工地在枣阳招砌块墙工人-师傅-单包工-要求专业做工好

襄阳市谷城工地招聘二保焊焊工，要求持有有效焊工操作证，熟练二保焊操作，焊缝成型美观，无夹渣气孔；能看懂基础图纸，服从现场管理，干活踏实能吃苦，稳定干活。

调料加工，送货，发货

招聘聘保洁护理员若干人勤好(北京)物业有限公司现诚1护理员工作要求：40岁以下，工资面议2、保洁工作要求:63岁以下（男女不限），身体健康，吃苦耐劳，服从管理，无不良嗜好。3、保洁上班时间:上午6:30--11:00,下午13:30-17:00(8小时)4、保洁薪资待遇:2000左右，月休4天，每月15号发工资，法定节假日有福利。5、工作地点:华侨城中医院联系电话:郭主管

招聘聘保洁护理员若干人勤好(北京)物业有限公司现诚1护理员工作要求：40岁以下，工资面议2、保洁工作要求:63岁以下（男女不限），身体健康，吃苦耐劳，服从管理，无不良嗜好。3、保洁上班时间:上午6:30--11:00,下午13:30-17:00(8小时)4、保洁薪资待遇:2000左右，月休4天，每月15号发工资，法定节假日有福利。5、工作地点:华侨城中医院联系电话:郭主管

不搞套路！不画大饼！娱乐直播经纪人急招，能招主播、想搞钱的来！ 同行业顶流提成，多招多赚、多带多拿，收入上不封顶，赚多少全看你能力！ 自带主播资源？直接解锁高薪绿色通道，面谈秒定待遇，不用熬资历！ 有管理潜力？公司重点倾斜培养，直接往组长方向冲，晋升不设天花板！ 拒绝混日子、摸鱼党，只招有执行力、有野心，真心想靠自己赚大钱的狠人！ 划重点：有百万主播招募/孵化经验者，待遇直接拉满，面谈可谈！ 核心岗位职责（聚焦主播招募，简单直接） 1、弹性办公超自由：13:00-22:00工时，单休不内卷，节假日正常放假，告别无效加班，工作生活两不误；也可以兼职招募不坐班 2、核心任务：负责娱乐类主播的挖掘、招募与筛选，拓展各类招募渠道（线上+线下），高效完成主播招募指标 3、主播对接：精准对接意向主播，清晰讲解公司合作模式、扶持政策，协助完成签约、入驻全流程，维护良好合作关系 4、主播赋能：结合主播自身特质，协助规划个人发展路线，配合运营团队，助力主播快速起号、实现变现 5、业绩导向：维护现有主播关系，提升主播留存率，完成上级交办的各项招募及相关工作，对个人招募业绩负责，多劳多得无上限 6、优先录用：有娱乐直播经纪人相关经验、擅长主播招募、自带主播资源者，简历直接优先审核，快速入职！ 7、薪资福利｜实打实兑现，不玩虚的 7.1：薪资构成：700元/人，上不封顶，能力越强，薪资越离谱，面谈解锁专属待遇！ 7.2：专属福利：每日下午茶、生日专属红包+主题party、年度团队旅游、节假日定制礼品，还有定期职业晋升培训，助力你快速成长，福利拉满不缺位！ 8、团队优势｜年轻人的聚集地，上班像搭子聚会 8.1：90%都是00后，扁平化管理，没有繁琐上下级流程，沟通轻松无压力 8.2：拒绝内卷、拒绝内耗，主打“搞钱为主，快乐为辅”，玩着就能把钱赚了 8.3：定期团建、业绩激励，同事都是志同道合的搭子，上班不孤单，搞钱更有劲儿 我们不辜负每一份野心，不埋没每一份能力！ 如果你擅长挖掘主播、有执行力、想靠自己赚高收入，不用犹豫，加入我们，一起靠招募主播实现财富自由，解锁职业新高度！

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

岗位职责： 1.开发并维护客户资源 2.独立完成咨询、带看、谈判、签约等全流程服务 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售意识和服务意识，目标感强，结果导向 3. 学历不限，接受应届毕业生及跨行业转岗人员 4.无不良从业记录，认同诚信执业价值观

