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项目财务负责人
1.3-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专税务管理资金管理成本管理
工作职责 1. 全面负责项目全阶段财务规划,编制与项目进展相匹配的资金使用计划及成本控制策略。 2. 实施项目现场资金的实时监控与管理,保障工程款项收付、备用金运作等流程的合规与高效。 3. 主导项目所在地税务筹划与合规执行,依据地方政策制定优化方案,有效防范税务风险。 4. 统筹推进项目账务的规范化处理与核算工作,确保财务信息准确体现工程进度与实际成本。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计或金融相关专业背景,具备中级及以上会计职称者优先考虑。 2. 拥有3-5年财务管理工作经验,掌握路基工程类项目财务运作特点。 3. 熟悉国家及国际财务、税务法规,精通工程建设领域相关财税政策。 4. 具备优秀的财务分析与风险预警能力,善于通过数据支持实现资金配置优化。 5. 具备良好的团队组织与协调能力,能带领财务团队完成项目全流程财务管理任务。 6. 对工程相关数据具有高度敏感性,注重细节,责任心强,能适应高强度工作压力。
财务管培生
7000-11000元/月
财务经理/主管经验不限本科大学英语六级
【岗位职责】 1、参与公司财务管理体系各模块的轮岗实践; 2、协助完善并优化公司财务管理机制与流程; 3、通过系统化培养后,结合个人专长、职业意向及业务部门需求确定最终岗位方向; 4、工作地点:深圳、武汉。 【任职条件】 1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业; 2、熟练使用各类办公软件工具; 3、具备较强的数据分析意识,逻辑思维清晰,拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神; 4、英语四级以上水平,具备较强的英文阅读与写作能力; 5、责任心强,工作严谨细致,能够适应一定强度的工作压力。
财务经理
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理/主管1-3年大专会计师事务所代账公司会计初级职称会计中级职称
岗位职责 1、依据国家会计制度要求,规范开展记账、核账、报账工作,确保流程完整、数据精准、账务清晰、按时结账; 2、编制财务报表需做到账户齐全、记录明晰、日清月结、账证一致、账实相符,报表内容完整、数据准确、提交及时; 3、遵循经济核算原则,定期核查与分析企业财务、成本及利润计划执行情况,挖掘降本增效空间,评估资金使用效率,及时向总经理提供可行性建议,发挥财务参谋作用; 4、根据会计档案管理规定,建立健全财务档案体系,确保资料完整、存放有序、严格保密; 5、完成企业负责人交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,财会类专业背景;须持有会计资格证书; 2、掌握基础财务理论,熟悉日常账务处理流程; 3、工作细致严谨,具备较强的责任意识; 4、具备吃苦耐劳精神,善于团队协作。 薪资福利 1、工资构成:底薪+绩效+提成 2、福利:生日福利+团建活动+节日礼金 3、晋升:记账会计发展路径:记账会计- 主办会计 -会计主管- 会计经理 职位福利:不加班、周末双休、住房补贴、全勤奖、加班补助
财务经理
7000-9000元/月
财务经理会计主管3-5年大专财务综合管理财务分析税务管理风险控制团队搭建经验财务BP体系搭建经验
一、岗位职责 1、负责公司财税、工商业务质量监督与检查工作,优化工作流程; 2、财务团队日常管理,提升团队专业技能,绩效考核及团队人力梯队建设; 3、带领团队解决客户疑难问题,提升客户服务质量,为客户提供可行性解决方案和更广泛的产品、服务线; 4、合理把控客户服务风险管控,及时处理对客户服务的风险管控,提成客户服务满意度; 5、结合客户财务及经营情况,带领部门成员给客户提供财务分析、财务规划等可行性解决方案,完成部门对客服务的增值业务目标; 二、岗位要求: 1、会计、财务管理、税务相关专业毕业,有会计证 2、3年以上部门5—8人财务人员管理岗位工作经验; 3、熟悉国家及地方税务政策,多行业财务管理及财务分析能力和良好的职业素养; 4、优秀的沟通协调、分析问题、解决问题的思维和能力; 5、擅长数据分析,较好的洞察及辨析能力,执行力和领悟力,责任心和自驱学习力; 三、晋升方向 会计主管/经理(分公司)—区域会计主管(大区)—区域会计经理(大区)—区域会计总监(大区)—财务经理(集团)—财务总监(集团) 四、福利待遇 1、完善的带薪培训:拥有完善的培训体系和专业的培训讲师团,从入职到晋升,从专业知识到管理能力,从产品服务到文化融合,集团致力于打造优秀的职业经理圈层; 2、多渠道晋升机制:根据个人职业特质,结合个人职业期望以及集团经营发展进行多渠道的职位发展体系辅导及培养,每三个月有考核晋升的机会; 3、高价值薪酬体系:优于行业平均薪资福利及个人成长空间,高价值产出对应高回报收入; 五、面试地址: 面试地址:武汉市汉阳区王家湾中央之星SOHO 1号楼2208-2212室 六、坐车路线: 地铁:3号线或4号线,王家湾站或玉龙路站下车 1.王家湾地铁站A出口出来直行300米; 2.玉龙路地铁站B出口直行300看见中央生活区的牌子就到了(不要过天桥,不过马路) 公交: 1.汉阳大道好美家站,往有天桥的方向直走300米过马路 2.汉阳大道市财校站,往东直走500米 职位福利:全勤奖、绩效奖金、弹性工作、每年多次调薪 职位亮点:薪资高、成长快、晋升渠道多
