【岗位职责】 1. 大平层、别墅施工统筹协调。 2. 参与公司开工、巡检、售后、交底等服务工作。 【岗位要求】 1. 有8年以上装修经验，有3只以上自有施工队伍。 2. 具备高标准的施工工艺要求和以客户为中心的服务意识。 3. 知名家装企业（家装）施工服务经验优先。 【公司简介】 海天装饰集团 - 精工大宅事业部 1. 集团实力 海天控股集团创立于1995年，历经30年发展，已成为以装饰产业为核心，教育、地产多板块协同发展的综合性产业集团。集团旗下海天恒基装饰作为核心产业版块，拥有国家设计及施工双乙级资质，荣获"全国家居装饰优秀标兵企业"称号，2024年荣获中国建博会"整装创新示范品牌"奖项。“精工大宅业务”为集团旗下针对别墅大宅客户提供全案设计总包落地服务。 2. 全案设计总包落地模式 我们专注于为别墅大宅客户提供从设计到施工的全流程解决方案： 全案设计：整合建筑、室内、软装、景观等多专业设计 总包管理：统筹施工、材料、设备、人员等全要素 完美落地：确保设计理念100%还原，品质零妥协 专业团队 数字化3.0工程管理体系 三级服务体系保障 12415响应机制（1分钟响应，24小时到场，15天解决问题） A级纳税人资质 3. 企业文化 企业使命：“坚守致良知，为广大客户打造美好家居生活” 4. 发展平台 加入海天，您将获得： 行业龙头企业的职业发展平台 系统完善的培训晋升体系 参与全国标杆项目的机会 具有竞争力的薪酬福利待遇 海天装饰集团“精工大宅事业部”诚邀有志之士共创美好未来！

岗位职责 1、参与钢结构项目投标过程中的技术方案拟定、成本测算及潜在风险分析。 2、编制项目实施计划（涵盖工期安排、资源配置、材料采购与分包协调），明确各阶段关键节点和交付要求。 3、全面负责施工现场管理，监督钢结构吊装、焊接作业、防腐处理、结构加固工艺及高空作业安全措施执行情况。 4、组织劳务分包单位与设备供应方管理，签署安全责任协议与履约文件，跟踪分包工程质量和进度表现。 5、识别施工过程中可能存在的风险因素（如气候影响、图纸调整），制定应对预案并推动整改落地。 6、定期向业主单位及总承包方汇报工程进展，协调处理现场变更申请和技术分歧问题。 7、维护与客户之间的良好沟通，协助推进项目回款并探索后续合作可能性。 任职要求 1、土木工程、建筑工程或相近专业本科及以上学历，掌握钢结构设计标准（如GB50017）、结构加固规范（如JGJ 145）及安全生产法规（如JGJ 80）者优先考虑。 2、具备5-10年钢结构施工管理经验，担任过项目经理职务。 3、有工业厂房、桥梁补强、高层建筑钢结构改建类项目实践经验者优先。

【岗位职责】 1. 项目全周期管理：全面负责工业安装、技术改造、电厂设备安装等项目从启动、规划、执行、监控到收尾的全过程管理，确保项目目标按时、按质、按预算达成。 2. 计划与执行：制定详细的项目实施计划、进度表、预算和资源分配方案，并组织实施与跟踪，及时预警和解决项目偏差。 3. 技术协调：审核项目技术方案、施工图纸，协调设计、采购、施工等环节的技术接口问题，确保技术要求的准确落实。 4. ...

岗位职责： 1、负责项目的统筹安排与落地执行，建立健全项目实施标准、作业流程及相关规范，并监督落实； 2、跟踪掌握项目进度与质量状况，指导并协调处理实施过程中出现的技术与管理问题，确保项目按计划推进，达成客户满意度； 3、整合调配各类资源，保障项目实施节奏，组织完成系统集成项目的现场部署及用户培训工作； 4、主导各子系统的联调联试与试运行阶段的沟通协作，推动项目整体通过验收并顺利完成交付移交； 5、配合销售团队做好客户关系的持续维护与支持工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、计算机或相关专业背景； 2、具备3年以上系统集成或项目管理实际经验，能接受长期外派；曾主导中大型集成类项目或弱电工程的现场管理工作，擅长与甲方单位、监理方高效沟通协作； 3、具备良好的独立分析和解决问题的能力，有较强的组织协调能力与沟通表达能力，语言表达清晰流畅； 4、熟练操作Word/Excel/PPT等常用办公软件，能够归纳总结工作中遇到的问题并提出优化方案； 5、持有PMP认证者优先录用； 6、具有智慧城市系统集成或建筑弱电智能化领域项目管理经验者优先； 需具备新建项目开发阶段弱电智能化集成的实际项目经历，可接受短期出差安排

