岗位职责： 1、负责制定和执行工程项目的施工计划，监控项目进度； 2、组织协调各方资源，确保项目顺利进行； 3、监督项目现场的日常运作，确保工程质量符合标准； 4、有效地识别和解决项目施工过程中的问题。 任职资格： 1、具备良好的项目管理能力和组织协调能力； 2、具有良好的团队合作精神和沟通技巧； 3、具备有效的问题解决策略，能够在项目遇到挑战时提供合理解决方案； 4、熟悉工程项目运作流程。

1. 基础条件 学历要求：大专及以上学历，机电工程、消防工程、建筑工程、楼宇智能化等相关专业。 工作经验：8年以上工程管理经验，其中至少3年以上同岗位（工程经理/工程总监）管理经验。有消防工程+安防弱电工程双重背景者优先。 2. 专业技能与证书 必备证书： 持有二级及以上建造师（机电工程专业）证书，带安全B证，能转入公司注册。同时持有一级注册消防工程师或中级以上职称者优先。 技术功底： 精通消防水、电、风各系统施工规范及验收标准；熟悉安防监控、门禁、楼宇对讲等弱电系统的原理及施工工艺。 管理能力： 具备优秀的统筹规划能力、组织协调能力和团队领导力。 软件应用： 熟练使用CAD软件及Office办公软件，能审核图纸及技术方案，能独立完成项目汇报材料。 3. 综合素质 大局观： 能从公司整体经营角度思考问题，平衡项目质量、进度、成本和安全的关系。 抗压能力： 能同时应对多个项目的并行管理压力，处理突发事件果断冷静。 商务意识： 具备成本意识和经营思维，懂得通过精细化管理提升项目利润。 沟通能力： 具备优秀的对外沟通及谈判能力，能代表公司与甲方、政府部门有效对话。 驾照： 持有C1驾照并能熟练驾驶。

【岗位职责】 1. 负责工程项目全周期计划制定与进度管控，统筹项目各阶段资源协调与推进； 2.组织项目启动、实施与验收工作，确保项目目标按期保质达成； 3. 主导跨部门协作沟通，协调设计、施工、采购等相关方高效配合； 4. 监督现场执行情况，识别并解决项目过程中的问题与风险； 5. 负责项目文档的归档管理及阶段性复盘总结。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与项目管理意识，能独立推动复杂任务落地； 2. 逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 3. 责任心强，能适应施工现场环境并承担阶段性高强度工作； 4. 熟悉市政工程类项目运作流程，对桥梁施工有经验优先考虑； 5. 能随公司项目接受外派。

【优先考虑具备建筑加固项目经验的候选人】 岗位职责： 1、全面把控公司工程技术和工程质量，组织制定并实施相关工程技术标准及技术文件； 2、统筹项目技术管理工作，主导解决设计、配套及施工各阶段的重大技术难题，指导工程团队处理勘察、设计、施工及质量监管中的复杂技术问题，并对施工过程中的技术执行进行监督； 3、主持项目技术专题会议，协调处理项目设计与施工中的技术事项，审核技术变更方案； 4、负责公司重点工程的施工方案编制及施工组织设计工作； 5、组织编制现场施工临时技术措施，并监督其落实执行； 6、推动施工标准化体系建设，组织制定公司层面的工程技术规范及相关技术文档，并推进实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑、土木、结构等相关专业； 2、3年以上施工现场技术管理经验；具备建筑加固项目经验者优先，有装配式建筑项目经历者亦可； 3、品行良好，工作踏实，具备较强的敬业精神和责任心； 4、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，拥有较强的谈判与表达能力； 5、能够接受根据全国项目需求驻场工作。

