1.遵纪守法、诚实守信，以真诚态度服务公司每一位客户。 2.公司提供充足客户资源，依托企业旅游平台支持，拓展加保类客户群体。 3.公司涵盖一日游、两日游、长线出行、旅居养老等产品线，并配套老年大学服务，实现精准化服务覆盖。 4.无需外出奔波开拓业务，公司具备多元化业务架构，可依据个人优势选择适配发展方向。 5.通过高效沟通把握客户需求，输出专业定制化解决方案； 任职要求： 1.本科及以上学历（条件优异者可适当放宽学历限制） 2.有保险行业从业经验者优先考虑 3.不满足于固定收入，期望收入与能力正向挂钩、拥有广阔上升空间者欢迎加入 岗位福利： 无责任底薪+绩效底薪+提成及业绩激励方案+旅游福利与团队建设活动 工作时间： 早9:00-17:30，周末双休 岗位职责： 1.积极参与公司业务发展，通过深入沟通了解客户实际需求，提供专业化服务方案。 2.借助公司分配的客户资源，开发新客户并持续维护存量客户关系。 3.结合市场变化与客户反馈，及时调整并优化业务推进策略，提升整体运营效率。 4.协同团队达成业务目标，主动参与团队会议及相关业务拓展事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协作意识，能与客户顺畅交流并给予专业指导。 2.热爱业务拓展工作，拥有敏锐的市场感知力和优质的服务理念。 3.能适应高效工作节奏，具备较强的自主驱动力。 4.有责任感，能承担工作压力，具备应对挑战与解决问题的综合能力。

岗位职责： 1、完成既定的销售任务指标； 2、积极拓展市场资源，发掘潜在商机，推动销售流程，实现合同签署； 3、维护客户关系，深化客户合作，提升客户满意度与粘性； 4、只要踏实肯干，具备强烈意愿投身该行业，均有机会加入团队。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备证券类软件销售经验者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件各项应用； 3、性格外向，具备出色的应变能力和良好的语言沟通表达技巧； 4、具备较强的抗压性与持续学习能力； 5、入职即缴纳五险一金、周末双休、法定节假日正常休息、公司定期组织团建活动、举办员工生日会； 6、薪酬结构为底薪加高额提成

集团公司招聘 提供岗位：营销专员—营销主管—营销高级主管—营销经理—营销高级经理—营销总监 岗位职责： 1、主动开拓并深度挖掘企业家类客户资源，持续保持有效沟通及长期关系维护； 2、向目标客户全面讲解集团商业模式及独角兽联营投资合作项目； 3、组织并邀请客户参与独角兽合作投资洽谈活动，现场配合管理层完成商务谈判及签约推进工作。 [爱心]工作待遇： [玫瑰]关于薪酬：底薪+提成+奖金，底薪4300起，提成比例高，奖金项目丰富且额度可观，综合年收入普遍可达50万以上！ [玫瑰]福利保障： 五险一金； 任职条件： 1、年龄23岁～40岁（能力突出或具备优质资源者可适当放宽），需具备大专及以上学历； 2、具有一年以上销售岗位工作经验，过往业绩表现优异，拥有企业家客户资源及高端客户销售经验者优先； 3、具备独立开展销售工作的能力，能精准把握客户需求动向者优先考虑； 4、形象气质佳、富有亲和力、勤奋踏实、沟通表达流畅、学习适应快、心态阳光、有强烈事业追求、执行高效、勇于冲击高收入者优先录用。

岗位职责: 1、邀约部门分配的准客户到公司连锁社区、自建医院参观体验，进行二开。 2、专业讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案 3、本地实体：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、新人专业带薪培训，新员工拓客展业时提供教导 5、团建、下午茶、五星级写字楼、节假日礼品各项福利、春节放假半个月、国内外旅游等 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，提高服务品质； 2.能够独立完成工作，具备良好的解决问题能力； 3.对大健康行业有热情，善于学习，具备积极进取的心态。 薪资： 薪资范围：10000-50000元/月 职位底薪：5000元/月～10000元/月（具体面谈） 提成方式:按单提成 保障奖金:交通补助、加班费、全勤奖、绩效奖、季度奖、年终奖、五险一金、公积金。 过往年薪过12万，保底年薪12万签进合同有保障

