岗位核心 主攻企业订水会员开发，做企业端大客户，稳定、复购强、长期收益高！ 四大拓客打法（有人带、易出单） 1. 线下社群运营，精准对接企业负责人，快速转化会员 2. 联动物业合作，借场景活动批量开发企业客户 3. 携手房产中介，借力渠道资源高效获客 4. 联合财税公司异业联盟，资源共享、轻松拓企客 我们要这样的你 - 大专及以上学历 - 敢开口、不怕生，能主动对接企业客户 - 肯吃苦、责任心强，做事靠谱有执行力 - 沟通谈判在线，会整合资源、能谈成合作 - 学习力强，愿意接触新模式、新渠道 我们给你的不只是工作 - 清晰晋升通道，业绩优秀可直升分公司负责人 - 企业客户高价值，收入上不封顶 - 平台成熟+渠道现成，上手快、出单稳 - 跟对赛道、做对事，未来看得见 想做有成长、有收入、有奔头的事业，欢迎加入！

中国人寿健康保障配置专员招聘信息 公司简介 中国人寿保险股份有限公司，作为国内领先的国有金融保险企业、世界500强企业，深耕保险行业数十载，始终秉持“成己为人，成人达己”的核心理念，专注为亿万家庭与企业提供全方位、高品质的风险保障、健康管理、财富规划等综合金融服务。如今，为进一步完善全民健康保障服务体系，满足大众日益增长的健康保障需求，现面向社会公开招募健康保障配置专员，诚邀心怀热爱、锐意进取的你，携手共筑健康保障防线，共享发展红利！ 招聘岗位 业务经理 岗位职责 1. 深度挖掘客户健康保障、医疗防护、重疾防范等核心需求，为个人及家庭量身定制专业、科学、贴合实际的健康保障方案，涵盖医疗险、重疾险、意外险等健康类保险产品配置。 2. 负责保险产品的推广与销售，精准传递产品保障价值，解答客户关于保险条款、投保流程、理赔服务等各类咨询，建立长期信任的客户关系。 3. 持续跟进客户服务，做好保单讲解、后续保全、理赔协助等全流程服务，提升客户满意度与忠诚度。 4. 积极参与公司专业培训，不断学习健康保险知识、行业政策及客户服务技巧，提升自身专业素养与业务能力。 5. 配合公司开展各类健康保障推广活动、客户沙龙，拓展客户资源，助力团队业绩目标达成。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先，优秀者学历可适当放宽。 2. 认同中国人寿企业文化与保险行业发展前景，品行端正、诚实守信，无不良从业记录及违法违纪行为。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与同理心，善于倾听客户需求，有较强的服务意识和责任心。 4. 拥有积极进取的工作态度，具备较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神，敢于挑战高薪。 5. 有销售工作经验、健康行业从业经验、客户资源丰富者优先考虑；应届毕业生亦可投递，公司提供全方位培养。 薪资福利 1. 丰厚薪酬：无责任底薪 3000+提成+绩效奖金+年终奖+各类销售激励，收入上不封顶，多劳多得，能力越强收益越高。 2. 完善培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力提升培训等全周期体系化培训，零基础也能快速上手，助力职业成长。 3. 保障：签订正式代理/劳动合同，享受完善的商业保险、节日福利、生日福利、高温补贴、带薪年假等。 4. 职业发展：清晰的晋升通道，从健康保障配置专员→团队主管→区域经理→高层管理，公平竞争，能者上位。 5. 工作环境：高端舒适的办公环境，轻松融洽的团队氛围，工作时间灵活，兼顾工作与生活。 6. 额外福利：定期团建、年度旅游、免费体检、行业高端交流机会等，全方位提升员工幸福感。 工作地点 武汉市洪山区骏业财富营销中心21楼 中国人寿期待你的加入，与我们一起深耕健康保障领域，守护万千家庭幸福，成就属于自己的精彩职业人生！

岗位职责： 1.负责软件类产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.通过线上渠道（如社交媒体、行业平台、私域流量等）精准开发潜在客户，无需电话盲呼 3.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案并促成签约 4.维护老客户关系，提升复购率与转介绍率 5. 定期整理客户信息与销售数据，配合团队优化线上获客策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.熟悉线上客户开发逻辑，能独立运营基础营销动作 4.学历不限，踏实肯干，注重结果导向 5. 认同规范作息文化，接受大小周、准时下班的工作节奏