【岗位职责】： 1、全面负责指定加固工程项目的现场管理，确保施工进度、安全生产、工程质量及成本控制等目标达成，并对项目产值与利润等核心指标承担直接责任。 2、制定施工实施计划，统筹调度现场人力、机械与材料资源，落实技术措施，及时解决施工过程中出现的各类问题。 3、监督施工现场严格执行安全文明施工和环境保护相关规定；确保施工过程资料同步生成、内容完整且符合规范要求。 4、牵头对接项目涉及的业主单位、监理单位、分包团队及相关社区等各方，做好日常沟通与协调工作，保障现场有序运行。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，条件特别优异者可适当放宽至大专学历，专业为建筑、土木、结构类相关方向； 2、具有3年以上建筑加固工程现场技术管理经验； 3、具备扎实的项目成本、进度、安全与质量综合管理能力，能够高效协调劳务班组、材料供应及多方协作关系，推动项目顺利落地； 4、责任心强，拥有良好的沟通能力和团队合作意识，能适应施工现场的工作节奏与环境要求。 【薪资待遇】： 底薪8k-10k 提成：按加固项目利润的10%-20%计提，于项目回款完成后结算。

【岗位要求】 1. 专业技能：必须熟悉装修行业的相关法律法规，了解施工现场的安全规定，确保施工过程中的合规性。 2. 熟练掌握装修材料的性能、特点和使用方法，能够为施工团队提供专业的指导。 3. 具备较强的沟通协调能力，能够有效地与设计团队、施工团队、供应商等各方进行沟通，确保项目的顺利进行。 4. 熟悉施工进度的管理，能够合理安排施工任务，确保项目按照预定的时间节点完成。 5. 团队管理：具备较强的人员管理能力，能够选拔和培养合适的施工队伍，提升团队整体素质。 6. 注重团队建设，营造积极向上的氛围，提高人员的工作积极性和满意度。 7. 及时解决团队内部的问题，维护团队的稳定和和谐。 8. 质量管理：熟悉装修工程的质量标准和验收流程，确保施工质量符合要求。 9. 定期对施工现场进行检查，发现问题及时整改，确保施工质量始终处于可控状态。 10. 建立健全的质量管理体系，对施工过程进行全程监控，确保项目的质量目标得以实现。 11. 成本控制：具备一定的成本控制能力，能够合理安排施工经费，降低项目成本。 12. 熟悉装饰材料的市场价格，能够为客户推荐性价比较高的材料。 13. 客户服务：注重客户体验，以客户需求为导向，提供优质的服务，及时回应客户的咨询和投诉，解决客户的问题，提高客户满意度。

工地干活，活轻松。包吃住

武汉市江夏区招钢筋工、钢筋绑扎

武汉市江夏区招钢结构安装/打板

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场管理 2. 面向目标人群开展产品介绍、用户拉新、活动推广等面对面沟通工作 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道，推动线上线下联动推广，提升品牌曝光与转化率 5. 完成每日推广数据记录与复盘，确保KPI达成 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，抗压能力强 2.有市场推广、地推或销售类工作经验者优先 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、责任心佳 4.熟悉本地市场环境，具备基础数据分析意识 5.学历不限，热爱营销工作，愿意从一线成长

武汉市黄陂区招工地小工/杂工、长期小工

本项目为风力发电站，要求会写施工方案，懂测量，有机电安装经验

要有完整房建管理经验，能管现场安全、进度、劳务，会处理对外协调和签。

岗位职责： 1.全面负责休闲娱乐类建筑项目的全过程管理，包括前期策划、施工组织、进度控制与竣工交付 2.协调设计、施工、监理及供应商等多方单位，确保项目质量、安全与成本目标达成 3. 编制并执行项目计划，定期汇报进展，及时识别与化解潜在风险 4.落实现场文明施工与安全生产管理，符合国家及地方建筑规范要求 5. 配合公司业务发展需求，参与新项目可行性评估与选址分析 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理相关经验，熟悉休闲娱乐类业态建设特点 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业优先） 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强、抗压能力好 4.学历不限，有同类项目成功案例者优先 5.认同年轻化、自由舒适的工作氛围，适应阶段性驻场工作