1：具备团队管理经验，能带领团队共同达成月度业绩目标 2：深入了解产品特性，收集市场信息，挖掘销售线索与潜在客户，通过有效沟通推介产品，完成合同签订及后续回款跟进 3：负责售前、售中到售后的全流程服务支持 4：及时应对并解决销售过程中出现的各类问题与争议 5：持续维护客户关系，具备服务高端客户的能力 工作时间：9:00-17:30 工作地点：武汉各门店就近分配

国家高新技术企业，14年专注新风技术领域，高端实体行业。 【岗位职责】 a. 面向C端客户开展销售工作，公司提供高质量精准客户资源； b. 负责客户邀约与转化跟进，岗位为坐班制，无需外出； c. 承担团队管理与销售辅导职责，定期制定激励方案，培育骨干成员，推动团队业绩达成。 【任职资格】 1. 本岗位重视专业能力输出，需全日制大专及以上学历，年龄24-30周岁，具备高单价产品（1万元以上）销售经验者优先考虑。 2. 具备1年以上销售团队管理经验。 3. 适合渴望学习提升、立志在销售领域长期发展并取得突出成绩的候选人，仅作短期过渡者请勿投递。 【薪资待遇】 a. 底薪+绩效+个人提成+团队提成+月度激励（月薪保底7K） b. 缴纳五险，享受节日福利、团建活动及带薪超长春节假期。

注意：培训学习3-6个月后，上岗区域经理岗位 -前期需拓展市场业务，熟悉保函行业现状，明确目标客户群体及实际需求，达成年度销售指标与工作任务 -外派至区域后，负责管理所在区域的销售团队 -对营销团队成员进行业绩跟踪、指导与考核，通过绩效管理机制，助力公司整体经营目标实现 -关注员工成长与发展，提供专业培训支持与职业晋升通道 -全面掌握保函业务运作流程及相关风控要点 -接受系统化培养，深入理解区域运营管理规范与执行标准 -通过各项阶段性考核，作为储备干部参与分公司日常运营管理工作 -从销售数据分析中识别问题，指导下属优化工作策略与执行计划 -按时提交周报、月度总结与计划、销售任务进度等文档材料 PS：须接受为期3-6个月的集中培训，培训地点为“武汉”；培训合格后外派至成都、长沙、济南等城市担任区域经理职务 应聘要求： -具备国家统招本科学历（表现优异者可适度放宽学历条件） -工作态度积极主动，具备良好的客户服务意识 -性格热情开朗，反应灵敏，拥有出色的表达与沟通能力 -热爱销售工作，责任心强，具备较强的自我推动力，专注并深耕所从事领域 -具备敏锐的市场洞察力和语言表达能力，能将工作压力转化为持续进步的动力 -能够融入集体，认同企业价值观，愿意通过协作实现共同成长 -有2年以上销售相关工作经验 -欢迎2023-2024届应届毕业生投递，综合素质优秀者优先录用 -团队成员整体素质高，管理氛围人性化，工作效率突出，无复杂人际关系干扰 -若您期望月薪过万，加入我们是理想之选 -若您志在长远发展，这里更是施展抱负的理想平台 福利待遇： -入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、产假、婚假，周末双休 -收入结构：固定底薪+月度绩效奖金+业务提成 -正式入职签订劳动合同 -享有社保、公积金及补充商业医疗保险 -定期组织员工关爱活动 -提供节日福利、员工旅游、带薪休假等多项福利 我们提供一对一导师带教机制。从保函业务基础知识入手，逐步学习带教方法、管理技能、团队搭建、高效辅导、目标设定与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践的方式完成全部培训内容，通过最终考核后，分配至全国任一区域分公司担任团队负责人 职业发展路径： 储备区域经理（6个月）→区域团队经理（派驻全国各分公司带队）→分公司区域经理→大区总监→销售公司总经理

