岗位职责： 1、负责网点电子银行客户的激活服务，助力网金业务指标达成。 2、向客户宣传推广手机银行、网上银行、银行卡绑定及省分行特色活动等相关业务； 3、指导客户下载手机银行APP，讲解产品核心功能，并帮助客户掌握电子银行产品的使用方法。 岗位要求： 1、形象端正，气质良好，性格积极乐观，高中及以上学历，年龄21-44岁，工作经验不限； 2、个人征信记录正常； 3、具备较强的客户服务意识，能承受一定工作压力，有导购或商场销售经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、底薪2210+提成，综合收入3-5K； 2、缴纳五险； 3、享受带薪年假、专业培训、定期团建、职业发展通道及优秀员工激励。 四、工作时间： 9:00-17:00，每周工作六天，休息一天，随银行营业时间调整 上班地址： 1 复兴村支行 江汉区振兴路25号东宏大厦一楼 2 红光支行 江汉区姑嫂树路65号 3 金茂支行 江岸区江汉北路8号 4 利济北路支行 江汉区利济北路250附8号 5 烽胜路支行 洪山区烽胜路 6 阳逻东风路支行 新洲区阳光大道669号 以上岗位就近分配 面试地址：铁狮控股大厦16楼

岗位职责： 1、负责网点电子银行客户的激活服务，助力网金业务指标达成。 2、向客户宣传并推广手机银行、网上银行、绑卡及省分行特色活动等相关业务； 3、指导客户下载手机银行APP，讲解产品核心功能，并帮助客户掌握电子银行产品的使用方法。 岗位要求： 1、形象端正，气质良好，性格积极乐观，高中及以上学历，年龄28-44岁，工作经验不限； 2、个人征信记录正常； 3、具备较强的服务意识，能承受一定工作压力，有导购或商场销售经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、2210+提成 综合薪资3-5K； 2、购买五险； 3、带薪年假、专业培训、定期团建、职业晋升，优秀员工奖励。 四、工作时间：9:00-17:00 上六休一 随银行工作时间 上班地址：利济北路支行 面试地址：铁狮控股大厦 16楼1608室

岗位职责： 1、负责网点电子银行客户的激活服务，助力网金业务指标达成 2、向客户宣传并推广手机银行、网上银行、银行卡绑定、省分行特色活动等相关业务 3、指导客户下载手机银行APP，讲解产品核心功能，帮助客户掌握电子银行产品的使用方法 任职要求：可实习 1、高中/中专及以上学历，年龄18-42岁 2、具备良好的职业素养，有营销、业务推广或客户服务相关经验者优先 3、性格外向，思维敏捷，积极向上，具备较强的亲和力与环境适应能力 4、沟通表达能力强，有责任感，具备团队合作意识，诚实守信，勇于面对挑战 5、征信良好（硬性要求） 岗位福利： 2210+提成，综合收入3-5K 其他福利： 五险、带薪年假、专业培训、定期团建、员工旅游 工作时间：8:30-17:30（具体以行方安排为准） 工作地点：大小周，单休 复兴村支行 红光支行 武汉青山支行 金茂支行 四新北路支行 武昌支行 百步亭支行 钢城支行营业室 白沙洲支行 随州金桥支行/解放路支行 天门人民路支行 面试地址：铁狮控股大厦16楼

