1) 对接企事业单位的福利需求，结合客户实际情况，策划并提供匹配的员工福利方案，推广销售相关福利产品，达成销售目标。 2) 负责订单回款跟进，同步完成客户售后回访及服务记录整理工作。 职位要求 1）具备全日制本科或以上学位，不限性别。 2）需拥有面向企业客户的销售工作经验。 3）具备较强的沟通理解力、谈判技巧及语言表达能力。 4）具有良好的职业操守与责任意识。 5）擅长人际交往，能够高效建立并维护客户关系。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金

泰康集团正全力推进全国高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园建设，致力于为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务 岗位要求： 1. 年龄24-50岁，具备大专及以上学历，条件特别突出者可适当放宽标准 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入、有强烈成功意愿的奋斗者 3. 具备良好教育背景，有金融、医学、教育培训、法律、房地产等行业经验，且拥有丰富销售经验者优先 工作内容： 组织客户实地参观泰康在武汉的养老社区、医疗机构及人文纪念园等项目，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户实际情况，个性化定制养老规划、健康管理及殡仪服务方案 工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座 客户资源： 入职次月起，由公司系统分配200-500名存量老客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动客户转介绍拓展新资源 工作时间： 周一至周五 8:30-16:00，法定节假日正常休息，无需加班，无外派出差任务 薪资构成： 保障年薪12-30万，包含有责任底薪（按职级设定），并享有各类业务提成（涵盖养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等项目），另设管理佣金（依据团队整体业绩与个人职级发放） 管理津贴： 根据团队总业绩，按主管、经理、企业家等不同职级享受相应层级的业绩提成奖励 公司福利： 提供医疗补助、团体医疗保险、意外伤害医疗保障、企业年金、身故抚恤待遇，每年安排健康体检，享有国内外团队旅游、月度激励奖金、年终绩效奖励、职级专项津贴等多项福利

岗位概述： 我们正在招聘一名实战经验丰富、目标明确的电销主管，全面负责电话销售团队的组织与推动。您将主导团队日常运作，制定可落地的销售策略，并通过系统化培训与持续辅导，提升成员综合能力，保障团队稳定完成并突破既定销售指标。您不仅是管理者，更是团队成长的核心推动者和示范标杆。 岗位职责： 1. 团队管理与绩效达成： · 统筹电销团队的日常运作，包括任务下达、人员调度及绩效评估。 · 制定明确的团队与个人业绩目标（KPI），合理分解并全程跟踪关键数据，如拨号量、转化效率、回款金额、服务评价等。 · 实时掌握团队业绩动态，开展数据分析，快速识别瓶颈并落实改进措施。 2. 培训与辅导： · 主导新入职员工的产品认知、流程规范及话术训练，助力其高效上岗。 · 定期策划技能提升培训、实战复盘会和情景模拟演练，强化团队专业水平与应变能力。 · 采用旁听通话、录音复盘等方式，实施个性化指导，优化成员沟通策略，提高成单率。 3. 业务运营与优化： · 优化客户资源分配机制，提升线索利用率与跟进效率。 · 持续迭代电话销售标准流程（SOP）与话术模板，增强沟通吸引力与转化效果。 · 监督团队严格执行公司规定的销售规范与合规制度。 4. 激励与团队建设： · 打造积极进取、协作共赢的团队文化，调动成员主动性与战斗力。 · 策划并执行多元化的激励机制，认可先进表现，鼓励持续进步。 · 关注员工职业发展路径，提供成长支持，提升团队稳定性与归属感。 5. 跨部门协作： · 与市场部门协同联动，反馈一线信息，协助提升潜在客户质量。 · 与客服、产品等相关团队保持顺畅沟通，共同优化客户全周期体验。 任职要求： · 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 · 具备3年以上电销实战经历，且有1年以上团队管理或小组负责人经验，曾成功带领10人以上团队者更优。 · 数据意识强，熟练使用Excel等办公工具，能基于数据洞察问题并指导工作调整。 · 拥有优秀的表达能力、辅导技巧及团队统御力。 · 承压能力强，充满斗志，能在高强度目标环境下带领队伍取得突破成果。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：3年以上 2. 最低学历：大专及以上 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点武汉市 6.薪资待遇面议！

