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主要负责 人员招聘 团建 内勤 薪酬绩效

主要帮助公司招聘空缺岗位

负责招工，无责底薪3000，加提成奖金

主要负责对公司的空缺岗位进行招聘

1.招聘与人员配置 依据企业战略发展及各部门人力需求，拟定招聘计划（涵盖渠道规划、岗位说明书编制、面试流程设计等）； 执行简历筛选、初试组织，协同业务部门开展复试，推进录用通知发放、新员工入职引导及试用期跟进工作； 持续维护各类招聘资源（如线上平台、内部推荐、校园合作等），逐步完善企业人才储备体系。 2.员工关系维护 办理劳动合同签署、续签、终止等相关手续，确保操作符合法律法规要求； 统筹新员工入职培训与企业文化传播，及时回应员工在考勤制度、福利政策等方面的咨询； 受理员工申诉与劳动纠纷，协助调解员工与部门间的沟通问题，促进劳资关系和谐； 策划并实施员工关怀活动（如团队建设、节日慰问等），增强组织凝聚力与归属感。 3.办公行政支持 负责办公区域日常管理，包括环境卫生监督、绿植养护、设备设施（如打印机、空调）巡检维护； 统筹办公用品（文具耗材、饮用水等）的采购计划制定、库存核查，保障供应稳定并控制支出成本； 协调会议室与接待室的使用安排，落实外来访客接待工作（如引导入座、茶水准备、资料递送）。

岗位职责： 1、专业人才招募与对接：开展建造师、职称人员等专业技术人才的挖掘、甄选、沟通与协调，保障公司资质申报、项目投标及现场施工的人才需求； 2、合同及流程执行管理：组织专业技术人员聘用合同的起草、签署与归档工作，统筹推进人员入职、费用支付、报销处理等全流程事务； 3、证书继续教育与考试组织：统筹建造师、七大员、特种作业人员等资格证书的继续教育报名、学习进度跟踪、资料审核及证书获取；协同培训单位与考试机构，完成考务安排、材料递交和证书领取； 4、信息台账维护与档案管理：建立并动态更新人员信息、证书状态、合同记录、继续教育进展、付款明细等各类台账，确保数据准确、可查，证书有效性持续受控； 5、印章使用与安全管理：规范执行公司各类印章的申请、使用、保管与维护，确保用印合规、安全可控； 6、综合事务支持：协助部门日常运作，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有建筑企业资质管理、人员证书管理或建造师管理相关岗位实际工作经验； 2、掌握建造师注册程序、职称评定政策及七大员管理制度等专业知识； 3、了解证书继续教育和考试报名操作流程，熟练操作常用办公软件； 4、工作细致认真，具备良好的文档整理、台账建设及风险防范能力； 5、语言表达清晰，具备对外联络与内部协作能力，责任心强，严守保密原则； 6、执行力突出，能高效推进资质维护、证件办理等时效性任务； 7、熟悉建筑行业相关政策法规，能够主动关注政策更新并及时调整工作策略

岗位职责： 1、负责人力资源相关模块（如招聘、入离职办理、薪酬核算、员工关系等）的日常事务执行，熟练掌握至少1-2个模块的完整流程，确保各项人事工作有序开展。 2、协助推进招聘全流程工作，包括简历初筛、面试安排、接待候选人、录用跟进等，保障各岗位人员按时到岗。 3、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，维护和更新员工人事档案，确保信息准确、完整、符合规范要求。 4、协助开展员工关系管理工作，组织日常沟通活动、节日福利发放等事项，促进良好的工作氛围，妥善处理基础性员工咨询与反馈。 5、熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），承担人力资源数据的收集、整理与分析任务，编制相关报表及人事文档。 6、协同部门完成其他人力资源支持工作，积极学习专业相关知识，提升业务水平，配合团队高效完成各项任务。 任职要求 1、年龄28岁及以内，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上人力资源领域工作经验，熟悉至少1-2个模块（如招聘、薪酬、员工关系等）的操作流程与基本规范。 3、熟练使用常用办公软件，具备较强的数据处理与文档编写能力，可独立完成统计分析及报表制作。 4、责任心强，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和执行能力，能够适应一定的工作强度。 5、有较强的学习意识，主动关注人力资源相关政策法规及行业发展趋势，具备团队协作精神，服从工作安排。

【岗位职责】 1、全面跟进招聘各环节，确保候选人与岗位需求相匹配（含账号管理、保持账号活跃、面试接待、面试反馈跟进及配合销售主管开展入职沟通）； 2、在各类线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日收到的应聘消息； 3、按时完成日常招聘相关数据的整理与汇总； 4、节假日期间根据门店负责人安排发放节日礼品，记录团队成员生日并提前筹备生日会，每月协助策划并执行团队建设活动； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【职位要求】 1、具备至少1年面向销售岗位的招聘实操经验。 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向。 3、拥有本地化招聘资源或曾自主开拓招聘渠道者优先考虑。 上班时间：早九晚六，大小周休息（门店人力达标后可享双休），工作节奏合理，无加班要求 【薪资待遇】 1、试用期6个月按正式岗薪资标准执行，无责底薪4000元（若招聘能力突出，可根据面试表现协商上调至最高+1000元）+提成500元/人（新人销售完成首单签约即享），区域内该岗位月均收入约6k 2、除常规福利外，门店定期组织团建活动，并提供岗位相关的专业技能培训支持