要求：必须有机电安装二建证和安全b证。公司缴纳社保。有无经验均可。工地地址，河北省石家庄市区。 岗位职责： 1. 全面负责建筑项目水电安装工程的计划、组织、实施与验收工作 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，确保工期、质量与安全目标达成 3. 编制施工方案、进度计划及成本控制措施，定期汇报项目执行情况 4. 监督现场施工规范执行，处理技术问题与突发状况，保障合规作业 5. 组织竣工资料整理与移交，配合完成项目结算及审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理相关经验，熟悉水电安装全流程 2. 熟悉国家及地方建筑安装规范、验收标准与安全生产法规 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强 4. 持有二级及以上建造师（机电工程或建筑工程专业）资格证书 5. 能适应施工现场环境，具备较强执行力与抗压能力

一、集电线路储备项目负责人 核心目标：负责风电场/光伏电站场内集电线路（35kV/66kV，架空线或地埋电缆）全周期建设管理，确保按期并网、成本可控、通道安全。 主要职责 前期：参与线路路径比选、通道协议办理（林草地、跨越铁路/公路/高压线、补偿谈判），组织踏勘与初设评审，主导招标技术文件编制。 建设期：统筹塔基征地、施工许可、青苗赔偿、交叉跨越手续；编制施工组织设计与进度计划（横道图/里程碑），管控基础浇筑、组塔架线、电缆敷设、试验交接等关键节点。 质量与安全：落实施工质量验收规范、隐蔽工程签证，牵头停电跨越/带电作业/高空作业方案审批，杜绝倒塔、断线、外破事故。 并网：配合送出工程与升压站倒送电，组织线路参数实测与核相。 成本：执行限额设计，审核工程量与变更签证，严控线损与设计裕度。 收尾：竣工资料、资产移交、消缺闭环、结算与后评价。 任职要求 电气工程、输电线路、电力系统及其自动化等相关专业，本科及以上；持一/二级建造师（机电/水利水电）、注册电气工程师或中级及以上职称优先。 5年以上电力线路施工/项目管理经验，至少完整经历过2个50MW以上新能源场站集电线路建设。 熟悉架空线路与电缆设计规程、继电保护配置，能读图审图、算跨距与张力；熟练使用AutoCAD、Project/MS Project。 有山地/林区/涉水/高寒等复杂地形项目经验者优先。 沟通谈判与协调能力强（林草、国土、乡镇、供电公司、施工单位）。 二、储能站储备项目负责人 核心目标：负责电化学储能电站（独立共享储能、电源侧配储、工商业储能）的立项和建设交付，确保通过并网检测与涉网试验、安全运行、投资回报达标。 主要职责 前期开发：完成项目备案/核准、接入系统报告与审查、容量租赁/现货+辅助服务收益测算、用地与消防审批；编制可研与投资估算。 技术路线：主导PCS、电芯/电池舱、BMS/EMS、升压一体舱、消防系统（Pack级探测+全氟己酮/细水雾）的技术规格书与选型评审；确定集中式/组串式、液冷/风冷方案。 建设管理：组织EPC招标与合同谈判，管控电池舱吊装、高压侧接入、一次二次安装调试、消防联动、通信对点、涉网试验（低电压穿越、一次调频、惯量响应等）。 并网验收：对接电网调度、电科院，完成并网检测、涉网性能测试与调度命名、定值整定、AGC/AVC联调。 成本与收益：盯紧电芯价格波动带来的降本窗口，管理变更；跟踪容量租赁与辅助服务收入，做好竣工决算与后评价。 安全合规：落实储能电站消防专项设计审查、应急预案与演练，防范热失控、起火爆炸风险。 任职要求 电气工程、自动化、能源动力等相关专业，本科及以上；持注册电气工程师、一建（机电）者优先。 5年以上新能源或储能行业经验，主导过至少1个100MW/200MWh及以上电网侧储能项目全周期。 熟悉《电化学储能电站设计规范》《消防设计审查验收管理暂行规定》及当地电网并网技术要求，了解容量电价、现货与辅助服务市场机制。 熟悉主流电芯/PCS厂商技术路线，能独立审核技术方案与投资测算。 有独立储能、共享储能项目开发资源者优先。

