招聘：人事主管薪资：7000元以上/月1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行；3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。联系人：张老师

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

招聘：招聘专员/招聘主管薪资：5000元以上/月1、学习整理合作客户方企业招聘简章及招聘入职详细流程等；2、在公司和公司简历库寻找正在求职的人员，并与之交流沟通，推荐匹配合适的企业；3、安排求职者去自己心仪的企业面试；4、做好后期求职者的跟踪维护，了解并收集求职者的工作过程中的问题。联系人：张老师

会操作电脑，懂人事安排，服务意识强，有很好的沟通能力

招聘：人事经理薪资：7000元以上/月人力资源管理专业，从事过相关工作经验的优先；3年以上人力资源经理职位经验，能力强的优先；有过餐饮公司工作经验者优先。联系人：刘老师

任职要求:1.学信网可查的专科及以上学历2.年龄25岁或以上岗位职责：1.组织、安排应聘人员的面试2.监督员工考勤、审核和办理请休假手续3.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程4.协助参与员工培训活动5.完成人力资源部经理交办的其它事项薪酬福利1.月薪:5-6k2.福利:工作时间早九晚五双休，不加班，享受高额医疗保障，商业保障，能力突出可转管理岗，享受团队组建财务补助，管理津贴，免费国内外旅游，定期团建等

招聘：人力资源管理薪资：4000元以上/月招一名人力资源管理专业的大学生负责公司的人力资源工作联系人：王老师

招聘：行政人事主管薪资：5000元以上/月1，有3年以上人事管理，行政事务管理经验，对综合行政人事工作内容熟悉，具备独立开展综合行政人事工作能力。2,执行力强，具备一定的文字能力及熟悉相关办公软件应用。3，个性开朗、积极、乐观，具备出色的语言表达能力和沟通协调能力。年龄35以内。4，公司内部管理制度执行、行政人事管理，公司外部各相关单位关系维护。5.工作时间08.30-17.30，周末双休。联系人：张老师

招聘：招聘主管薪资：10000元以上/月1、具备独立开展招聘工作能力，有较好的招聘计划的实施与执行能力；2、开展现有招聘渠道分析及优化工作，积极开发新平台，提升转化率；3、负责招聘团队的人员筛选、培养、管理，带领团队人员完成项目交付；4、完成领导交代的其他工作。联系人：卢老师

招聘职位社区家政经理工资待遇10000－15000元/月工作内容负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作任职资格1、年龄20-55岁，端庄大方，男女不限；2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求;工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00工作地点根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店生活福利1、员工宿舍，包吃住2、享有生日福利，节假日福利，定期团建3、高提成4、快速成长通道

神农架林区招砌砖/石

神农架林区招消防水师傅

神农架林区招装修木工

神农架林区招砌砖/石

神农架松柏招挖机师傅,日立200有玩着的师傅联系，工资九千起步手艺差的不要跑空路工资月结招聘人数:1薪资范围:8K-9K工期:半年左右包吃包住

招聘人力总监，销售总监

招聘：人力资源总监薪资：4000元以上/月5年相关工作经验以上，从公司的角度去制定和完善人力资源体系，如：检讨招聘策略，薪酬设计，组织效能，员工竞争力，工作效率与员工稳定性等等，是否是最符合公司现状的。联系人：黄老师

招聘人力总监 ，工资面议，联系电话

人力资源总监5年以上人力资源总监职位经验，善于人力资源的六大模块建设。5年以上人力资源总监职位经验，善于人力资源的六大模块建设。薪资福利:具体面议，永康上班招工人数:1名（）

人力资源/供应链总监招工人数:130工作地址:广州总公司：黄埔大道东保利鱼珠854号1814

招聘：行政人事薪资：4000元以上/月1、负责公司各项行政规章制度组织制定，并督促检查制度的贯彻和执行;2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理:3、负责做好内部文件和记录的管理，人事档案的保管及各类文件档案的管理:4、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;5、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计，及时做好人力培训部各类统计报表工作;6、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;8、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式，(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;9、实施招聘工作:根据上级要求实施招聘工作，包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告等;10、建立档案并更新劳动合同:建立、维护人事档案，办理并更新劳动。

招聘：招聘主管薪资：5000元以上/月1、负责招聘团队搭建及日常管理；2、负责团队伙伴的职业规划及协助成长；3、带领团队完成公司布置的每阶段招聘任务；4、协助公司领导完成其他交办事项。联系人：徐老师

负责人事调动，等

1、负责各岗位人员的招聘工作，及时招到符合要求的人员，满足项目需求。2、负责入职人员的入转调离手续。3、核算员工的薪资，记录考勤。

1、协助决策层制定公司发展的人才战略，对人力资源管理体系工作进行整体规划，并监督实施，满足公司发展短、中、长期的需要；2、全面负责人力规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系各大模块工作，对结果交付负责；3、负责优化组织结构和人才结构，并进行升级；4、负责主导处理公司管理过程中的重大人资问题；5、负责公司人才梯队建设，指导员工职业生涯规划，组建优质人才队伍；6、完成上级交办的其他任务。任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；2、有快速发展阶段企业全盘人力资源管理工作经验，善于统筹和提炼总结；3、有亲和力，很强的激励、沟通、表达能力，强烈的责任心、事业心和执行力；4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、统筹能力以及解决复杂问题的能力；5、善于利用办公软件进行数据分析、方案提报、总结汇报；6、认同公司企业文化，具有较高的情商，反应机敏。

招聘：武汉办事处主管薪资：5000元以上/月1.统筹安排分公司日常各项工作，2.全面负责分公司客户订单和工厂生产协调。3.维护客户关系。联系人：刘老师

招聘信息：招聘泄洪洞遂道施工项目总监1人，招聘条件：1、年龄要求：35周岁至50周岁；2、工资标准为月薪10000元；3、工作地点湖北省长阳土家族自治县；4、包食宿费和交通费；联系人：江工，联系电话：，。另招水利和市政监理工程师若干名，工作地点同上，工资面议。

招专员：1，工作内容：通过58同城，赶集网等渠道为公司招聘人才。2，工作要求：年满18周岁，有一定的智商和情商，踏实肯干，有赚钱的欲望和需求，有人事经验的优先，男女不限。3，招人提成6xxx起，包吃包住，不收任何押金费用。4，行业优势：为新人提供渠道，上班就是玩手机，主要是跟人打交道，沟通，没有体力活，工作轻松，待遇好，提成高。

招聘：行政人事经理薪资：4000元以上/月1、基本素质：品行端正、有良好的职业道德，工作踏实勤恳，认真负责。2、资历要求：行政人事管理工作3年以上。3、能力要求：具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力和组织协调能力。联系人：高老师

招聘：薪酬绩效经理薪资：10000元以上/月1.推进公司年度全员绩效评估工作的开展，跟进各个环节的落实；2.制定绩效管理方案，推动绩效相关制度与工作流程的改善；3.定期进行人力资源各类数据的统计和分析，并提出有效改善建议；4.完成领导交办的其他事项。联系人：蔡老师