招人事

负责主播招聘相关工作！任务与底薪无关，底薪全额保障！ 一岗一责！公司提供系统化培训支持！ 早9晚6，月休4天！准时下班！ 工作内容轻松简单！无需自行组织面试！ 不限经验，底薪3000+基础工作奖励+邀约奖励+主播入职奖励+主播留存奖励，综合薪资5000以上，留存表现优秀者可提升底薪！

【岗位职责】 1、全面跟进招聘各环节，确保候选人与岗位需求相匹配（含账号管理、保持账号活跃、面试接待、面试反馈跟进及配合销售主管开展入职沟通）； 2、在各类线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日收到的应聘消息； 3、按时完成日常招聘相关数据的整理与汇总； 4、节假日期间根据门店负责人安排发放节日礼品，记录团队成员生日并提前筹备生日会，每月协助策划并执行团队建设活动； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【职位要求】 1、具备至少1年面向销售岗位的招聘实操经验。 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向。 3、拥有本地化招聘资源或曾自主开拓招聘渠道者优先考虑。 上班时间：早九晚六，大小周休息（门店人力达标后可享双休），工作节奏合理，无加班要求 【薪资待遇】 1、试用期6个月按正式岗薪资标准执行，无责底薪4000元（若招聘能力突出，可根据面试表现协商上调至最高+1000元）+提成500元/人（新人销售完成首单签约即享），区域内该岗位月均收入约6k 2、除常规福利外，门店定期组织团建活动，并提供岗位相关的专业技能培训支持

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，包括邀约候选人及协调面试安排； 2、办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订、社保增减及培训等相关事务； 3、每月对招聘进展、社保情况、培训实施及人员配置状况进行统计与分析； 4、制定培训方案，组织开展培训活动及团队建设活动； 5、按时高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 了解人力资源相关工作内容，具备较强的学习能力。持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责： 工作内容： 1、维护并管理员工关系，提升员工满意度与组织凝聚力； 2、参与招聘实施，负责简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 3、办理员工福利相关事务，涵盖社会保险及关怀项目执行。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2、能独立应对和处理人力资源相关事宜； 3、了解人力资源管理规范及有关法律政策。

工作职责和工作内容： 1、负责来访人员的登记、咨询以及引导服务； 2、及时传达并协助处理突发异常情况； 3、承担访客接待及相关前台事务（如员工问询等）； 4、执行上级领导交办的其他工作任务。

这边可以直接跟我沟通

岗位职责： 1、专业人才招募与对接：开展建造师、职称人员等专业技术人才的挖掘、甄选、沟通与协调，保障公司资质申报、项目投标及现场施工的人才需求； 2、合同及流程执行管理：组织专业技术人员聘用合同的起草、签署与归档工作，统筹推进人员入职、费用支付、报销处理等全流程事务； 3、证书继续教育与考试组织：统筹建造师、七大员、特种作业人员等资格证书的继续教育报名、学习进度跟踪、资料审核及证书获取；协同培训单位与考试机构，完成考务安排、材料递交和证书领取； 4、信息台账维护与档案管理：建立并动态更新人员信息、证书状态、合同记录、继续教育进展、付款明细等各类台账，确保数据准确、可查，证书有效性持续受控； 5、印章使用与安全管理：规范执行公司各类印章的申请、使用、保管与维护，确保用印合规、安全可控； 6、综合事务支持：协助部门日常运作，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有建筑企业资质管理、人员证书管理或建造师管理相关岗位实际工作经验； 2、掌握建造师注册程序、职称评定政策及七大员管理制度等专业知识； 3、了解证书继续教育和考试报名操作流程，熟练操作常用办公软件； 4、工作细致认真，具备良好的文档整理、台账建设及风险防范能力； 5、语言表达清晰，具备对外联络与内部协作能力，责任心强，严守保密原则； 6、执行力突出，能高效推进资质维护、证件办理等时效性任务； 7、熟悉建筑行业相关政策法规，能够主动关注政策更新并及时调整工作策略

岗位主要内容 1.负责考勤管理 3.人员招聘，面试-入职主要在线上平台发布招聘信息对公司空缺的岗位就行招聘在线下与面试者沟通交流 4.规章制度的制定与执行 5.保持办公室卫生整洁 6.完成领导安排的其他工作 薪资： 无责底薪2200+提成+现金奖励 招一个人提成260面试一个人是奖励 10块钱当天发放 7.早九晚六，中午休息两个小时半，也就是上6个小时半的班，法休我们也休，除开法休，月休是四天，自由调休

主要负责公司主播招聘、沟通邀约，基础人事登记，工作简单轻松，无销售压力。 无责底薪3000 每入职1名主播奖励500，多招多得，上不封顶 周末双休，不加班 法定节假日正常休假，节日福利 入职缴纳五险一金，福利齐全 【工作时间】正常白班，早九晚六 作息规律，人性化管理，氛围轻松。