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1、负责公司日常账务处理,保证账目清楚、数据准确无误; 2、办理各项税务申报工作,如增值税、企业所得税等,确保符合税收法规要求; 3、配合开展定期财务审计,协助完成年度结账及税务汇算清缴相关事务; 4、按时开具发票并统筹公司费用报销流程; 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、掌握会计准则及相关税收政策,具备扎实的财会专业基础; 2、具备较强的财务分析水平,能独立编制和审核财务报表; 3、具备良好沟通能力与团队协作意识,能够高效整合内外部协作资源; 4、熟练操作财务系统及常用办公软件,有工程担保领域工作经验者优先; 5、持有会计从业资格证,具备中级会计师资格者优先考虑。
财务经理/主管5-10年本科税务管理
【岗位职责】: 主要负责基建及资产投资类业务的决策支持、财务分析、前中后台协同推进以及全流程业务决策辅助工作。 1、主导项目在投、融、建、运各阶段的财务风险识别、评估、指导与跟踪管理,落实风险控制措施; 2、设计项目资源匹配方案,提供提升项目收益的财务决策支撑; 3、识别各类业务风险场景,结合业务动态变化持续优化财务风控关键节点,制定相应的管控策略; 4、搭建新业务场景下的财务模型能力,根据业务模式变化构建符合实际逻辑的财务测算体系; 5、以项目财务负责人身份参与重大事项的商务谈判与协调; 6、推动基建、住宅投资等资产类投资项目的落地与执行; 7、完成上级交办或业务推进过程中所需的其他相关工作。 【任职要求】 1、财务、审计、会计等相关专业,本科及以上学历; 2、具备约五年财务管理经验,有大型企业投资管理、财务尽调、财务分析等工作背景者优先,持有CPA/CFA/ACCA等专业资格者优先;具有投融资实操经验者优先;具备会计师事务所与企业复合工作经历者更佳; 3、职业素养良好,积极进取,心理素质强,能适应高强度工作压力; 4、具备优秀的沟通协调能力与应变能力,恪守职业道德。
财务经理/主管5-10年本科会计从业资格证书会计中级职称高新技术企业重工制造型企业
岗位职责: 1、成本核算与监控体系构建:建立覆盖全生命周期的成本归集机制,加强异常成本预警与管控,持续优化存货管理流程。 2、成本分析与决策支撑服务:开展成本差异的深入分析并编制专项报告,支持报价及定价策略制定,输出管理报表以辅助经营决策。 3、流程优化与系统协同推进:制定非标准核算的标准化作业程序(SOP),推动ERP系统深度应用,提升跨系统协作效率。 4、跨部门协作机制建立:主动联动各职能部门,协同落实成本核算与控制各项工作的落地执行。 技能要求: 1、专业技术能力:精通作业成本法、项目成本法等核算方法;熟练使用ERP系统相关模块,具备运用EXCEL等工具进行数据处理与分析的能力。 2、行业专业知识储备:具有扎实的工艺理解能力,可准确识读机械图纸与BOM表,熟悉钣金、机加工等工艺环节的成本结构;擅长供应链协同,通过采购策略优化有效降低整体成本。 3、非标行业专项能力:具备动态BOM管理经验,能有效实施替代物料的管控;在成本控制方面具备创新意识,积极参与DFC评审并提出可行的降本方案;了解精益生产理念,并能配合推进相关改善工作。 4、岗位资质要求:本科及以上学历,财务或工业工程类相关专业;持有初级会计职称,具备中级会计职称、CMA或CPA资格者优先;三年以上离散制造行业工作经验,有非标设备领域从业经历者更优。
财务专员
4000-5000元/月
财务经理1-3年本科
1、全面管理企业日常财务管理工作; 2、掌握公司财务状况、经营成果和现金流等情况,定期编制财务报表,开具并保管发票; 3、建立专项管理台账,及时跟踪与管理,定期对账与汇报; 4、负责日常纳税申报、税务筹划、税务接口等税务管理事宜; 5、公司日常费用的审核、凭证的编制和登帐; 6、负责与银行、税务等部门的对外联络; 7、印章、财务资料归档及保管; 8、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、财务会计类相关专业全日制本科以上学历,有初级会计师职称优先; 2、有软件从业经验者优先; 3、熟悉会计法规和税法,熟练使用财务软件、excel办公软件等; 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力,能承受一定的工作压力; 5、工作细致、责任感强,有良好的沟通能力和团队精神。 上班时间:9:00-18:00,双休
财务主管
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理餐饮/酒店
