工作内容： 1、依据会计凭证办理现金收支业务，严格执行公司管理制度，确保现金每日结清； 2、负责工资发放，按时支付薪资及奖金，并完成相关记账凭证的填制； 3、会计凭证的整理汇总及日常归档管理； 4、基本工资与各项费用的核算工作； 5、熟练使用财务软件及常用办公软件； 6、完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇： 财务专员，试用期薪资4000，转正4500 财务主管，试用期5000，转正6000 1、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等丰富活动，员工生日及传统节日享有公司礼品 2、【晋升发展】晋升周期根据个人工作能力提升速度而定，主要依据业务表现评定晋升资格，职位晋升后薪资及相关待遇同步调整 任职要求： 1、年龄21-35岁，接受应届毕业生； 2、持有初级会计师证书或更高资质； 3、财务类专业或具备相关工作经验者优先考虑； 4、遵纪守规，品行端正； 5、具备积极的工作态度和团队协作精神，沟通能力强，富有亲和力，工作主动性强。 工作时间： 8:00-12:00；13:30-17:30，月休4天

一．财务核算 1. 在财务总监的指导下，承担总账核算职责，核对并分析公司工程项目成本数据，开展成本核算工作。 2. 审核各类费用单据，并对公司日常运营费用进行准确核算。 3. 审查原始凭证，规范编制记账凭证。 4. 负责所辖公司固定资产的账务处理，包括折旧计提等相关事项。 二．税务核算 1. 承担所属公司各项涉税业务的核算工作，配合完成税务稽查相关事务。 2. 及时获取进项发票，审核票据真实性，并做好明细登记管理。 3. 办理所属公司的纳税申报及税款缴纳等全流程税务事宜。 三．往来管理 1. 对上下游企业的经营业务、成本与费用进行审核和汇总，向上级提交准确的财务分析报告。 2. 负责对外结算发票的开具，统计各类经营数据并编制报表报送部门负责人。 四．报表管理 1. 对分管公司或经营主体的全部账务进行系统核算，按要求出具标准财务报表。 2. 按时完成财务报表的编制与上报工作。 五．对账工作 1. 针对股权投资、持股、控股等关联企业实施专项核算及对账管理。 2. 负责供应商对账及其他相关对账任务。 六．审核复核 1. 参与采购合同及其他相关合同的审核会签流程。 2. 审核各类付款事项，确保资金支付合规性。 七．其他工作 1. 协助上级推进公司投融资事务，及时提供外部单位所需的财务资料与数据支持。 2. 负责所属公司会计档案的归集、保存与管理工作，保障会计记录完整与安全。 八．交办工作：落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 会计学专业背景，具备会计中级职称，本科及以上学历。 2. 五年以上建筑工程领域连续财务管理岗位经验，掌握全盘账务核算与管理流程，熟悉用友财务软件的基本操作与应用。 3. 熟知《会计法》、企业会计准则、税法及相关财务管理法规。 4. 精通会计核算、财务报表编制、税务核算与申报、税务报表制作等专业技能。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 6. 有建筑工程行业财务工作经历者优先考虑。 7. 常住武汉者优先录用。 不接受非建筑工程行业且工作经验不足五年者申请！

工作内容： 负责公司财务部门完成日常的财务报表、账户管理和核对工作，包括应收应付账款、工资流水等。 主要职责： - 负责公司财务核算全面工作，对上级领导负责。 - 负责公司财务报表的核对、录入和生成，确保报表准确无误。 - 负责公司应收应付账款的核对、管理和催缴。 - 负责公司工资的核对、管理和发放。 - 负责公司固定资产的管理和核对，确保资产安全。 - 完成公司纳税申报工作（增值税，公司所得税申报等）以及税务方面的应对。 - 按时完成所负责公司的年度汇算清缴工作。 - 负责日常费用报销付款的检查与审核，按企业会计准则要求编制记账凭证。 - 负责会计账簿、月报表及有关资料的打印、装订、立卷、归档及查询工作。 - 完成领导安排的工作及其他临时性财务工作。 职位要求： - 大学专科及以上学历，财务、会计专业优先。 - 2-3年以上总账会计工作经验。 - 熟悉会计、税务、财务管理等相关法律法规。 - 具有丰富的账务处理、报表编制、纳税申报等工作经验，能独立从事全盘账务处理。 - 熟练掌握财务软件操作，如金蝶、用友等。 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够胜任工作中的沟通和协作。 - 具备思维缜密、条理清晰、认真仔细，能承受较强工作压力，能够保证工作的顺利进行。 - 诚信、坚持原则、遵守职业道德。