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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招聘：保利海上五月花招聘保安2名、初中文化、男女不限、50岁以内身体健康，无犯罪记录，十五个夜班，十五个白班，月休四天，工资3500元。 电话:杨队

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枣阳市 · 工地安全监护员（纯监护、不干活） 岗位名称：工地安全监护员（专职监护） 工作地点：襄阳市枣阳市各在建工地 薪资待遇：100～240元/天，包吃包住，月结 工作时间：9小时/天（一般7:00–19:00，午休1小时） 岗位职责（纯监督、不干活） - 全程在作业现场旁站监护，不参与任何体力施工 - 检查安全作业票、人员资质、安全措施是否到位 - 监督工人规范操作，制止违章、违规、不戴劳保等行为 - 拉设警戒线、管控无关人员进入危险区域 - 发现隐患立即叫停作业、上报管理人员 - 作业结束后检查现场、确认无隐患后离场 任职要求 - 年龄 18–60岁，男女不限，识字、会用智能手机 - 身体健康、无犯罪记录、责任心强 - 服从管理、不擅自离岗、不做与监护无关的事 - 无需经验，简单培训即可上岗 -可以开实习证明 优势亮点 - 纯监护、零体力活：只看不做、轻松值守 - 日薪高于普通小工，包吃住、稳收入 - 工作简单、风险低、适合长期稳定做 - 枣阳本地就近上岗，不用跑远路 可做兼职，只看不做！只看不做！！！！

职位：人事专员 工资：5000-6000/月 工作：早9晚7 月休：6天 工作内容：职位管理发布、人员招募、面试和入职流程引导 工作经历：可以接受无经验，主管会带，但是个人也需要积极学习。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人力行政专员 2. 所属部门：综合管理部/人力行政部 3. 岗位性质：全职 4. 汇报对象：人力行政主管/经理 5. 工作地点：[北京市海淀区四季青镇蓝海智谷4层401] 二、岗位概述 协助人力行政主管完成公司日常人力资源管理与行政后勤保障工作，负责人员招聘、入职离职办理、考勤核算、文件流转、资产管理、办公环境维护、物资管理等基础事务，保障公司日常运营秩序，为各部门提供高效的人力行政支持服务。 三、岗位职责 （一）人力资源基础工作 1. 协助开展人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及招聘数据整理，跟进招聘全流程进度。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，整理、更新员工档案，保证员工档案资料完整、规范、保密。 3. 协助完成员工考勤管理，统计日常考勤、加班、请假、休假等数据，核对考勤异常情况，对接财务完成薪资核算基础数据提交。 4. 协助组织员工培训、团建、年会等活动，做好活动通知、场地布置、物资准备、现场执行及后期复盘整理工作。 5. 协助办理员工社保、公积金新增、停缴、转移等手续，解答员工关于社保公积金、考勤制度等基础人事问题。 （二）行政后勤工作 1. 负责公司办公物资、日常用品的采购、入库、领用登记及库存管理，定期盘点物资，保障物资充足且合理使用，控制行政成本。 2. 维护公司办公环境整洁，管理办公设备（打印机、复印机、饮水机等），联系维修人员处理设备故障，保障办公设备正常运转。 3. 负责公司文件、通知、函件等资料的打印、复印、扫描、归档及传阅工作，规范管理行政类文件档案。 4. 承接公司日常接待工作，包括访客接待、茶水安排、咨询引导等，维护公司良好对外形象。 5. 负责公司快递、信件、报刊的收发登记，办公区域水电、网络、物业等费用的对接缴纳与台账记录。 6. 完成会议安排、会议纪要整理、会议室管理等行政会务工作，保障会议顺利开展。 7. 协助完成公司证照年检、变更等基础行政事务，配合其他部门完成行政类支持工作。 （三）其他工作 1. 完成上级领导交办的其他人力行政相关临时工作。 2. 严格遵守公司各项规章制度，做好岗位工作保密，维护公司利益。 四、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求：1年及以上人力行政相关工作经验，优秀应届生可放宽要求。 3. 专业技能：熟悉人力资源六大模块基础工作流程，掌握考勤核算、员工入离职办理、社保公积金办理等实操技能；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计、文档撰写工作。 4. 能力素质：工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通表达、协调统筹及应变能力；服务意识强，有耐心，具备较强的团队协作精神；做事积极主动，执行力强，能高效完成各项基础事务工作。 5. 其他要求：了解劳动法律法规基础知识，具备良好的职业素养，严守公司机密。 五、工作内容补充 1. 日常对接各部门，收集人力行政相关需求，及时反馈并协调解决。 2. 定期整理人力行政工作台账，做好数据汇总与上报，优化基础工作流程。 六、岗位亮点 1. 全面接触人力、行政两大板块工作，快速积累综合岗位实操经验，提升职场综合能力。 2. 融入扁平化团队，工作氛围轻松融洽，获得完善的岗位带教与成长支持。 3. 享受法定节假日、带薪年假、节日福利、员工团建、社保公积金等完善福利。