您将从事： -负责区域销售团队的管理，熟悉保函行业现状，精准定位目标客户群体，深入挖掘客户需求，确保完成年度销售指标与任务目标 -对营销团队进行业绩跟踪与指导，通过科学的绩效评估机制，推动团队整体目标达成 -关注员工成长与发展，提供专业培训支持，营造积极向上的工作氛围，搭建职业晋升通道 -熟练掌握保函产品知识及风险管控要点，具备独立判断与应对业务风险的能力 -接受系统化培训，全面了解区域运营管理规范与流程 -通过各项考核后，胜任区域团队负责人岗位，承担分公司日常运营管理工作 -善于从销售数据中分析问题，指导下属优化执行策略，持续提升团队作战能力 -按时提交周报、月度总结与计划、销售规划等相关工作文档 PS：在担任储备团队经理期间，需从基础业务入手，边学边做。根据公司对储备管理岗的培养要求，通过主动学习和实战锻炼，全面掌握产品知识、市场开拓、客户沟通、业务操作流程、团队管理技巧及团队文化建设等综合能力，并通过各阶段学习期考核标准； 注：顺利完成学习与考核阶段后，正式晋升为团队经理，需接受外派至其他省会城市任职。公司将结合个人意向，合理安排派驻城市； 应聘条件： -具备统招本科学历（优秀者可适度放宽学历要求） -工作态度积极，服务意识强，责任心高 -性格开朗热情，反应敏捷，具备良好的语言表达与人际沟通能力 -热爱销售工作，自我驱动能力强，能够做到专注投入、长期坚持 -具备敏锐的市场洞察力，抗压能力强，能将压力转化为前进动力 -具备团队协作精神，认同企业价值观，愿意在集体中实现共同成长 -有2年以上销售或销售管理经验者优先 -欢迎2023-2024届应届毕业生投递，综合素质优异者优先考虑 -团队成员整体素质高，管理方式人性化，办公环境高效透明，无复杂人际关系 -若您期望月薪过万，这里为您提供实现路径 -若您志在年入百万，追求创业式发展，这里更是理想平台（转正为分公司经理后，将纳入合伙人分红机制。公司承担分公司初期运营成本，经理全面负责团队运营与管理，收入水平取决于自身管理能力。目前在职多位分公司经理年收入超百万，真正践行阿米巴模式下的合伙创业机制） 福利待遇： -入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、婚假、产假，周末双休 -外派至异地省会城市任职的团队经理，前6个月可享1000-2000元/月租房补贴 -薪酬结构：固定底薪+月度绩效奖金+提成（转正后进入分红激励模式） -正式劳动合同签订，保障合法权益 -配备补充商业医疗保险，增强保障力度 -定期组织员工关爱活动，丰富业余生活 -提供节日福利、员工旅游、带薪假期等多项福利 我们为储备团队经理制定完整的入职培训体系，并配备一对一导师全程辅导。从保函业务基础知识起步，逐步学习团队带教方法、管理技能、团队建设、高效辅导技术、目标与绩效管理等系列课程，采用“理论+实践”双轨模式，完成全部课程并通过考核后，即可参与晋升评审，合格者正式任命为团队经理。 职业发展路径： 储备区域团队经理（试用期6个月）→试用期团队经理（外派至省会城市管理分公司）→分公司区域经理→大区总监→品牌合伙人； 学习期结束后，将依据户籍所在地优先、就近分配原则，统筹安排至指定城市带领销售团队开展工作。 关于我们：诚建通集团是一家专注于金融担保领域的专业机构，核心业务为银行保函服务。 银行保函广泛应用于工程建设、生产制造、进出口关税、合同履约、旅游保证金、境外劳务输出、大型招商租赁等多个场景。例如，政府投资建设安置房项目时，通常要求施工单位缴纳中标金额约10%的履约保证金、10%-30%的预付款担保、2%左右的农民工工资担保以及5%的质量保修担保等。由于多数建筑企业难以全额支付现金保证金，依据国家相关政策，可用银行或担保公司出具的保函替代。此时，企业委托我司向银行申请开具保函，由银行提供信用担保，在发生违约情况下先行赔付，保障各方权益，助力合同顺利履行。 主营业务包括：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农民工工资保函、工程质量保函、风险差额保函等。服务对象涵盖具备资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程企业，以及相关材料生产企业和供应商。 关于公司： 诚建通集团不涉及融资、贷款业务，专注工程类信用担保服务，属国家重点支持的朝阳产业； 主要为财政类工程项目提供以保函替代保证金的整体解决方案。 公司成立于2014年，全国设有36家分支机构，实缴注册资本5亿元，获中国建设银行AAA级信用评级，业务覆盖全国范围的工程担保领域。 工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），每周工作5天，享受法定节假日； 入职即缴纳六险一金，双休制度完善； 提供系统培训体系，助力热爱大客户销售的伙伴快速成长，实现能力跃迁； 集团官网：https://cjtrd.cn/home/