工作内容： 1. 全面负责公司财务管理工作，实施有效的财务监督；具备生产型企业成本会计背景，能独立搭建财务管理体系； 2. 主导成本核算、成本分析与优化工作，建立成本分析模型，开展产品成本测算； 3. 熟悉增值税、企业所得税等税收政策及实务操作，能够及时识别并应对潜在税务风险； 4. 品行端正、踏实稳重，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 按时完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过45岁，有制造业财务管理经历者优先，具备团队管理经验者更佳； 2. 持有中级或以上会计职称； 3. 熟知国家相关法律法规及政策规定； 4. 熟练掌握常用办公软件操作； 5. 工作认真细致，具有较强的责任心。

1、依据公司财务制度，参与团队管理事务，负责对团队备件审核及核算质量开展日常与月结期间的抽查监督，保障账务的准确、及时与合规； 2、承担日常业务操作手册（SOP）、控制矩阵、管理制度等文件的撰写、维护及备案工作； 3、协同财务BP、业务及产研团队推进系统开发与测试，提出或确认共享中心相关需求，并跟进团队实施进展； 4、配合经理独立完成每月数据分析任务，确保按时提交报告； 5、梳理并优化现有流程，推动核算流程持续改进，识别潜在风险点并提出可行性建议，推动整改措施落地执行； 6、主导复杂问题与特殊场景的处理，协调各方资源制定解决方案并推动实施；

公司流水帐，财务管理

岗位职责： 1、依据公司财务规范，参与团队管理事务，负责对团队成员的备件审核及核算质量开展日常与月度结账期间的抽查与监督，保障账务处理的准确、及时与合规； 2、负责日常业务操作手册（SOP）、控制矩阵、管理制度等文件的撰写、维护及备案工作； 3、协同财务BP、业务部门及产研团队推进系统功能开发与测试，提出或确认共享服务中心相关需求，并跟进团队执行落地； 4、协助主管独立完成每月数据整理与分析任务，并按时提交报告； 5、对现有流程进行梳理与改进，推动核算流程持续优化，识别潜在风险点并提出改善建议，推动整改措施实施； 6、主导复杂问题与特殊场景的处理，协调相关部门制定可行解决方案并推动落地； 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2、具备5年以上核算领域工作经验，其中2年以上担任经理或主管职务，有制造业成本核算经验者优先； 3、具有流程改进与项目推动实践经验； 4、具备出色的沟通协调能力，能有效对接上级集团、业务单元、财务BP及内部多部门之间的纵向横向协作； 5、拥有扎实的会计核算专业功底，熟悉集团化核算管理体系，具备2年以上财务共享中心工作经历者优先； 6、具备良好的团队领导能力，擅长人员培养与发展；具有较强的分析判断、计划统筹及标准制定与督办能力； 7、具备强烈的学习意愿和自我驱动力，能够主动沟通、自主学习并持续提升； 8、来自同行业或互联网行业人才优先考虑 工作时间：9:30-18:30（周一至周五，周末双休）

武汉市招工地小工/杂工 马上能来的联系

因节假日临近，工作量增加，现需招聘2名广告安装师傅。要求身体壮实，具备一定的贴膜技能，并自备贴膜工具。需有丰富的广告安装经验，能够安装3套柜子。工作时间为明天上午8点。薪资要求合理，乱要价者请勿联系。工作地点在武汉市洪山区光谷附近。有意者可报名。

