业务范围 为后端法律、法务部门宣传业务，接各类纠纷案件，当下普通人寻求法律援助渠道难，费用高，各类纠纷不了了之无法处理，我们公司专业解决大众常见问题，其中一项主营业务是帮助百姓解决经济压力，商谈制定新的还款方案，拉长时间，降低压力，回归正常生活，以及其他各类经济问题，钱花了事没办成的纠纷问题，各类法律咨询，案件指导 工作职责: 1.负责门店日常接待，提供法律咨询 2.学习掌握不合理费用的申诉技能 3.能熟练梳理各消费平台账单 4.为客户制定网贷花呗借呗网商贷信用卡等消费平台还款计划，与法务部对接方案达成交付 5.其他非诉类及诉讼类法律咨询服务 要求 年龄：35～55岁，男女不限 经验不限，有培训帮带，有销售经验创业经验的上手更快，收入多元化 与其选择迷茫虚度光阴，不如给自己一个机会了解新兴行业 欢迎各界销售精英，传统老板跨界了解

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司业务，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：5100无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:30-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。

皮肤管理合伙人 我们招募这样的合伙人 1. 热爱美业、深耕护肤、想做高阶专业赛道 ​ 2. 厌倦低价内卷、套路拓客、流水线项目 ​ 3. 想做长期个人IP、做信任型、高端私域客户 ​ 4. 美容院主理人、皮肤店主、自媒体博主、轻创业者，自由职业者 你能获得的独家赋能

岗位职责： 1、负责公司产品销售，不需要跑公司，外勤打卡即可。 2、开发、签约、回访客户，提高客户满意度。 任职要求： 1、大专学历以上，35周岁以内； 2、有食品行业或冻品销售相关经验； 3、高底薪+永续提成，只要肯努力，就有高回报； 4、具备较强抗压能力，勇于挑战，接受外勤和出差； 5、干想敢干，有团队协作精神。

真实薪资 无责底薪试用期6000+提成10% 工作内容就是负责团队的管理 接受无经验的小白，我们可以提供培训 工作时间9:00到6:00双休 工作地点光谷国际广场B座702 岗位职责: 1. 负责公司城市服务相关业务的推广与客户对接 2. 完成日常工作任务并配合团队达成目标 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

武汉市汉阳区招工地小工/杂工。日薪240元，负责沿消防管道开挖，找出渗漏点

武汉市硚口区招强电

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全力北路汽配厂 小厂工作自由 包吃包住 不穿无尘服 可带手机 【招聘岗位】操作工 （不要经验，能吃苦就行） 自动线操作2台机，手动一台 【招聘要求】18-48岁以内 能接受站班 倒班 【薪资待遇】：纯工价22.5元/小时 月薪6000-7000 次月开始用产量折算工时 月7000-8500 可预支工资 【上班时间】8:00-20:00 上六休一 两班倒，半个月倒一次班 【吃住条件】包吃两餐，包住 另招新项目： 2台小巨人：1人（机加熟手） 深钻孔：1人 数控车床熟手：（会调试、编程） cnc加工中心操作工

武汉市江岸区招装修木工安装踢脚线45一个小时 现在能来的联系

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备招商管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动思维

任职要求: 1、市场营销或计算机相关专业背景，熟练使用Office全套办公软件，文字功底扎实。 2、网感好，熟悉主流新媒体生态;具备基础数据分析能力，能独立完成数据整理与复盘总结。 3、数据分析:具备基础数据分析能力，负责运营数据的收集、整理与复盘，定期输出数据反馈，为文案方向与运营策略优化提供支持。 4、物料管理:负责市场部图文素材、宣传物料的梳理归档与版本管理，建立并维护市场知识库。 5、熟练使用各类AI工具，可辅助文案创作、素材处理及数据分析等工作;有新媒体运营实战经验者优先。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5. 工作地点：不限；职位分类：销售经理/主管

岗位职责： 1.负责重卡整车及配套产品的市场开拓与销售目标达成 2.制定并执行区域销售策略，维护重点客户关系，挖掘潜在大客户资源 3.协同技术、售后团队提供定制化解决方案，推动项目型销售落地 4.收集市场与竞品信息，定期反馈客户需求及行业动态，助力产品优化 5.管理销售过程与合同执行，确保回款及时、风险可控 任职要求： 1. 具备重卡、工程机械或商用车相关行业销售经验者优先 2.熟悉大客户销售流程，有成功主导千万级项目销售案例者更佳 3. 具备较强的市场分析、谈判协调及团队管理能力 4.学历不限，有驾驶证且能适应高频出差 5. 诚信务实，抗压能力强，结果导向