二建机电专业带B证

洪山区/武昌区招家装项目经理 岗位职责： 1、负责家装工地施工管理，工人及材料安排； 2、管理并监督所承接项目的施工质量以及进度； 3、严格遵守公司工艺规范以及各项管理制度 任职资格： 1.有家装施工5年以上经验，熟悉家装施工各工序； 2.对材料，成本，工艺精通； 3.有自己稳定的施工队伍，职业操守好。

岗位职责： 1、负责项目实施计划的制定与监督，统筹项目整体安排及团队成员任务分配，协调项目与各部门之间的协作关系； 2、对接项目委托单位，开展沟通与协调工作，把控项目整体进度，整合各方资源，确保各阶段目标按时达成； 3、对项目组成员的工作成果进行审核与质量把关，发现问题及时指导修正； 4、负责技术要点的梳理总结、成果资料的整理归档以及相关文件的交接与管理工作； 5、跟进咨询费用回收，依据咨询服务合同制定回款方案并落实执行； 6、维护并深化客户关系，持续关注客户内部变化与需求动态，及时向上级汇报并提供可行性建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景，持有一级造价工程师、一级建造师或中级职称之一者优先； 2、具备累计独立承担40万方以上项目经验，或年度咨询总造价达5亿元以上的实战经历，能独立主导重大项目的推进与落地，具有大型项目团队带领能力； 3、具备扎实的项目质量控制能力，可在内部组织实施三级复核机制； 4、具备良好的书面与口头表达能力、沟通协调能力、学习理解能力及逻辑分析能力； 5、具备较强的项目统筹能力、团队管理能力以及问题识别与解决能力； 6、作风正派、自律性强，工作认真细致，责任感强，能承受工作压力，具备优秀的保密意识和职业道德。 【我们能为您提供】 1、与行业头部企业核心人才共事，持续提升个人专业价值的发展平台； 2、伴随公司品牌持续壮大，实现自我价值跃升的成长机会； 3、表现优异者有机会晋升为事业部合伙人，参与事业部利润分配； 4、持有一级造价工程师、二级造价工程师、咨询工程师（投资）、监理工程师等执业资格证书者可享受专项证书补贴； 5、双休法定节假日、带薪年假、五险一金、各类福利津贴，春节享受不少于两周的假期。

岗位职责： 1、承担项目关键环节的执行与指导，组织编制实施计划，统一规划项目进程及团队成员分工，对接内外部门，保障项目高效推进； 2、推动公司数字化平台的应用与普及； 3、依据咨询服务协议拟定回款安排，并按进度落实，提交开票请求，确保咨询款项按时到账； 4、审核项目组成员的工作成果，开展质量检查，发现偏差及时修正； 5、负责技术参数的整理汇总、成果资料的归集存档及文件交接管理； 6、整体把控项目节奏，整合调配各类资源，确保各阶段目标如期达成； 7、持续跟踪项目进展，识别潜在问题并迅速调整优化； 8、管理团队成员出勤、请假等日常事务； 9、监督团队作业过程，组织实施培训辅导，及时解答成员在工作中遇到的专业难题； 10、维护并深化客户关系，掌握客户内部变化情况，定期反馈上级并提供应对建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景； 2、具有一级造价工程师执业资格； 3、具有累计独立承担30万平方米以上项目经验，或年度咨询项目总造价达2亿元以上经历； 4、熟悉企业质量管理体系和操作规范，具备较强的项目品质控制能力，可完成内部三级复核工作； 5、能独立主导重大项目关键节点的落地实施，具备带领大型项目团队的实际经验； 6、精通项目运作流程与方法、材料市场行情、相关法律法规及行业标准； 7、熟练运用岗位所需各类专业软件工具； 8、具备良好的书面与口头表达能力、沟通协作能力、学习能力和逻辑分析能力； 9、具备较强的项目统筹能力、团队领导能力以及问题识别与解决能力； 10、品行端正、敬业负责、作风细致、责任感强、能承受工作压力。 基本福利：入职即办理五险一金，享受带薪年假，春节长假。 上升通道：项目经理--合伙人/部门经理--事业总。