招聘装铝板人员，工作地点在金银潭地铁站附近。有意者可报名。

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

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岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

岗位职责： 1. 主导业务团队的人才引进工作，结合业务发展计划开展人才需求分析与预判，保障核心岗位人员高效到岗。 负责关键人才的发掘、培养、激励及留任，构建可持续发展的后备人才体系。 推进绩效管理全流程运作，涵盖目标制定（如OKR/KPI）、过程辅导、考核评估、反馈沟通及结果运用，助力组织绩效提升。 2. 统筹员工晋升、转岗、轮岗、退出等人事变动流程的管理与优化。 定期采集并分析人力资源相关指标（如离职率、入离职动因、人力投入产出比、人均效能等），为管理决策提供数据依据。 基于数据分析发现潜在问题，输出优化建议并推动落地执行。 3. 协同业务主管开展组织架构设计与调整，持续提升组织运行效率。 通过调研与诊断，识别团队氛围与员工敬业度状况，制定并推行组织文化改善举措。 挖掘团队在能力成长方面的需求，联动培训职能团队，落地实施个性化学习发展项目。 4. 深度参与业务单元的战略研讨及重大经营会议，从人力资源视角输出专业建议。 促进人力资源制度与流程在业务端的有效执行与迭代升级，确保机制适配业务实际需要。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任HRBP角色直接支持业务团队。 2. 业务洞察力：具备良好的商业意识，能够快速掌握业务模式与核心挑战。有服务【销售、研发、产品等】团队经历者优先考虑。 3. 专业素养：熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效推动、员工关系维护及组织发展方面具备实操经验。 沟通协调能力：拥有优秀的表达、影响与跨层级协作能力，能与各级员工及管理者建立良好互动。 问题解决能力：逻辑清晰，善于应对复杂人事议题，可独立推进疑难问题闭环。 4. 数据应用能力：擅长利用数据开展趋势判断与根因分析，支持科学决策。

岗位职责： 1、负责日常收支的核对与管理工作； 2、完成办公室基础账务的核查； 3、核对公司各项收入，清理其他应收、应付款项； 4、管理应收账款与预收账款； 5、协助部门处理日常财务事务，配合完成上级安排的相关工作。 岗位要求： 1、年龄23-28岁，持有初级会计资格证，大专及以上学历，经济、财务、管理等相关专业优先，具备三个月以上财务工作经验，有薪资核算及对接经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力与执行能力，细致耐心，责任心强，能承受一定工作压力； 3、熟练操作各类财务软件及办公系统，电脑操作熟练； 4、熟悉传媒行业者优先考虑。 上班时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休。

工作内容 1. 负责挖掘优质主播人选，开展线上邀约对接 2. 承担公司各岗位人员的招聘推进工作 任职要求 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 性格积极外向，富有活力； 3. 艺术类院校毕业者优先考虑； 4. 可保证稳定工作一年以上； 5. 外形端正，气质良好； 6. 有强烈的赚钱动力和目标感 薪资待遇：能力突出者可面议

