1、贯彻执行公司营销策略，完成月度、季度及年度销售任务，推进新客户拓展等相关考核指标；负责所辖区域市场业务运营； 2、主导团队搭建，开展部门日常运营工作，实施对下属员工的管理、辅导、培训与绩效考核； 3、依据区域销售目标，带领团队积极开发新市场、巩固现有市场，确保达成公司下达的各项销售任务； 4、大专及以上学历，药学或市场营销类专业优先，具备五年以上医药招商销售从业经历，拥有较强的沟通协调与团队合作能力，有科伦、辰欣、双鹤、石家庄四药等输液企业工作经验者优先考虑； 5、负责区域：湖北，具体工作地点可协商。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定销售团队目标及分配销售任务； 3、管理和拓展销售渠道与客户资源； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、三年以上制造业销售经验，具备销售管理经验者更佳； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销推广能力，以及优秀的人际沟通、协调能力，能有效分析和解决实际问题；

岗位职责： 1、及时传达公司各项决策、信息及目标，确保在所辖范围内有效落地并顺利实施。 2、制定省区月度销售计划、费用预算、市场宣传与促销方案，经审批后分解至各区域及校区，并推动执行以确保目标达成。 3、结合市场变化与竞争态势，动态调整市场推广策略，合理选择广告投放形式，维护宣传内容，评估推广成效，提升区域来电来访量及品牌影响力。 4、密切关注行业与市场动向，定期向总部反馈市场信息与优化建议，按月提交竞品分析报告。 5、严格执行财务管理制度，规范费用审批流程，控制成本支出，保障省区盈利水平；落实安全管理措施，确保资金与资产安全。 6、统筹省区各部门人员招聘与培训工作，指导下属开展业务并实施绩效考核，满足各校区及部门的人力需求。 7、注重团队建设，营造积极进取的工作氛围，推进人员优化与梯队储备，科学分工，持续提升整体运营效率。 任职资格： 1、年龄：28-40岁，条件优异者可放宽至42岁；有教育行业背景者优先； 2、学历：市场营销或相关专业大专及以上，具备五年以上同岗工作经验； 3、专业能力：熟悉企业运营、品牌管理及营销体系，具备出色的领导力、沟通协调能力、影响力以及高效的执行力； 4、综合素质：责任心强，具备良好的协作意识、原则性、敬业态度和全局观。 加分项 具备以下领域经验者优先：培训/辅导机构·职业培训·学前教育

职位描述： 1、负责团队搭建，从零开始组建并以外访形式开展客户日常对接及关系维护。 2、收集集团相关政策，办理报价、销售合同、系统流程操作、发货安排及到货进度跟踪。 3、主动挖掘并整理客户资源，逐步提升独立开发新客户的能力。 4、性格积极向上，具备良好的沟通技巧、协调能力及商务谈判水平。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄范围为20至30周岁。 2、具备良好的职业素养，较强的人际沟通、协调与谈判能力，具有责任感和团队合作意识，品行端正，敬业踏实，愿意持续学习。 福利待遇：入职当月缴纳五险一金、享受带薪年假、餐补、交通补贴

职位描述 岗位职责： 1，每日发布朋友圈内容，主动向客户问候并维护关系。 2，每天通过微信与不少于三十位客户保持沟通。 3，每日完成30至100个客户的电话联络工作。 4，每月新增加入不少于30个与行业相关的微信群或QQ群。 5，每月新增添加至少100位微信好友。 任职要求： 具有销售岗位工作经验，具备电力/能源领域销售经历者优先考虑。 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够快速赢得客户信赖。 执行力强，能按时保质完成每日及每月的客户开发与维护目标。 熟练使用微信、电话等线上沟通工具，有社群运营或客户资源拓展经验者更佳。

【岗位职责】 1. 根据区域渠道发展策略，在所辖区域或新兴渠道（如NKA、O2O本地生活服务平台）中推动负责客户的销量、收入及市场份额持续提升； 2. 主导新品上市落地，与采购保持高效沟通，建立稳定且深入的长期合作关系； 3. 协调内外部资源推进核心大客户年度合作规划，确保实现分销覆盖、陈列规范、价格管理及品牌曝光等关键指标； 4. 负责客户关系的搭建与维护，持续深化客情纽带，以客户需求为核心优化服务支持体系； 5. 掌握客户对供应商的考核机制，针对客户实际需求制定应对方案，提高客户满意度与合作黏性； 【任职要求】 1. 具备8-10年销售工作经验，有快消行业背景者优先，其中至少5年专注于商超渠道销售； 2. 大专及以上学历，市场营销、食品类相关专业优先； 3. 熟悉大型KA客户管理系统在入场、标签管理、调价流程、促销执行等方面的运作规则； 4. 拥有优秀的沟通协调与谈判能力，可与各层级客户顺畅对接并推动合作； 5. 具备较强的促销活动策划与落地执行经验，同时拥有良好的业务规划、数据解读及合同磋商能力