招聘有空闲的排水师傅，工作时间为4天，完工后薪资结清。有意者可报名。

汉口招聘做桥架的师傅。

武汉市江夏区招其他激光焊工

蔡甸50岁22/h武汉平丰汽车座椅厂长干8K男女都要 月薪稳定6-7000 长干工资递增 免费厂吃厂住 【用人要求】 男工：22–50周岁，身高170-172cm以上。清模50岁内，挂布45内 女工：22–48周岁，身高160cm以上。贴棉、推边48岁内，放辅料45内 工作简单轻松，手工操作 【岗位介绍】 主营汽车座椅海绵制作，工序简单易上手：清模、取模、喷脱模剂、挂布、摆放辅料、修边、修补、贴棉，零基础当天学会。 【薪资明细】（阶梯涨薪，越做越划算） ▷ ▷在职满45天：白班21元/小时，夜班22元/小时 ▷长期补贴：入职满3个月，技能补贴100-500元/月 ▷工龄工资:6个月100，12个月150，24个月200，36个月300 ▷稳岗补贴:满1个月100一次性，满3个月300 ▷高温补贴：300-400元/月 补贴种类多，综合每月稳定到手6000～7000，长做达8000 【发薪日】18号，每月还预支5000元以内 【吃饭】免费工作餐，标准四菜一汤，吃饱吃好；夜班包一餐+宵夜补贴12元/次 【住宿】厂区内部4人间，上床下桌。 【目前工作时间】白班：08:00-19:00；夜班：19:00-05:30。，等忙的话一般11-12h

湖北武汉招聘仓库管理员一名，要求会安装简单家具，会开车送货。待遇优厚，家住盘龙城附近者优先。有意者可前来面试。工作地址位于黄陂区盘龙城下集。

经验丰富，近6年干过抽水蓄能电站厂房的专职 项目经理，其他岗位忽扰

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织现场技术交底与阶段性验收 3.编制并动态更新项目管理计划，及时识别风险并制定应对措施 4. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，落实安全生产责任制 5. 对接业主、政府主管部门，处理项目相关报建、审批及合规性事务 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类），职称证 3.有3年以上施工现场管理经验，独立主导过至少3个完整房建或建筑装饰装修项目 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用软件 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

电力项目经验，熟悉各项流程，懂专业技术，看图纸。管理班组施工

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3. 编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5. 对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

工作时间早九晚六，周末双休，高薪提成，能力越强收入越高，入职即缴纳五险一金，享受免费体检，公司团队规模超100人； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备至少3个月以上的乙方招聘工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，熟练掌握Office办公软件； 3、做事耐心细致，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； 4、性格积极乐观，自我驱动力强，乐于接受挑战性工作； 岗位职责： 1、依据甲方项目需求推进招聘流程，通过多种渠道完成人才搜寻与推荐； 2、采用线上及电话方式与候选人沟通，全面收集其基本信息、求职意向等内容，评估其入职意愿与专业匹配度； 3、全程跟进项目进展，提供面试指导，跟踪面试反馈，并做好后续维护工作，保障候选人顺利入职； 员工福利： 1、每日工作时间为9:00-18:00，周末双休，法定节假日按规定休假； 2、入职即办理五险一金，试用期薪资全额发放； 3、无责任底薪3500-4000元，另享岗位级别津贴500-2000元（表现优异者上不封顶），叠加多样化提成机制； 4、入职当年即可享有带薪年假及年度免费健康体检； 5、设有团建专项经费，定期开展团队建设活动。

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面 2.参与招聘工作全流程，包括简历初审、面试安排及新员工入职相关手续办理 3.协助开展员工离职管理工作，保障各项流程有序衔接与执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务 2.熟知人力资源相关法律法规，确保人事操作合规合法 3.工作责任心强，积极主动，能适应一定工作压力并保证任务完成质量

一、工作职责： 1、主要负责餐饮的店员岗位招聘，为企业筛选合适的人员 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调，责任心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、岗位薪资 1、基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提成+个人奖金=综合工资5-7k左右 2、提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建； 四、工作时间 工作时间：9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备

人事专员职位详情 岗位职责： 1. 负责招聘基础工作，如发布岗位、筛选简历、安排面试等； 2. 办理员工入离职、维护员工信息档案； 3. 协助组织员工活动，解答日常人事相关咨询； 4. 完成上级交办的其他人事行政辅助工作。 任职要求： • 中专及以上学历，人力资源或相关专业优先； • 具备基础沟通能力执行力和耐心 • 有相关实习或工作经验者优先，应届生可投递。

