一、岗位职责及工作内容: 1.负责子公司财务内控体系、人才队伍建设和风险管理 2.负责子公司财务会计信息质量、合规管理和财务监督， 3.负责子公司财务资金、预算、税费、核算、成本、档案等全链路具体运营管理。 4.负责子公司财务分析、数据上报，提供决策支持 5.负责配合总部财务管理部门各项部署落地 学历要求: 大学本科及以上 三、工作经验: 3年及以上 四、技能要求: 1.会计、财务等专业大学本科及以上学历。（本科必须 是211以上） 2.具有较全面、扎实的财会专业理论知识、现代企业管理知识熟悉财经法律法规和制度，3年以上总账、报表及成本工作经验，1年以上独立法人单位及下属管理单位财务部门负责人经历。 3.具有较强的管理会计思维，文字与沟通能力，组织与协调能力，分析和解决问题能力，熟悉管理会计工具，精通EXCELPower Bl或tableau，具备数据建模和分析能力。 4.持有注册会计师证书优先。

1、结合客户收入与成本状况，提供合理的税务筹划建议； 2、及时响应客户税务咨询，准确解答疑问并提出可行的解决方案； 3、依据客户需求，提供公司注册、代理记账、账务咨询及相关问题处理等专业服务； 4、核对财务往来数据，按时完成财务情况汇报与反馈工作； 5、开展企业走访与客户对接，维护客户关系，提升客户合作紧密度； 6、针对到期客户收取代理费用，并推进后续服务的二次开发。

1、依据公司经营目标，牵头拟定财务预算方案，细化并下达成本管控指标； 2、跟踪各部门预算实施进度，审核并监管各项费用支出及报销流程； 3、编制资金收支计划； 4、按时组织会计报表的编制工作； 5、定期开展财务分析，评估公司偿债能力、运营效率与盈利水平，提出专业财务建议； 6、配合企业高层在生产经营及基建投资等方面提供决策支持； 7、牵头开展对外投资项目的财务评估与分析，并出具财务意见； 8、审核财务收支计划、成本费用规划、专项财务报告及会计核算资料； 9、审查与财务收支相关的费用支出、经济合同、协议及项目建议文件； 10、参与制定经营管理方案，介入重大经济合同和协议的商谈、审核与签署过程； 11、定期组织原材料、库存商品及固定资产的盘点工作； 12、统筹税务筹划工作，确保依法合规纳税； 13、监督指导各类会计凭证、日记账、总账及明细账的设置与登记，保障账务数据真实准确完整； 14、监管公司现金存量及出纳日常管理； 15、建立健全财务管理制度体系，并检查制度执行情况； 16、负责工资汇总与发放，办理员工社会保险缴纳事宜。 上班时间：7:50-17:20.

工作内容： 负责公司财务部门完成日常的财务报表、账户管理和核对工作，包括应收应付账款、工资流水等。 主要职责： - 负责公司财务核算全面工作，对上级领导负责。 - 负责公司财务报表的核对、录入和生成，确保报表准确无误。 - 负责公司应收应付账款的核对、管理和催缴。 - 负责公司工资的核对、管理和发放。 - 负责公司固定资产的管理和核对，确保资产安全。 - 完成公司纳税申报工作（增值税，公司所得税申报等）以及税务方面的应对。 - 按时完成所负责公司的年度汇算清缴工作。 - 负责日常费用报销付款的检查与审核，按企业会计准则要求编制记账凭证。 - 负责会计账簿、月报表及有关资料的打印、装订、立卷、归档及查询工作。 - 完成领导安排的工作及其他临时性财务工作。 职位要求： - 大学专科及以上学历，财务、会计专业优先。 - 2-3年以上总账会计工作经验。 - 熟悉会计、税务、财务管理等相关法律法规。 - 具有丰富的账务处理、报表编制、纳税申报等工作经验，能独立从事全盘账务处理。 - 熟练掌握财务软件操作，如金蝶、用友等。 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够胜任工作中的沟通和协作。 - 具备思维缜密、条理清晰、认真仔细，能承受较强工作压力，能够保证工作的顺利进行。 - 诚信、坚持原则、遵守职业道德。