职责： 1. 负责公司原料在化妆品、医美领域的推广和销售。 2. 负责制定销售策略、销售计划，开拓新客户、新市场，不断拓展市场份额，完成年度销售指标。 3. 制定和实施客户拜访计划，维护新老客户关系，建立并完善客户档案，及时了解和更新客户动态及未来需求，积极挖掘销售机会。 4. 收集和分析市场趋势、竞争对手动态及行业政策信息并及时反馈，为公司的市场策略和产品开发策略提供决策依据。 5. 管理代理商日常工作，做好销售合同签订、履行及与客户沟通，按时回收货款等。 要求： 1. 本科以上学历，具有生物、化学、市场营销等背景专业优先。 2. 3年以上日化原料相关销售经验，有成熟的客户或渠道资源，能独立开展业务。 3. 具有良好的大局观和项目管理经验，商业敏锐度和洞察力较强，有自驱力和上进心。 4. 结果导向，具有强烈的责任心和团队合作精神。 5. 能吃苦耐劳，诚信可靠，有同理心，以用户为中心思考和解决问题。 工作地点：上海 1人，广州1人

1.负责落实厂家对展厅5S、人员管理和销售流程标准的执行; 2.负责销售的日常管理工作、跟踪和控制销售计划完成进度，进行现场管理。 3.借助厂家的管理系统，对潜客、邀约、订单进行过程管控，负责销售顾问的日常考评及协助销售顾问进行客户谈判； 4.熟悉掌握商务政策，收集市场行情，给销售总监提出销售价格调整建议； 5.参与市场活动的策划，并协助活动开展、执行及效果评估； 6.协助销售内训师开展产品知识及业务技能，管理流程培训； 7.协助销售总监进行突发事件的处理，完成销售总监委派的其他临时性工作。

1)对接企事业单位福利需求，根据客户需求，制定适合的员工福利计划及销售福利礼品，完成销售订单。 2)跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录。 职位要求 全日制本科及以上学历，具有B端销售经验优先。　 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 入职缴纳社保公积金 薪资构成：底薪+绩效+提成

快消品推销

湖北金骏德工程机械创业发展有限公司是一家集工程机械设备销售、售后服务、零配件供应、设备租赁于一体的专业化企业，是住友挖掘机湖北总代理，主营住友挖掘机产品。现因业务发展需要诚聘： 一、销售经理5名: 岗位要求： 1.男女不限，20—50岁之间，能适应湖北省内出差或驻点。 2.热爱销售工作，有志于从事营销工作，有工程机械、汽车4S店销售经验，有丰富的客户资源者优先，退伍军人优先。 3.具备较强的沟通能力、有较强的执行力、有责任心、有上进心、有良好的纪律性和团队合作精神, 能吃苦耐劳，能服从管理。 岗位职责： 1.完成区域内的住友挖掘机市场营销及品牌推广工作。 2.负责湖北省指定区域内住友挖掘机的整机销售，完成公司下达的销售目标任务。 薪资：基本工资+五险+绩效考核+业绩提成+车辆补贴+话费补贴等，具体面议。 总部地址：武汉市东西湖区七雄路海峡创业城一期4栋14层

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

武汉市黄陂区招工地小工/杂工

武汉市洪山区招工地小工/杂工

下午1点30到手100+5清洗1个水晶灯湖北省武汉市江汉区万科·金色家园3期。

湖北省武汉市东西湖区径河街道三店西路，有一处125平方米的开荒保洁任务，报酬为530元。要求工具齐全、经验丰富的保洁阿姨接单，需自备吸尘器和双面玻璃器。

明天在湖北省武汉市武昌区水果湖街道安顺星苑有一处135平米的开荒保洁工作，报酬为570元。要求工具齐全且熟手的阿姨接单，工作内容包括使用吸尘器和双面玻璃器进行清洁。

工作时间：8：30～17：00，做五休二制，其他跟国家法定节假日走。 工作职责：通过晨会追踪属员昨天的工作完成进度，给属员制定当日的工作计划，以及全员的考勤记录。 薪资架构：根据管理能力而定，第一年26万～35万区间，包含主管职位津贴，团队管理津贴，推荐奖，育成奖励等。 特别提醒：本职位系公司直招。不存在第三方，和外包公司，以心换心，以诚渡诚，有兴趣欢迎咨询。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 5. 协调跨部门资源，推动销售项目落地与回款跟进 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队达成目标 3. 具备较强的市场洞察力与数据分析能力，能独立制定销售策略 4. 责任心强，抗压能力好，适应阶段性出差或高强度工作节奏 5. 学历不限，有相关行业背景或成功销售团队管理经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限