岗位职责： 1.负责血透新患者开发，并维护现有患者关系，完成日常销售目标。 2. 深入了解血透服务特点，结合患者需求提供专业治疗解决方案 3. 参与市场调研，及时反馈信息与患者建议 4.协同医护及行政团队推进医疗机构日常工作，提升客户满意度。 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合团队优化销售策略。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限。 3.学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，能适应灵活的工作节奏与外出陌生拜访。 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.诚信踏实，具备团队协作意识和服务导向思维

招商专员+招商经理均在招聘，此版本内容是专员，有意向管理岗的可以私聊待遇。 〔岗位职责〕： 使用公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通了解客户需求，引导客户到访公司；具备独立谈单能力者可主导签约流程，团队协作支持配合；若倾向专注邀约工作，后续洽谈由主管或同事承接，业绩归属清晰，无需担心分润问题！ 〔薪酬待遇〕： 1. 无责任底薪（4000元保底）+提成+奖金，月综合收入稳定过万，顶尖人员可达税前月薪10万元 2. 工作时间：早九晚六，午休一小时，每周日固定休息，周六工作时段为10:00-17:00，存在少量加班，介意者慎投 3. 日常以线上沟通为主，外出频率低，偶有周边城市短期出差安排（公司承担交通及住宿费用） 4. 每月20日准时发放薪资，绝不拖欠，遇法定节假日通常提前发放 〔工作内容〕： 1. 通过电话沟通掌握客户基本信息，如当前所处行业、经营规模等情况 2. 微信发送项目资料，邀请客户参与线下招商活动，或来公司实地体验产品，亦可安排门店参观考察 3. 全流程配备专业培训指导，零经验也可快速入门 老板亲和，团队氛围轻松，福利待遇优厚，渴望高收入的伙伴欢迎加入，一起成就更好的自己！

工作职责 负责高端养老社区的客户拓展与需求对接，通过个性化方案满足高净值人群的养老规划需要。 深入分析客户潜在意愿，依托泰康之家的服务架构与资源支持，提供覆盖全生命周期的养老服务计划。 持续维护重点客户关系，以专业服务增强客户体验与品牌认同，促进转介合作与持续合作。 参与团队销售策略的制定与落地执行，协同达成区域业绩指标，推动团队整体绩效提升。 任职要求 大专及以上学历，具备良好的客户服务意识与销售思维能力。 具有5年以上销售及团队管理经历，了解高净值客户群体的交流特点与服务方式。 有大健康、金融、房地产或教育行业背景者优先，能够高效整合相关资源。 具备出色的沟通表达与需求洞察力，可准确识别客户关键需求并输出专业应对方案

职位描述 1、负责养殖设备的市场推广与销售工作，达成既定销售目标； 2、开展市场拓展，挖掘潜在客户，主导新客户初期对接及商务洽谈； 任职资格： 1、市场营销、机械设计、机电一体化等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的职业素养和个人信誉，态度积极，责任心强，能承受工作压力，适应出差安排，富有团队合作意识； 3、熟练掌握Office办公软件，具备基本CAD图纸识读能力； 4、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇及长期发展平台； 5、有畜牧养殖设备行业销售经验者优先，优秀应届生亦可录用

任职要求： 1.不要求相关行业背景，入职后将接受系统化专业培训及“一对一”导师带教；需具备3-5年一线销售岗位实战经验。 2.客户资源由企业统一提供，业务范围聚焦湖北省内中等职业院校。 3.须持有大专或以上学历（硬性要求）；年龄范围为27至37周岁。 4.能适应短期出差安排，确保每周均可返回家中，每周最后一个工作日须在武汉办公区集中办公。 5.严格遵守公司各项管理制度，准确执行各项工作流程与执行标准。 6.具备良好的沟通表达、数据处理及组织协调能力，能够独立高效推进并完成工作任务。 7.公司执行单双休交替的工作制度。 岗位职责 1.负责开发与维护省内中职院校、二级渠道代理商、新华书店等客户关系，全面推广公司自主研发的教辅材料及数字化教学产品；持续跟踪市场动向，主动挖掘潜在合作机会。 2.依据公司下达的销售目标与计划，积极拓展区域市场，维系客户粘性，确保个人业绩指标高质量达成。 3.系统收集并深入分析市场反馈信息，涵盖新产品市场接受度、占有率变动等核心数据，并及时向上级主管提交分析报告。 4.全面梳理所辖中职学校业务进展，精准识别运营痛点，结合实际业务逻辑制定并实施有效改进方案。 薪资待遇 1.月综合收入7000-13000元，提成无上限，收入与业绩直接挂钩。 2.每年提供4次晋升评定机会，助力实现快速职业成长；另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖金等多项福利，全面激励员工贡献。 3.免费提供住宿及每日午餐、晚餐，入职即办理五险一金，消除生活顾虑，专注事业发展。