岗位职责： 1、全面把控公司工程技术和工程质量，组织制定并落实相关工程技术标准及技术文件； 2、统筹项目技术管理工作，主导解决设计、配套与施工各阶段的重大技术难题，指导工程团队处理勘察、设计、施工及质量监管中的复杂技术问题，并对施工过程中的技术执行进行监督； 3、主持项目技术专题会议，协调处理项目在设计与施工中的技术争议，审核技术变更方案； 4、负责公司重点工程的施工方案编制及施工组织设计工作； 5、组织编制现场施工临时技术措施，并监督实施； 6、推动施工标准化体系建设，牵头制定公司工程技术规范及相关技术文档，并组织实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑、土木、结构等相关专业； 2、具备8年以上施工现场技术管理经验，有建筑加固或装配式项目经验者优先； 3、品行良好，工作踏实，具备较强的敬业精神与责任感； 4、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，擅长谈判与跨部门交流。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1、负责ITO/BPO等岗位的全流程招聘，涵盖简历筛选、资质审核、意向沟通、面试安排、薪资谈判、offer发放及入职跟进； 2、独立运营主流招聘平台，及时发布职位、维护账号、优化JD，高效拓展并整合猎头、社群、内推等多元化招聘渠道； 3、定期复盘招聘数据与流程瓶颈，输出招聘分析报告，提出制度与流程优化建议，持续提升人岗匹配效率与到岗质量； 4、协同业务部门明确用人需求，参与岗位画像构建与人才地图绘制，支撑中长期招聘策略落地； 5、作为储备主管培养对象，参与团队带教、新人辅导及招聘项目统筹工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，学信网可查； 2、2年以上IT/互联网行业招聘经验，具备BPO/ITO项目招聘或猎头背景者优先； 3、逻辑清晰、沟通敏锐、抗压性强，具备优秀的多任务协调与闭环执行能力； 4、熟练运用平台，擅于挖掘潜力渠道并沉淀有效资源； 5、认同结果导向文化，对招聘数据敏感，有志于在专业化招聘赛道深耕发展。

【岗位职责】 1. 全面负责工程项目的现场施工、安装协调，维护与业主和协作单位的关系，确保项目进度及工程验收等工作顺利进行。 2. 负责项目的进度、质量、成本管控，提出实施指导意见并及时向公司汇报；优化施工工作标准流程，提升工程形象。 3. 做好项目部与公司技术部、采购等部门的工作衔接。 4. 根据项目进度及时与业主方沟通，协助商务完成各项收款工作。 5. 能配合项目需求适应长期出差。 【岗位要求】 1. 40周岁以内，本科及以上学历，化工、机械、环保等相关专业优先，优秀者可放宽至大专学历。 2. 具有独立的分析和解决问题的能力，具备良好的沟通技巧和说服能力。 3. 有较强的责任心，善于学习、严谨稳健、思维敏锐，能够承受较大工作压力。 4. 3年以上现场施工管理经验，具有过滤设备、非标设备、管道阀门、机泵风机、电气仪表等安装经验优先。 5. 具有一建证书、湖北地区的二建（机电、房建专业）证书优先，具有工业机电安装经验优先。

岗位职责： 专业分包项目管理 1、负责施工队伍的日常调度及工程质量监督工作 2、协调现场总包、监理等相关单位，提出合理化建议与解决方案 3、及时完成公司要求的各项报表填报与资料提交 任职要求： 1、具备5年以上项目施工管理经验，有幕墙、门窗等劳务分包独立操作经历者优先 2、熟练掌握CAD、WPS等常用办公软件操作 3、能主动对接施工现场甲方，具备良好的沟通能力，工作态度严谨踏实 4、具备较强的实操能力与现场应变能力 5、能接受频繁出差，项目分布以华东地区为主

