岗位职责 1.招聘工作：负责公司主播、剪辑、运营、助理等岗位的简历筛选、邀约、面试接待、入职跟进，完成每日招聘指标。 任职要求 1. 性格开朗、沟通流畅、耐心细心，执行力强，做事不拖拉。 2. 熟悉基础电脑操作，会简单打字、整理表格即可。 3. 热爱传媒行业，能接受年轻化快节奏工作氛围，有目标感、想稳定赚钱。

岗位职责 负责ITO招聘 任职要求 1、本科及以上学历； 2、具备较强的责任意识，能独立应对和解决工作中遇到的问题；有客户维护或销售跟进经验者优先考虑； 3、人际交往能力突出，性格积极乐观，擅长沟通交流，处事灵活，应变能力佳； 4、工作主动性强，能承受一定工作压力，充满正向能量。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助处理员工关系事务，收集反馈并配合部门做好沟通协调 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

1、开展公司招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约； 2、负责公司人事档案的管理工作； 3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续； 4、员工考勤的监督，每月核对，核算员工考勤，并及时提交给财务核算工资； 5、领导交办的其它事项。

1、 负责通过线上渠道开展直播人才的搜寻、发掘、培育与日常管理，整理相关直播信息，搭建并完善直播团队体系； 2、 挖掘具有发展潜力的直播人员，维护现有直播资源，协助完成平台入驻及引导支持工作； 3、 负责跟进直播过程中的咨询、建议及意见反馈等沟通事宜； 4、 配合主管优化直播招募机制与管理体系，推动建立高效、稳定的直播运营制度； 5、 完成上级交办的临时任务，提升直播团队规模与专业水平，并对直播人员的推广成效、运营数据及业绩目标承担责任。 任职要求： 1、 对直播领域具备浓厚兴趣； 2、 了解文化娱乐行业，拥有一定业内资源渠道，具备互联网平台运营或管理经验者优先； 3、 具备良好的沟通能力，性格外向，工作主动细致，具备较强的团队合作精神； 4、 抗压能力强，适应高强度工作节奏。 上班时间：13:00-22:00，国家规定节假日正常休息，每月休息6天

岗位：招募司机、培训司机 【薪资待遇】 无责底薪3000+有责底薪1000+提成（招募司机数量计算），头部收入2.6w+（来源9月真实薪资） 五险一金、节假日福利等 【工作时间】 8:30--18:00，周末单休 【岗位职责】 1. 负责货运司机的招募与培训，构建货运司机人才储备库。 2. 为新司机提供全面的运营赋能，确保新司机的留存率达到既定完单目标。 3. 运用专业策略和资源，助力司机提升收入。 4. 完成公司安排的各类日常工作。 5. 打造优质的司机服务体系，提升滴滴送货在市场上的口碑。 【岗位要求】 1. 拥有货运行业司机招募经验，或具备销售、地推以及司机工作经历者优先考虑。 2. 出色的沟通能力，能够与司机群体建立良好的互动。 3. 岗位以外勤为主，不坐班，区域打卡

枣阳七方需要75型号的小勾机。

招聘送货司机一名，要求有箱货车驾驶经验，年龄在28至40周岁之间，能够长期稳定工作。

南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

本公司专营户用光伏安装，诚招成熟施工班组，工作地点：枣阳周边乡镇，客源稳定，有意者联系：陈总，微信同号。

襄阳市招通风安装/维修

带薪休假.时间灵活

岗位：传媒公司经纪人 全职，零基础可培训 岗位职责：招募意向主播，完成月度招人绩效指标。 任职要求：20-40岁，学历不限，善于沟通，执行力强，有人事管理经验优先。 上班时间 9：00--11:30 13:30--17:00 双休