1、依据公司财务制度，组织核算团队开展日常单据审核与账务处理，保障运营目标顺利达成； 2、统筹团队管理事务，定期实施审核与核算质量的日常及月度抽查监督，确保单据处理满足集团合规标准； 3、主导月末结账流程，保证核算任务在集团规定时间内高效、准确完成； 4、牵头核算组日常账目整理工作，维护账务数据的准确性与透明度，实现风险有效管控； 5、协同产研、BP及业务团队，针对新业务或特殊业务场景进行测试验证，并推进实际落地执行； 6、持续推进核算流程优化，识别潜在风险环节，提出改进方案并推动实施落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、5年以上收入核算相关经验，具备3年以上团队管理经历； 3、拥有流程优化和项目推动实践经验； 4、具备出色沟通协调能力，能有效完成集团、区域财务及跨部门间的纵向横向联动； 5、精通会计核算实务，具有集团层面核算管理经验者优先，有2年以上财务共享中心工作经验者更佳； 6、具备较强的团队领导力，擅长人员培养与发展，拥有良好的分析判断、计划统筹及标准化建设与督办能力； 7、学习能力强，自我驱动意识突出，能够主动沟通、持续学习并实现个人成长。

1、负责新房渠道相关业务申请的审核工作，包括但不限于核查资料的完整性与合规性 2、参与财务团队管理，开展日常及月度结账期间的审核与核算质量抽检，确保单据符合集团合规标准 3、具备较强的流程整理能力，可独立完成操作手册的编制与更新 4、持续推进审核流程优化，识别潜在风险环节并提出改进措施，推动方案有效实施 5、高效执行上级交办的其他工作任务

【工作内容】 1、依据公司财务规范，参与团队管理事务，负责对团队备件审核及核算质量开展日常与月度结账期间的抽查与监督，保障账务处理的准确、及时与合规； 2、负责编制、维护及报备日常业务操作手册（SOP）、控制矩阵及相关管理制度等文档； 3、协同财务BP、业务及产研团队推进系统开发与测试工作，提出或确认共享中心相关需求，并跟进团队实施进度； 4、协助主管独立完成每月数据整理与分析任务，并按时提交报告； 5、持续梳理现有流程，推动核算流程优化，识别潜在风险并提出改进措施，推动方案落地执行； 6、主导复杂问题与特殊场景的处理，协调各方资源制定可行解决方案并推动实施； 【工作要求】 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、具备5年以上核算岗位经验，其中2年以上担任经理或主管职务； 3、具有流程优化与项目推动实践经验； 4、具备出色沟通协调能力，能有效对接上级集团、业务部门、财务BP及内部多职能团队； 5、精通会计核算专业知识，有集团化核算管理经历者优先，具备2年以上财务共享中心工作经验者更佳； 6、具备良好的团队管理能力，擅长人员带教与培养；拥有较强的分析判断、规划统筹及标准制定与督办能力； 7、学习能力强，自我驱动意识突出，能够主动沟通、自主学习并持续提升； 8、来自同行业或互联网行业者优先考虑

1、依据公司财务制度，参与团队管理事务，负责对团队备件审核及核算质量开展日常与月结期间的抽查监督，保障账务的准确、及时与合规； 2、承担日常业务操作手册（SOP）、控制矩阵、管理制度等文件的撰写、维护及备案工作； 3、协同财务BP、业务及产研团队推进系统开发与测试，提出或确认共享中心相关需求，并跟进团队实施进展； 4、配合经理独立完成每月数据分析任务，确保按时提交报告； 5、梳理并优化现有流程，推动核算流程持续改进，识别潜在风险点并提出可行性建议，推动整改措施落地执行； 6、主导复杂问题与特殊场景的处理，协调各方资源制定解决方案并推动实施；

