包吃住，待遇好

襄阳宝子速看！沁墨传媒人事岗火热招人 无责底薪3000啦！一个月招不来人也一样是无责3000的底薪！ 薪资架构2800+200全勤奖+提成（主播提2000、运营1000、人事800、其余岗位200-500） 想告别996，拥抱work-life-balance吗？沁墨传媒向你招手啦 公司实力强劲 深耕直播行业六年，总部位于南阳，麾下三家公司，总面积一万平，在职员工超百，主播多达五百，业绩稳居南阳榜首，超有排面，发展前景一片光明 岗位职责 负责公司招聘、面试等人事管理工作，为公司挖掘优秀人才，助力团队不断壮大，成就感满满！ 工作时间超友好 每天仅需工作7.5小时，8:30-12:00，14:00-18:00，午休足足两小时，到点准时下班，不加班不内卷！每月还能自由安排四天休假，节假日正常休息，轻松拥有更多属于自己的时间，尽情享受生活~ 薪资待遇 月薪5000+，还有超有竞争力的薪酬体系，努力工作，钱包轻松鼓起来！ 工作氛围超棒 办公环境舒适，更有众多同事相伴，每天心情美美的~ 任职要求 20-29岁，男女不限！有一定人事、销售工作经验优先。具备良好沟通与组织能力，工作认真负责，有团队合作精神。如果你符合这些条件，别犹豫，赶紧来投递简历吧，下一个职场之星就是你！

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.持续维护并优化人力资源管理体系，提升整体运营效率； 3.与办公室团队成员协作，共同推进各项任务顺利完成。 福利待遇： 提供免费午餐一餐 团队氛围融洽，同事年轻有朝气 公司定期组织员工聚餐、团建及其他文娱活动，打造温馨如家的工作环境 上班时间： 冬季：9:00-17:30，午休12:00-13:30 夏季：8:30-18:00，午休12:00-14:00 任职要求： 年龄20-30岁，具备一定相关工作经验 薪资待遇：3500元＋招聘提成（每成功留存一人奖励1000元） 奖励机制：每月招聘业绩第一名额外奖励500元 月休4-5天

公司负责招聘货运司机

急招一位传媒公司人事，工作内容轻松简单 本岗位主要负责通过线上渠道为公司引进所需人才 薪资待遇： 无责底薪3000+200（全勤）+提成 上班时间： 早九晚六 每周日固定休息 岗位职责： 1. 负责公司主播岗位的招聘工作 2. 利用多种渠道寻找、开发并挖掘具有潜力的素人或达人，吸引有意向的艺人加入 3. 搭建并维护主播人才库，确保完成既定招聘目标 4. 协调主播签约流程，收集反馈信息，及时处理沟通问题并提供有效应对方案 岗位要求： 1. 工作踏实认真，具备责任心，学习主动性较强 2. 情绪稳定，具备良好的沟通协调能力 3. 对直播行业有一定兴趣和了解

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

负责主播招聘相关工作！任务与底薪无关，底薪全额保障！ 一岗一责！公司提供系统化培训支持！ 早9晚6，月休4天！准时下班！ 工作内容轻松简单！无需自行组织面试！ 不限经验，底薪3000+基础工作奖励+邀约奖励+主播入职奖励+主播留存奖励，综合薪资5000以上，留存表现优秀者可提升底薪！

一、岗位职责： 1、利用公司指定的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日收到的简历。 2、独立开展候选人初面工作，按时提供面试评估意见。 3、持续探索并拓展符合企业需求的新型招聘途径。 4、完成日常招聘相关数据的整理与统计任务。 5、办理新员工入职手续，并组织公司制度类培训工作。 6、协助上级开展员工关系管理，及时受理并协调处理员工投诉及劳动纠纷。 7、负责门店人员考勤数据汇总，确保人力信息真实准确。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年销售类岗位招聘实操经验。 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，积极主动，性格外向且踏实肯干

1. 通过各大网络平台发布招聘需求，主动联系并邀约合适候选人参与面试（面试由公司专人负责） 2. 接受零经验人员，入职后有专人指导，全程带教，快速融入工作 3. 工作时间：上午9:30至下午6:30（无需加班，无需加班） 4. 工作内容简洁明确，操作简单，易于掌握 5. 薪资结构：无责任底薪3k+200元全勤奖+招聘提成（上不封顶）

主要负责对公司的空缺岗位进行招聘，公司

焊工，5 实行集体计件，白班夜班两班制 月均工资6500～8000 手把焊、二保焊，主要焊接管道 48周岁及以下，有焊工证，初中及以上

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

工作内容： 1.整理和更新老客户的信息资料（保单信息和家庭住址等基本信息） 2.回访和接待老客户，记录和传达老客户的需求 要求：工作简单上手快，有老带新 工作态度认真负责 ，能服从管理 工作时间：8:30到12:00 2:30到5:30，每天6小时， 每周休一天半，每个月八天假