小白可招｜免费培训｜上六休一｜不加班｜清晰晋升通道 任职要求 18-30周岁，有无经验都可以，零基础小白欢迎应聘！ 工作上手简单，公司提供全套培训，有人带。 工作内容 在各大网络平台挖掘、沟通、对接意向主播，负责主播招募。 负责咨询答疑、面试邀约，维护意向人员，流程标准化。 工作时间 13:30 — 23:00，中间有1小时休息 上六休一，节假日正常放假 不加班！不加班！不加班！ 团队不定期下午茶，工作氛围轻松。 薪资待遇 前期新人：底薪2500元 + 50元/人 后期达标可转正晋升运营岗位：底薪3200元 + 主播提成 + 人头费

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力 5.具备良好的服务意识与团队协作精神

无责保底4500！ 保底4500！（此金额为最低保障，即便直播表现极不理想，观众极少、流水偏低，公司也会补齐至4500元） 每日工作6小时，兼职可选4小时，每月享有四至五天自由调休。 重要说明：公司在襄阳设有三家分支机构，分别位于东津襄州、万达等区域，可根据住址就近分配岗位。 支持暑假工及实习岗位申请。 1. 公司提供免费系统化专业培训。 2. 配备专职化妆师与舞蹈教师，每日形象无忧；对舞蹈感兴趣者，可享受公司免费指导课程。 3. 实行一对一运营陪跑模式，全程跟进直播过程，杜绝放养式管理。 4. 提供食宿支持，襄阳本地或外地人员均可申请入住公司宿舍，房间配备床铺、储物柜、洗衣机、冰箱、微波炉等生活设施。 5. 公司设有独立厨房，配有专职厨师，午餐饮食包含两荤一素一汤。 全职与兼职岗位同步开放，均享高额保底待遇。

你好我这边需要主播抖音TK讲中文就可以的个播独立空间做的不是国内身边人刷不到不影响人设化妆师造型师运营团队全程陪跑小白新手都可以感兴趣聊聊吗就是抖音TK另外本司招聘HR

职位详情 办公室坐班，每日工作4-6小时！支持兼职、全职，可日结薪资 早晚班次自由选择，时间自主安排（期间可休息用餐） 平均月收入2-5万，提供三人间住宿，办公环境五星级！喜欢清晨开始工作的可选早班，下午晚上时间自由支配，方便出行或娱乐。热爱夜生活的可选晚班，早上安心补觉，作息更轻松。氛围极佳！不限颜值、年龄、经验！公司配备专业化妆师及运营指导老师，全程帮扶，不怕你不会，只怕你不肯学！ 薪资待遇：无责任底薪6000元（无需考核业绩！） 任职要求：年满18周岁，性格积极开朗，具备基本沟通能力即可 这个时代最大的困扰，往往源于经济状况。当你感到迷茫或被动时，希望你能放下心理负担，勇敢前行。欢迎来精言了解，无需立即决定，只愿为你多提供一个参考选项，多一条选择的路

工作时间：每天直播6小时，时段可自由安排 薪资待遇：5000-8000元无责任保底，在职主播平均月收入超1万元 公司免费提供化妆服务，带薪舞蹈培训 提供食宿，宿舍为精装修配置 工作职责：在直播间配合主持人营造良好的娱乐氛围 入职后带薪培训3-7天，结训后正式开播享受保底薪资

1、年龄不限，男女不限，学历不限； 2、沟通表达流利，待人真诚，做事踏实有上进心； 3、有无房产中介经验均可，新手小白可带薪培训； 4、想高薪赚钱、能吃苦耐劳、服从门店安排即可； 5、熟悉汉阳、王家湾本地路况与小区者优先录用。 薪资福利 1、无责底薪 + 高额阶梯提成 + 开单奖励 + 月度奖金，收入上不封顶； 2、房源客源公司统一提供，不用盲目跑市场，轻松获客； 3、新人师徒一对一老带新，全程手把手教学，快速上手开单； 4、团队氛围轻松，无职场勾心斗角，定期团队聚餐、团建； 5、晋升通道清晰：经纪人—店长—区域管理，能力优先，公平晋升。 工作优势 海居租房本地大品牌，房源海量、客户稳定，租房单量充足 不用自己熬资源，入职直接上手开单，赚钱稳定靠谱 全城门店就近安排，离家近、上班方便 有意向直接投递简历，看到立即回复，当天沟通、就近安排面试，欢迎想稳定高薪工作的朋友加入！ 我再给你备2个备用标题，你可以轮换发布增加曝光： 1、海居租房直招房产顾问 汉阳就近安排 带薪培训 2、王家湾租赁经纪人 高薪资福利 客源公司全包