一、岗位职责 1、负责公司财税、工商业务质量监督与检查工作，优化工作流程； 2、财务团队日常管理，提升团队专业技能，绩效考核及团队人力梯队建设； 3、带领团队解决客户疑难问题，提升客户服务质量，为客户提供可行性解决方案和更广泛的产品、服务线； 4、合理把控客户服务风险管控，及时处理对客户服务的风险管控，提成客户服务满意度； 5、结合客户财务及经营情况，带领部门成员给客户提供财务分析、财务规划等可行性解决方案，完成部门对客服务的增值业务目标； 二、岗位要求： 1、会计、财务管理、税务相关专业毕业，有会计证 2、3年以上部门5—8人财务人员管理岗位工作经验； 3、熟悉国家及地方税务政策，多行业财务管理及财务分析能力和良好的职业素养； 4、优秀的沟通协调、分析问题、解决问题的思维和能力； 5、擅长数据分析，较好的洞察及辨析能力，执行力和领悟力，责任心和自驱学习力； 三、晋升方向 会计主管/经理（分公司）—区域会计主管（大区）—区域会计经理（大区）—区域会计总监（大区）—财务经理（集团）—财务总监（集团） 四、福利待遇 1、完善的带薪培训：拥有完善的培训体系和专业的培训讲师团，从入职到晋升，从专业知识到管理能力，从产品服务到文化融合，集团致力于打造优秀的职业经理圈层； 2、多渠道晋升机制：根据个人职业特质，结合个人职业期望以及集团经营发展进行多渠道的职位发展体系辅导及培养，每三个月有考核晋升的机会； 3、高价值薪酬体系：优于行业平均薪资福利及个人成长空间，高价值产出对应高回报收入； 五、面试地址： 面试地址：武汉市汉阳区王家湾中央之星SOHO 1号楼2208-2212室 六、坐车路线： 地铁：3号线或4号线，王家湾站或玉龙路站下车 1.王家湾地铁站A出口出来直行300米； 2.玉龙路地铁站B出口直行300看见中央生活区的牌子就到了(不要过天桥，不过马路） 公交： 1.汉阳大道好美家站，往有天桥的方向直走300米过马路 2.汉阳大道市财校站，往东直走500米 职位福利：全勤奖、绩效奖金、弹性工作、每年多次调薪 职位亮点：薪资高、成长快、晋升渠道多

【岗位职责】： 1、负责新房渠道收入的审核与核算管理，确保业务单据符合运营考核标准； 2、开展团队管理工作，复核成员作业质量，主动识别问题并提出改进措施，持续优化财务运作体系； 3、独立处理团队在审核、账务处理及跨部门沟通中出现的各类问题； 4、熟练操作Oracle-EBS系统，按时高效完成月度结账任务，确保符合集团统一结账时间要求； 5、独立梳理工作流程，识别优化环节，并推动优化方案全流程落地执行； 6、积极落实上级交办的其他工作任务。 【任职资格】： 1、财务类或相关专业，全日制统招本科（四年制）及以上学历，持有中级会计职称者优先； 2、5年以上收入或成本核算领域工作经验，具备3年以上团队管理经历，有2年以上财务共享服务中心工作经验者优先； 3、具备较强的逻辑分析能力、学习能力和抗压能力，能够快速融入工作环境； 4、精通EXCEL等办公软件操作，具备PQ使用经验者优先； 5、拥有出色的团队管理能力，擅长团队成员的能力培养与发展。 【福利待遇】： 六险一金、周末双休、年度13薪、餐费补贴、免费体检、年轻团队、晋升空间大

驾驶证上的驾龄满3了年，没有案底和一次性扣除12分的 情况，会开车会看导航就可 职位亮点 招聘人数 3-5人 薪资报酬 8000-12000元/月 核心工作内容： 主要负责根据乘客需求提供安全、准时的网约车 接送服务，熟练使用导航系统规划路线，确保行 车安全，保持车辆整洁卫生，及时响应乘客合理 需求，提供舒适便捷的出行体验。 岗位基本条件： 需持有C1驾照，驾龄满了年，无案底及一次性扣 12分记录，年龄21-60岁，身体健康，文化程度 不限，能熟练使用导航系统。