岗位职责： 1、负责拓展国内储能及动力电池领域客户，覆盖电力储能、工商业储能、系统集成商等相关市场； 2、深入挖掘客户实际需求，结合产品特性制定匹配的电池解决方案，推动项目落地与销售转化； 3、依据公司及团队整体销售目标推进业务开展，确保各项销售任务达成； 4、主导客户间的商务沟通与谈判，完善客户关系维护机制，提升合作稳定性； 5、积极构建外部销售渠道，发展并维持良好的商业伙伴关系； 6、定期向主管领导及相关部门汇报工作进展与项目执行情况。 任职资格： 1. 具备高度责任心、良好抗压能力、主动进取意识及高效执行能力； 2. 形象端正，具备清晰的逻辑表达与职业素养； 3. 三年以上销售工作经验，具备ToB或大客户销售背景者优先考虑； 4. 本科及以上学历； 5. 本岗位需根据区域安排长期派驻外省工作。

【岗位职责】 1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高质量的售后支持； 3. 负责营业处的发展规划，包括构建高效的团队运作机制、塑造积极的团队文化、持续引进优秀人才以及制定业务目标与执行策略； 4. 承担营业处日常运营管理职责，涵盖对下属团队成员出勤情况、绩效考核、行为规范等方面的监督与管理； 5. 组织并实施对下辖人员的辅导工作，包括培训计划制定与落地、项目实操带教及过程中的纠偏指导； 6. 主动开展市场信息收集与分析，制定相应市场应对策略，带领团队深耕客户经营，共同达成公司下达的团队与个人业绩指标。 【我们需要你】 1. 具备大专或以上学历； 2. 认同公司战略方向、业务运营模式及企业文化理念； 3. 拥有至少一年金融行业销售团队管理及人员培养相关经验； 4. 保持开放学习心态，具备较强的求知欲和总结反思能力，逻辑清晰，思维条理； 5. 作风务实，抗压性强，具备出色的沟通协调技巧及明确的职业晋升追求。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、个人绩效薪、处室绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

招聘：客房销售主任 薪资：3K-4K 大学本科及以上学历，负责开发客户资源，推广客房、会议与宴会产品，维护客户关系，完成销售指标，提升酒店营收与客户满意度。

武汉市江岸区招木门安装

5.8-5.10（三天连坐）良品铺子门店兼职时间：16:00-20:00工资：15/h内容：摆台清点、陈列打造与商品补货、店外摆台试吃派发、产品推荐、引客入店与促单要求：18-25听现场安排积极主动接受加班姓名电话照片点位。

招聘9-10号，任选一天，4s店，水客一个地方一个人，一个人可以去多个地方，时间:9:00-17:00，半小时就可以了，中间12-13点，休息不能去，不需要试驾，也不需要驾照，年纪:20-45，岁左右，工资:30一个地方，工作内容:考察前台态度好不好，地址:(5)湖北省武汉市江夏区星光大道25号华中美联诚行车服务链智慧园招聘13-18号武汉国际博览中心需要1人，协助展台的卫生，协助:110/天，时间：13号彩排半天，：12:00-18:00，按照全天价格，正常时间:8:00-18:00,要求：不要太胖，太邋遢。年轻一点就行，（黑裤子黑鞋深色头发裸露出无纹身配合度高就行），事多不要。报名姓名照片年纪招聘13号武汉国际博览中心需要2车美兼职，时间:12:00-18:00左右，工资:100，价格，要求：不要太胖，太邋遢。（黑裤子黑鞋深色头发裸露出无纹身配合度高就行），事多不要。报名姓名照片年纪。

5月9+10日《超越玩家》双高胎喜剧专场场外打票卖货每天5，可单天，可连做【时间】12:00-23:00左右到散场结束（中间弹性休息时间较长约4-6H，可能提早结束) 【薪资】底薪110+提成(个人营业额1000过后的部分提成10%)【内容】观众进场散场时卖货+打印纪念票根，商品很受欢迎，不担心卖不出【要求】年龄18-30岁，会卖货优先，服从老板安排。带学生证或者身份证原件其中一样。【地点】武昌区-湖北剧院 PS:可单天，可连做，连坐薪资完结姓名电话20+日期。

长期兼职武汉东湖新技术区好评推销必须连坐（可以考虑单天）周六-周日（5.8-5.10）工作时间：17.30-22.00工资：15/h工作内容：负责验码让客户给好评，可以帮忙上上菜工作要求：听指挥，不偷懒摸鱼，认真负责，要积极做事，要有眼力见，性格开朗，1人17-28画淡妆位置：武汉左岭甲铺岭街10名字电话照片。