[工作时间] 9:00~18:00不加班，自由调休，年假长达20天，让高薪的你有更高的生活品质。 [薪资福利] 平均薪资9000~50000/月(无上限)，提成100% (公司平均到手薪资1W+). 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 租房优惠，入职员工全武汉房源租房免费。月度奖，季度奖，团队奖，能力优秀者可参与分红。 [新人小白保护期] 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%：例如客户找你租4000元)手就是4000) 个人外勤的时候时间自由安排APP打卡即可

岗位职责： 1. 负责甲方员工入职相关手续的办理，包括劳动合同的签订、续签及日常管理； 2. 负责甲方员工离职事务处理，如合同解除、离职证明出具、出勤统计及账单回款进度跟进； 3. 协助开展甲方招聘工作，负责面试人员的预约与接待等相关支持； 4. 与合作甲方保持沟通，协助解决项目问题，维护良好的合作关系； 5. 与甲方核对结算账单，并持续跟进回款进展； 6. 挖掘项目可拓展空间，提升项目附加值，增强客户与公司之间的合作粘性。 要求： 1. 具备较高情商，有客户维护意识和沟通协调能力； 2. 工作认真负责，细致耐心； 底薪4-5k+绩效，需外出对接项目并承担包含招聘在内的综合业务。

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试安排 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接工作 3. 汇总整理用人需求数据，调研分析市场薪酬水平 4. 配合上级开展年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备良好的组织统筹能力和高效的时间管理意识

工作形式：远程办公，工作时间灵活 1、通过各类渠道搜寻符合岗位条件的候选人，完成简历筛选、推荐、面试安排、薪酬沟通及入职离职全流程管理； 2、跟进候选人面试进度，提供必要的面试辅导与支持； 3、与客户保持对接，准确沟通岗位需求，并及时维护和更新岗位需求汇总表； 4、统计并分析招聘数据，识别招聘环节中的问题并提出优化建议。 任职要求： 1、具备ITO招聘或乙方人力资源服务公司工作经验者优先； 2、有IT行业技术类岗位招聘、合同管理、供应商协调等相关经验者优先； 3、积极主动，目标明确，具备良好的抗压能力和执行力。

工作职责和工作内容： 1、负责来访人员的登记、咨询以及引导服务； 2、及时传达并协助处理突发异常情况； 3、承担访客接待及相关前台事务（如员工问询等）； 4、执行上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进相关工作，涵盖岗位信息发布、简历甄选、面试安排等环节； 2. 负责日常行政事务的处理，保障办公环境高效有序运行； 3. 协助拟定和优化人力资源管理制度，涉及员工关系维护、绩效评估体系等方面内容。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能与各部门及团队成员顺畅交流配合； 2. 拥有良好的组织协调能力与责任意识，可独立推进招聘流程及日常事务管理； 3. 熟悉人力资源管理基本理念并具备实际操作经验，能熟练使用相关工具与方法开展工作。

背景：公司业务为高端人力资源行业，主要服务一线城市大型企业客户，帮助企业完成中高端岗位招聘工作。 工作内容 1. 协助顾问完成应聘人选的初步筛选 2. 协助顾问进行人选的初步电话沟通/非电话销售，无需推销任何产品或服务，仅了解人选是否有意向换工作，及求职目标和规划。 3. 协助顾问撰写推荐报告 4. 其他事项 任职要求 1. 每周实习4天以上，可实习2个月以上 2. 本科以上学历，英语六级，口语好加分 3. 不限专业，对人力资源行业有兴趣和热情 4. 性格开朗，主动性强，有责任心，沟通表达能力较好 5. 熟练使用办公软件，Word/Excel 提供 1. 实习报酬100-120一天，工作时间：9点30-18点30 2. 办公地点:武汉世界贸易大厦（地铁中山公园），无需外勤，环境良好 3. 提供一定的培训，提供转正的机会

人事专员/经理 工作内容 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护和谐的劳动关系。 2、统筹新员工试用期全过程服务，组织实施入职培训、座谈交流及试用期跟进管理。 3、负责业务运营数据的收集、核对与统计分析，编制相关业绩报告。 4、配合推进培训计划落地，定期组织培训需求调研及培训成效评估工作。 5、协助开展招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、参与面试评估及背景核查。 任职要求 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，掌握人力资源各模块基础知识。 2、精通培训、绩效、招聘或人才发展等1-2个专业模块。 3、工作细致认真，具备较强的学习能力，能适应企业快速发展带来的变化。 4、具有强烈的责任意识和目标导向。 5、大专及以上国家统招学历 单休周日固定休息！！！