工作内人简单负责

明天需要个焊工，熟手干活踏实的联系

滕寨要个2系挖机替班现在<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>4. 进度、质量、要料如实说

【聘请】:女护工3名，男护工2名， 【要求】:吃苦耐劳，有责任心，服从安排。 【薪资】:面议 【年龄】50岁以下 【地址】：谷城医院 【电 话】休息时间勿扰

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一、岗位职责 1. 人事管理 负责公司员工招聘全流程辅助工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理员工档案，做好人事资料归档与保管；协助完成员工考勤统计、绩效考核数据整理、社保公积金申报缴纳等日常人事工作。 2. 内勤行政 统筹公司日常行政事务，负责办公物资采购、申领、盘点与管理，维护办公环境整洁；管理公司文件、合同、印章，做好资料分类、存档与借阅登记；负责公司快递收发、费用报销单据整理、日常会务安排与后勤保障工作。 3. 协同配合 对接各部门日常需求，协助完成团队通知下发、信息同步、数据统计等工作；配合完成公司活动策划、员工团建组织等事宜；协助财务完成基础数据核对、票据整理等辅助工作；完成领导交办的其他人事、行政类临时任务。 4. 行业适配 熟悉广告行业工作节奏，配合业务部门做好人员调配、外勤登记等事宜，及时响应团队办公类需求，保障公司日常运营顺畅。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有1-2年人事、行政、内勤相关工作经验，优秀应届生可培养。 2. 能力：工作细致严谨、责任心极强，具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力和执行力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据统计、文档整理工作。 3. 素养：性格沉稳耐心，有良好的服务意识和团队协作精神，做事有条理、应变能力强，能适应广告行业偶尔的加班节奏，保密意识强。 4. 经验：有人事基础工作、行政内勤实操经验者优先，了解劳动法规、社保公积金办理流程者优先。 三、加分项 1. 有广告公司、传媒公司人事行政工作经验，熟悉行业用人需求者优先。 2. 具备基础公文写作能力，能独立撰写通知、报表等文件。 3. 做事积极主动，能高效处理多线程琐碎工作，抗压能力强。

岗位职责： 1. 负责在咸鱼平台发布真实、合规的兼职类招聘信息 2. 确保职位描述清晰准确，包含工作内容、时间安排及基本要求 3. 及时响应求职者咨询，做好初步沟通与信息登记 4. 遵守平台规则，杜绝虚假、夸大或违规宣传行为 5. 配合企业完成后续面试邀约及入职对接工作 任职要求： 1. 具备基础网络操作能力，熟悉咸鱼APP发帖流程 2. 有招聘助理、线上运营或兼职推广经验者优先 3. 责任心强，沟通耐心细致，具备良好服务意识 4. 学历不限，能稳定兼职并按时完成任务 5. 遵纪守法，无不良信用及平台违规记录

【岗位职责】 · 负责招聘渠道维护与候选人筛选 · 协助完成人员入职、档案管理及岗位配置 · 配合完成派遣/外包人员的日常跟进 我们的文员有两种模式 1底薪加提成，5000底薪加10%提成 2无底薪高提成，提成40% 我们这里的人都是无底薪模式，赚的多 【职位要求】 · 人力资源相关专业优先，有派遣/外包经验者佳 · 无经验也可，愿意学习并积极投入工作 · 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：7000—12000元/月 · 福利：包住

高端设计师品牌【做一休一 13薪】 招聘：销售 招募地点： 杭州上城区清波街道勾山樵舍 杭州万象城 薪酬待遇：无责底薪+津贴+个人提成+店铺提成；综合10k|+ 福利待遇：六险一金 13薪 法定节假日3倍薪 工作时间：做一休一 工作要求：35岁以内，有轻奢女装、大女装、奢侈品等相关导购经验优先 应聘通道：人事

招聘人事业务员，招聘专员， 主要工作内容，负责网络招聘。直播招聘。人员面试，签劳动合同等。 要求，年龄:18-40，普通话标准，形象好。 2、积极进取，有上进心，责任心，具有沟通能力，对于工作热情。 3、学历不限。工作经验不限。无经验均可报名。 4.福利待遇:工资待遇底薪+提成+奖金=综合工资5000-10000以上(上不封顶)多劳多得。 工作内容: 1.主要负责:快手直播，预约求职者面试，工作介绍等等，工作简单，轻松便捷。 2.上班时间8小时、单休。 3.工作环境: 公司提供良好的办公环境，每人一台电脑轻松办公，提供工作手机，电话费。工作轻松简单工作气氛活跃. 4，住宿房间2～3人，日工三餐，空调，暖气，洗衣机，洗澡，24小时热水。 联系电话：王经理

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主要工作内容是在各大招聘软件找到有意向的人，并进行沟通，早9晚6月休四天午休2个半小时

通过一些招聘软件帮公司招聘一些空缺岗位，接待应试人员进行面试，复试的工作

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