您可以是体育运动时尚KOL、MCN机构签约达人、内容红人（非直播方向）、运动员经纪、红书户外达人、签约经纪、体育经纪人、运动垂类签约经纪人（主攻达人挖掘+海外储备/高提成） 您需要有： 1.3年以上抖音/小红书户外达人签约全流程经验，独立完成国内户外新星、时尚运动KOL挖掘签约；专项拓展海外户外运动达人储备，搭建海内外分层达人资源库，达成签约目标。 2.为海内外达人做初始人设搭建、对标账号匹配，挖掘差异化潜力，推动跨界商业合作开发，兼具基础运营与达人包装能力。 3.负责海内外达人标准化管理，国内达人日常沟通与问题解决，海外达人跨境对接、需求响应及合规引导，保障达人留存与合作顺畅。 4.完善达人签约、管理SOP流程，协助统筹公司已签约达人；有0-1经纪团队搭建经验优先，可牵头团队搭建与培养。 任职要求 1.善发现：懂国内平台数据+海外平台（INS/YouTube）生态，精准洞察海内外户外潜力达人，商业敏感度强，跨境谈判能力突出，能高效拿下优质资源，有海外达人签约经验/渠道者优先。 2.负责任：签约全周期兜底，能结合海内外达人特点定制成长规划，跨境沟通顺畅，抗压强，细心耐心解决达人全链路问题，维系达人信任。 3.弄潮者：紧跟国内外户外时尚潮流，具备KOL包装能力，有AI运营实战经验；熟练用Excel做资源管理、PPT输出包装方案，技能扎实。 4. 有体系化思维，可优化达人管理制度，具备跨境达人签约基础合规认知，有资源者、0-1搭建经纪团队经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责主播资源的挖掘、签约与日常管理，制定个性化成长及运营策略 2. 统筹团播内容策划、排期协调与现场执行，提升直播间互动率与转化效果 3. 对接平台规则与流量政策，优化直播数据表现，定期复盘并输出运营报告 4. 协调主播、运营、商务等多方团队，保障直播项目高效落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代经纪方法论与商业化路径 任职要求： 1. 具备直播/短视频/MCN领域相关经验，熟悉团播生态与主播成长逻辑 2. 具备较强的沟通谈判能力、资源整合能力及抗压执行能力 3. 熟悉主流直播平台规则与算法机制，具备基础数据分析意识 4. 目标导向，结果敏感，有成功孵化或操盘过团播项目的优先 5. 学历不限，热爱内容行业，认同长期主义价值观

岗位职责: 1.招聘、挖掘、筛选及培养主播人才。 2. 负责组建并管理直播团队。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力，熟悉直播行业规则及平台运营逻辑。 2. 拥有优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能有效激励团队成员。 3. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的职业道德与合规意识。

主要给厂区招聘工人，单休

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.持续维护并优化人力资源管理体系，提升整体运营效率； 3.与办公室团队成员协作，共同推进各项任务顺利完成。 福利待遇： 提供免费午餐一餐 团队氛围融洽，同事年轻有朝气 公司定期组织员工聚餐、团建及其他文娱活动，打造温馨如家的工作环境 上班时间： 冬季：9:00-17:30，午休12:00-13:30 夏季：8:30-18:00，午休12:00-14:00 任职要求： 年龄20-30岁，具备一定相关工作经验 薪资待遇：3500元＋招聘提成（每成功留存一人奖励1000元） 奖励机制：每月招聘业绩第一名额外奖励500元 月休4-5天