核心职责（刚需：零售、电商、连锁门店行业背景） 1. 全盘账务处理 负责线上与线下业务的收入、成本、费用、资产及往来款项的会计核算，确保账目清晰、科目规范。 完成线上支付平台（如支付宝、微信、银联等）与线下收银系统（POS、现金等）的日常对账工作，及时识别并调整差异。统筹库存财务核算，定期参与线上线下库存盘点，核查账实相符情况，并提出优化建议。 2. 财务报表编制 按月/季/年编制合并财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），分析线上与线下业务的财务表现差异。 输出分渠道（线上/线下）、分区域、分品类的财务数据报告，为管理层提供决策支持依据。 3. 税务管理 负责增值税、企业所得税、印花税等各类税费的申报与缴纳，保障税务操作合规。 处理电商平台销售涉及的跨地区税务事项（如平台代扣代缴、电子发票开具等）。配合税务检查，准备所需财务资料并进行说明。 4. 内控与合规 完善线上线下业务流程中的财务内控机制，降低财务风险。审核业务合同中涉及财务的相关条款（如收入确认方式、结算周期等），确保符合会计准则要求。 5. 系统与数据管理 熟练操作ERP系统（如SAP、用友、金蝶）及主流电商后台（如Shopify、有赞、京东商家系统），推进财务数据自动对接。 定期清理应收应付账款，跟踪异常财务事项（如线上退款、线下客户赔偿等）的处理进展。 6. 跨部门协作 联动电商运营、门店管理、采购及物流团队，协调解决业务端的财务问题。 参与年度预算编制，监督线上线下各项费用的实际执行情况。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业； 持有中级会计职称或CPA资格者优先考虑。 2. 工作经验 3年以上总账会计工作经验，具备零售、电商或连锁门店行业经历； 熟悉O2O模式下的财务处理逻辑，了解主流电商平台的结算规则。 3. 专业技能 掌握中国会计准则及相关税法规定，理解新收入准则在实际业务中的应用（如会员积分、优惠券的会计处理）； 熟练运用Excel（含数据透视表、VLOOKUP等函数）及常用财务软件； 具备较强的数据分析能力，能从财务视角输出业务改进建议。 4. 软性素质 思维条理清晰，责任心强，适应线上线下业务快速变化的工作节奏； 具备良好沟通能力，能够有效衔接业务与财务之间的需求。 加分项 具有多门店连锁或电商领域财务核算实践经验； 了解Power BI、Tableau等数据分析工具或RPA财务自动化技术者优先。 工作时间：8:30-18:00（午休90分钟） 双休 入职缴纳五险 年终奖 年假 公司处于初创阶段，需候选人经验丰富、执行力强，注重结果交付。

职位描述： 1. 带领项目团队执行大型项目（企业集团或上市公司）的审计工作； 2. 作为中型项目的现场负责人，独立主导并完成大型项目（企业集团或上市公司）全流程审计任务； 3. 对审计助理进行有效指导与培训，确保项目高质量按时交付； 4. 组织团队开展项目复盘，识别问题并优化流程； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 熟悉企业会计准则，持有中国注册会计师资格者优先； 3. 具备5年以上大型会计师事务所从业经验； 4. 责任心强，具备良好的团队合作精神； 5. 具备较强的书面表达与沟通协调能力； 6. 熟练使用常用办公软件； 7. 能够适应高强度工作压力及出差安排。 请登录信永中和招聘系统（https://job.shinewing.com），选择对应岗位投递简历，并完成在线测评，我们将及时推进后续招聘流程！

职位描述 1、统筹公司年度综合预算编制工作，完成年度预算报表的编制并提交部门负责人，组织召开月度预算会议，对预算执行情况进行跟踪、分析与监督； 2、主导总公司财务管理制度体系建设，协助监督各分公司完善相关制度流程，负责制度的制定、修订与优化，并推动落实执行； 3、全面负责公司税务管理工作，包括税务筹划、月度纳税申报督导及申报表审核，结合实际业务开展年度所得税汇算清缴工作； 4、复核每月会计凭证，组织推进月度会计核算，牵头成本核算工作，审核各类会计报表，编制月度财务分析报告并报送总经理； 5、审核公司月度费用支出情况，持续监控运营资金流向，保障企业资金运作安全与合规； 6、组织公司资产的月度及年度盘点工作，审核盘点结果，编制盘点总结报告并上报总经理审批； 7、负责财务团队日常管理与建设，依据公司制度开展岗位人员管理工作，定期组织财务人员开展业务培训与能力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计或相关专业，具备中级会计职称； 2、具有五年以上财务团队管理经历，十年以上制造业或工业企业财务工作经验； 3、作风踏实，品行端正，忠诚于企业； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守。

