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工作内容:
◆构建并持续优化人力资源管理体系,研究并设计各模块机制(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及分支机构管控),推动各项计划的落地执行;
◆负责劳动合同的签署与日常管理工作,代表企业处理劳动争议、纠纷或参与劳动仲裁诉讼;
◆制定员工培训方案,组织实施技能考核与培训落地;
◆牵头建立公司绩效考核体系,定期开展员工绩效评估工作;
◆编制薪酬预算方案,审定各部门奖金或提成分配细则;

任职资格
教育背景:◆人力资源管理、行政管理或相关专业,大专及以上学历。
培训经历:◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训。
经验:◆具备3年以上人力资源或人事管理实际工作经验。
技能:◆能独立应对较复杂的人事问题,具备较强的规划、组织、协调能力及人际沟通技巧,熟练操作办公软件。
个性特征:◆对人员与组织变动具备敏锐洞察力,拥有良好的沟通、协调与推动力;
◆具备高度敬业意识和积极工作热情,能适应高强度工作节奏,保持积极向上的心态;
◆擅长与不同性格人群协作,待人公正平等。
2025-12-09 07:10
IP属地:湖北孝感

职位福利

大专3-5年
企业发布信息图
天水众兴菌业科技股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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