队完成紧急岗位、批量岗位的招聘攻坚，确保项目顺利落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2. 2-4年招聘经验，有猎头经验或者IT外包、技术岗位、中台岗位、客服/运营类招聘经验优先。 3. 熟悉全流程招聘，具备独立寻访、面试、谈offer和闭环交付能力。 4. 目标感强，抗压能力好，适应外包行业快节奏、高交付要求。 5. 沟通表达流畅，逻辑清晰，责任心强，具备良好的跨部门协作意识。 6. 熟练使用各类招聘平台、招聘系统及办公软件。 7. 英文读写听说良好。 岗位名称: 资深招聘专员 （Senior Talent Acquisition） 岗位职责： 1. 独立负责高难度、大客户、核心中台技术类外包岗位的招聘交付，对结果全权负责。 2. 对接甲方客户HR及业务方，深度理解需求，提供专业招聘方案，保障客户满意度。 3. 攻坚紧急岗位、稀缺岗位、批量岗位，优化交付策略，确保高效到岗。 4. 负责渠道深耕与拓展，提升寻访效率，降低招聘成本，搭建关键岗位人才池，高效储备、利用并管理人才库。 5. 协助带教初级TA，提供面试技巧、寻访方法、客户沟通等方面的指导与支持并定期评估。 6. 参与招聘流程优化，制定岗位筛选标准、面试标准，提升团队整体交付质量。 7. 监控招聘数据，分析交付瓶颈，主动推动问题解决，个人为目标为基点的同时也需要支撑团队目标达成。 8. 参与重点项目复盘，沉淀招聘方法论，提升部门整体招聘能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关优先，英文可做工作语言。 2. 6-10年招聘经验，精通技术外包/中台岗位/IT类岗位交付，有大客户对接经验优先。 3. 具备极强的岗位交付能力，能独立搞定难招岗位、紧急岗位、批量岗位。 4. 优秀的客户沟通、需求判断、问题解决与项目推进能力。 5. 有带教、赋能新人经验，具备良好的团队协作意识与领导力潜质。 6. 目标导向极强，抗压性好，适应外包行业高强度交付节奏。 7. 具备数据思维，擅长复盘优化，能够持续提升交付效率与质量。

工作内容:坐办公室玩手机，抖音、小红书、快手、58同城等等APP上找资源加微信聊天介绍工作，邀约面试办理入职。工作轻松简单自由，不限性别年龄不看学历不看专业不卡纹身，包吃住，工作八小时制，月休四天。有强烈的挣钱欲望和态度。

长沙市开福区招运渣，将建渣从b1层搬运到G层建渣存放处，自带小拖车。（有意者加微信联系S-N0924）

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

1、工作时间地点内容：工作地点在宁乡，有搬运装卸的体力活，简单的水电路维修维护。 2、年龄45岁以下，高中以上文化，服从性好，勤恳真诚，性格温和沉稳。 3、待遇：月薪5000元，公司提供中餐。。 4、无犯罪记录，无传染疾病，无怪癖。

长沙市浏阳市招工地小工/拉毛挂网，点工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

深圳招聘人事8000+包吃住招聘。人事专员(招聘方向) 公司正快速发展，团队年轻氛围轻松，重视人才成长，晋升透明，办公环境舒适。现因业务扩张，诚聘热爱人力工作，细心负责的小伙伴加入!岗位职责 1。负责招聘全流程工作，包含简历筛选，面试邀约，面试安排，入职跟进 2。办理员工入职，转正，调岗，离职等人事手续，规范管理员工档案 3。协助考勤核算，社保公积金缴纳，人员异动等基础人事事务 4。维护员工关系，参与企业文化活动策划与执行5。完成上级安排的其他人力资源及行政相关工作任职要求 1。无学历 无经验者都可 人力资源，行政管理相关专业优先 2。有人事，招聘相关工作经验，熟悉人力基础工作3。熟练使用Office办公软件，工作细心，严谨，有责任心 4。沟通协调能力强，具备良好服务意识与团队精神5。工作稳定，认同公司文化薪酬福利 1。薪资：底薪+绩效+全勤奖+节日福利，薪资面议，每月准时发放 3。福利：节日礼品，生日福利，定期团队建设 4。成长：完善培训体系，清晰内部晋升通道晋升快5。作息：上6休一单休 自己安排 基本不加班工作地点