【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 打包 组装 【工作时间】 每天10，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

汉南新车企-厂内物流项目需求30人- 工种:普工 要求:18一45岁，男女不限，能接受倒班，前期以白班为主，八月份开双班。 内容:车间sps作业，零件，总成件配送。物料分拣等 小时工工资待遇： 普工：20元/小时（不住宿21）+餐补1.5元/小时 派遣工工资待遇 普工：基本工资2400+绩效1000+全勤200元+加班费，餐补14元/天。 住宿免费()，水电平摊!

厂区位置：通航机场地铁站旁 面试地点：新兴产业促进中心 1 期 2 栋 4 楼露台办公室 面试时间：周一至周六 10:00-15:00 二、招聘要求 证件要求：身份证原件及复印件，叉车工需持有满半年以上有效叉车证 入职材料：面试通过后提供 3 个月内体检报告（叉车岗位需职业健康体检）、无犯罪记录证明 着装规范：禁止短裤、拖鞋、裙子、怪异服饰 三、工作内容 车间物料转运、零部件与总成件出入库 入职需实操叠四角架考核；半熟手可提供场地培训，考核通过办理入职 四、薪资方案 方案 1：小时工 基础工价 25 元 / 小时 额外稳岗补贴 2 元 / 小时，补贴截止 9 月 30 日（共 2 个月） 10 月 1 日起统一固定 25 元 / 小时 方案 2：长期派遣工 底薪 2400 + 绩效 1350 + 全勤奖 200 餐补 14 元 / 天，加班费 20.7 元 / 小时 前 3 个月每月补贴 300 元，

武汉市江夏区招工地小工/杂工

财务经理/主管 岗位职责 1. 统筹管理综合部，安排部门人员各项工作（主职）； 2. 独立完成企业全盘账务、记账、报税全套财务工作，核算人员工资（主职）； 3. 维护ISO9001体系运行，对接内审、外审、客户验厂整改； 4. 完成领导安排的其他临时事项。 任职要求 1. 28-42，细心稳重，统筹协调能力强； 2. 持有初级会计及以上证书，可独立全盘记账报税； 3. 熟悉体系管理、生产计划对接，复合材料行业经验优选； 4. 熟练财务办公软件，制作财务报表、体系资料。 早7:30-晚17:30 ，综合工资5000-6000/月左右，试用期2个月，根据个人能力及经验亦可面谈。 待遇及福利: 1.公司免费提供工作餐，为外地员工免费提供就餐及住宿，3.8节，端午节，中秋节，春节过节福利及夏季用品;3.公司设有各种奖励，激励员工的工作积极性,4.公司为员工缴纳五险。

[工作内容] 1.独立负责公司总账及全盘账务处理，费用审核、往来核对、凭证编制、科目余额管理等； 2.月末结账，确保账务准确、及时； 3.编制单体及合并财务报表，管理报表输出； 4.负责增值税、个税、企业所得税等各类税种申缴，办理汇算清缴； 5.对接审计、税务、银行、工商、统计等外部机构； 6.负责工资、社保公积金等薪酬相关账务核算、数据核对； 7.配合统筹公司现金流和资金测算； 8.完成上级交办的其他工作。 [任职要求] 1、财务、会计、审计等相关专业，全日制大学专科及以上学历; 2、具备3年以上的财务管理工作经验，熟悉企业财务管理流程; 3、持有中级会计师职称，有高新技术企业经验; 4、熟练掌握财务软件和办公软件的操作，具备良好的数据分析能力数据统计能力; 5、具备团队协作精神，原则性强和逻辑思维清晰; 6、工作认真负责，具有高度的职业道德和保密意识;良好的沟通能力和解决问题的能力。 地址：上海市杨浦区国权北路1688弄A座1206室