伊顿家居招聘 （主营：沙发，软床，床垫） 展厅销售导购经理5名 要求：有家具，全案定制成品销售经验，线上，电销获客为主，有门店促销爆破经验优先，有大展厅销售管理经验优先。 薪资6000+2％提成+社保 销售接单员2名 有家具销售行业经验，分片区管理维护开发客户，开单接单工作 薪资4500+社保+提成 工作地点：新都龙桥家具园区 电话

艾斯柏月礼宴中心 1服务员10名 2传菜员8名 3收银3名 4销售主管6名 5楼面主管3名 薪资待遇，面谈 电话: 地址:榆中县大名城

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

【EA量化销售岗位】火热招聘中！ 别找普通销售了！EA量化黄金赛道，高薪直聘销售人才，无业绩压力，高额提成+业绩底薪.月入1W--5W不等（无上限）提成日结+周末双休 不管是职场新人还是销售老手，都能轻松上手，实现收入翻倍.只要你想赚钱、敢挑战，我们提供平台和资源，助你轻松实现财富自由! 财富热线： 微信咨询：（微信同步） 地址：内蒙古通辽市河西宇东建材城A-101

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

找城乡自建房和别墅区，业主自投的客户。业务费按提成算。你负责业务，其他的由本公司负责到底。

工作内容： 1，负责外出派发宣传资料以开发潜在客户 2，邀请并接待客户到店参与相关活动 3，对客户进行后续跟踪与关系维护 薪资：4000底薪+提成 公司介绍：我买珍品食品有限公司，作为中粮湖北地区授权代理商，主营米面油奶等日常食品，重点推广中粮塔原品牌红花籽油及驼奶粉等健康营养类产品。公司于2019年在武汉开设首家门店，目前在武汉已设立6家分支机构。

【岗位职责】 1. 通过线上方式与客户交流，解答产品相关疑问，推动销售成交 2. 持续维护客户关系，跟进潜在客户，提高转化效率 3. 按标准完成日常销售目标，协同团队推进工作进展 【任职要求】 1. 熟练操作手机或电脑，具备良好的沟通表达能力 2. 具备销售热情，主动性强，工作踏实有责任心 3. 不限经验，新人入职提供简易培训，快速上手 【工作亮点】 时间灵活 / 可远程办公 / 日结薪资 / 操作简单 有意者当天安排入职！

岗位职责： 1、市场拓展：负责湖北及江西区域客户开拓工作（重点面向美容院、连锁渠道），高效推进产品入驻门店并实现上架销售。 2、制定并落实销售方案，助力公司美业板块销售目标达成；统筹销售团队管理与培训，提升团队整体销售执行力。 3、策划组织线下沙龙、培训活动，增强品牌影响力，协助客户开展终端推广。具备独立主导门店活动全流程经验（包括策划、执行、落地），熟悉美容店日常运营模式。 负责区域：湖北、江西，需接受出差安排。 任职资格： 1、具有3年以上科美等相关行业销售或市场拓展经验（拥有客户资源者优先），熟练掌握销售方法与技巧，具备自主开发客户能力，擅长商务洽谈与客情维护。 2、个人要求：结果导向，抗压性强，追求高绩效与高收入。 形象良好，表达流畅，能适应短期外出差旅。 工作时间： 9:00-17:30 弹性上下班，公司位于园博园景区内，可免费入园。 薪资待遇：底薪+提成+差旅补贴 综合月薪15-20K 公司实行人性化管理，坚持付出与回报对等，在此你将拥有广阔的发展平台，凡是想做的项目，公司均会全力支持。

岗位职责： 1.负责高校科研实验室客户的开发与拜访，精准对接科研需求，推动产品/解决方案成单 2. 制定并执行月度客户拜访计划，确保覆盖率、频次与跟进质量 3.负责合同签订后的回款管理，定期跟踪账期，及时催收，保障资金回笼 4. 维护长期稳定的客户关系，收集反馈并协同技术团队提供支持 5.整理客户信息及项目进展，定期提交销售分析与市场动态报告 任职要求： 1.大专及以上学历，生物技术，医药学专业背景优先，熟悉高校科研场景者更佳 2. 具备销售经验，有仪器设备、试剂耗材、科研服务类销售经验者优先 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，抗压性强，目标感明确 4.熟练使用办公软件，能独立规划行程与管理客户信息 5.诚信务实，具备较强的服务意识与团队协作精神