招聘专员（纯招聘岗位，负责杭州外卖员岗位的招聘工作） 要求 年龄：18-35岁（男女不限） 同细分行业薪资最高 打酱油混日子勿扰，以结果为导向 没有拼搏精神，没有上进心勿扰 想快速成长和收获有决心欢迎加入 BOSS乐于分享果实帮助伙伴共同奋斗。 薪资待遇：底薪+补贴+绩效+提成+奖金，综合工资7000-12000元/月，上不封顶。 工作时间：早9:00晚18:00做六休一。     职位描述：负责招聘，发布更新职位信息，收集简历，电话邀约、聘前测试和简历的初步筛选。岗位要求：会使用office办公软件，相关人力专业或者有相关经验优先考虑。 公司处于快速发展阶段，有想法携手共进者热烈欢迎 晋升渠道：组长--主管--经理--大区经理--股东 对于收入有要求的月入9000元-15000元的同志，对想发展事业的同志欢迎详聊

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

求求把我消息聊爆好不好～睁眼就在线，贴心又可靠，温柔解答 招聘！招聘！招聘！不会也没关系，跟谈梦想一样，你不谈一下怎么知道自己有没有梦想，起点不一样没关系，努力补差距。 入职都是专车接送 距离远近不是问题 公司包吃住，公寓宿舍 工作内容简单： 1.会玩电脑 手机、配合公司模式就行 2. 新手可做，无经验也招，有人专门带 3. 公司氛围轻松，不用打卡，均是00后小伙伴 4. 要求不高，只要态度好，愿意学就行 5. 公司包吃包住。单人公寓 6. 公司团建福利多，经常发放各种小惊喜

负责各个平台的招聘

找刨墙师傅电话王总，帮别人喊的，自己谈价钱

身体健康 50 岁左右，无不良嗜好，勤快，踏实

【岗位职责】 1、宿舍及招待所管理：负责员工住宿水电费用的核算与扣款，统筹安排入住事宜；全面管理招待所客人接待、物资配置及保洁服务费用结算工作； 2、食堂管理：对接接待用餐预订，处理食堂日常账务，管理餐票发放，并负责食堂人员考勤及绩效数据统计； 3、零星维修管理：落实“计划申报-任务派发-维修实施-验收确认”闭环流程，按月提交维修计划，跟踪进度并参与现场验收； 4、厂区卫生及绿化：定期组织每周环境卫生与绿植养护检查，发现问题及时反馈并推动整改落实； 5、物资采购：统一管理后勤与办公类物资采购，执行“需求收集-比价议价-采购执行-物资入库”全流程，保障供应效率与成本控制； 6、保洁管理：监督办公楼宇及宿舍区域清洁作业，负责保洁团队出勤记录、绩效考核及耗材领用管理。 【任职要求】 1、学历：本科及以上学历； 2、经验：具备1-2年后勤、行政或物业管理相关工作经验者优先，有大型制造企业从业背景者更佳； 3、技能：熟练操作飞书、Excel等办公工具，具有基本的数据整理与统计分析能力； 4、素质：工作踏实认真，注重细节，具备良好的沟通协调能力和独立处理问题的能力。

普工，10 白班夜班两班制，集体计件 月均工资7000-8500元左右 中秋节、端午节福利发放，生日会活动举办 拆钢模、装钢模，浇筑混凝土，有建筑工地经验的优先考虑 50周岁及以下初中及以上

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职等相关手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

襄阳市樊城区招工地小工/杂工

明天用两个力工

要求大专及以上学历， *熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等，胜任日常文档编辑、数据整理及汇报制作 *具备基础的数据处理与分析能力，能对招聘相关数据进行归纳、统计与分析 *拥有良好的沟通技巧和语言表达能力

1.招聘与人员配置 依据企业战略发展及各部门人力需求，拟定招聘计划（涵盖渠道规划、岗位说明书编制、面试流程设计等）； 执行简历筛选、初试组织，协同业务部门开展复试，推进录用通知发放、新员工入职引导及试用期跟进工作； 持续维护各类招聘资源（如线上平台、内部推荐、校园合作等），逐步完善企业人才储备体系。 2.员工关系维护 办理劳动合同签署、续签、终止等相关手续，确保操作符合法律法规要求； 统筹新员工入职培训与企业文化传播，及时回应员工在考勤制度、福利政策等方面的咨询； 受理员工申诉与劳动纠纷，协助调解员工与部门间的沟通问题，促进劳资关系和谐； 策划并实施员工关怀活动（如团队建设、节日慰问等），增强组织凝聚力与归属感。 3.办公行政支持 负责办公区域日常管理，包括环境卫生监督、绿植养护、设备设施（如打印机、空调）巡检维护； 统筹办公用品（文具耗材、饮用水等）的采购计划制定、库存核查，保障供应稳定并控制支出成本； 协调会议室与接待室的使用安排，落实外来访客接待工作（如引导入座、茶水准备、资料递送）。