岗位职责: 一、岗位概况 我们正在招聘一名具备丰富实践经验的财务副经理，协助部门主管全面开展子公司财务运营工作。该岗位需主导企业财务核算、税收规划、成本控制及经营数据分析，协调内外部重要机构，为公司稳定运行与战略发展提供专业支撑。 二、核心职责 经营分析与决策支持：参与企业经营数据复盘，输出财务维度建议；审核项目报价方案，牵头经济运行分析并形成专项报告。 税务统筹与合规管理：保障纳税申报及时准确，主导税务策略制定，落实研发费用加计扣除政策及相关高新企业资质申报，持续优化税负结构。 外部关系协调：统一对接税务、科技经信、统计、金融等外部机构，确保信息畅通，维护企业良好公共关系。 内部财务管理：健全财务管理制度并推动落地执行；统筹日常账务处理、费用稽核及资金支付流程；组织团队业务培训与实操指导。 生产与成本管控：参与构建成本管理体系，承担产品成本归集与进销存管理任务，保证成本数据真实、库存账实一致。 应收应付管理：全面负责应收及应付账款对账工作，监控收付款节奏，保障企业现金流良性运转。 跨部门协作：与集团财务中心、销售、采购、制造等条线保持紧密联动，协同推进财务相关事项高效完成。 任职要求: 基本条件： 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 取得中级会计师及以上资格（高级会计师或注册会计师优先考虑）； 5年以上制造业财务管理工作经历，精通工业类企业账务操作及成本核算流程； 熟练操作用友等主流财务系统，掌握机械加工领域成本计算方法及出口退税业务流程。 能力素质： 具备系统的财务核算知识体系，熟悉税务、融资及财务分析实务； 风险防控意识突出，拥有较强的财务管理、数据解读与决策辅助能力； 沟通协作能力优秀，可顺畅对接内外部多方单位； 坚持职业操守，原则性强，具备高度的信息保密责任感。 四、协作关系 内部对接：各职能板块负责人、各运营站点主管； 外部对接：税务机关、科技经信部门、统计机构、银行等合作单位人员。 五、工作条件 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休； 工作环境：以办公室作业为主，出差频次较低； 工作地址：台州市泰安路头门港（包三餐包住宿） 办公支持：配备专用办公电脑、财务软件系统及网络设施。

一、工作职责： 1、负责门店的招聘工作，筛选合适的人员 2、负责各端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者并跟进面试； 3、熟悉各门店的用人标准； 4、交付所需门店用人需求； 5、求职者入职后，对入职者定期跟踪回访。 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具备沟通、理解和一定抗压能力 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.试用期底薪3000+500绩效+提成+个人奖金 综合工资4000-5500左右 2.转正后底薪3400-4600+500绩效+提成+个人奖金 综合工资5500-1.3W 3.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间： 9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷广场（地铁公交直达）

岗位职责: 1. 负责公司日常财务数据的记录与管理； 2. 协助完成每月及每年末的财务对账与结账工作； 3. 确保各项财务操作符合相关法规与内部规范； 4. 处理日常会计事务，如工资计算、费用报销等。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和事务管理能力； 2. 能够自主开展工作并有效应对突发问题； 3. 拥有良好的表达能力，善于团队协作； 4. 严格遵守公司各项制度与工作纪律。 薪资： 4000固定薪资，未毕业首月3300次月3500 工作时间： 8：00-18：00午休2小时，月休4天 工作地址： 东西湖金盛国际家居 （面试地址在武昌总部中南路中建广场B座，人事在这里办公）

【薪资】底薪4000（含200全勤）+提成 【岗位职责】 1、负责在各类招聘平台发布职位信息并邀约候选人，及时跟进处理投递简历； 2、专注线上招聘端口操作，全程在线沟通，不涉及电话联系，对简历进行筛选与归类，通过高效互动，安排求职者到岗面试； 3、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄20-25岁，需着工装上岗，具备招聘相关工作经验者优先； 2、性格积极外向，有责任心，工作踏实细致，具备较强的执行能力、沟通技巧及应变水平； 【上班时间】 9:00-12:00 13:30-18:00，月休四天，周末单双轮休。