晓院｜3万粉丝治愈系庭院生活IP，主打庭院园艺、慢生活美学、庭院好物分享，账号氛围干净温柔、粉丝粘性高，目前流量稳定，全新开通直播带货赛道，现急招专属主播运营一名，长期稳定合作！ 一、岗位职责 1. 短视频剪辑（每日固定任务） 每日独立剪辑产出2条小院原创短视频，内容围绕庭院日常、绿植养护、生活好物、探店日常等，配合账号温柔治愈的风格，完成剪辑、配文、简单调色、发布，保证日更不断更。 2. 直播带货（核心工作） 负责账号日常直播出镜、产品讲解、粉丝互动、直播间氛围维护，每日直播时长不低于2小时；配合主理人完成选品、直播话术打磨、粉丝维护，稳定直播间流量与成交。 3. 小院日常保洁维护 负责晓院公共区域日常卫生清洁、庭院软装整理、桌面、场地、直播场景整洁打理，保持直播画面干净美观，维护小院整体治愈、整洁的环境氛围。 4. 辅助日常运营 配合账号基础运营工作，回复粉丝基础私信、维护评论区，配合直播排期、内容排期，服从日常工作安排。 二、任职要求 1. 年龄18–35岁，形象干净清爽，气质贴合庭院慢生活风格，镜头感自然，性格温柔开朗、有耐心； 2. 会基础手机/电脑短视频剪辑，熟练剪映优先，无需高超技术，审美在线、执行力强即可； 3. 敢于镜头出镜，口才流畅，擅长和粉丝互动，不怯场，有直播经验、短视频运营经验者优先； 4. 勤快爱干净，做事细致踏实，能接受日常场地清洁工作，有责任心，能稳定完成每日固定工作量； 5. 认同小院慢生活、治愈系内容风格，长期稳定工作，不短期过渡。 三、工作待遇&福利 1. 薪资：面议（底薪+直播带货提成+全勤奖，稳定账号、提成可观） 2. 工作氛围轻松治愈，无职场内卷，环境优美安静 3. 流量稳定，刚开通带货赛道，晋升和增收空间大 4. 可即刻入职，长期全职优先 四、工作时间 弹性工作制，保证每日2条视频产出+每日直播2小时+日常卫生维护，具体时间面议。 五、应聘方式 有意者直接私信，简单自我介绍+附带个人生活照/过往剪辑作品/直播经历，合适可快速面试上岗！

会玩微信，会进群。会介绍用工单位。

1、工作内容：轻松易学，入职提供系统培训，无需电话沟通，不涉及添加联系人。 2、职位要求：年龄18-45周岁（男女均可），接受零基础人员，不限形象、经验、才艺和学历。 3、工作时间：每日工作6小时，具体时段可根据个人情况灵活安排，支持自主调配，兼顾接送孩子等生活需求。无责任底薪4000元起，无业绩考核任务， 公司配备专业运营团队全程指导，一对一教学直至熟练掌握

负责日常招聘事务及文件整理工作，组织协调各类活动安排。 需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作技能，工作认真细致、耐心负责。 具备良好的沟通能力，擅长人际交往与关系维护，了解人力资源六大模块。 有相关工作经验者优先录用！

工作职责 1、在主管指导下按时完成月度工作任务，能够独立负责并处理所辖模块的日常事务； 2、熟悉并掌握各部门人员需求情况，确保招聘需求得到及时响应与落实； 3、执行招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、评估候选人并出具初步面试意见； 4、办理新员工入职所需材料的提交，协助推动新员工前期适应与融入； 5、拓展并维护各类招聘渠道资源； 6、持续更新和维护人才储备库。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，条件优异者可放宽至大专； 2、具备3年以上相关工作经验，有销售类岗位及招聘经验者优先考虑； 3、熟悉招聘实务操作流程，了解国家劳动法律法规相关内容； 4、具备良好的主动性与责任意识，目标明确，能承受一定工作压力； 5、熟练操作常用办公软件。

工作职责 1、在主管指导下按时完成月度工作任务，能够独立承担并落实所负责模块的各项工作； 2、熟悉并掌握各部门人员需求情况，确保用人需求得到及时响应与满足； 3、执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、评估候选人并出具初步面试评估意见； 4、办理新员工入职所需资料的收集与提交，协助推动新员工前期适应与融入； 5、拓展并运营各类招聘渠道资源； 6、持续更新和维护人才储备库信息。 任职资格 1、具备人力资源或相关专业本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）； 2、具有3年以上招聘相关工作经验，兼具销售类岗位招聘经验者优先考虑； 3、熟悉招聘实务操作流程，了解国家及地方人力资源相关法律法规； 4、具备良好的主动性与责任意识，目标明确，能适应一定强度的工作压力； 5、熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，包括邀约候选人及协调面试安排； 2、办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订、社保增减及培训等相关事务； 3、每月对招聘进展、社保情况、培训实施及人员配置状况进行统计与分析； 4、制定培训方案，组织开展培训活动及团队建设活动； 5、按时高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 了解人力资源相关工作内容，具备较强的学习能力。持有驾照并能熟练驾驶。