岗位内容： 1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及体系建设； 2. 参与业务单元在招聘配置、人才培养、绩效管理等方面的日常运营支持； 3. 负责员工入离职手续办理、薪酬福利核算、社会保险及相关人事事务管理； 4. 配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备5年以上本领域工作经验； 2. 熟悉企业用工相关的劳动法律法规，拥有较强的人际沟通与组织协调能力； 3. 具备优秀的统筹规划、逻辑分析及实际问题解决能力； 4. 作风正派，责任感强，能适应一定程度的工作挑战与压力。

1. 市场开发与客户拓展：负责别墅电梯目标市场（如高端住宅楼盘、别墅业主、装修公司等）的开发，通过电话拜访、实地走访、行业展会等方式挖掘潜在客户，建立并维护客户资源库。 ​ 2. 客户沟通与需求挖掘：与客户进行深度沟通，准确了解其对电梯的载重、速度、尺寸、风格、功能等需求，结合别墅户型特点提供专业的电梯选型建议。 ​ 3. 方案制定与报价：根据客户需求及现场勘测结果，联合技术团队制定个性化的别墅电梯解决方案（含安装、维保等内容），并完成报价单编制与提交。 ​ 4. 销售谈判与合同签订：针对方案和报价与客户进行谈判，清晰解答客户关于产品性能、价格、交付周期、售后服务等方面的疑问，促成合同签订，确保销售目标达成。 ​ 5. 订单跟进与交付协调：签订合同后，跟进订单生产进度，协调技术、安装团队与客户对接现场勘测、安装施工等事宜，确保电梯按时、按质完成交付。 ​ 6. 售后服务与客户维护：负责已交付客户的定期回访，收集客户使用反馈，协调售后团队处理电梯使用过程中的问题，提升客户满意度，促进二次合作或转介绍。 ​ 7. 市场信息收集与分析：收集行业动态、竞争对手产品价格、销售策略等信息，定期整理分析并反馈给公司，为产品优化和销售策略调整提供依据。 ​ 8. 销售数据统计与汇报：按要求记录销售过程中的客户信息、沟通情况、订单进度等数据，定期提交销售报表，总结销售工作，制定下一阶段销售计划。

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3-5年招聘工作经验，有ITO行业背景者优先； 3、工作踏实认真，具备较强的自主问题解决能力； 4、人际交往能力强，性格积极外向，沟通顺畅，处事灵活，应变力佳； 5、工作主动性强，抗压能力好，充满正向能量。 岗位描述 1、根据各业务部门用人需求，独立完成简历筛选，并开展沟通与面试邀约； 2、在招聘流程明确后，通过多元渠道寻访合适人选，高效推送匹配岗位要求的候选人简历； 3、清晰了解候选人的求职意向，统筹安排后续面试并持续跟进应聘进展； 4、负责Offer阶段的沟通谈判及入职前的各项衔接工作； 5、协助办理新员工入职后员工关系相关事务维护。 【公司特点】 1、行业前景广阔，市场发展空间巨大。 2、具备领先业内技术水平，拥有多项专利及软件著作权。 3、企业氛围公平透明，晋升与发展以业绩为导向。 4、处于快速发展阶段，提供丰富的职业成长机会。 5、坚持按贡献分配机制，薪酬待遇在行业内具有较强竞争力。 【加入德科你获得的待遇】 1、薪酬结构=基本工资+绩效（月度+季度）+各类奖金； 2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（制度规范）； 4、五险一金：养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金（当月15日前入职即缴纳，社保按当地标准执行）； 5、员工关怀：生日礼品（可选多样）、节日福利、红白事慰问（关爱员工及其家人）； 6、团队活动：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素质拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……（创意无限，精彩不断）； 7、培训体系：涵盖入职培训、技能提升、拓展训练、储干班培养等多维度学习机会； 8、激励机制：优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖金、骨干长期激励、特别现金奖励； 9、依据个人绩效表现，每年享有多次调薪机会； 10、提供内部晋升通道及脱产培训支持。 【晋升空间】：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监