岗位职责： 1、负责网点电子银行客户的激活服务，助力网金业务指标达成。 2、向客户宣传并推广手机银行、网上银行、绑卡服务及省分行特色活动等相关业务； 3、指导客户下载手机银行APP，讲解产品核心功能，并协助客户掌握电子银行产品的使用方法。 岗位要求： 1、形象端正，气质良好，性格积极乐观，具备高中或以上学历，年龄21-44岁，工作经验不限； 2、个人征信记录正常； 3、具备较强的客户服务意识，能承受一定工作压力，有导购或商场销售经验者优先考虑。 福利待遇： 1、底薪2210+提成，综合收入3-5K； 2、缴纳五险； 3、享受带薪年假、专业培训、定期团建、职业发展通道及优秀员工激励。 工作时间： 9:00-17:00，每周工作六天休息一天，作息随银行安排 上班地址： 1复兴村支行 江汉区振兴路25号东宏大厦一楼 2红光支行 江汉区姑嫂树路65号 3金茂支行 江岸区江汉北路8号 4利济北路支行 江汉区利济北路250附8号 5烽胜路支行 洪山区烽胜路 6阳逻东风路支行 新洲区阳光大道669号 以上岗位根据居住地就近分配 面试地址：铁狮控股大厦16楼

岗位职责： 1、负责网点电子银行客户的激活服务，助力网金业务指标达成。 2、向客户宣传并推广手机银行、网上银行、银行卡绑定、省分行特色活动等相关业务； 3、指导客户下载手机银行APP，讲解产品核心功能，并协助客户掌握电子银行产品的使用方法。 岗位要求： 1、形象端正，气质良好，性格活泼，具备良好的沟通能力，高中及以上学历，年龄28-44岁，工作经验不限； 2、个人征信记录正常； 3、具备较强的服务意识，能适应一定工作压力，有导购或商场销售经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、2210+提成 综合薪资3-5K； 2、购买五险； 3、带薪年假、专业培训、定期团建、职业晋升机会、优秀员工奖励。 四、工作时间：9:00-17:00 上六休一 随银行工作时间 上班地址：金茂支行 面试地址：铁狮控股大厦 16楼1608室

岗位职责： 1、负责网点电子银行客户的激活服务，助力网金业务指标达成。 2、向客户推介手机银行、网上银行、绑卡及省分行特色活动等相关业务； 3、指导客户下载手机银行APP，讲解产品核心功能，并协助客户掌握电子银行产品的使用方法。 岗位要求： 1、形象端正，气质良好，性格积极乐观，高中及以上学历，年龄21-44岁，工作经验不限； 2、个人征信记录正常； 3、具备较强的服务意识，能适应一定工作压力，有导购或商场销售经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、2210+提成，综合收入3-5K； 2、缴纳五险； 3、享受带薪年假、专业培训、定期团建、职业发展通道及优秀员工激励。 四、工作时间： 9:00-17:00，上六休一，随银行营业时间调整 上班地址： 1 复兴村支行 江汉区振兴路25号东宏大厦一楼 2 红光支行 江汉区姑嫂树路65号 3 金茂支行 江岸区江汉北路8号 4 利济北路支行 江汉区利济北路250附8号 5 烽胜路支行 洪山区烽胜路 6 阳逻东风路支行 新洲区阳光大道669号 以上网点就近分配 面试地址：铁狮控股大厦16

岗位职责： 1、负责为网点电子银行客户办理激活服务，助力网金类业务指标达成。 2、向客户宣传并推广手机银行、网上银行、银行卡绑定及省分行特色营销活动等相关业务； 3、指导客户下载并安装手机银行APP，讲解产品核心功能，协助客户掌握电子银行产品的操作使用方法。 岗位要求： 1、形象端正，气质良好，性格积极乐观，具备高中或以上学历，年龄在21至44周岁之间，工作经验不限； 2、个人征信记录正常； 3、具备较强的客户服务意识，能适应一定工作压力，有导购或商场销售相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、底薪2210元+业绩提成，综合月收入3000-5000元； 2、缴纳五险； 3、享受带薪年假、专业技能培训、定期团队建设活动、职业发展晋升通道及优秀员工激励奖励。 工作时间： 9:00-17:00，每周工作六天，休息一天，作息安排随银行营业时间调整。 上班地址： 1、复兴村支行江汉区振兴路25号东宏大厦一楼 2、红光支行江汉区姑嫂树路65号 3、金茂支行江岸区江汉北路8号 4、利济北路支行江汉区利济北路250附8号 5、烽胜路支行洪山区烽胜路 6、阳逻东风路支行新洲区阳光大道669号 以上工作地点根据住址就近分配 面试地址：铁狮控股大厦16楼