为中小微企业经营者提供资金支持解决方案

【总部北京 ，天津 上海 郑州 成都 武汉都有分公司】 招聘城市：武汉 招聘类型：社招 招聘岗位：资管顾问 一、薪资待遇： 无责任底薪4000~12000元， 佣金比例35%-40%，五险一金。（业务人员平均年薪30万-50万） 二、招聘要求： 年龄（22～30岁）， 有地产从业经验者高中起可报名， 无相关经验需大专及以上学历， 退伍军人优先考虑。 公司配备客户资源与付费推广端口，入职初期安排系统化新人培训，并由资深员工一对一指导带教。 公司福利： 月度团队旅游，季度公司集体出行，年度精英享海外游奖励 开单奖金、月度现金奖、季度现金奖（5000元-5万元） 每月收入3W+，是快速达成个人目标的理想选择 无责底薪4000元+五险一金 提成按销售业绩的35%-40%计算，2024年员工平均年收入达30万元 商业地产项目面向高端投资人群，成交周期短，武汉市场单套产品最低货值100万，主流区间为200至300万。单套最低提成3至5万元，优质项目提成可达10万元以上！ 三、工作概述： 服务知名品牌开发商及公司自有商业项目 掌握商业地产专业知识，熟悉合作项目的具体产品信息 通过线上与线下多渠道拓展客户，解决客户在商铺选购中的各类问题，提供专业方案并完成带看及成交全流程 四、岗位职责： 作为商业地产资管顾问，为客户制定优质的商铺购置建议 1、开发并维护客户资源，全面了解在售项目信息 2、线下接待客户，提供专业的商业地产投资咨询 3、精准分析客户需求，匹配合适铺源，推进商务洽谈 4、陪同客户实地看铺，推动交易顺利完成 五、晋升机制： 每年组织4次晋升竞聘，坚持能者上、庸者让的原则 欢迎渴望挑战高收入的你加入——武汉营信商业地产 公司设有完善培训体系，从零基础起步，分阶段定制成长方案，只要你踏实肯干、积极进取，就能充分施展个人才华 六、工作环境： 办公地点位于高端写字楼，开展线上营销与推广工作，环境舒适，氛围良好

武汉洪山招装修木工安装柜门15片，拆装抽屉4个，见光板2片，花洒1个，筒灯3个，常规灯带1条，柜子缝隙打胶，费用450元，手脚麻利，随时可装。

工作内容】骑着小电动送餐，站点周边3公里地盘为主，站点站长服务你的工作、生活。 【福利薪资】 1、单量薪资，综合6-8元一单，正常一天40-80单，新人8小时轻轻松松6~7千 2、新人现金奖+星级奖+工龄奖400-600+满勤奖200+月度贡献奖150 3、距离补贴+大额补贴+时段补贴+重量补贴+天气补贴等。 4、月综合工资6000-14000元,高薪取决当月送餐数量，普遍送餐员的综合工资已经超过了6000元，用心跑能达到8000-9000元，努力跑拿12000以上，上不封顶。 【疑问解答】 优势一、，当天安排入职、住宿） 优势二、路不熟怎么办（新员工都有老员工亲自带路，直到上手熟悉为止） 优势三、没干过能不能拿高工资（能，一开始顺路三五单，平均工资都在6000以上） 优势四、没车怎么办（站点提供车直接用，回家休息日都可以自用） 一.岗位职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单。 2、骑手安全，入职即缴保险 3、系统自动派单，人均单50-100单 4、工作时间：10：00-14：00 17：00-21：00必须要在线配送 二.福利薪资福利： 1.按单结算。基础单价，均价6元每单； 【1】冲单奖励：超过600单部分，额外补贴0.5元/单； 【2】夜间跑单奖励：1-2元每单； 【3】不同特殊时间段有额外奖励； 如:雨天补贴奖励:1.1-1.8元每单 午高峰补贴奖励；1-3元每单； 高&温奖励；1-2元每单； 等级奖励：0.1-0.5元一单不等 注:具体按各站点下发政策为主 2.其他补贴： 全勤补贴，年终奖励，开年红包幸运大奖红包; 3.综合工资5000-9000元。综合每单在6.7-8元。订单量大，多劳多得，实际工资上不封顶。年底有底薪 4.晋升渠道：骑手——储备——副站长——站长——区域经理——高层管理。 三.任职要求： 1.18-50岁内（前科），男女不限， 身体健康; 2.愿意挑战高薪优先; 3.会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖 软件自带导航）; 4.配送的订单要准时送达顾客手上，有顾客服务意思; 5.电瓶车:没车公司可安排.; 6.住宿:公司安排员工宿舍。

