襄阳市宜城市，招明阳混塔风电安装，高空辅助，高空需要有证人员，干活利索的联系，混子免打扰，钱利索，干过明阳混塔的人员

襄阳市招风电安装、工地打磨工。工地在新疆。有兴趣联系

负责招聘工作

人事专员职位详情 岗位职责： 1. 负责招聘基础工作，如发布岗位、筛选简历、安排面试等； 2. 办理员工入离职、维护员工信息档案； 3. 协助组织员工活动，解答日常人事相关咨询； 4. 完成上级交办的其他人事行政辅助工作。 任职要求： • 中专及以上学历，人力资源或相关专业优先； • 具备基础沟通能力和耐心以及强大的抗压性 • 有相关实习或工作经验者优先，应届生可投递。 （注：内容简洁聚焦基础事务，适合中小型企业或初级岗位使用，可根据实际需求补充细节。）

1.负责公司日常事务与协调，确保办公的运作 2.服从领导的的安排以及每天的工作计划以及各类文件处理及其他事务 3.处理员工关系解答人事相关问题 4.负责招聘面试入职离职等流程

岗位：店员/导购薪资：4000-10000元/月工作地点：蓝光大厦（长虹路148号）3078◆点链接◆投简历◆查电话岗位：仓库配货薪资：3000-3800元/月工作地点：家佳旺食品商行（茶棚路同济堂物流园东侧约210米）◆点链接◆投简历◆查电话岗位：车间主任薪资：5000-7000元/月工作地点：襄阳微精联结科技(高新区汽车工业园拓新路1号襄阳微精联结科技)拓新路1号◆点链接◆投简历◆查电话

89.html岗位：司机兼业务（襄城区域）薪资：4800-6800元/月工作地点：襄城区◆点链接◆投简历◆查电话岗位：食堂厨师薪资：5000-6000元/月工作地点：襄州区叶店路东风汽车股份有限公司铸造工厂◆点链接◆投简历◆查电话

供销大厦商业中心招聘以下岗位： 1. 新媒体运营专员2名，岗位职责包括负责公司短视频账号运营、撰写文案脚本、进行视频剪辑，有传媒行业经验者优先，薪资待遇面议。 2. 司机/水电工，薪资为3000-5000元，每月休息4天。岗位要求：司机需持有C1以上驾照，无不良嗜好，工作积极，服从安排；水电工需具备低压电基础操作能力，熟练水电维护及日常抄表工作，有驾照者优先考虑。 工作地点位于供销大厦商业中心（丹江路涵洞旁）。

急要凉菜中工一名，工资5千到6千，联系人

土建工岗位，薪资为5500-6000元/月，或按200元/天计算。工作内容包括辅助支模、绑扎钢筋、砌铁塔基础、浇筑混凝土等杂活。要求应聘者家中不种地，农忙期间不回家，年龄在35岁至55岁之间。

招聘混塔高空作业人员一名，要求有相关工作经验，东北籍人员优先。工作地点在吉林白城洮南，长期有活。

甘肃风电吊装项目正在寻找可靠的施工队伍，有意者可私聊详谈。

贵州技改项目招聘1名风电人员，要求具备1年左右风电经验，熟悉上海电气双溃机组，持有登高证和低压证，年龄在35岁以内。 福利待遇：六险一金，法定节假日三倍工资，高温补贴，年假未休完可折现。 随时可入场，有意者可电话联系。

招聘力矩拉伸人员，工作地点在内蒙古。

招聘4名高空作业人员，要求有从事天衫混塔坐浆料工作的经验，工作地点在东北地区。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

岗位职责: 1. 负责人员招聘、面试组织及入职手续办理，保障岗位人员按时到岗 2. 协助开展员工考勤、请假、薪酬福利等日常人事管理工作 3. 管理员工档案信息，确保资料真实完整并满足法律合规要求 4. 协助实施内部培训计划及企业文化建设活动，增强团队归属感 5. 配合上级推进人力资源专项任务，如绩效评估、人才发展项目等 6. 完成领导交办的其他工作任务 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备相关经验或人力资源、行政管理类专业背景者优先 2. 具备较强的沟通能力与责任意识，能独立处理日常行政人事事务 3. 了解劳动法律法规，具备基本的合规管理意识 4. 熟练操作办公软件，掌握基础数据整理与分析技能 5. 学习能力强，具有良好的团队合作精神

岗位职责 1.负责家装领域各岗位人才引进（涵盖设计、施工、销售等方向），高效甄选施工监理、室内设计师、项目经理、家装顾问等关键岗位人选； 2.结合公司业务增长节奏制定季度及年度招聘规划，研究家装行业人才流向，构建区域化、专业化的人才布局图谱； 3.拓展并运营装修行业专属招聘渠道（如建筑类院校合作、行业协会资源、竞品企业定向人才挖掘等），持续完善技工类（水电工/木工/瓦工）人才储备池； 4.提升招聘体系效率，针对家装行业季节性用工需求（如装修高峰期）设计弹性用工策略； 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年招聘工作经验，有家装、建筑或工程类行业招聘背景者更具优势； 3.熟练运用各类招聘工具（直聘等），拥有多元化渠道寻访与人才对接能力； 我们提供； 1.具有行业竞争力的薪酬待遇+招聘绩效奖金（技工岗位根据实际到岗人数享受专项激励） 2.深度参与业务单元人才战略制定与实施机会