襄阳市南漳县招光伏安装、电焊

年后初八开工本工地现招一名厨师，有想法的可以致电

负责招聘全流程:1.包括简历筛选、面试邀约与接待，跟进入职、离职、转正等人事手续办理 2.维护员工档案，整理考勤、社保等基础人事资料，协助完成员工薪酬核算相关辅助工作 3.配合组织公司团建、培训等员工活动，搭建良好团队氛围，落实日常人事行政支持工作 4.按需出差协助异地办公点的人事落地工作，含员工对接、手续办理、团建执行等，完成出差工作复盘与汇报 底薪3000月休四天固定休 15-18号发工资 8.30-5.30中午休息一个小时

招聘人事1名， 有一定的人事招聘相关经验，公司各项统计事项，新近员工入职登记，公司人员考勤管理，公司人员信息存档，行政管理及厨房采购，物料管理，能承担工作压力，有一定的协调能力，沟通能力，团队意识强，熟练使用电脑及办公软件，年龄要求25-40岁，试用期2个月，一月四天休，上班时间08:00-17:30，无法定节假日，中午管饭，薪资4000-5500元。

因公司发展扩张，现需求招聘人事专员 一、主要职责： 1、利用不同的招聘端口进行员工招聘，能接受拍摄抖音等新媒体平台 2、维护在职员工 二、任职要求： 1、年龄在18-40周岁，大专及以上学历 2、熟练使用办公软件 3、有责任心、沟通能力强 三、薪资待遇： 综合薪资月收入5k-8K 四、工作时间： 9:00-18:00，节假日按国家法定休假 五、工作地址： 桐城市龙眠街道铁西路（老火车站附近）

为年后开展业务需求诚招人事行政专员两位年前重点培养 主要工作：帮企业工厂招聘蓝领，工作简单，好上手有人带。公司提供网招平台智联Boss鱼泡和线下平台，提供手机电脑薪资待遇 1。无责底薪+提成+补助260+全勤200+带徒奖综合薪资6000+另有过年奖金丰厚待遇长期干的还有租房补贴300-500三，任职资格： 1。年龄20-40周岁，学历不限，有电脑基础，有经验优先，无经验有人带!没有试用期，试岗期三天双方觉得合适直接入职，入职后试岗期三天工资也照样发。 四，员工福利 1，老板25年兵龄，退伍创业，人非常好相处，公司非常人性化老板基本上不管，全凭个人发挥，到点下班从不加班，老板还会经常请客吃饭。 2，月休4-6天，早九晚六，中午午休两小时左右，每天实际工作六小时。 3，每个月二十号发工资，没钱可以预支，工资从不拖欠发薪日赶上周末会提前发薪。

长沙县松雅～招聘专员 年龄：18-45岁 （月薪3300-10000上不封顶） 不包吃住 性格： 1．外向开朗性格，有自信，积极乐观进取，进取心比较强 2．愿意学习提升自己，具有一定的心理抗压能力 3．有从业经验或者销售类经验的，优先录用。 4．意向长期在劳务行业发展的有志之士 5．最低初中学历，会用电脑简单办公 工作内容： 1.主要为大型工厂提供蓝领招聘，普工招聘 2.坐在办公室无需外出，用电脑和手机办公 3.招聘特别简单，无需经验，新手小白都可 4.一对一培训

具备多年行政管理实践经验。 建立并完善公司行政管理体系，执行信息传达与落实，统筹公司商务接待工作。

服从安排，服从公司管理，上班认真。

1.招聘与人员配置 依据企业战略发展及各部门用人需求，拟定招聘计划（涵盖渠道规划、岗位说明书编制、面试流程设定等）； 执行简历筛选、初试组织，协同业务部门开展复试，推进录用通知发放、新员工入职引导及试用期管理； 持续维护各类招聘资源（如线上平台、内部推荐、校园合作等），完善企业人才储备体系。 2.员工关系维护 办理劳动合同的签订、续签与解除等相关手续，确保操作符合法律法规要求； 统筹新员工入职培训及企业文化传播，及时回应员工在考勤、福利等方面的咨询； 受理员工投诉与劳动纠纷，协调员工与部门间的沟通问题，促进劳资关系和谐； 策划并实施团队活动（如集体建设、节日关怀等），增强团队凝聚力与归属感。 3.办公行政支持 负责办公区域日常管理，包括环境卫生、绿植养护及设备设施（如打印设备、空调系统）的常规巡检； 管控办公用品（文具耗材、饮用水等）采购计划与库存核查，保障物资供应且控制成本合理； 统筹会议室与接待空间调度，落实外来访客接待工作（含引导接待、茶水服务、资料准备）。