国家高新技术企业，14年专注新风技术领域，高端实体行业。 【岗位职责】 a. 面向C端客户开展销售工作，公司提供高质量精准客户资源； b. 负责客户邀约与转化跟进，岗位为坐班制，无需外出； c. 承担团队管理与销售辅导职责，定期制定激励方案，培育骨干成员，推动团队业绩达成。 【任职资格】 1. 本岗位重视专业能力输出，需全日制大专及以上学历，年龄24-30周岁，具备高单价产品（1万元以上）销售经验者优先考虑。 2. 具备1年以上销售团队管理经验。 3. 适合渴望学习提升、立志在销售领域长期发展并取得突出成绩的候选人，仅作短期过渡者请勿投递。 【薪资待遇】 a. 底薪+绩效+个人提成+团队提成+月度激励（月薪保底7K） b. 缴纳五险，享受节日福利、团建活动及带薪超长春节假期。

工作内容： 1、依据公司业务需求及发展规划，统筹电销团队的日常运营与管理； 2、主导电销团队的人才招聘、培训赋能、绩效考核及团队建设，持续优化人员配置，推行有效的激励机制，提升团队协作效率与人员稳定性； 3、设定销售目标与执行策略，规划客户拓展路径，并跟进实施进度，确保销售业绩与回款任务如期达成； 4、搭建并带领销售队伍高效运作，对团队成员的工作进展进行指导，跟踪关键环节，及时协助解决销售过程中的难点问题； 5、借助数据分析工具，深入评估各项业务指标完成情况，结合转化链路数据，识别运营短板，围绕核心痛点制定改进方案并推动落地 任职要求： 1. 具备5年以上电销团队管理经验，本科及以上学历； 2. 完整参与过项目全生命周期管理，有200人以上团队管理背景，具备BPO项目经历者优先；能合理拆解营收目标并动态调整策略，掌握成本预算与利润管控方法； 3. 熟悉电话销售全流程运作模式； 薪资福利： 综合15-25k，面试定薪 六险一金 工作地点： 成都，重庆；武汉

享受高端现代化的CBD办公环境，团队氛围轻松和谐。根据个人优势灵活开展业务，公司提供精准客户资源，工作核心是维护客户关系；定期跟进老客户，促进复购与推荐。致力于为客户提供高品质的家庭装修服务。 任职要求：年龄20岁以上，性别不限，经验不限。 正常工作时间：上午9:00—18:00，中午休息2小时。 薪资待遇 1. 基本收入：8000-15000元。 2. 补充收益：设置周度排名奖励、月度排名奖励及现场激励（现金+实物）等多项奖金机制，员工平均月收入过万可期。 员工福利 1. 保障支持：缴纳五险，为员工生活提供基础保障。 2. 出行福利：每年组织国内或国际团建旅游，涵盖交通、住宿、门票及餐饮费用。 3. 培训支持：提供系统化岗前培训，帮助新人快速掌握岗位技能。 4. 休假制度：享受年假、产假、婚假、丧假等带薪假期权益。

早9晚6、单休、每月月底发放薪资、从不拖欠、提供免费培训、享受餐补与房补。 岗位职责： 1、通过电话、网络及展会等方式，开发有跨境电商物流与海外仓服务需求的客户； 2、深度挖掘客户实际需求，制定并提供电商物流整体营销解决方案，跟进客户询盘、报价、发货及回款全流程，完成个人销售指标； 3、定期进行客户拜访，维护客户关系，推动业务持续深耕； 4、及时向团队传递市场动态与客户反馈，助力内部系统、产品或流程优化升级； 5、完成上级交办的其他工作任务。 备注：主要客户为国内跨境电商卖家，无需英语能力，具备国际物流销售经验者优先，薪资可面议。 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，有电销从业经历者优先考虑； 2、具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应高强度工作节奏，踏实肯干； 3、工作积极主动，有毅力、有目标意识，自我驱动力强。 职位亮点： 1、高薪回报 | 无责任底薪+高比例提成+各类补贴=综合收入（上不封顶） 2、带薪培养 | 入职即配备资深业务员一对一指导，确保快速掌握技能并独立展业 3、晋升机制 | 业务员→业务经理→高级经理→储备总经理→总经理 4、员工关怀 | 每月不定期组织下午茶、生日会，每季度安排团建活动，节日发放福利礼品 5、平台优势 | 跨境物流领军企业、4A级物流企业，美国洛杉矶仓入选省级海外仓名录，获亚马逊SPN官方认证服务商、亚马逊ship track物流承运商资质 招聘城市：义乌、深圳、广州、泉州、厦门等各大城市同步招聘中

岗位职责: 1. 负责10-15人网络销售团队的日常运营与管理，协调各项工作推进。 2. 策划并落实线上营销活动，保障销售任务按时完成。 3. 跟踪市场动态并进行数据分析，及时优化销售方案以应对市场波动。 4. 带领团队成长，持续提升成员的销售能力与整体业绩水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备一年以上销售管理经验（有汽车行业经验者优先，教育、保险、金融、广告行业背景亦可考虑） 3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力 4. 热爱销售工作，具备团队激励能力，推动目标达成 5. 熟悉常用互联网工具，能高效开展客户拓展与关系维护