岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力 5.具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

每天都有美女相伴［伯牙传媒］现正招聘人事，让你轻松实现 工作职责： •负责公司的人事管理工作，包括招聘、面试等。 工作时间： •每天工作7 小时，午休1.5小时，到点就下班，9.00-12:00 13:30-17:30月休四天周日固定休，节假日正常！让你拥有更多自己的时间。 •舒适的工作环境，有众多同事。 •月薪 5000+，提供有竞争力的薪酬待遇。 任职要求：有经验验者优先。 •具备良好的沟通和组织能力 •有一定的人事 销售工作经。 •工作认真负责，有团队合作精神. 18-29男女不限 员工福利:生日福利,节日福利,年会福利

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要负责公司主播招聘、沟通邀约，基础人事登记，工作简单轻松，无销售压力。 无责底薪3000 每入职1名主播奖励500，多招多得，上不封顶 周末双休，不加班 法定节假日正常休假，节日福利 入职缴纳五险一金，福利齐全 【工作时间】正常白班，早九晚六 作息规律，人性化管理，氛围轻松。

人事经纪人 薪资：3000～8000 工作时间：9:00～6:00 月休4天自由调休 要求：性格外向，沟通能力强有销售经验者优先 男女不限

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础HR报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.支持部门基础行政事务及上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于长期从事人力资源工作，接受应届生或无经验者 5.具备亲和力强、责任心强、学习能力强等职业素养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

迎宾员月薪5000月休三天， 收银员月薪5000月休三天，酒水营销保底10000加提成，人事专员7200主要负责招聘

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项缴纳及时准确 4. 组织员工培训需求调研与基础培训实施，协助完善培训体系 5. 协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 为人踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责 1. 负责线上渠道简历筛选、候选人沟通及工作 2. 统筹人员入职跟进、信息建档与后期回访维护； 3. 承接合作企业用工需求，同步招聘进度与人员匹配情况 4. 配合完成部门日常行政统筹与数据统计工作。 任职要求 1. 学历、过往工作经验均无硬性要求，公司提供完整岗前带教； 2. 拥有良好的工作态度，执行力强，能够按时落地分配的工作任务； 3. 具备较强责任心，做事认真细致，愿意长期稳定发展。

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工关系维护，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4.负责考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务操作 5.协同部门完成人力资源数据整理与基础报表支持 任职要求： 1.专业不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或0经验者 5. 普通话标准，具备基础公文写作能力

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【招聘】 全职喷漆工，（50岁以下）有相关经验优先，要求长期稳定，月薪 5000 元。 周末兼职：仅限周六、周日，，45 岁左右，负责摩托车除锈、补漆、打蜡，计件结算。 工作地点：火车站附近

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

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1. 负责招聘信息的发布与更新，简历筛选及面试邀约 2. 承担面试接待工作，办理员工入职、离职手续，统计考勤数据 3. 员工信息录入，劳动合同签署及人事档案管理 4. 日常沟通协调，协助办理基础社保业务 5. 处理行政与人事基础事务，传达通知，完成数据汇总整理 6. 工作时间早九晚六，午休两小时 无责底薪 + 招聘提成（能力突出者提成上不封顶）

市区招聘师傅一名，同时招聘帮忙人员。有意者请直接电话联系。

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