岗位职责： 1、负责为网点电子银行客户办理激活服务，助力网络金融业务指标达成。 2、向客户宣传并推广手机银行、网上银行、银行卡绑定及省分行专项营销活动等相关业务； 3、指导客户完成手机银行APP的下载，讲解产品核心功能，并帮助客户掌握电子银行产品的操作使用。 岗位要求： 1、形象端正，气质良好，性格积极乐观，具备高中或以上学历，年龄范围28至44岁，工作经验不限； 2、个人征信记录正常； 3、具备较强的客户服务意识，能适应一定工作压力，有商场导购或销售类从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、底薪2210元+绩效提成，月综合收入3000-5000元； 2、缴纳五项社会保险； 3、享受带薪年休假、专业技能培训、定期团队建设活动、职业发展晋升机会及优秀员工激励奖励。 工作时间： 上午9:00至下午17:00，每周工作六天休息一天，作息安排随银行业务时间调整 上班地址：武汉烽胜路支行 面试地址：铁狮控股大厦16楼1608室

岗位职责： 1、负责网点电子银行客户的激活服务，助力网金业务指标达成。 2、向客户宣传并推广手机银行、网上银行、银行卡绑定及省分行特色活动等相关业务； 3、指导客户下载手机银行APP，讲解产品核心功能，并帮助客户掌握电子银行产品的使用方法。 岗位要求： 1、形象端正，气质良好，性格活泼，具备高中或以上学历，年龄21-44岁，工作经验不限； 2、个人征信记录正常； 3、具备较强的服务意识，能适应一定工作压力，有导购或商场销售经验者优先考虑。 福利待遇： 1、底薪2210+提成，综合收入3-5K； 2、缴纳五险； 3、享受带薪年假、专业培训、定期团建、职业发展通道及优秀员工激励奖励。 工作时间： 9:00-17:00上六休一遵循银行营业时间 上班地址： 1复兴村支行江汉区振兴路25号东宏大厦一楼 2红光支行江汉区姑嫂树路65号 3金茂支行江岸区江汉北路8号 4利济北路支行江汉区利济北路250附8号 5烽胜路支行洪山区烽胜路 6阳逻东风路支行新洲区阳光大道669号 以上岗位按居住地就近分配 面试地址：铁狮控股大厦16楼

岗位职责： 1、负责网点电子银行客户的激活服务，助力网金业务指标的达成与提升。 2、向客户宣传并推广手机银行、网上银行、银行卡绑定及省分行特色活动等相关业务； 3、指导客户下载手机银行APP，讲解产品核心功能，并协助客户掌握电子银行产品的使用方法。 岗位要求： 1、形象端正，气质良好，性格积极乐观，具备高中及以上学历，年龄在28-44岁之间，工作经验不限； 2、个人征信记录良好； 3、具备较强的客户服务意识，能承受一定工作压力，有导购或商场销售经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、2210+提成，综合收入3-5K； 2、缴纳五险； 3、享受带薪年假、专业培训、定期团建、职业发展晋升机会及优秀员工激励奖励。 四、工作时间：9:00-17:00，上六休一，遵循银行营业时间安排 上班地址：武汉复兴村支行 面试地址：铁狮控股大厦16楼1608室

小时工：工价30元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。 （工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

小时工：工价30元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。 （工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

300/天来4个小工打杂，18-45岁，不包吃住，

武汉市江夏区招水电

0费用入职，不花一分钱 岗位多多！！叉车工 焊工 钳工 打磨工 普工等岗位大量要人！！！ 【薪资待遇】 小时工：230一天，综合收入6000-7000元/月，工资不拖欠 长期工：综合工资保底7000+ 【工作时间】上六休一。 1：长白班 2：加班自愿 3：不拖不压。 【招聘要求】 1：18-45周岁，不限学历，不限经验 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在武汉 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