骑电瓶车送生鲜蔬菜，固定位置取货，配送范围3公里内，缺口大，面试即可安排住宿 4-7元/单，300--400元/天，提供住宿。 任职要求：18-50岁之间，会使用手机导航，会骑电动车即可。

汪家墩二个防火门需要安装250元。明天安装

武汉市武昌区招石材结晶

"[太阳][太阳][太阳]深圳创维光伏科技有限公司\n 招聘岗位：业务经理/项目经理\n 工作地点：京津翼晋蒙（属地化办公，负责所辖区域业务）\n 岗位要求\n1、院校本科及以上学历；熟悉运用 WPS 以及 office 等办公软件。\n2、熟练应用光伏项目技术标准，熟悉电站的踏勘、设计、施工、并网等流程。具有较强的个人职业修养和能力, 良好的团队精神和合作能力，吃苦耐劳，有上进心；抗压能力强。\n3、 具有大型光伏发电、风力发电等新能源发电站项目设计经验优先。\n4、具有渠道管理/家电经销/地产销售/新能源电器经验优先。\n5、具有C级以上驾照，接受出差。\n 薪资待遇\n1. 底薪：8000-10000元/月 + 高额绩效奖金（上不封顶）；\n2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检；\n3. 补贴：、私车公用专项补贴；\n4. 发展：清晰的职业晋升通道、完善的培训体系、集团化资源支持。\n 应聘方式\n\n邮件主题命名格式：项目/业务经理+姓名+所在区域+联系方式\n 我们期待\n怀揣新能源梦想，具备丰富行业经验的你，加入创维光伏大家庭，携手共创绿色未来"

，高薪诚聘销售精英 薪资福利：底薪+星级激励+业务激励+专项激励+年终奖+五险+带薪年假+带薪培训+节日福利，正常做6000，好好做9000，努力做15000，拼命做上不封顶 岗位职责： - 开拓集团客新户，维护集团老客户； - 制定销售计划，达成团队业绩目标； - 了解市场动态，反馈客户需求。 任职要求： - 热爱销售，抗压能力强； - 有销售经验或客户资源者优先； - 沟通表达能力优秀，善于团队协作。 大平台，期待你的加入！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化解决方案 5.参与招投标、合同谈判及跨部门协作，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，结果导向意识强 3. 学历大专以上，具备较强学习能力与职业发展潜力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差与灵活工作安排

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 5.定期提交销售数据报告，提出业务改进建议，助力销售体系持续升级 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2.沟通协调能力强，具备良好的跨部门协作意识与抗压能力 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，能独立完成数据分析与汇报 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 工作地点灵活，需适应短期出差，具备较强结果导向意识

本公司主营中央空调，空气能产品。现诚招销售经理、业务员、店员。只要你乐于挑战，敢于拼搏。都可来参与其中！也诚招有志之士加入！岗位待遇优厚、福利齐全，有无经验均可，专人带教，工作氛围轻松，晋升空间大，期待你的加入，共赴新程！