一、工作职责 1.招聘支持 -协助完成职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进。 -更新维护招聘系统信息，归档整理候选人资料库。 -参与校园招聘与外部招聘会的组织协调及现场执行。 2.员工入职与离职管理 -协助开展新员工入职流程（包括合同签订、材料收集、系统信息录入等）。 -办理员工离职相关手续，归集整理离职档案资料。 3.数据与文档管理 -汇总员工考勤、绩效、培训等基础数据，协助完成统计报表制作。 -管理员工人事档案，确保信息完整准确并符合保密要求。 4.培训与活动协助 -配合推进培训实施工作（如场地安排、物资准备、签到登记等）。 -参与员工活动的策划与落地（包括团队建设、节日庆祝、文化宣传等）。 5.其他支持性工作 -回应员工关于考勤、福利等常见人事咨询问题。 -协助梳理和优化人力资源相关流程及制度文件。 二、任职资格 1.教育背景 -本科或硕士在读，人力资源、心理学、管理学、社会学等相关专业优先考虑。 2.技能要求 -熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备HR系统操作经验（如SAP、北森等）者更佳。 -具备基本数据分析能力，能够独立整理汇总统计报表。 3.个人素质 -表达清晰，沟通顺畅，工作细致耐心，富有责任感。 -具有较强保密意识，可妥善处理敏感信息。 -能适应高效工作节奏，具备良好的抗压能力。 4.加分项 -有人力资源相关实习经历者优先。 -熟悉劳动法基本内容或企业文化建设逻辑。 -英语应用能力较强（适用于外企或国际化协作场景）。 三、发展价值 -全面了解人力资源各模块基础运作，积累一线实操经验。 -深入参与招聘、员工关系等关键环节，为职业成长打下坚实基础。

武汉市硚口区招水电、弱电/安防

职责描述： 1. 与客户深入交流，全面掌握其咨询项目需求，包括访谈要点、目标行业、企业及具体职能范畴； 2. 根据项目标准筛选并推荐合适的行业专家，评估专家匹配度，确保满足客户需求并对咨询成效负责； 3. 协同公司内部团队高效协作，保障项目顺利推进； 4. 开拓并维护全球范围内的专家资源网络，重点覆盖美国、欧洲及东南亚地区； 5. 持续跟踪所辖行业的最新资讯与发展动向，定期汇总整理行业动态与趋势分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备流利英语沟通能力，理解外籍人士思维模式，国籍不限； 2. 有涉外人才招聘经验者优先，熟练使用 LinkedIn 等国际招聘渠道； 3. 具备出色的人际沟通技巧，性格沉稳耐心，善于从客户角度思考问题； 4. 优秀的项目统筹能力，可同时管理多个项目并合理规划进度，适应快节奏工作环境； 5. 责任心强、积极主动，兼具灵活创新意识和高涨的工作热情；

1、10年以上的防水维修施工管理经验； 2、勘查现场、出方案、核算成本、制作工程量清单； 3、防水施工现场管理；

1、具备5年以上工控DCS/工业自动化及综合智能化领域现场安装经验，3年以上项目管理经历； 2、掌握电气系统、工业自动控制、仪表设备、工艺管道等相关国家与行业规范标准； 3、具有财税基础知识，熟悉相关财税政策及合规要求； 4、熟练操作各类办公软件； 5、文字表达能力突出，擅长撰写技术方案与项目报告； 6、拥有良好的沟通协调能力，具备较强的突发事件应对能力； 7、可长期适应国内出差安排。 注：工作地点：长沙、武汉以及国内各区域

岗位职责 1、按照分工与岗位要求完成既定的量化工作任务； 2、推动公司各项规章制度的落地与执行； 3、落实人力资源管理相关实务的操作规范，执行公司制度，并协同其他业务部门开展工作； 4、负责人事合同管理，办理员工入职、离职等相关手续； 5、依据招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等事务； 6、负责人力资源相关资料及档案的整理与管理工作 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件