岗位职责： 1、通过电话与潜在客户进行沟通，介绍公司产品与服务； 2、维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度； 3、记录客户反馈，为产品优化提供建议； 4、完成销售目标，参与团队销售策略的制定与执行。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧，普通话标准； 2、有教育行业销售背景者优先，接受应届生； 3、积极主动，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 4、对销售工作有热情，有较强的目标感和责任心。 工作时间： 周一周二：双休 周三周五：11：00—20：30 周末：9：00—18：00/9：30—18：30 薪资待遇： 1、底薪+奖金，平均月薪6000-10000； 2、五险一金； 3、节假日礼品，生日礼； 4、转正1年员工子女，1孩可免费就读英语基础课程（不含书本费）；2孩可半价就读英语基础课程（不含书本费）。 关于公司：立森学堂，新星品牌，吸纳行业内资深人才，活力十足的团队！足够的开放和包容！老板大方，工作氛围好，活力有干劲！对职业发展有规划和目标，业界精英们冲吧！

业务经理 岗位职责： 1、具备数据分析能力 2、具备团队管理能力 有操作中百仓储，武商超市及CVS系统经验及具备团队资源优先录用 待遇及福利： 1、年薪8万元以上 2、社保 年龄要求： 适龄人员

一、市场调研与行业分析 跟踪美妆行业趋势、竞品动态、渠道政策及消费者需求变化，形成月度/季度市场分析报告。 收集区域市场数据（销量、价格、动销、客群等），为产品布局、定价及推广策略提供依据。 分析门店/渠道痛点，识别市场机会与风险，提出针对性业务改进方案。 二、销售目标与渠道管理 制定并分解年度/季度/月度销售目标，负责目标达成、回款跟进及业绩复盘。 拓展与维护线下渠道（美妆集合店、CS店、商超、专柜、加盟店等）及合作客户。 优化渠道结构，提升优质渠道占比，规范渠道价格。 三、产品运营与动销落地 负责区域内产品组合规划、新品上市推进、老品清库及库存健康管理。 策划并执行门店促销活动、节日营销、会员活动等，提升动销率与连带率。 跟进物料投放、陈列标准、试用体验、堆头/背柜形象，确保品牌视觉统一。 四、客户与团队支持 对接加盟商老板、门店负责人，解决供货、售后、政策执行等问题，提升客户满意度。 为门店提供培训支持：产品知识、销售技巧、护肤专业、妆容演示、门店运营等。 协同督导、美导、业务员开展下店帮扶、带教执行，提升终端执行力。 五、品牌推广与营销执行 配合总部品牌策略，在区域落地线上线下推广（短视频、社群、异业合作、地推等）。 管理市场费用投入，控制投入产出比，确保营销活动效果可追踪、可复盘。 收集终端反馈，向总部提出产品改良、包装、卖点优化等建议。 六、数据管理与报表汇报 每日/周/月统计销售数据、渠道数据、活动数据，形成业务报表。 定期向上级汇报业绩达成、市场情况、问题风险及下一步行动计划。 薪资待遇：5000-10000 元/月+绩效提成+五险+年终奖金。

公司直招！公司直招！公司直招！重要的事说三遍！！!入职就能享受免费住宿！带薪培训！！！不收费！！ 薪资待遇及福利： 1.提供实习证明，可签三方协议（入职就可办理） 2、试用期一个月：免费公寓住宿+底薪4000+带薪培训+福利奖金；（试用期主要以学习为主，安排师父一对一指导，公司培训) 3、第二个月自动转正：底薪4500+全勤奖++免费住宿+节日福利（生日、法定节日）+绩效奖金等-综合薪资6000-10000；具体薪资面议，能力强者可谈 4、公司以95后、00后年轻人为主，朝气蓬勃，热情洋溢，各种娱乐团建、聚餐、生日派对、节日轰趴、下午茶、周末假期自驾游等等……. 工作职责： 1、主要负责产品营销，前期就是作为师傅学徒共同策划分析营销引流积客方式及时收获客户资源。后期负责公司产品的营销和负责新老客户的售前售后给客户体验产品为主; 2、试用期主要是跟着团队主管一起学习，了解公司业务、产品、营销流程等。转正后市场营销和营销管理双向发展。 3、晋升机制：实习生--主管--高级主管--副经理--总经理--分公司老板 岗位要求： 1、经验不限、接受小白。 2、热情好学，具备较强的学习的能力及应变能力。 3、年满十六周岁 4、热情好学，具备较强的学习的能力及应变能力。 5、思路清晰，具有良好的沟通应变能力和执行力。 6、要有团队合作意识，能够融入集体。 面试地址：武珞路亚贸广场B座写字楼18楼1868（2号线宝通寺地铁站B出口前方100米） 面试时间：早上9点~下午5点