岗位职责： 1、负责公司业务的拓展，开发客户资源并维护良好的合作关系；重点对接生产制造类大型工厂； 2、统筹规划片区销售策略，制定业务开拓方案，并推动执行与动态优化； 3、负责组建区域销售团队，开展业务培训、人员管理及销售目标落地工作； 4、定期走访客户，收集反馈信息，协调解决合作过程中的各类问题。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、逻辑思维清晰，具有销售团队管理实操经验； 3、擅长数据分析与沟通表达，熟练使用计算机及常用办公软件； 4、熟悉产品运营流程，了解客户需求管理及客户服务核心理念； 5、物流相关专业背景，有物流领域互联网企业或产业链上下游企业管理工作经验者优先。 任职偏好： 有大型工厂对接经验，具备商贸公司从业背景者优先考虑，拥有公路运输询价与报价实操经历； 工作时间8:00-17:30，提供食宿，办公地点位于东西湖，日常外出工作配备公务用车，薪资结构为4000元底薪+1%业绩提成。

1. 负责公司中健康美容产品的渠道拓展，发掘并开发有潜力的直销合作商、创业合伙人及终端消费群体，搭建稳定的直销渠道网络。 ​ 2. 向合作方及客户专业讲解公司产品的功效、品牌理念及营销模式，传递产品价值与事业机会，促成合作签约与产品销售。 ​ 3. 维护现有渠道合作关系，定期跟进沟通，协助合作方解决市场推广、产品销售中遇到的问题，提升渠道忠诚度与复购率。 ​ 4. 组织并参与线下产品体验会、招商会等活动，通过现场演示、案例分享，吸引潜在合作伙伴加入，扩大团队规模。 ​ 5. 收集市场竞品信息及客户反馈，及时向上级汇报，为产品优化和渠道策略调整提供数据支持。 任职要求 1. 年龄20-55岁，有直销行业、健康美容产品销售经验者优先，熟悉直销模式及渠道拓展技巧。 ​ 2. 具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，能够精准把握客户需求，高效促成合作。 ​ 3. 拥有强烈的事业心和创业精神，目标感强，能承受一定的工作压力，愿意通过努力实现高薪收入。 ​ 4. 具备良好的团队协作意识，乐于分享销售经验，协助团队成员共同成长。 ​ 5. 认同公司品牌文化及直销理念，遵守行业规范，诚实守信，有良好的职业素养。

任职要求：岗位要求： 1、具备大专或同等以上学历； 2、形象端正，气质良好，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的抗压能力与高效执行力； 4、拥有房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品领域销售经验者优先考虑； 5、立志于实现百万年薪目标的优秀销售人员。

区域销售经理（食品工厂）： 工作内容： 1、负责指定区域内经销商、代理商等客户的拓展及销售任务，达成月度销售指标； 2、持续维护客户关系，提供专业服务与支持，保障业务长期稳定发展； 任职要求： 1、具备3年以上快消品行业工作经验（有米面制品类食品厂从业背景者优先）； 2、能够接受外勤工作及频繁出差安排； 3、对市场动态和产品需求具有较强感知能力； 4、踏实肯干、适应性强，富有责任心，具备良好的抗压性与情绪调节能力。

上班时间：9:00-18:00 午休时间：12:00-14:00 月休：6-8天 岗位职责： 1.从事房产租赁中介服务，为客户提供专业的租房咨询与解决方案； 2.主动开发客户资源，运用沟通技巧推动租赁交易达成； 3.持续维护客户关系，提供完善的售后支持，提升客户体验； 4.定期参加团队会议，交流市场信息，协同优化销售方案。 任职要求： 1.热衷于房产租赁行业，具备较强的表达与协调能力； 2.工作积极负责，能适应快节奏工作环境，具备团队协作意识； 3.不限学历背景，欢迎新人加入，配备专人指导，一对一培养。