1：负责每日关键数据的整理工作，及时更新数据报表并确保信息同步到位 2：根据需求查询并提取相关资料，准确传达给公司内部相关人员 3：全程关注工作流程进展，发现问题及时反馈处理 要求：大专及以上学历，具备责任心，工作认真细致，思维敏捷，年龄25至***岁 月薪3000元，另有奖金及节假日福利，每周休息一天

工作内容:1，主要负责公司的招聘和面试,工作简单易上手2，工作时间8.30-12.002.00-6.00,午休两小时到点就下班月休四天3，公司环境好,00后多一人一个工位薪资待遇：1，底薪4000+提成+奖金2，不定时团建,福利多任职要求：1，有一定的人事，销售工作优先2，具备良好的沟通和组织能力3，工作认真负责，有团队合作精神

岗位职责： 1. 组织并执行人力资源管理体系的运行，保障人力资源配置的科学性与有效性； 2. 协助拟定及完善公司内部管理流程，推动行政工作效率持续提升； 3. 负责人力资源相关的日常行政事务，涵盖员工关系维护与招聘支持等工作。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理基础知识，能独立开展人事及行政相关工作； 2. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，善于跨部门协作； 3. 态度严谨，自律踏实，富有耐心，具备积极的学习意识和成长意愿。

岗位职责： 1.协助推进招聘各环节工作，包含职位发布、简历筛选、面试协调、录用沟通及入职流程跟进； 2.负责新员工送训安排、入职手续办理及相关档案管理； 3.指导新人学习进度并做好后续跟进工作。 岗位要求： 1.学历：高中及以上，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.经验：欢迎应届毕业生或具备1-2年人力资源相关工作经验者，有实习经历者亦可； 3.技能：熟练操作Office办公软件，熟悉各类招聘系统操作； 4.素质：具备良好的沟通表达能力，耐心细致，责任心强，具有团队协作精神； 5.加分项：有招聘活动组织与策划经验者优先； 6.年龄：25至45岁（条件优异者可适当放宽）。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇，月薪2000-4000，基础工资+绩效+奖金； 2.丰富的弹性福利，享受周末双休、法定节假日、节日福利、定期培训与团队旅游； 3.广阔的发展平台，提供完善的培训机制与清晰的职业晋升路径； 4.舒适的工作环境，倡导扁平化管理与轻松融洽的团队氛围； 5.工作时间：上午8:30至11:30，下午2:30至5:00

【工作内容】 负责人员接待、入离职手续办理、员工考勤管理 【薪资待遇】 无责任底薪3000元 （2800基础工资+200全勤奖） 月休四天，可灵活调休。法定节假日正常休息！ 无业绩考核压力，只需遵守公司基本规章制度即可 【工作时间】 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 中午休息两小时 每日工作八小时，从不加班，按时打卡下班。老板都不加班，你也不用加！ 【公司简介】 襄阳分公司，行业领先的传媒企业，发展迅速且具备高度专业性 南阳公司成立于2023年1月，现办公面积超7000平方米，设有新华店、梅溪店两大基地 在职员工500余人，是南阳地区规模领先、办公环境优越、运营效益突出 并拥有资深专业团队的标杆型企业！

岗位职责： 1.担任团队主管，带领安全小组达成企业安全目标； 2.构建并优化公司安全管理机制； 3.负责事故/事件处理，牵头开展根因分析、信息传递与后续跟进； 4.组织实施各项安全巡查工作； 5.保持与政府安全监管单位的良好对接。 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上安全管理工作经历； 3.具备良好的沟通能力及团队合作意识； 4.工作积极主动，具备较强的责任感； 5.具备一定的压力承受能力。

【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，统筹并汇总招聘需求； 2、负责招聘流程的组织实施，包括人选筛选、面试安排及后续协调事宜； 3、支持新入职员工快速适应团队环境与岗位工作节奏； 4、收集并整理员工在实际工作中普遍遇到的问题，策划并开展专项培训； 5、对各岗位绩效评估数据进行分析与归集，及时反馈考核情况； 6、配合上级领导完成阶段性或临时交办的其他工作任务； 7、协助企业识别运营中的问题，并推动有效解决方案落地。 【任职要求】 1、全日制一类本科及以上学历； 2、专业范围不限，人力资源管理相关专业优先考虑； 3、具备开朗的性格，善于人际沟通与协调，积极正向，执行能力强； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通表达与学习提升能力。