岗位职责： 1.负责软件类产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.通过线上渠道（如社交媒体、行业平台、私域流量等）精准开发潜在客户，无需电话盲呼 3.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案并促成签约 4.维护老客户关系，提升复购率与转介绍率 5. 定期整理客户信息与销售数据，配合团队优化线上获客策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.熟悉线上客户开发逻辑，能独立运营基础营销动作 4.学历不限，踏实肯干，注重结果导向 5. 认同规范作息文化，接受大小周、准时下班的工作节奏

武汉市青山区招工地小工/杂工年龄55以内，

工地在阳逻，27楼室外空调机位，中间要搬一个隔板。人要用安全绳到外面作业。可以接的拆除师傅请联系

武汉市江汉区招弱电/安防 找个小工爬梯子帮忙拉线 220管中 3天活做完清账

全新厂区，岗位充足，来就要、一个月到手工资不低于7000-8000以上 纯长白班，不用熬夜，作息舒服 岗位：搬运、装卸、打包、包装辅助工福利：包吃包住，吃住全包，环境整洁结算：可日结、可预支工资，不压薪、不拖欠灵活选择：长期工、短期临时工全部招收工作简单易学，无需经验，上手就做新厂管理宽松，规矩少，干活自由，氛围好无套路、不乱扣费，只要想来就能安排当天面试、当天安排宿舍＋上岗，缺钱过渡、长期稳定挣钱都合适 名额有限，想来上班直接私聊！

可以短期工，长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运，技术员等 坐岗操作 【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

开封市通许县区域招户用光伏业务经理10名，地域熟悉人员好，做事利索，男女不限，学历不限，有良好的沟通能力，待遇可观，接受老业务转单，有资源私聊. 张

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队达成业绩案例 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备跨部门协作意识 4.具备良好的沟通表达、逻辑分析与数据复盘能力 5. 行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可适当放宽

昌顺酒店管理集团，旗下加盟维也纳·至尊国际婚宴中心，总面积6000平，5个婚宴大厅1个室外婚礼场地，20个商务包间 招聘:中餐店店长、副厨师长、储备店长、前厅经理、销售经理，前厅主管，有过大型宴席酒店经验者优先，福利待遇好包吃包住！ 联系电话:李总 137****1337同步 地址:济南市济阳区新元大街 欢迎各位想回老家发展的兄弟姐妹们！ 面试通过可以直接上班！正常发放工资！