【公司简介】 我们是一家专注于职业资格证书培训的在线教育机构，提供涵盖导游证、心理咨询师等热门证书的线上课程。现因业务扩展，诚邀有热情、懂销售的你加入我们，共同助力学员职业成长。 【岗位职责】 1.在线咨询转化：在线解答学员关于资格证书课程、考试政策、学习方式等问题，完成课程销售转化。 2.精准跟进：对主动咨询或公司分配的潜在学员进行持续跟进，挖掘需求，推荐适合的课程方案。 3.销售目标达成：根据公司制定的月度/季度销售目标，完成个人业绩指标。 4.市场反馈收集：记录学员常见问题与竞品信息，协助优化销售话术与课程产品。 【任职要求】 1.具备良好的沟通技巧和销售意识，能快速识别用户痛点并推动成交。 2.熟练使用微信、企业微信等线上沟通与管理工具。 3.目标感强，抗压能力好，乐于挑战高薪，不排斥主动跟进客户。 4.有教育行业、知识付费或资格证书类产品销售经验者优先。 【工作时间】 10:00-19:00，周六休。节假日正常休。缴纳社保。

1、如何通过财商规划获得源源不断的现金流，把企业开成银行？ 2，如何0成本入局不良资产项目，获得安全稳定的回报？ 3，如何巧妙化解企业和个人债务，快速止血？ 4，房产倒挂，资不抵债如何破局？ 5，企业资产如何合法保留，正常经营？ 6，如何打造不良资产行业生态圈盈利模型，赢在未来十年？ 7.如何？通过AI工具获得本行业的全国客 流量？ 8，如何？开一家这样的公司年入百万甚至千万？

电话销售，渠道销售家具

工作内容：以银行客服身份，使用银行官方热线致电，按照业务流程回访客户资料准确性及满意度，不带销售性质属于风险核查岗。 薪资待遇： 1、培训期：10天，78/元；通关奖励：第一次通过300元，二次通过100元。 2、无责底薪3000元，试用期一个月，试用期2400元，综合补贴700元，综合薪资税前4500-6000; 3、福利待遇：入职五险一金+带薪培训+节假日福利（中秋、端午、国庆等）、劳动竞赛、职级补贴、日常抽奖等。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、普通话标准，热爱沟通，不怕拒绝，无前科及不良征信记录（需提供征信报告 ）； 3、熟练掌握电脑基本操作，汉字录入每分钟50字以上。 上班时间：8：50-18：30，午休一个半小时时间，法定节假日休息、做五休二。 工作地点：武汉硚口区越秀财富中心

有良好的团结上进奋斗精神！

1/1 招聘 招聘启事：美团充电宝销售经理（5名） 公司简介: 我们是一家专注于美团充电宝销售的科技公司。因业务发展需要，现面向社会诚聘销售经理的员工，期待您的加入！ 岗位职责: 1、负责所属区域内餐饮，休闲娱乐，医院等场景开发，共享充电宝设备投放; 2、维护已合作商家的客情、和保持设备的正常运作。 3、有餐饮、茶楼、超市、酒吧、游乐场老板资源最佳。 任职要求: 1.18-45周岁，男女不限，初中及以上学历。(欢迎宝妈入职) 2.有无经验均可，我们提供完善的岗前培训。 3.学习能力强，有良好的沟通能力。 4.工作认真负责，有责任心，具备良好的团队合作精神。 薪资待遇 -薪资结构：底薪 2500元+ 全勤奖+绩效奖金+ 高额提成 综合收入：月综合工资 5000 到 8000，多劳多得，上不封顶。 -社会保障：入职即购买社会保险（五险)，为您的生活保驾护航。 -带薪假期：享受国家法定节假日、带薪年假等。 -工作时间：周一到周五，周末双休，上班不打卡，上班时间自由，让您有充足的时陪伴家人和休息。 -其他福利：公司提供节日福利、定期团建活动等。 -晋升机制:m0 晋升机会 工作地点 湖北省武汉市武昌区徐东路40号长城嘉苑