薪资待遇4000---5000，1---3月躺发底薪，年龄25---45岁 非诚勿扰，人必须在嘉峪关

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带队开展市场调研与竞品分析，优化销售策略 4. 指导、培训及考核销售团队成员，提升整体战斗力 5.协调内外部资源，推动项目落地与回款达成 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队带教经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 3.逻辑清晰，善于数据分析与销售复盘 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.责任心强，结果导向，认同长期价值驱动理念

招几个00后小帅小美来卖衣服（全职/兼职），月薪8000-20000，工作氛围好 老板好 不要太爽 要求会穿搭 会拍视频 在店里拍视频直播，引导客服到店消费，小美身高165+，小帅身高175+，感兴趣来私信了解

电商销售，在平台上售卖，要求23岁以上，负责每天在平台上下架发货，每条工作时间可自由调度，可兼职日结 接受小白，有人带

职位详情 1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业咨询方案，最终转化为客户，完成业务签订和后续服务； 2、解决客户在业务中遇到的问题，提升客户满意度: 3、服务客户，并将客户转化为转介绍客户，完成业务指标。 希望你是: 1、高中及以上学历; 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享; 3、阳光，热爱销售工作； 4、普通话标准，表达逻辑强: 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 我们提供: 1、极具竞争力的薪酬:工资+提成+补贴; 2、完善的福利:入职即缴纳团体医疗保险、多样的假期(周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等)、员工活动; 3、丰富的荣誉评选:月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银等，仪式感满满: 4、成熟的培训体系:新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等; 5、通畅的晋升通道:专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售(千万级业绩销售)，管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展晋升空间大、机会多; 6、人脉的积累:对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士: 7、企业的文化:崇尚技术、自我驱动、用户第一、简简单单。

岗位职责： 不是催收，不是催收，不是催收！正规公司，有自己的律所！ 工作内容： 1 通过企业微信/电话 了解客户情况及需求，制定合适的方案（没有强制时长及电话量，看自己喜欢哪种模式） 2 公司分配精准客户，每人每天提供8～20条精准流。客户主动加微信的方式，企业微信与客户沟通，入职提供业务手机、企业微信 3 入职会有经理带薪培训，老带新，一对一指导促成成单，不用担心开单， 开单周期短，当天线索当天可成交！！ 岗位要求： 有销售经验优先，有销售意识。 工作时间:八小时工作制，准点下班(不加班），可休6天，国家节假日正常休息。 薪资待遇: 无责底薪4000-5000+高阶梯式提成+日奖/周奖/月奖，综合薪资15K+~ 目前公司处于扩张起，有完善的奖励制度和充足的晋升空间，晋升制度:业务员-组长-主管-经理-总监合伙人(能者居上，没有限制)。 岗位福利：不定时下午茶，每月团建聚餐，节假日，年假！！