工作内容： 1、营业厅服务环境和营业秩序维护，客户接待、引导、咨询、分流和送别服务 2、根据客户需求提供相应服务，并做好行方金融服务和产品客户推荐和转介绍 3、解答客户常见问题，提供咨询服务，处理客户投诉和抱怨等客户相关服务事项 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、28周岁以内 3、五官端正、形象气质佳，普通话标准（无明显口音） 工作时间： 早九晚六（作息时间跟行方一致）；月休8天；节假日正常休息 薪资待遇： 1、综合薪资4500-5500；试用期2400；包午餐 2、购买五险一金 3、节假日正常休息

上班地址：浦发银行高新支行/自贸区支行 【岗位职责】 1、营业厅服务环境和营业秩序维护，客户迎候、分流、引导和送别服务 2、识别和区分客户，根据客户需求提供相应服务，并做好金融服务和产品客户推荐和转介工作 3、解答客户常见问题，提供咨询服务，处理客户投诉和与客户服务相关的事务 【上班时间】 9.00-17.30 周末双休 节假日正常休 【薪资待遇】 综合薪资3000+绩效（五险一金后） 【任职要求】 1、本科学历 2、普通话标准、五官端正、形象气质好

职责描述： 1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流； 2、指导客户规范填写相关单据，协助其使用厅堂设施与自助终端设备； 3、结合客户需求，适时推介或办理银行各类金融产品与服务； 4、妥善应对客户异议与投诉，冷静处理各类突发事件； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、仪容得体，亲和力强，性格积极乐观； 3、服务意识突出，具备良好的沟通协调能力； 4、思维敏捷，观察细致，应变反应能力强； 5、具备优良的职业操守，工作认真踏实，责任心强，严谨细致，服从安排。

工作职责： 1、负责银行大堂的日常服务及环境维护； 2、承担客户到访时的接待、引导与分流工作； 3、协助客户规范填写各类业务单据，指导其正确使用厅堂服务设备及自助终端； 4、根据网点实际需要，适时为客户介绍或推荐银行相关产品与服务； 5、及时应对并妥善处理客户投诉及相关突发情况 岗位要求： 大专及以上学历，年龄在35周岁以下，具备良好的职业形象、较强的服务意识与责任心，沟通能力良好，服从工作安排，需有银行从业相关工作经验 工作时间： 每周工作五天，采用轮休制度

1、负责电缆市场的开拓工作，制定并落实所辖区域的销售方案，达成销售目标及回款任务； 2、依据公司整体营销战略，提升销售效益，推动产品在指定区域的覆盖范围，积极实现销售指标，提高市场占比； 3、负责贯彻执行公司制定的营销策略、政策及相关计划； 4、配合总经理围绕年度销售目标，合理分解任务并保障销售业绩的达成； 任职要求： 1. 不限学历； 2. 具备较强的市场敏锐度，能识别并开发潜在合作资源，了解行业发展趋势与市场现状； 3. 具备良好的沟通表达能力，出色的市场拓展、项目协调与商务谈判技巧； 4. 工作认真细致，作风严谨，具备战略性思维和长远规划意识； 5. 在水利、水电、风力、光伏、太阳能、高速公路、铁路、轨道交通、工矿企业、医院、学校、电网等相关领域拥有丰富人脉与资源整合经验者优先考虑 福利待遇： 1、基本薪资1.8-2w，综合年薪20万-60万（底薪+绩效+提成+奖金）； 2、完善的社会保障体系，五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）； 3、公司提供系统化、专业化的培训支持及职业发展路径规划； 4、定期开展团队建设活动及优秀员工旅游奖励； 5、全员享有带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家规定的各类法定假期。 职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、五险、定期体检 职位亮点：依法享受法定节假日