1.通过官方网站、新媒体平台等多元线上途径开拓客户资源，精准把握客户需求； 2.熟悉拍卖各环节流程及关键节点，掌握最新发布的法院房源动态信息； 3.实地走访房源，完成现场拍摄，并针对每套房产编制详细的价值分析报告； 4.及时回应客户咨询，协助完成委托协议的签署； 5.全程陪同客户参与竞拍，在关键阶段提供专业指导，提升成交成功率； 6.配合权证团队推进拍卖房产的产权过户、物业交割等相关后续事宜。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的客户沟通能力； 2.感知敏锐，表达清晰，具有较强的亲和力； 3.学习主动性强，理解能力佳，擅长与高净值客户交流，善于通过沟通引导客户决策； 4.工作踏实认真，注重细节，态度积极无怨言； 5.认同公司倡导的正向、进取型企业文化理念。

负责人事招聘，工作氛围轻松朝九晚六不加班！老板随和有免费下午茶的文员岗位快来和我私聊一下吧~

云海文化传媒有限公司招聘.招聘.招聘主播 ①专业摄影师拍摄个人写真，帮助引流 ②运营24小时在线帮助工作 一对一辅导，手把手教主播如何直播 ③公司提供专业化妆，服装，拍照，单人直播间,舞蹈培训 ④每月聚餐，生日福利，节日 奖金、奖品激励礼物，每月公司针对优秀人员发放奖金。 全职主播年龄要求:16-40岁，每天6小时，保底工资4000-8000+提成+奖金。 二、兼职主播一天4小时 保底工资2000+提成+奖金 三、月休4天，时间自由调休。（底薪无任务要求。）

岗位职责 1、主要工作内容，负责为公司引进新员工，办理人员入职手续，招聘人数越多提成越高 2、要求宽松，不限学历背景，会说普通话，性格开朗，善于与各类人群沟通交流即可胜任 福利待遇 1、底薪3000至5000元，新人综合收入可达4000以上，上手容易，配备专人带教，享有季度奖金，提成支持日结、周结或月结，每周单休，可灵活调休，提供别墅区住宿 2、工作时段为下午13点至晚上21点，无需早起，每日安排一小时晚餐时间 3、实行弹性工作机制，完成既定招聘目标可提前下班 4、办公环境舒适，配备齐全电脑设备，团队氛围和谐，定期供应下午茶，老板每月不定期组织团建活动及聚餐 【特别申明】不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容。 【良心承诺】正规平台，真实可靠

岗位职责： 1、负责人力资源相关模块（如招聘、入离职办理、薪酬核算、员工关系等）的日常事务执行，熟练掌握至少1-2个模块的完整流程，确保各项人事工作有序开展。 2、协助推进招聘全流程工作，包括简历初筛、面试安排、接待候选人、录用跟进等，保障各岗位人员按时到岗。 3、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，维护和更新员工人事档案，确保信息准确、完整、符合规范要求。 4、协助开展员工关系管理工作，组织日常沟通活动、节日福利发放等事项，促进良好的工作氛围，妥善处理基础性员工咨询与反馈。 5、熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），承担人力资源数据的收集、整理与分析任务，编制相关报表及人事文档。 6、协同部门完成其他人力资源支持工作，积极学习专业相关知识，提升业务水平，配合团队高效完成各项任务。 任职要求 1、年龄28岁及以内，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上人力资源领域工作经验，熟悉至少1-2个模块（如招聘、薪酬、员工关系等）的操作流程与基本规范。 3、熟练使用常用办公软件，具备较强的数据处理与文档编写能力，可独立完成统计分析及报表制作。 4、责任心强，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和执行能力，能够适应一定的工作强度。 5、有较强的学习意识，主动关注人力资源相关政策法规及行业发展趋势，具备团队协作精神，服从工作安排。