为了让你清晰掌握娱乐场所销售的全流程工作，我从日常基础工作、核心销售任务、客户维护、协作配合、工作规范这几方面梳理，全面覆盖岗位核心职责，内容贴合娱乐场所实际运营场景。 娱乐场所销售工作内容 一、日常基础工作 1. 每日按时到岗，完成岗前仪容仪表整理，保持专业得体的形象，熟悉场所当日包厢、卡座、场地空置情况、套餐价格、酒水饮品、特色活动及优惠政策等基础信息。 2. 做好工作区域卫生清洁与整理，保证接待区域干净整洁，备好客户洽谈、订场所需的资料、单据等物品。 3. 参加每日岗前例会，明确当日工作目标、接待任务、主推活动及注意事项，及时反馈工作中遇到的问题。 二、核心销售与接待工作 1. 客户开发与拓客 通过线上社交平台、线下异业合作、老客户转介绍、商圈推广、社群运营等多种渠道，主动挖掘潜在客户，拓展个人客户资源，积累新客源，提升客户基数。 2. 客户接待与咨询 热情接待到店咨询、电话/微信咨询的客户，耐心解答客户关于场所消费、场地预订、套餐内容、酒水价格、营业时间、服务项目等各类问题，根据客户需求、消费人数、预算，针对性推荐合适的包厢、卡座、消费套餐及增值服务。 3. 订单洽谈与成交 与意向客户深入沟通消费方案，协商消费细节、优惠力度，完成订场、下单、等流程，准确填写订单单据，确认客户消费时间、人数、需求等信息，确保订单信息无误，推动销售成交，完成个人及团队销售业绩指标。 4. 现场跟进与服务 客户到店消费时，全程做好现场跟进，引导客户完成入场、核销、就座等流程，协调场内服务人员满足客户合理需求，及时处理客户消费过程中的简单问题，提升客户消费体验，促进客户追加消费。 三、客户关系维护 1. 建立完善的客户档案，详细记录客户信息、消费偏好、消费频次、联系方式等内容，对客户进行分层分类管理。 2. 定期通过微信、电话等方式回访老客户，推送场所最新活动、优惠福利、新品上线等信息，做好节日、客户生日祝福，维护良好的客情关系，提升客户复购率。 3. 收集客户消费后的反馈意见，及时整理并上报上级，针对客户建议优化自身服务与销售方案，提高客户满意度与忠诚度。 四、协作配合工作 1. 与场内服务员、吧台人员、前台、管理人员等各岗位同事密切配合，高效对接客户订单、消费需求、现场服务等工作，保障客户消费流程顺畅。 2. 积极配合场所开展各类营销活动、节日主题活动、团建活动，参与活动宣传、客户邀约、现场执行等工作，助力活动顺利开展。 3. 服从上级领导的工作安排，完成交办的其他临时性销售及协助工作，积极参与团队业绩冲刺，配合完成整体销售目标。 五、数据整理与工作规范 1. 每日、每月做好个人销售数据统计，包括订场数量、成交金额、客户数量、业绩完成率等，按时上报销售报表，复盘销售工作得失。 2. 严格遵守场所各项规章制度，规范销售流程，杜绝违规接单、乱报价格、泄露客户信息等行为，维护场所品牌形象与利益。 3. 主动学习销售技巧、服务礼仪、行业知识，提升自身沟通能力、谈判能力和客户服务能力，不断优化销售工作效率。 这份工作内容涵盖了岗位方方面面，需要我帮你把核心销售业绩指标细化成可直接执行的每日量化目标吗？

一、公司服务的客户： 生产型工业企业、医院、国家电网、中石油、中石化、各地政府平台公司 二、公司的业务： 1、环境影响评价（环评）； 2、环保竣工验收； 三、公司开拓业务方式： 1、面销、陌拜、招投标； 2、与各个政府主管部门建立良好的渠道关系（如：园区管委会、生态环境局、卫健委、水务局、交通局、各个政府平台公司） 四、岗位职责： 1、维护客户关系； 2、签订业务合同并； 3、协调项目审批并维护与主管部门的关系 五、任职要求： 1. 大专以上学历，专业不限； 2. 具有1年以上销售工作经验，有环保、水保、安全、工程设计等咨询类业务销售经验及相关资源等行业经验者优先考虑； 3. 优先考虑有驾照、自备交通工具者 六、工作时间： 1、周一至周五9:00~17:30（不坐班，工作时间和地点相对自由灵活） 2、周末双休，法定节假日正常休假 七、岗位薪资：底薪3500-8000（按业绩决定）+项目提成，综合薪资8000+ 办公环境优美，氛围轻松和谐，位于18号线地铁口，美丽的兴隆湖畔，高级写字楼。

1. 负责发动机缸体与缸盖类零部件的设计工作，涵盖三维建模及二维图纸的绘制 2. 熟悉并能熟练运用CATIA软件进行设计开发

我们提供【一对一带教培训、线上培训+线下实操学习】 我们提供【可快速公平晋升的平台、大量精准客资不需要盲打电话】 我们提供【舒适办公环境-饮水机冰箱空调一应俱全】 我们提供【下午茶、旅游团建、有问必答的团队氛围】 岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车金融服务方案，涵盖贷款、融资租赁等相关业务； 2. 与客户保持有效沟通，确保服务流程中各类问题得到及时响应与处理！ 3. 持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度及长期合作意愿！ 4. 紧跟市场变化趋势，为团队输出产品知识与可行的销售策略支持！ 5. 配合团队推进工作进展，助力完成整体销售目标与业绩任务！