负责招工，无责底薪3000，加提成奖金

主要工作内容是在各大招聘软件找到有意向的人，并进行沟通，早9晚6月休四天午休2个半小时

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作时间：大小周休息，8点半-5点半 岗位职责： 1、贯彻落实公司行政规章制度，做好行政模块的日常事务性工作； 2、负责领导及客户的日常、会议等接待工作； 3、 执行公司关于人力资源管理（六大模块）各项实务的操作流程和各类规章制度，完成人事各项具体工作，如：招聘培训、员工关系、社保办理等； 4、负责公司考勤记录整理归档； 5、负责办公用品的采购、保管、审核、发放统计以及使用控制等； 6、负责公司办公环境和办公秩序的维护工作； 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、个人形象好，学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力； 5、较好的主观能动性，较强抗压能力。

急聘：招聘专员2名 工作时间：9:00-18:00，周末双休。 薪资： 试用期2600元+招聘绩效（0-1500） 转正期2800元+招聘绩效（0-2000） 缴纳五险一金，综合薪资4-6k 工作职责： 1.结合用人部门需求，拟定招聘方案，组织实施招聘活动，达成招聘目标及业务支持目标； 2.依据岗位胜任模型，归纳分析各职位招聘特征，实现人才引进的精准匹配； 3.主动拓展并维护多元化招聘渠道，保障招聘工作的高效推进； 4.统筹校园招聘、社会招聘及高层次人才引进的相关执行工作； 5.严格执行标准化招聘流程，确保流程规范完整、操作合规； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验。 2、具备较强的责任意识和自我推动力。 3、拥有良好的沟通协调与团队协作能力。 面试地址：邓城大道新五中对面中百广场写字楼12楼。

岗位职责: 1.负责统筹公司人力资源工作的整体规划与落地执行； 2.制定并完善招聘、培训、考勤管理及劳动纪律等相关制度流程； 3.组织开展员工培训活动，推动团队综合能力持续提升； 4.协助行政部门完成日常事务支持，如节日福利发放等具体工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够高效落实企业各项政策与管理制度； 3.拥有较强的组织策划及跨部门协调能力； 4.熟悉企业日常运营管理，能独立处理人事相关事务。

岗位职责： 1、配合完成人员招聘、培训组织及人才发展等人力资源相关事务； 2、落实并优化公司人事管理体系与规划，涵盖培训实施、绩效考核、员工职业发展及社保福利等相关工作； 3、落实并维护员工入离职管理相关的制度与操作流程； 4、处理日常人力资源各项基础性事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、3年以上人力资源岗位经验，掌握人力资源各模块专业知识； 3、具备较强的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识佳，善于沟通与理解； 4、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统； 5、熟悉国家劳动用工及相关人事法律法规； 6、责任心强，工作踏实认真，具备良好的职业操守。 工作时间： 8:30-12:00 14:30-17:30 单休

一、你要做的： 1、协助开展人事相关的辅助工作； 2、依据项目需求，协助上级筛选合适人才简历，跟进邀约，组织面试； 3、相关工作数据的汇总，统计和分析； 4、与部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 5、部门安排的其他工作事项。 二、希望你是： 1、大三，大四、研一、研二在校学生； 2、人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先； 3、每周能出勤4-5天； 4、性格开朗，积极主动，做事细心，善于沟通； 5、有较好的学习能力和执行能力； 三、你将获得： 1、能和各式各样的人选沟通，沟通表达能力快速提升； 2、熟悉人才画像助力职业发展规划； 3、积累各行各业人脉，了解行业动态认识行业大咖，为之后的职业发展奠定坚实的基础； 4、有竞争力的工作背景，适用于求职猎头、企业HR、营销等岗位； 5、表现优秀，有意愿长期发展者可转正。 综合薪资：4000-6000元/月 发薪时间：10号 福利待遇：五险一金，带薪年假，水果，奶茶，咖啡，点心 工作时间：8:30-17:40，午休1.5小时 休息时间：周末双休，法定节假日 工作地点：武汉市武昌区中山路338号旭辉大厦 交通方式：地铁：2号线/7号线螃蟹岬站A2出口 公交：中山路凤凰山站

1.招聘与人员配置 依据企业战略发展及各部门用人需求，拟定招聘计划（涵盖渠道规划、岗位说明书编制、面试流程设定等）； 执行简历筛选、初试组织，协同业务部门开展复试，推进录用通知发放、新员工入职引导及试用期管理； 持续维护各类招聘资源（如线上平台、内部推荐、校园合作等），完善企业人才储备体系。 2.员工关系维护 办理劳动合同的签订、续签与解除等相关手续，确保操作符合法律法规要求； 统筹新员工入职培训及企业文化传播，及时回应员工在考勤、福利等方面的咨询； 受理员工投诉与劳动纠纷，协调员工与部门间的沟通问题，促进劳资关系和谐； 策划并实施团队活动（如集体建设、节日关怀等），增强团队凝聚力与归属感。 3.办公行政支持 负责办公区域日常管理，包括环境卫生、绿植养护及设备设施（如打印设备、空调系统）的常规巡检； 管控办公用品（文具耗材、饮用水等）采购计划与库存核查，保障物资供应且控制成本合理； 统筹会议室与接待空间调度，落实外来访客接待工作（含引导接待、茶水服务、资料准备）。

4000-8000/月

人事专员工作职责 1.负责全体员工的人事档案管理工作。 2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3.负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结上报。 4.负责统计汇上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的限踪调查，提供相应的报表和资科。 7.负责员工技能培训方案，技能培测评的督导与跟进。 8.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 9.负责公司人事文件的呈转及发放。

包吃包住，月薪5500——6000，工作时间上午11点至晚上8点，可接受无经验小白