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先 3.熟练掌握会计准则及税法政策，持有中级会计师职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立承担多任务压力

岗位职责 1. 全盘账务处理：负责快递网点日常全盘财务核算工作，涵盖网点派费、收件费用、中转费、物料采购、人工工资、门店运营开支等所有收支账务，账务核对、账目结转，确保账务清晰、数据真实准确，符合财务规范。 2. 费用与结算管理：对接总部财务系统，完成每日、每周、每月网点账单核对、总部费用结算、代收货款核对清算工作；梳理网点各项运营费用，管控中转成本、物料损耗、杂费支出，杜绝财务漏洞。 3. 工资核算发放：负责网点快递员、操作员、管理人员等全体员工的考勤核对、薪资核算、绩效提成计算，按时完成工资制表、审核、上报及发放对接工作，精准处理薪资异议问题。 4. 财务报表与数据分析：梳理网点营收、成本、利润、亏损等核心财务数据，出具运营财务分析报告，为网点负责人经营决策提供数据支撑。 5. 票据与资产管理：负责网点发票开具、收据管理、报销单据审核归档，严格把控报销流程合规性；管理网点固定资产、物料库存、备用资金，定期完成盘点核对工作，做到账实相符。 6. 财务档案管理：负责所有财务凭证、报表、合同、单据等资料的整理、归档、保管，建立完整的财务档案体系，保证资料可查、可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证、初级会计职称及以上证书，有快递物流、电商仓储行业财务工作经验者优先。 2. 熟悉快递网点运营模式，了解派费结算、中转对账、代收货款清算等行业专属财务流程者优先，可快速适配岗位工作。 4. 具备严谨细致的工作态度，对数字敏感，责任心强，擅长数据核对与问题排查。 5. 具备良好的沟通协调能力，可顺利对接总部财务、网点员工。 6. 为人正直诚信，恪守财务职业操守，无财务工作不良记录，能够严格遵守公司财务保密制度。 薪资福利 1. 薪资待遇：7000-8000元/月，根据个人工作经验、能力面议。 2. 岗位保障：缴纳社保、每月按时发薪、办公环境稳定，无高强度外勤压力。 4. 成长空间：提供系统化岗前培训，熟悉快递行业财务体系。 工作时间 常规行政班，月休固定天数，财务月结期间配合完成工作，无熬夜加班，作息规律。 我们期待细心严谨、踏实稳定的财务人才加入，携手稳定运营网点财务工作，共同发展！

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

一、工作职责： 1、负责门店岗位的招聘工作，筛选合适的人员 2、负责各端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者并跟进面试； 3、熟悉各门店的用人标准； 4、交付所需门店用人需求； 5、求职者入职后，对入职者定期跟踪回访。 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具备沟通、理解和一定抗压能力 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.试用期底薪3000+500绩效+提成+个人奖金 综合工资4000-5500左右 2.转正后底薪3400-4600+500绩效+提成+个人奖金 综合工资5500-1.3W 3.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间： 9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷广场（地铁公交直达）

职位信息 工作地点：武汉（华中智谷） 招聘人数：若干 薪资范围：底薪+提成+分红 岗位职责 1、准确把握客户用人需求，制定高效的人才搜寻策略；具备客户开拓与关系维护经验者优先 2、运用多种途径（如人才库、社交渠道、精准挖掘等）寻找、甄选、评估目标人选； 3、全面参与招聘全流程，统筹面试安排、薪酬沟通、背调核实及入职跟进工作； 4、持续维护候选人关系，构建行业人才网络，沉淀特定领域人力资源； 5、达成个人或团队绩效指标，协同推动部门业务增长。 任职要求 1、本科及以上学历，1年以上招聘或猎头从业经历，拥有互联网、金融、制造等行业资源者优先； 2、自我驱动意识强，目标明确，能胜任高压力、快节奏的工作模式； 3、优秀的语言表达能力、人际洞察力及谈判协调技巧； 4、熟练操作脉脉等人才搜寻工具，熟悉基本的人才测评方法； 5、关注人才市场变化趋势，有志于在招聘领域长期深耕发展者优先。 我们提供 1、薪资激励：具有市场竞争力的底薪 + 高额提成 + 分红机制 2、成长体系：系统化培训 + 专人指导 + 明确晋升通道（顾问-资深顾问-团队负责人）； 3、资源支持：优质客户资源池 + 人才数据库使用权限 + 专业赛道赋能支持； 4、福利保障：节日福利、团建活动等多项员工关怀； 5、办公环境：年轻化、开放互动、协作共进的团队氛围。