底薪+销售提成，年终奖金 最佳录用年龄 28-40 必备知识及技能 1.策略制定:能结合行业与公司实际，制定可落地的销售策略与营销方案; 2.渠道拓展:掌握多类型渠道开发技巧，具备中高层谈判与资源争取能力; 3.数据分析:能通过销售、库存、客户等数据洞察问题，优化策略; 4.跨部门协作:善于联动内外部资源，推动复杂问题高效解决; 5.问题处理:具备极强的临场应变、危机处置能力，能独立拆解复杂问题并制定闭环解决方案; 6.工具使用:熟练使用Excel、数据看板、统等办公及销售管理工具 专业经验 1. 快消品销售3年以上相关工作经验: 2.具备多渠道(政企、零售、跨区域等)拓展与运营经验，熟悉快消、福利礼品、权益类产品销售逻辑者 优先; 3.有成熟的渠道资源与客户资源储备，具备成功的销售目标达成案例; 4.具备独立处理重大销售问题、危机事件的实战经验，有成功化解渠道冲突、客户投诉、市场突发风险的案例 核心职责 ： 一、销售业绩攻坚与目标达成 1.业绩目标攻坚与动态追补:牵头承接公司省外月度/季度销售目标(销售额、订单量)，聚焦甲方客户需求，制定针对性攻坚计划;若当月未达标，1个工作日内制定1-2个月的业绩追补方案，确保季度目标整体落地。 2.高价值客户与订单攻坚:重点跟进省外高价值客户及大额项目，深度对接甲方需求，精准匹配服务方案，推动大额订单签订，助力业绩超额达成，打造标杆合作案例。 二、省外销售体系搭建与优化 1.策略拆解与落地执行:配合公司整体战略，制定可落地的省外销售策略，将业绩目标拆解为渠道拓展、客户维护、订单攻坚等具体动作，建立可视化进度跟踪机制，保障策略高效落地。 2.流程与激励优化:结合代运营业务特点，优化省外销售对接流程、商务沟通话术及团队激励机制，提升团队人效与攻坚积极性，直接赋能订单增长。 3.数据驱动策略迭代:搭建日/周省外销售数据监控体系，重点跟踪订单量、客户转化率、渠道贡献率等核心数据，通过数据分析定位业绩卡点，动态调整销售策略。 三、核心渠道深耕与客户需求挖掘 1.省外核心渠道深耕:维护并深化省外核心合作渠道关系，保障渠道稳定性，推动渠道内代运营客户覆盖度、合作频次及复购率提升，构建可持续的渠道生态。 2.客户需求深度挖掘与转化:深度洞察省外甲方客户痛点及潜在需求，结合公司服务能力，优化产品与服务匹配方案，挖掘现有客户增量需求，探索跨界合作等新业务机会。 3.合作风险防控:识别省外渠道合作、客户合作中的潜在风险（如需求变更、合作意愿下降），制定应对预案，保障合作稳定性与订单连续性。 四、跨部门协同与复杂问题处理 1.后端资源协同保障：联动采购、订单、售后等后端部门，精准传递省外客户订单需求、交付节点要求，跟进资源响应进度，确保订单履约率≥95%，保障甲方服务体验。 2.复杂问题闭环处理：独立负责省外渠道破裂、客户投诉、服务纠纷等复杂问题，24 小时内输出针对性解决方案，全程跟进处理进度，确保问题闭环，维护公司代运营口碑与业务连续性。 五、回款管理与全流程风险管控 1.回款目标落地与管控：制定省外月度回款计划，对接财务与客户，跟进回款进度，确保回款达成率≥90%，为省外业务扩张提供资金保障。 2.逾期回款高效催收：针对省外逾期回款，72 小时内启动分级催收方案，主动沟通客户明确回款节点，确保逾期回款回收率≥80%，在催收过程中维护好客户合作关系。 3.全流程风险预判与防控：预判省外销售全流程（需求对接、订单签订、履约交付、回款）中的潜在风险，建立风险预警机制，提前规避订单流失、回款逾期等问题，保障新业务开发与订单增长顺利推进。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先

酒店招聘销售经理： 要求对销售充满热情，沟通表达流畅，具备良好的客户服务意识与市场敏感度， 执行力强，有责任心，能主动开拓市场、维护客户关系。年龄20到45岁，月休三天，工资4000+有意者进店面试，联系电话

岗位职责： 1、通过在线平台响应客户咨询，提供及时有效的服务； 2、处理客户反馈的问题，确保客户满意度； 3、记录客户信息，维护客户关系管理系统； 4、协助团队完成其他相关工作，提升质量； 5、参与流程的优化，提出改进建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户疑问； 2、熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、责任心强，能够独立处理客户问题，具备良好的抗压能力； 5、欢迎应届毕业生及有相关经验者申请。

岗位职责： 1.负责销售渠道的开发建设，带队执行门店拓展服务，完成拓店及销售目标； 2.开拓维护新老汽修门店，提高客户满意度； 3.收集市场信息，分析竞争对手情况，制定相应的销售策略； 4.负责销售团队的管理和培训，提高团队绩效； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业优先； 2.具有5年以上汽配、润滑油或轮胎等相关行业的工作经验； 3.具备较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场趋势和客户需求； 4.具有良好的沟通和协调能力，能与门店团队成员有效合作； 5.具备较强的团队组建及管理能力，能够带领团队完成销售目标； 6.具有一定的服务商门店培训能力，并能够适应国内出差。