岗位职责: 1. 规划并执行招聘方案，保障招聘目标顺利实现。 2. 拓展多元化招聘途径，涵盖社交媒体、职业平台及人才库等资源。 3. 对候选人进行筛选与综合评估，确保人岗匹配符合企业标准。 4. 协调并参与面试安排，保障面试过程公平、有序且高效。 5. 定期维护和刷新招聘信息，保证内容准确、发布及时。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 3. 能独立推进招聘全流程工作，熟悉各环节操作规范。 4. 工作积极主动，抗压能力强，能持续保证工作质量与效率。 5. 具备良好的学习适应能力和问题处理能力。 备注：1. 员工享受免费工作餐；2. 入职即办理五险一金

为什么要微胖？因为我们专注美区抖音，当地用户更青睐微胖身材 为什么不看重颜值？不同地区审美偏好存在差异 我们80%以上的主播平均月收入过万 提供系统培训，绝不放任不管 带薪培训期每天60-100元，7天即可正式上岗 培训期间不仅免费，还包含舞蹈教学 直播所需服装、化妆品由公司长期提供，可自由选购搭配 整场直播无需频繁讲话，现场配有专业主持人协助 因此我们更欢迎无经验的新人加入 收入：长期保底6000-15000元，收入稳定有保障，提成比例20%-25%，按7倍汇率结算，收益更具吸引力 工作时间：每日6小时 此外，连续工作满三个月后，将签订正式劳动合同并缴纳社保

想不想站在镜头前自信开麦，把高性价比的法拍房推荐给更多人？ 想不想一边做直播，一边掌握房产+法律的实用技能？ 我们是一支专注法拍房领域的专业团队，现正寻找一位表达力强、懂行又爱分享的主播，和我们一起用直播点燃“法拍房”话题热度！ 你的工作将包括： 通过直播带看、政策讲解、房源剖析等方式，在线普及法拍房知识，突出优质房源优势。 掌控直播节奏，调动观众情绪，及时解答提问，引导关注与私信咨询，助力流量转化为潜在客户。 我们期待你具备： 表达自然大方：有镜头表现力，语言流畅，临场反应快，能应对突发情况，带点幽默更佳，让观众愿意留在你的直播间。 了解房产基础：熟悉房地产或法拍流程是加分项，若无经验也不用担心，系统培训助你快速上手。 具备平台感知力：熟悉抖音、快手等直播生态，清楚用户喜好，能结合热点灵活调整内容方向。 主动学习意愿：不只照本宣科，而是真正对法拍房有兴趣，愿意深入研究房源细节与行业动态。 选择我们的理由： 资源丰富有保障：大量真实法拍房源供你展示，背后有法律与业务团队支持，答疑无忧。 收入可观有激励：底薪加高额提成（直播间引流客户成交即享分成），多劳多得，努力看得见回报。 发展路径广：从直播新人到“法拍房领域达人”，我们助你打造个人品牌，同时积累房产、法律、运营等多元经验。

工作内容 1.根据公司招聘需求，在各类招聘平台发布职位信息，并完成简历筛选工作； 2.与求职者进行初步电话沟通，核实简历内容，邀请符合岗位要求的候选人到公司参加面试； 3.跟进面试进展，协助新员工办理入职流程，并持续关注其入职后的适应与培训情况； 4.协同相关部门开展招聘支持工作。 任职要求 1.初中及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑； 2.欢迎无经验人员加入，需学习能力突出，对直播行业有浓厚兴趣； 3.具备良好的沟通表达能力，执行力强，工作态度积极认真； 4.拥有团队组建经验或长期从事招聘工作者，有机会晋升为人事主管或经理岗位。

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包含简历筛选、面试安排与实施，以及新员工入职手续的办理。 2.维护员工关系，提升员工满意度，营造积极和谐的工作氛围。 3.参与公司人力资源政策与流程的制定及优化工作。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理专业知识，具备独立处理和解决人事事务的能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效配合团队完成工作； 3.熟练操作常用办公软件，支持日常事务及人力资源相关工作的顺利开展。

工作内容:1，主要负责公司的招聘和面试,工作简单易上手2，工作时间8.30-12.002.00-6.00,午休两小时到点就下班月休四天3，公司环境好,00后多一人一个工位薪资待遇：1，底薪4000+提成+奖金2，不定时团建,福利多任职要求：1，有一定的人事，销售工作优先2，具备良好的沟通和组织能力3，工作认真负责，有团队合作精神