任职要求: 1、负责团队人员组建，提升成员专业能力，并落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商业务、对接渠道资源的能力，能带领团队达成业绩目标。 3、能够采集并分析市场信息，提出具有可行性的优化建议。 4、能适应短期外出工作，有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先考虑。

岗位职责： 1、依据公司战略方向与目标，规划加工渠道的开发策略及销售模式； 2、拟定加工渠道的营销计划与销售实施方案，落实渠道销售任务及推广策划工作； 3、指导并协同销售团队开展加工渠道客户的开拓、销售执行与日常维护； 4、从市场销售及客户需求出发，为产品开发提供可行性建议，并制定重点客户促销策略及新品推介方案； 5、负责市场信息的采集、整理与分析，为公司决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上销售管理经验，其中至少三年聚焦于加工渠道管理工作； 2、精通加工类渠道营销运作，拥有扎实的渠道运营与管理能力； 3、具备丰富的行业资源积累和一定客户基础，具有敏锐的市场洞察力与判断力； 4、拥有出色的市场拓展能力、客户沟通能力及组织协调能力，掌握高效的沟通与谈判技巧； 5、责任心强，积极进取，具备良好的团队合作意识和较强的抗压能力。 职位福利：带薪年假、五险一金、绩效奖金

1、大专及以上学历，光机电、激光加工、机电一体化等相关专业优先考虑，具备扎实的专业基础知识； 2、具备较强的学习能力以及良好的沟通与协调技巧； 3、富有团队合作意识，积极进取，乐于学习与接受新事物； 4、主要配合工程师完成基础性工作，工作环境整洁有序，欢迎详询。

岗位职责: 1、负责各区域分销网络的规划、搭建与日常运营； 2、组织销售团队的组建及团队管理工作； 3、推动学术专家资源的拓展与长期关系维护； 4、重点客户资源的开发与客情关系维系； 5、标杆客户的挖掘、合作及持续服务； 6、市场动态信息的采集与内部反馈； 7、带头贯彻落实公司各项规章制度与管理要求； 8、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，医学类专业背景优先考虑； 2、具备5年以上医疗设备或耗材行业销售经历，有急麻重症呼吸领域从业经历者优先； 3、拥有丰富的团队管理经验及渠道开拓、运营管理能力； 4、具备强烈的自我驱动力和持续学习意识； 5、具备良好的战略视野和管理素养； 6、出色的表达技巧及跨部门协作沟通能力； 7、性格真诚热情，具备良好亲和力与影响力； 8、重视团队协作，具有较强的集体荣誉感与责任意识； 9、富有创业心态，愿意与企业共同成长发展； 10、能够适应经常性出差安排 待遇： 股权激励+固定薪酬+绩效奖金+返利奖+营收目标奖

招电话销售、招商经理、邀约经理、洽谈经理！ 本公司属于餐饮连锁行业，所有岗位为本公司内部直招，薪资待遇真实有效。公司位于光谷总部国际，交通便利。 公司2019年成立，主要是做当下最火的餐饮风口项目-----清油火锅，自带流量，市场需求爆，客户主动找上门，不用费劲推销，沟通起来超顺。成熟的招商模式，完善的运营体系，专利产品，要做正规销售的来，没有套路。 【薪资结构】 底薪5K+阶梯式高提成+团队提成+任务奖+超额奖，综合薪资10000-30000，上不封顶。 【工作内容】 1.带领招商团队完成招商目标。 2.制定各项招商管理制度、运作规范和流程等并持续优化。 3.对公司分配的客资进行电话、微信的跟进维护;邀约客户考察项目。 4.负责接待到访客户，促成签约合作。 5.负责招商团队组建、业务的拓展、团队员工的培训、考核等工作。 【任职要求】 1.有电话销售、网销、互联网企业、连锁等招商经验优先。 2.具备良好的沟通及学习能力、善于解决客户疑虑等销售能力。 3.为人诚恳正直，勤奋进取，善于把握机会。有赚钱欲望，勇于挑战更高的目标及要求，有出色的客户服务意识。 4.具备良好的服务意识和团队合作精神，能够主动积极地为他人提供帮助。 5.有较强的责任心和工作细心度，能够高效地处理各项事务。 【福利待遇】 1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2.完善的福利体系，包括团建，旅游、节日福利等。 3.良好的工作环境和团队氛围，提供广阔的职业发展空间。 4.专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和综合素质。 【上班时间】 9:00-18:30 中午休息1.5小时，节假日正常休息。 工作地址：武汉市江汉区世纪中心34楼