职位描述 1、人才寻访：深入理解大厂业务及岗位需求，通过多种渠道开展人才搜寻，向候选人介绍业务发展与职位情况，筛选匹配人选并推动其参与面试流程； 2、面试体验：全程跟进面试环节，为候选人提供稳定高效的面试支持，包括协调面试时间、提供职业建议、解答流程疑问，并协助招聘团队优化招聘流程； 3、市场观察：在招聘专家指导下，参与人才地图绘制、招聘数据分析，持续建设高质量的人才储备资源； 4、项目支持：配合招聘专家完成人才评估及相关招聘项目执行工作。 职位要求 1、本科或以上学历，具备3个月及以上猎头或企业内部全职招聘相关经验； 2、掌握扎实的寻访技巧，熟悉主流寻源渠道，如网聘平台、直聘工具、脉脉、ATS系统、LinkedIn等； 3、热爱招聘工作，愿意在人才引进领域深耕，能在助力他人职业发展的过程中获得成就感； 4、擅长人际互动，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 5、责任心强，积极主动，善于学习，能有效应对工作压力； 6、加分项：具备将英语作为工作语言的能力，非英语专业亦可。 团队提供免费三餐与下午茶，全额缴纳六险一金、享受福利假期，配备免费健身房、零食供应及折扣饮品等福利设施。

岗位职责： 1.负责工厂各类岗位（如业务岗、普工、技工、班组长等）的招聘全流程工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进等环节。 2.持续维护并优化现有招聘渠道，包括内部推荐、劳务协作、现场招聘会等形式，提升招聘效能与实际到岗人数。 3.搭建并管理工厂人才储备库，定期更新候选人资料，确保在突发招聘需求时能快速响应。 4.关注新员工入职适应状况，收集相关部门反馈，持续改进招聘策略与执行流程。 5.配合完成上级安排的其他招聘相关事务。 任职要求： 1.学历不限，具备1年以上制造业或工厂招聘经验者优先，熟悉工厂各岗位招聘模式与实操方法。 2.熟悉常用蓝领招聘渠道，有成功操作大规模人员招聘项目经验者更佳。 3.具备较强的沟通协调能力、抗压性与执行力，能够应对招聘高峰期的工作节奏。 4.工作态度积极，责任心强，可独立推进并完成既定招聘目标。

一、能带给您什么？ 1、底薪5800元，另享每人500元提成 2、提供福利午餐，告别外卖重油重盐 3、六险保障+团队建设+年假+春节15-20天带薪休假+工龄工资+节日福利礼包 二、需要做什么？ 1、主要负责招聘工作的落地执行 2、协助维护员工关系，推动人员稳定留存 工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30 三、需要您具备什么？ 1、具备1-3年相关经验，年龄22-30岁； 2、性别不限，愿意在武汉长期发展者优先考虑； 表现优异者可晋升招聘经理岗位，该职位目前空缺，有意向可深入沟通！！！

一、岗位职责 1. 负责企业文化的宣导与培训，参与策划并组织实施各类文化活动，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力，提升员工对企业价值观的认同与归属； 2. 与各业务部门协同联动，挖掘企业文化特色与典型事迹，统筹公司官网、内刊、微信公众号、视频号等自有媒体平台的内容策划、创作及日常运维，强化内容吸引力与品牌传播力，完善文化配套建设，收集评估宣传成效，持续优化传播方案； 3. 统筹管理公司行政管理制度，健全办公运行体系与工作流程，推动行政管理工作的标准化、规范化、流程化建设； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，博士优先，行政管理、公共管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻传播等相关专业优先； 2. 英语六级，具备良好的英文读写能力，可胜任日常涉外工作交流； 3. 具备优秀的语言表达与文字撰写能力； 4. 对企业文化建设有基本认知与热忱，愿意投入精力深耕发展，有相关实践经验者优先考虑； 5. 学习适应能力强，熟练掌握Office系列办公软件操作。 三、工资待遇 1. 薪资面议； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