【公司简介】 我们是一家以时装科技运动为核心理念的亲民奢侈服装品牌企业，秉持激情、运动与科技创新相融合的文化生活方式。产品专注于******男性群体，强调面料、版型、工艺质感与美学设计的完美结合。公司当前营收预计突破1亿元，已顺利完成从市场验证到品牌扩张的关键阶段，正系统推进利润提升、成本管控与组织效能优化。诚邀具备战略视野与实战能力的财务精英加入，携手构建可持续发展的消费品牌生态。 【岗位职责】 1、主导公司财务体系的建设与运营，涵盖预算管理、会计核算、成本控制、税务规划及资金运作等全流程； 2、深度掌握服装行业生产模式，联动工厂端优化制造成本与采购议价机制； 3、搭建SKU层级的盈利分析模型，支持业务端进行品类布局与渠道资源配置优化； 4、规划并实施合规税务方案，包括核定征收、个体户管理、开票架构设计等； 5、牵头人力资源绩效体系建设，制定科学的分红机制、激励政策与考核评估体系； 6、为公司中长期发展战略及融资安排提供财务建模与可行性研究支撑； 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务类相关专业，持有CPA/CMA或中级会计师职称者优先； 2、具备3年以上快消品或电商领域财务管理经验，有服装行业背景者优先，曾负责年营收超1.5亿品牌财务管理者尤佳； 3、了解服装制造流程与成本构成，具备工厂及供应链谈判实操经验者加分； 4、精通主流电商平台（如抖音、淘宝、私域）财税操作，拥有实际税务优化与合规落地案例； 5、熟悉核定征收、个体工商户等灵活合规管理模式； 6、具备扎实的经营分析思维和数据洞察能力，能从财务角度驱动业务改进； 7、性格稳重细致，商业嗅觉敏锐，可与创始人形成能力互补；为人诚实可靠，作风稳健，具备强烈的责任意识，擅长与创始人协同共创。 8、具备12年以上工作经验者更受青睐

1.负责地产中介岗位招聘，拓展渠道、筛选简历、组织面试； 2.跟进候选人入职衔接，维护招聘台账； 3.配合团队优化招聘流程，提升到岗效率。

岗位职责: 1. 负责公司内部（武汉/北京/深圳等规划师重点项目）销售类岗位的人才引进，达成月度招聘目标，涵盖内部补缺及业务岗位用人需求； 2. 通过各类渠道发布职位信息，收集简历并完成初步筛选与推荐； 3. 组织并推进面试流程，协调面试时间，跟进录用进展； 4. 整理招聘相关数据，进行基础分析，确保信息完整准确； 5. 协助开展人力资源相关项目的落地与支持工作。 任职要求: 1. 具备2年以上同类岗位招聘经验，有行业相关招聘背景者优先，或具备优秀同行销售经验并意向转岗者亦欢迎加入； 2. 工作态度积极，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及团队协作意识； 3. 能承受一定工作压力，适应高效紧凑的招聘节奏； 4. 具备团队协作精神，能够主动参与部门间的协同配合； 5. 学习能力突出，能快速理解并掌握招聘相关的业务知识。 【加入水滴的福利】 1、签订公司正式劳动合同，薪资结构=底薪4-6k面试定+流水定薪+绩效(月度)+各类业务/项目奖金，月薪范围6000-12000； 2、上班时间10:00-13:00 14:30-19:00，双休； 3、享受法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期（已上市企业）； 4、提供养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金（当月15日前入职即缴纳五险一金，社保按当地标准执行）； 5、员工培训：包含入职培训、技能提升培训、拓展训练、储备干部培养等； 6、团队年轻有活力，工作氛围融洽，定期组织团建活动； 7、依据个人绩效表现，享有每年多次调薪机会，每季度开放晋升通道。