【岗位职责】 1、团队管理与业绩达成： 组建并带领建造师证书招聘团队，负责人员培训与日常管理，推动团队完成公司下达的业绩目标（KPI）。 2、资源开发与维护： 深入拓展一、二级建造师人才获取渠道，持续积累并维护高质量的建造师人才资源库。 3、客户开发与关系管理： 主动开拓建筑企业、工程设计类单位等客户资源，建立长期稳定的合作关系，准确把握客户需求，提供专业化证书人才配置方案。 4、市场洞察与策略制定： 密切关注国家建筑业资质政策变化及市场趋势，灵活调整招聘策略与业务重点，确保业务持续领先。 5、流程优化与风控： 持续优化人才筛选、推荐及入职全流程，提升服务效率与客户满意度，全面把控各环节潜在风险。 【任职要求】 1、具备3年以上建造师证书招聘、人力资源中介或猎头相关工作经验，有至少1年团队管理或项目统筹经验。 2、拥有大量建造师人才资源及建筑行业客户资源者优先录用。 3、熟悉建造师注册、执业资格管理、继续教育等相关政策法规及实际操作流程。 4、具备出色的团队领导力、激励能力和培训指导能力，能有效提升团队整体绩效水平。 【我们提供】 1、极具竞争力的薪酬：综合月收入15-20k，具体薪资面议，上不封顶，为你的价值付薪。 2、优质的资源支持： 依托公司品牌平台，提供初始客户线索与人才资源支持，助力快速开展业务。 3、广阔的晋升空间： 提供管理序列与专业序列双通道发展路径，表现优异者可晋升为总监或合伙人。

1：具备团队管理经验，能带领团队共同达成月度业绩目标 2：深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售线索与潜在客户，开展客户沟通，推介产品并完成合同签订，跟进回款流程 3：负责售前、售中及售后全流程服务支持 4：及时应对并处理销售环节中的各类问题与争议 5：持续维护客户关系，具备高效对接高端客户的能力 工作时间：9:00-17:30 工作地点：武汉各门店就近分配

招聘详情！！！ 无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元＋提成+过节费＋效益奖金+年终奖2.5w 普通员工平均年薪在12-15w左右，骨干员工年薪18-22w左右，入职即缴纳五险一金，年终奖，效益奖金，过节费等等。 岗位职责： 1、维护经销商体系，协助其拓展下游分销网络； 2、持续跟进现有客户并积极开拓新客户资源； 3、支持代理商运营，提供产品培训，分析区域市场竞争态势，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商建立水工服务团队，配合对接装饰公司等合作渠道； 5、监督市场价格秩序，防范并处理跨区销售、假冒伪劣等违规行为。 任职要求： 1、大专学历，年龄24-40岁，需自备车辆开展业务，公司提供油费补贴！ 2、语言表达清晰流畅，具备渠道管理及开发经验者优先考虑； 3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，责任心强； 4、须有车，能接受长期驻外（约两个月返武汉一次），享受带薪休假4天左右，并报销往返交通费用

岗位职责： 1、开展公司铁路拼箱、海运拼箱等物流产品的市场推广与销售工作 2、开拓并维护区域内货运代理同行及外贸制造企业的合作关系 3、跟进账单请款、回款进度，并深入挖掘客户后续合作需求 4、执行上级交办的其他临时性工作任务 福利待遇： 1、薪金：基本工资+提成+补贴 2、假期：带薪年假、福利假、带薪病假以及国家法定假期（周末双休） 3、福利：购买五险一金+节日福利 4、员工活动：公司集体聚餐、拓展活动、年终总结会、年终晚会、生日会 5、员工培训：岗前培训、技能培训、个人职业生涯规划 6、发展空间：纵向提升+横向发展，培养员工长期发展能力 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，国际经济与贸易、国际物流、外贸英语或市场营销等相关专业 2、认同公司真诚、务实的企业文化理念 3、积极主动，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 4、责任心强，能够适应较强的工作节奏与压力 5、有货代行业销售经验者优先录用

1. 根据公司提供的潜在客户资源，借助电话、企业微信等线上沟通工具与客户建立联系并推动成交； 2. 达成每月团队下达的销售任务目标，具备从0到1参与或主导团队搭建的经验； 3. 汇总客户购车意向信息，完善潜在客户数据资料，评估客户购买意愿强弱； 4. 全流程跟踪有购车意向的客户，指导并辅助客户完成进件、签约及车辆交付等环节； 5. 配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 不限学历，具备汽车领域电销或网销经验者优先考虑； 2. 能承受较强工作压力，踏实肯干，具有强烈的收入提升动机； 3. 工作态度积极主动，富有责任感，认同并热爱所从事的岗位； 4. 具备优秀的沟通表达能力和应变能力，声音清晰悦耳，举止得体，亲和力佳。