岗位职责: 1. 负责日常财务数据的登记与归档管理； 2. 参与每月及年度财务结账工作； 3. 确保各项财务操作符合公司规范及相关要求； 4. 承担日常账务处理，涵盖工资计算与费用报销等事务。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和事务管理能力； 2. 能够独立开展工作并应对常见问题； 3. 拥有良好的表达能力，善于团队协作； 4. 严格遵循企业财务管理相关制度。 薪资待遇：3500-4000 上班时间：8：30-12：00，14：00-17：30， 月休四天，可自行安排调休

职位描述 【关于RISFOND】 锐仕方达（Risfond Executive Search）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，创立于2008年5月，总部位于北京。目前，公司在全球70多座城市布局了200家分支机构，是中国首家荣获AAAAA评级的猎头企业，员工总数达5000人，稳居亚太地区高端人才招聘服务领域的领先地位。 公司首创“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models），构建了猎头行业具有显著优势的利益共享机制；自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为行业内先进的信息化管理平台。至今，已有超50000家国内外知名企业在锐仕方达平台上成功引进高端人才，客户签约录用成功率超过80%，岗位交付周期显著优于国内同行平均水平。 【岗位职责】 1、维护客户与候选人关系，掌握人才市场变化趋势，主动开拓业务资源，挖掘潜在合作机会； 2、深入对接客户需求，精准理解职位说明，并为客户提供建设性建议或专业引导； 3、运用多元渠道为岗位匹配合适人选，或指导助理高效完成人选搜寻任务； 4、开展候选人面试评估工作，结合客户岗位特性推荐最优人选； 5、协助推进薪酬协商及offer签署流程，统筹背景调查相关事宜； 6、跟进候选人入职前中后期适应情况，提供职业发展方面的支持与建议。 【任职要求】 1、年龄24-35岁，具备大专及以上学历； 2、拥有三年以上企业招聘或销售从业经历，或具有一年以上猎头实操经验，持有HR相关资格证书者优先考虑； 3、具备高度责任心，对岗位核心职责和任职标准有系统且深入的认知； 4、表达清晰，判断力强，工作效率高，执行能力强； 5、抗压能力佳，乐于学习提升，拥有广泛的人脉积累和行业资源。 【培训晋升】 1、公司为新成员配备完整的基础入门线上课程体系，零经验也可实现快速上手与成长； 2、晋升通道清晰：猎头助理（无需开发客户，由资深顾问一对一带教）→ 猎头实习顾问（开始接触客户开发）→ 猎头顾问（可带领助理）→ 资深顾问（担任项目经理，管理团队）→ 合伙人 → 新区域VP 【薪资福利】 1、收入结构=无责任底薪+绩效奖金+项目提成（无成本扣减与发放门槛，按月兑现）+超额业绩奖励； 2、每季度设有专项激励方案，奖金、带薪假期等多重福利等你赢取； 3、工作时间朝九晚六，周末双休，享受带薪年假，法定节假日严格依国家规定执行； 4、提供五险一金、节日礼遇、年度旅游与团队建设活动等多项福利； 5、实行透明公正的晋升机制（CPM合伙制），助力每一位成员在平台中持续进步，让优秀人才快速实现自我价值。 【面试须知】 招聘公司：锐仕方达(武汉）人才科技有限公司 公司地点：武汉东湖新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B座12层1202室（中国光谷人力资源服务产业园） 乘车路线：武汉地铁11号线光谷五路站E、F口出，公交301、536、913至高新大道花山大道站下车即到