发布视频，邀请面试，招聘中，学历不限，经验不限。 上班时间：早上8:30—12:00，下午13:00—17:30

工作内容： 1. 深入生产一线，掌握公司现场排班及生产运作规律，分析其对人员稳定、员工关系及招聘工作的影响； 2. 收集一线作业人员的反馈，识别共性与个性化需求，推动共性问题的落地解决，提升劳资和谐度并降低人员流失； 3. 与各业务单元的班组长、生产主管保持高效沟通协作，提升现场员工事务处理的响应速度与质量； 4. 协助组织并落实各类员工座谈会； 5. 牵头策划并执行公司级文化活动。 任职资格： 1. 具备3-5年制造业员工关系相关工作经验； 2. 能够长期驻扎生产现场，开展人力资源管理支持工作； 3. 具备良好的沟通技巧、同理心及基础劳动法律法规知识； 4. 本科及以上学历

一、岗位职责 1. 梳理并调研业务团队培训需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、宣传内容及音视频素材制作等任务； 3. 策划并执行线上线下的培训实施工作，全程跟进培训运行环节； 4. 对培训课程与项目开展回顾分析，针对流程与形式提出改进意见； 5. 就培训运营及学习平台的使用提出可行性优化建议。 二、职位要求 1. 全日制统招硕士学历，通过英语六级，人力资源、教育学等相关专业优先； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案撰写，熟练运用PPT，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构，具备一定访谈实践经历； 5. 能独立完成课程开发，有实际授课经历者优先； 6. 具备较强的学习力、逻辑思维、沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行力高，抗压能力强。 加分项：具备微信公众号、短视频或视频剪辑运营经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：11-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

一.岗位职责： 1.负责所辖业务及区域的人才引进工作，主导招聘全流程运作，高效达成招聘目标（包括简历筛选、面试邀约、现场或远程面试、offer跟踪等） 2.与用人部门保持紧密沟通，及时跟进招聘进展并反馈流程结果 3.持续收集并整理区域人才市场动态信息，提供有效数据支持 二．任职要求： 1.本科及以上学历，具备招聘相关实习经历者优先； 2.具备较强抗压能力，态度积极向上； 3.执行力强，有责任意识和明确目标导向； 4.沟通表达顺畅，具备主动思考与问题分析能力； 5.有志于在招聘领域长期深耕发展。 注：欢迎26届、27届毕业生投递，每周可出勤5天，实习期6个月及以上。

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工作地址两处可选：沌口/南湖 职位描述： 1、依据公司业务发展需求，按时完成每月既定的招聘目标。 2、设定招聘工作的具体目标与执行方案，并对任务推进进度承担相应责任。 3、整理并分析各岗位用人需求，制定精准招聘策略，为高效达成招聘任务奠定基础。 4、拓展多元化招聘渠道，深入掌握渠道运营方法，对接平台资源，实现渠道效能最大化。 5、严格管理招聘全流程，通过数据复盘与结果分析，持续优化招聘效率与质量。 6、主导招聘外呼工作，设计岗位推广话术及宣传文案，统一规划各渠道招聘信息投放。 7、落实校企合作项目的落地执行与后续跟踪管理。 8、负责招聘相关宣传工具的开发、应用与日常维护。 9、按标准规范完成各类招聘报表并及时提报。 10、配合完成岗位说明书的编制与更新。 11、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上工作经验；能力突出者，年龄或学历条件可适度放宽，专业不限； 2、具备良好的市场敏感度，有强烈的进取心、责任感和积极主动的工作作风； 3、性格外向，沟通能力强，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 4、能够独立开发招聘渠道，敢于面对挑战，抗压性强，具有拼搏意识和开拓精神； 5、具备蓝领大规模招聘实操经验，并有招聘团队管理经历者优先。