• 薪酬结构：高额项目提成制。 • 提成标准：每成交一单，提成10000-40000元人民币，奖金在成交后24小时内发放。 • 收入实证：新人首月开单15+以上常见；入职半年以上员工平均月收入2-3万元；月度销售冠军收入最高超过20万元。我们承诺，所有收入真实可查。 • 收入目标：踏实干，年薪30万+；努力干，年薪50万+；全力拼搏，年薪可达300万+。 三、工作内容与支持 1. 资源支持：公司免费分配全国已付费的美容院老板精准资源，您无需自己寻找客户。 2. 工作内容：通过电话、微信与客户沟通，推广公司王牌项目。公司提供全套成熟话术与谈判模板，沟通简单。 3. 后端保障：您只需负责前期开发与签单，后续所有售后、服务、落地工作由公司超过1800人的专业团队完成。 四、任职要求（零门槛） • 接受无行业经验的新人（大部分同事为零基础入职）。 • 性格外向，沟通表达能力良好，有基本的抗压能力。 • 执行力强，愿意按照公司成功的模式学习和工作。 五、培训与晋升 • 培训：提供完整的岗前培训，由总监或销售冠军亲自带教，一般3天即可独立开展工作。 • 晋升：明确的职业发展路径：商务经理 → 储备总监 → 合伙人 → 总监 → 运营总裁。 六、工作时间与福利 • 工作时间：上午9:30 - 下午6:30，中午休息1.5小时。 • 休息制度：每周工作6天，周日固定休息。 • 加班政策：不提倡也不强制加班，工作氛围人性化。 • 员工福利：每月固定组织团建活动、供应零食下午茶、组织员工旅游、团队聚餐等。 欢迎有热情、有梦想的您加入我们，共创财富未来！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、负责公司产品在水产渠道的销售及推广工作，完成销售任务指标 2、根据市场和客户需求制定销售策略和销售计划并按计划进行拜访、客户开发和维护等 3、挖掘潜在用户和客户资源，积极拓展和维护现有客户，与客户建立长期良好合作关系 4、负责跟进已签订合同的货款回收，催收逾期款项，处理欠款事宜 5、及时反馈市场需求信息，对竞争对手的市场活动进行跟踪分析，并提出合理化建议 6、配合部门领导做好客户服务与售后服务等工作 7、定期回访老客户，保持与客户的良好关系，以维护公司的信誉 8、按时完成上级领导交办的其他工作任务 职位要求： 1.高中及以上学历，年龄不限，性别不限 2.具有较好的沟通表达能力和较强的学习能力 3.具有良好的职业操守和团队合作精神，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪 4.具备较强的抗压能力，能够承受较大的工作压力 5.热爱销售行业，有强烈的事业心和责任心，有团队协作精神，善于挑战

电话客服 集团目前拥有全国6大运营中心，15家商务子公司(目前武汉为首站分公司)和两家生产研发工厂，慧美集团目前同事有9000+人，其中包括商务开发团队6500+人，售后部门1800+人。 「一线明星车晓代言] 「CCTV品牌中国栏目推广]「中国人保承保1000万」「国家认证3A级诚信企业]三：工作内容 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的项目，线上达成合作，我们的工作就完成了。 [薪资待遇]: 薪资：入职后，开一单收入在10000-40000(24小时内发提 成)新人第一个月记录15单! 销冠历史记录30单，月收入20万 2，商务部同事入职满6个月，平均综合月薪达23000元以上，工作内容简单，开单成交轻松。 3，目前最优秀的同事：月入20万+，月入10万+(都可以来查证) 4，混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上!

市直控股 快消品粮油供应链销售（武汉） - 岗位：快消品及粮油供应链销售，10人 - 依托平台：拉卡拉云掌柜 - 工作地：武汉三镇（武昌、汉口、汉阳） - 岗位性质：全职 岗位职责 - 拓展武汉三镇便利店、商超、粮油、餐饮店等线下门店，开发合作客户，完成拓店指标 - 维护合作门店客情，响应门店需求、处理基础售后，稳固长期合作 - 传达平台促销活动、订货优惠及补贴政策，指导门店平台下单、核销 - 定期走访门店，跟进订单回款、货品动销，反馈市场及客户问题 任职要求 - 学历不限，有快消品、粮油、商超销售经验优先，熟悉武汉本地门店渠道者优先 - 执行力强，善沟通谈判，能吃苦，适配外勤拓店、门店走访工作 - 责任心强，有服务意识，能快速上手平台操作，维护客户关系 - 自有代步工具、持C1驾照者优先，工作时间灵活 薪资福利 - 薪资：底薪+拓店提成+绩效+年终奖，多劳多得，上不封顶 - 福利：缴纳五险，享带薪培训、节日福利、高温补贴、团建 - 作息：弹性工作制，无需坐班，适配门店经营时段 - 发展：晋升通道清晰，可晋升销售主管、区域经理等管理岗

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司业务，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：4800无责+300全勤无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:30-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。

1．聚焦批发商户，完成客户服务； 2．拓展优质客户资源，建立并维护长期合作关系； 3．定期回访客户，提升满意度与业务转介绍；4．参与市场调研与分析，输出行业趋势洞察与策略建议。 具备以下任何一点： 1．有支付相关行业资源或商户基础； 2．有亲和力，善于沟通，挖掘客户需求并建立信任； 3．无经验亦可通过短期培训快速上手； 薪资福利： 1．薪资范围5000-12000元／月； 2．五险一金、法定节假日； 3．提供系统培训及多样化的团队活动。