岗位位置：公司前台 岗位职责: 1. 协助实施公司人力资源管理制度与流程； 2. 负责员工入离职、转正、调动等基础人事事务办理； 3. 维护员工人事档案，确保信息准确与保密； 4. 协助开展招聘工作，跟进岗位招聘进度； 5. 支持企业文化活动及日常行政相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够协调员工与部门间的工作对接； 2. 工作细致认真，有责任心，执行力强； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力； 4. 具备团队协作意识，能适应协作与快节奏工作环境； 5. 有人事相关工作经验者优先。 薪资待遇： 试用期无责底薪3000+全勤200+提成 转正后无责底薪3300+全勤200+提成+工龄奖 岗位福利： 周末大小休、生日会、不加班、五险

职位详情 工价:26元/每小时 260至280一天 上班时间8点-20点。中午和晚上各休息一个小时 综合工资6500-7500左右 三、吃住问题:免费提供食宿，4人间公寓，配空调，洗衣机，独立卫生间，提供无线网 四、每个月15号发工资! 五、做六休一，可调休 【工作内容】: 主要负责生产笔记本，蓝牙耳机打包，手机壳包装等。刚来都有老员工带、岗位轻松、坐班不穿无尘服! 面试要求:16-45,身体健康、没有案底，身上没有钢板钢钉 报名成功可参加面试! 公司当天安排面试入职 有需要的联系我。可直接(申请职位)人事专委员会第一时间与你联系，详细介绍薪资待遇福利!

岗位职责： 负责主播的招募及关系维护，提供无责任底薪3k起+提成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识。 2. 具备较强的统筹规划与协调推进能力，

招工人数:1000余人 活动时间为2026年3月23日（周一）上午9：00 - 12：00；活动亮点有名企云集岗位直达、大咖领航汲取成长、专家解惑职等你来、线上直播求职零距离 工作地址:中南大学岳麓山校区（立言厅，立德厅）

《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》 招聘部平均月收入8K-15K，招聘冠军月薪突破30K+，这并非终点！等你来刷新纪录。 在长沙，实现年薪20W+的HR职业目标触手可及！！ 【薪资福利：真实透明，节省彼此时间，杜绝虚假信息】 1、薪酬构成：无责任底薪4-8K+入职奖励（100元/人）+达标奖金（1K-1W元/人）+优秀人才津贴（200-300元/人/月）+高级人才激励（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K 2、员工福利： （1）多重奖金机制：包含月度个人绩效奖、团队达成奖、招聘冠军奖、季度激励奖、年度贡献奖等（500-3000元不等） （2）五险一金齐全，定期组织团建活动，每月安排员工聚餐、水果下午茶，享有户外拓展、旅游出行、节日礼品、年终年会等多项关怀项目 【工作时间】 9:00-12:00 午休两小时 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5-10天带薪年假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、婚假、产假、哺乳假、病假、丧假等多种休假制度 【岗位要求】 1、年龄23-27岁，大专及以上学历 2、具备1年以上销售类岗位专职招聘工作经验 3、曾任职于5人以上规模的招聘团队 4、擅长人才挖掘与沟通协调 5、目标感强，渴望高收入，具备进取心与发展意愿 6、有银行助贷行业招聘经验者优先，具备销售从业背景者优先考虑 【岗位职责】 1、专注招聘工作：以销售岗位为主，兼顾其他职能岗位的招聘需求 2、拓展招聘渠道：整合内部推荐、外部网络平台、人脉转介及宣传推广资源，具备一定社会关系基础 3、执行招聘流程：完成简历筛选、初试、复试安排及最终录用跟进 【晋升通道】 招聘专员→招聘经理→招聘主管→招聘部门经理→招聘部总监→人力资源总监 【招聘支持体系】 1、企业成立于2014年，已稳健运营11年 2、办公场地超3000平方米，现有员工200余人 3、所招销售岗位薪酬待遇行业领先，并配备精准广告投放支持 4、专注银行助贷领域，业务合法合规，配有专业法务团队保驾护航 5、设立新媒体运营中心，拥有官网、微信公众号、视频号及多平台自媒体账号，持续为招聘端输出宣传素材 6、设有BP团队专项推进企业文化建设，员工关系融洽，团队稳定性强，留存率高

岗位职责： 1、依据岗位需求，精准把握人才标准，全面负责招聘执行工作； 2、熟练使用各类招聘平台，如拉钩等渠道开展人才寻访； 3、通过多渠道筛选匹配人选，进行初步电话沟通，评估求职意向、能力匹配度及薪资预期等前端招聘环节； 4、统筹面试安排，参与offer协商，跟进入职流程并维护候选人关系； 5、善于总结招聘数据，优化流程，并具备招聘团队管理能力； 任职资格： 1、人力资源、设计、计算机等相关专业背景优先考虑； 2、拥有互联网领域招聘经验，有IT技术类岗位招聘经历者优先；具备SAP相关岗位招聘实操经验者优先； 3、具备良好的职业操守，对业务有理解力，沟通协调能力突出； 4、工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力，学习主动，自我驱动力强。