岗位职责: 1.统筹公司人力资源战略的制定与全盘运营管理，结合企业实际情况，搭建并优化适配企业发展阶段的人力资源管理体系。 2.主导核心岗位的猎聘工作，搭建并完善人才梯队，建立后备人才培养与选拔机制，打造健康的人才供应链。 3.主导薪酬绩效体系的诊断与优化，基于公司战略与业务目标，全面诊断现行薪酬绩效机制的痛点。针对不同序列设计具有一定竞争力的薪酬结构及激励方案，确保激励与业务贡献强关联，实现核心人才的保留与激活。 4.深入参与业务运营，理解业务逻辑，从人力视角为管理层提供组织诊断、团队优化及战略决策支持，确保人力策略与公司整体发展目标高度一致。 任职要求: 1.中共党员，本科及以上学历，8 年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上全盘或模块负责人管理经验； 2.熟悉guo企或大型企业的人力资源管理体系，具备“懂业务、懂战略、憧运营”的复合型思维； 3.具备较好的统筹管理能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

岗位职责： 1.为客户提供专业的财务规划、投资建议及税务筹划服务 2.分析客户财务状况，定制个性化资产配置与财富管理方案 3. 定期跟踪服务效果，动态调整财务策略并提供持续优化建议 4.协助客户理解金融产品风险与收益特征，提升财商认知与决策能力 5. 遵守行业监管规范，确保服务合规、信息保密与职业操守 6.按合同约定，深挖代账需求。 任职要求： 1.学历不限，具备金融、财务、经济等相关专业背景者优先 2.有同岗位半年以上工作经验，或同行业丰富经验 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.经验丰富能力优异待遇从优 5.诚信正直，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力。 薪资待遇： 底薪业绩提成续费提成 综合月入7000 双休五险 没有加班文化

一、岗位职责 1. 配合业务部门达成招聘任务； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续、人事变动等； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效评估，及时反馈评估改进建议，助力优化考核机制； 4. 负责公司人事系统平台的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致，态度严谨，具备较强的责任感和团队合作精神； 3. 具有良好的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责： 1、负责增值税发票及收据的开具，并登记相关开票明细台账； 2、负责合同、发货签收单等资料的接收与归档管理； 3、负责财务凭证的整理、装订及日常查阅管理工作； 4、协助完成部分账务录入工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、工作细致严谨，责任心强，具备良好的耐心与执行力； 3、学习能力突出，能快速适应新环境与新任务；具备较强的沟通与表达能力。

招聘岗位：招聘主管/组长侧重：零售项目、地推岗位等 工作职责 1. 全面负责公司合作项目的招聘全流程运作，制定针对性招聘策略与资源配置方案，确保招聘交付按时保质完成。 2. 带领招聘团队开展需求分析、渠道开发、简历甄选及录用沟通等关键工作，对团队整体绩效目标达成负责。 3. 保持与项目合作方高效对接，定期反馈招聘进展，协调处理项目执行中的重点难点，提升客户合作体验。 4. 持续优化招聘执行流程与团队协作模式，总结形成标准化项目招聘体系，推动团队专业能力与效率双提升。 5. 打造积极进取的团队文化，坚持结果导向、效率优先，带领团队打赢每一场 recruitment 战役 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源或管理相关专业优先，具备1年以上招聘管理经验，有项目制招聘背景者优先。 2. 熟悉主流招聘渠道的运作机制，擅长大规模人才搜寻与岗位精准匹配。 3. 具备良好的团队领导力，能充分调动成员主动性，带领5-30人团队高效完成复杂招聘任务。 4. 具备出色的项目统筹能力和应变能力，能快速适应业务变化节奏，承受高强度工作压力。 PS: 我们热忱欢迎有想法、有目标、有冲劲、有热情的团队管理者加入，公司将提供广阔的发展平台与晋升通道，携手同行，共赴未来！