广州市凯泽利科技有限公司项目专员招聘 广州市凯泽利科技有限公司是一家专注于测试自动化、汽车软件测试、智能驾驶仿真测试等领域的技术服务型企业，由具备丰富汽车电子产品研发测试经验的科技人才组建，秉持“将测试交给凯泽利，把成果留给自己”的宗旨，致力于为客户提供一流的技术服务与解决方案。现因公司业务快速发展，急需招聘5名项目专员，诚邀有志之士加入，与公司共成长、共发展！ 一、岗位基本信息 岗位名称：项目专员 招聘人数：5人 工作地点：广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼A座（交通便捷，周边配套完善） 后续会长期在广州办公 用工性质：全职，试用期6个月，试用期通过后签订正式劳动合同，享受完整员工福利，试用期考核合格即可顺利转正，无额外门槛。 二、岗位职责 1. 项目跟进：负责公司各类技术服务项目的全程跟进，对接项目各相关方（含客户、内部技术团队等），定期梳理项目进度，精准反馈项目推进中的难点与问题，协助协调资源、推动问题解决，确保项目按时、按质、按量完成，保障客户满意度。 2. 数据管控：负责项目相关数据（含进度、成本、成果等）的收集、整理、分析与上报，搭建规范的项目数据台账，保障数据准确、完整、可追溯，为项目决策、优化提供有力数据支撑；协助核算员工薪资相关数据，配合完成薪资核算、上报及项目验收回款工作，确保薪资发放准确无误、回款流程顺畅。 3. 流程执行：严格遵循公司项目管理流程及规范，协助完成项目立项、规划、执行、验收、归档等全流程相关工作，规范项目管理各环节，提升项目管理效率。 4. 三、岗位要求 1. 学历专业：本科及以上学历，项目管理、工商管理、行政管理、财会类等相关专业优先；有相关项目协助、执行经验或熟悉科技类项目流程者，可适当放宽学历要求。 2. 技能水平：熟练掌握Office办公套件，精通Excel数据处理、分析及可视化（如函数、数据透视表等），具备基本的公文写作能力，能高效完成各类项目报表、文档整理及汇报工作。 3. 核心素养：具备较强的责任心、执行力和抗压能力，工作认真细致、积极主动，注重细节把控；拥有出色的沟通表达、逻辑思维及问题解决能力，团队协作意识突出，能快速适应科技公司的工作节奏。 4. 优先条件：有1—3年项目管理相关实习或工作经验者；持有项目管理相关证书者；具备良好的统筹协调、应急处理能力者，优先纳入考量范围。 5. 其他要求：具备驾驶能力，能熟练驾驶机动车，可配合完成少量项目外勤对接工作。 四、工作待遇与福利 薪资结构：月薪5000元 + 1000元绩效奖金，多劳多得，激励机制完善，业绩突出者可获得额外奖励；试用期薪资按正式薪资80%发放（即5600元/月），打折隐形条款。 社会保障：试用期开始即足额缴纳五险一金，按国家规定标准执行，保障员工基本权益。 工作时间：双休制，每日9:00-18:00，中午享有1.小时休息时间，拒绝无偿加班，保障员工工作与生活平衡。 其他福利：团队氛围融洽，定期组织月度团建、季度聚餐；提供专业培训与清晰的晋升空间，助力员工职业成长；办公环境舒适，配备完善的办公设施，同事相处和谐，注重员工人文关怀。 五、应聘方式 1．一面线上腾讯会议的形式； 2. 面试地点：广州市天河区五山路 北塔267号瑞华大厦22楼A座（与工作地点一致）， 4. 公司官网：http://www.kaizeli.com/（可了解公司更多业务详情）

招人事、招客服、招销售、招主播、招店长招经理早8:30-12:00午13:00-17:3018-50岁男女不限、经验不限、薪资3500-8000不封顶、上班8小时、月休四天有你想要的自由、有你想要的高薪

岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； 4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化； 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；