谷医堂是一家中医互联网医院，专注于大健康和慢病管理领域，成⽴于2014年，至今已有11年时间；发展⾄今，整个集团员⼯近4000⼈，自研中医药产品200多款，同时有20多家实体中医馆和大药房坐落湖南，已累计为3000+万人提供了优质中医药服务，并且2024年年度营收突破16亿。 岗位职责： 1、结合公司用人需求，参与拟定校园招聘规划，执行校园招聘实施方案，持续优化校园招聘工作流程； 2、统筹校园招聘渠道的拓展与维护，推进校企合作项目落地，建立多元化人才引进机制，构建稳定高效的院校人才输送体系； 3、主导校园雇主品牌建设与运营，维护与高校教师的良好关系，深化校企协同合作关系； 4、在校招淡季配合完成社会招聘相关支持工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备1年以上招聘相关工作经验； 2、熟悉校园招聘全流程，曾独立或主导开展过完整的校园招聘项目； 3、具有大型企业校园招聘组织经验者优先，拥有医药类高等院校资源者优先考虑； 4、执行力强，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、抗压能力以及处理复杂事务的能力。

星沙汽车坐班目检 年龄18-43岁，男女不限！ 18/小时，，吃饭休息时间算工时，包吃住，​周结，空调车间 ​上班时间可自由选择8小时还是12小时。做事轻松。

一、岗位职责： 1. 搭班子：从零起步组建核心团队，负责关键岗位人才的引进与配置，确保项目启动阶段核心人员及时到岗。 2. 建体系：建立项目所需的基础管理制度，快速搭建人事管理、薪酬分配、绩效考核等体系，保障运作规范化。 3. 保运营：推动团队高效运转，统筹日常人事事务、薪酬激励机制、员工关系维护及组织文化建设，支撑项目顺利推进。 4. 防风险：识别并管控用工合规与人才管理中的潜在风险，合理控制人力成本，确保筹建全过程合法合规。 二、任职要求： 1. 学历：985/211本科及以上学历优先；人力资源管理、企业管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备3-5年招聘及团队管理经验，熟悉招聘全流程，有突出的招聘实绩（需数据支撑）和敏锐的人才判断能力； 3. 其他要求： ① 热衷于教育培训行业，具备持续学习意识，态度积极乐观； ② 目标导向强，自我驱动，具备良好的学习能力、执行能力和抗压能力； ③ 性格阳光开朗，情商较高，拥有优秀的沟通协调能力与推动力。 三、薪资待遇： 1. 福利待遇：综合年薪10-15万，能力优异者可面议，提供五险一金，福利完善。 2. 工作地点：长沙市天心区南门口地铁站旁

长沙浏阳汽配厂 18-48岁 机加工岗位（两班倒） 20元/小时，发薪日在职 17元/小时，发薪日不在职 工时足 8-8点 两班倒 综合月收入6000左右 工作地址：长沙浏阳市永安

【福利待遇】 1.每三个月一次晋升机会，晋升路径：初级讲师—中级讲师—高级讲师—教务主任—副院长—院长（教务主任及以上岗位可参与公司年度分红） 2.享有约15天带薪年假，提供住宿，团队氛围轻松融洽 3.薪酬结构为底薪+培训提成+绩效工资（综合月薪6000-10000元），享受五险、包住、三个月快速晋升、带薪年假、员工旅游、节日福利、团建聚餐、月度奖励、季度奖励及各类评优奖项（能力突出者薪资可面议） 【工作内容】：内部培训相关工作 1.新员工入职阶段的岗前培训，涵盖公司制度、企业文化、产品知识、营销模式及薪资体系等内容 2.在职员工的能力提升培训实施 3.中层管理人员的专项培训组织与开展 4.承担干部培训课程的讲授任务 5.结合公司发展需求与实际业务情况，持续优化培训体系，更新培训课件与PPT内容 6.具备1-2年培训行业工作经验者优先，有企业内训经验或持有健康管理师证书者更佳 *公司现阶段聚焦品牌打造，深耕新兴赛道，发展前景广阔，诚邀有理想、有抱负、渴望长期发展的伙伴携手共进