随州·曾都区
职位详情
1、全面负责人力资源部的日常管理，协调并推动部门成员高效完成各项既定工作任务；
2、主导制定并优化公司招聘体系、薪酬制度、人事档案管理规范、各岗位职责说明及员工手册等相关管理制度；
3、统筹公司人员的招聘录用、岗位调整、职级晋升、奖惩执行、薪酬福利、劳动合同签订及社会保险等人事事务的有序开展；
4、牵头推进绩效考核管理体系的实施，指导并监督各部门落实考核方案，保障考核工作的有效执行；
5、监督全公司员工考勤与薪资核算工作，并负责相关数据的审核把关；
6、参与员工工伤事件的调查与处理，提供专业意见和解决方案；
7、组织安排各类培训活动，协同业务部门落实专业技术类培训的实施与管理；
8、及时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
2、主导制定并优化公司招聘体系、薪酬制度、人事档案管理规范、各岗位职责说明及员工手册等相关管理制度；
3、统筹公司人员的招聘录用、岗位调整、职级晋升、奖惩执行、薪酬福利、劳动合同签订及社会保险等人事事务的有序开展；
4、牵头推进绩效考核管理体系的实施，指导并监督各部门落实考核方案，保障考核工作的有效执行；
5、监督全公司员工考勤与薪资核算工作，并负责相关数据的审核把关；
6、参与员工工伤事件的调查与处理，提供专业意见和解决方案；
7、组织安排各类培训活动，协同业务部门落实专业技术类培训的实施与管理；
8、及时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
2025-11-14 10:27
IP属地：湖北随州
职位福利
本科3-5年互联网从业经验有责任心人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
湖北鹿儿文化传播有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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