职位描述 【关于RISFOND】 锐仕方达（Risfond Executive Search）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有200家分公司，是中国首家获得AAAAA评级的猎头机构，员工规模5000人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。 公司独创的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。 【岗位职责】 1、寻找和挖掘有价值的业务信息，进行有价值的业务拓展，完成有猎头需求的客户BD签约； 2、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求； 3、制定寻访计划，根据客户需求通过各种渠道寻访合适的候选人； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调客户安排人选面试等相关事宜，确保被推荐人选顺利进行面试； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求完成人选入职前的背景调查； 7、全方位对候选人入职前中后期的状态进行跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理/市场营销等相关专业； 2、两年及以上企业人事招聘/销售经验，或有猎头工作经验； 3、善于分析客户及人选需求，为客户及人选提供有价值的服务； 4、能够承受一定的工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富； 5、具有较强的工作责任感，沟通表达力强，能够高效地开展工作。 【培训晋升】 1、公司为新人打造了全套0基础线上学习课程，即使你是纯新人也能够在公司获得快速的学习成长； 2、晋升路线：猎头助理（不涉及客户开发，一对一顾问教带）----猎头实习顾问（涉及客户开发）----猎头顾问（可带助理）----资深顾问（项目经理，带领团队）----合伙人--新分支VP 【薪资福利】 1、薪资结构=无责底薪+绩效奖金+业绩提成（不设成本及baseline，随月发）+业绩超额奖金； 2、每个季度还有公司制定的激励奖励政策，奖金、带薪假等你来拿； 3、朝九晚六，周末双休，带薪年休假，其他节假日完全按照国家法定来执行； 4、五险一金、节日礼品、年度旅游团建等等； 5、绝对公平的晋升机制（CPM合伙制），让加入锐仕方达的伙伴不断学习成长，让优秀的伙伴在平台上迅速找到自己的价值定位。 【面试须知】 招聘公司：锐仕方达(武汉）人才科技有限公司 公司地点：武汉东湖新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B座12层1202室（中国光谷人力资源服务产业园） 乘车路线：武汉地铁11号线光谷五路站E、F口出，公交301、536、913 高新大道花山大道站下车即到 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、周末双休、全勤奖、每年多次调薪 上班地点

1. 负责项目技术架构的构建、核心技术方案的制定及技术风险的控制。 2. 组织编制与审批施工组织设计、专项技术方案，管理项目设计与技术对接环节，落实质量技术管控措施，推动项目技术革新与工艺优化。 3. 本科及以上学历，专业包括电气工程、新能源科学与工程、机电一体化、土木工程等相关方向；持有一级建造师（机电/建筑类）、注册电气工程师或高级工程师以上职称者优先考虑。 4. 具备5年以上新能源领域技术管理经验（有EPC项目管理背景者更优），主导过至少2个风电或光伏项目的全过程技术工作，熟练掌握项目立项、勘察设计、设备选型、施工技术、质量监管、调试并网等各阶段关键技术要点，具备独立处理现场重大技术问题的能力。 5. 身体健康，能胜任项目现场驻场工作（含偏远地区），可接受阶段性出差安排，服从公司对项目区域的调配要求。 6. 具备出色的技术统筹能力、方案审查水平、风险识别预判能力以及团队组织管理能力。

【岗位职责】 1. 负责核心职能类岗位的招聘全流程统筹与执行 2. 支持各网点完成客服岗位的人员招聘与到岗交付 3. 运营雇主品牌新媒体平台（包括抖音账号的日常维护与内容更新） 4. 推进校园招聘渠道的拓展、跟进及具体落地实施 5. 开展招聘数据统计分析，协助优化招聘成本与效率 【任职要求】 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑 工作经验：具备2年以上招聘相关工作经验，曾参与并完成至少1个大型企业招聘项目 技能要求：熟悉招聘全周期流程，掌握各类主流招聘工具及平台的操作与应用 加分项：对短视频内容运营有兴趣，可熟练使用手机进行拍摄，并掌握剪映等基础视频剪辑软件 其他：需持有驾照并能驾驶，接受短期出差安排

1.负责公司招聘 2.认真负责细心 3.协助领导完成工作

【岗位职责】 1. 负责电气类项目全生命周期管控，覆盖立项评审、计划拆解、资源协调、进度跟踪、验收交付全流程，牵头制定项目里程碑节点与执行方案，保障项目按约定标准交付。 2. 拉通研发、采购、生产、质检、售后等跨部门资源，动态跟进项目执行偏差，及时识别进度、成本、质量类风险并制定应对预案，推动问题闭环解决。 3. 负责项目全流程文档的标准化沉淀，包括项目计划、会议纪要、变更记录、验收报告等资料的归档管理。