【岗位职责】 1. 主导项目规划与执行，带领团队开发企事业单位客户资源； 2. 制定营业区域的业务发展及组织建设方案，确保各项指标顺利达成； 3. 负责营业区日常运营，涵盖下属团队人员出勤、激励机制、考核评估及管理监督； 4. 指导并有效激励下辖团队，促进团队持续正向成长； 5. 主动获取市场动态信息，拟定相应策略，带领团队共同拓展与维护客户关系。 【我们需要你】 1. 具备大专或以上学历； 2. 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 3. 拥有五年以上金融领域销售团队管理及带教实战经验； 4. 保持开放学习态度，逻辑清晰，善于复盘与归纳； 5. 工作务实，抗压性强，具备优秀的沟通协作能力及明确的晋升目标。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、区域总监管理津贴、业务提成奖励、年终奖金 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日关怀等

岗位职责：1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，主导重点客户谈判与合同签订3. 带队开展日常销售工作，指导、培训并考核团队成员，提升整体销售效能4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略5. 统筹销售数据管理与月度复盘，输出高质量销售分析报告供管理层决策参考 任职要求：1. 具备3-5年及以上相关行业销售经验，有团队管理经验者优先2. 学历不限，具备良好的沟通表达、抗压能力及结果导向意识3. 熟悉销售全流程，掌握CRM系统及常用办公软件4. 工作地点灵活，能适应短期出差及客户现场拜访5. 诚信务实，具备较强的服务意识与商业敏感度

岗位名称：人资运营和渠道销售总监 核心定位 作为公司核心合伙人，主导1000个小AI硬科技单品的渠道体系搭建与销售落地，对整体销售业绩负责，深度参与公司战略决策，共享创业成长红利。 岗位职责 1.渠道战略规划：基于1000个小AI硬科技单品（覆盖消费级、行业级等多场景），制定全国性渠道拓展战略，包括线下经销商、线上电商平台、行业合作渠道、政企采购渠道等全渠道布局方案。 2.渠道开发与管理：挖掘并洽谈优质渠道合作伙伴，建立分级渠道体系（核心经销商、区域代理商、特约合作商等），完成渠道签约、赋能培训、日常维护及考核优化，保障渠道高效运转。 3.销售目标达成：制定年度/季度/月度销售目标，分解至各渠道及单品，推动渠道伙伴完成销售指标，解决销售过程中的产品适配、订单交付、售后协同等问题。 4.市场资源整合：联动产品、运营团队，整合渠道资源与市场推广活动，提升单品曝光度与渠道动销率，打造标杆渠道案例并复制推广。 5.行业趋势洞察：跟踪AI硬科技行业渠道动态、竞品渠道策略，优化公司渠道政策，保持渠道竞争力，支撑1000个单品的持续铺市。 任职要求 1.经验背景：5年以上科技类产品渠道销售经验，至少2年以上AI硬件、智能设备或消费电子行业渠道管理经验，有成熟的全国性渠道资源（经销商、电商平台、行业客户资源优先）。 2.能力要求：具备极强的渠道开拓、商务谈判与资源整合能力，能独立搭建渠道体系并驱动业绩增长；熟悉小AI硬件产品的销售逻辑与渠道运营模式，对1000个单品的多品类渠道管理有清晰思路。 3.创业精神：认同创业公司文化，接受高强度工作节奏，愿意与公司共担风险、共享成果，具备强烈的目标感与主人翁意识。 4.其他：本科及以上学历，具备团队管理经验者优先；对AI硬科技行业有浓厚兴趣，能快速理解产品核心价值。