岗位职责: 1、负责公司总账核算工作(酒店+餐饮+水吧),独立完成账务处理、财务报表编制,按月出具资产负债表、利润表(损益表),开展经营损益分析; 2、统筹会计凭证审核、科目余额核对及月度、年度结账工作,确保账务数据真实、准确、及时; 3、组织协调内外部审计、税务检查及相关财务资料准备配合完成汇算清缴、工商年报等工作;4、指导并监督下属会计人员的账务处理,统一财务核算标准,规范账务流程; 5、参与财务制度优化,定期开展财务数据分析、成本费用分析、损益变动分析,输出经营数据报告,支撑管理层经营决策。 任职要求 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉企业会计准则及相关财 2、熟练操作财务软件及办公软件,具备较强的数据处理、 3、具备良好的组织协调能力,能有效推动跨部门协作; 4、工作严谨细致,责任心强,具备较强的抗压能力与团队管理意识。
普工,操作工
5000-7000元/月
普工操作工包吃包住6-10人月结
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.操作自动焊接上下料,填棉,简单折弯,钣金箱子转运等。 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识 3. 无不良记录,服从管理,具有良好的团队协作精神 4.能够接受倒班或加班安排(视企业实际需求而定) 5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培训
武汉青山区招氩弧焊
300-400元/天
氩弧焊工1-2人
武汉市青山区招氩弧焊
武汉洪山区招消防维保维修和消防驻点人员
5000-8000元/月
维修消防1-2人
武汉市洪山区招 消防维保维修 和 消防驻点人员
武汉 洪山区
8月9日 09:52拨打电话
普工电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
20-40岁,男女不限,面试不卡人,愿意做皆可 体检免费,当天入职,安排住宿 [工作内容] 负责普工 质检 组装 外观检 (上班时间】 8:00-8:00 包吃住 包吃住 包吃住 当天分宿舍入职
装配工加班补贴餐补高温补贴包住包吃20人以上全职汽车制造
年龄:20‑40岁 1.可默写26个英文字母 2.无纹身、无犯罪记录 3.有汽配厂经验 招聘岗位: 焊接 装配 冲压 全检包装 超管 包吃住包吃住包吃住
财务主管
1.2-1.6万元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师电商
岗位职责 1.主要负责具体的核算与对账工作。包括处理各大电商平台(如天猫、抖音、拼多多等)的日常账务,核对平台流水和回款,确保账实相符。 2.要负责费用报销审核、成本核算、税务申报以及编制财务报表等。 3.配合公司完成日常财务收支管理,整理财务凭证,票据,做好财务档案归档工作。 4.能统筹财务部门的工作、进行财务分析、预算管控、税务筹划,并为业务决策提供支持。 - 任职要求: 1.财务相关专业,大专或本科以上学历。中级会计证是必备项项。 2.2-3年以上电商行业财务经验,熟悉主流平台的结算规则,能独立完成 全盘账务。 3.必须熟练使用Excel(如VLOOKUP、数据透视表)和财务软件(如 金蝶、用友)和erp系统。 薪资具体面议,节假日全休,购买社保,享有婚假、产假、双休节日福利等。
财务副经理
1.2-1.5万元/月
财务经理3-5年大专
我们是一家成立于1996年、深耕行业近30年的大型制造型企业。作为区域制造业百强标杆,公司拥有超千亩现代化生产基地与数千名员工。目前,公司正处于高速扩张期,厂线全面扩建升级,订单量持续攀升,现急需扩充核心财务团队,平台广阔,发展稳定! 本岗位为集团核心出海业务线储备管理岗,入职后需配合业务战略进行阶段性异地项目支持,接受该工作模式者优先。性别不限 【工作要求】: 大专及以上学历,会计或财务管理专业,通过英语4级,持初级会计资格证,有中级会计职称优先考虑,制造业从业经验;熟悉会计准则,税务政策,熟练使用财务和办公软件。 【工作内容】: 1、协助财务副总分管公司成本与预算管理工作,负责成本核算、成本数据分析与经营对标工作; 2、统筹年度、月度预算编制与落地跟踪; 3、搭建并完善成本管理制度与流程,开展常态化成本分析,排查成本异常,优化成本管控体系,助力企业降本增效。 【福利待遇】: 综合月薪12k-15k,提供食宿,购买社保,节假日福利, 【工作时间】:早八晚六,周休1-2天
财务会计等
3000-6000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师电商餐饮/酒店物流生活服务互联网团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
职位描述: 招聘兼职会计/财务经理/财务总监,全国一、二、三线城市。 经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源; 3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限,多劳多得; 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
财务经理
6000-10000元/月
财务经理3-5年大专
一、主要工作内容 1. 负责公司日常账务处理、凭证整理、做账、出报表 2. 工厂生产成本、生产杂费核算、损耗核算 3. 审核购销合同 4. 完成领导安排的其他财务相关项目事宜 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业,有会计相关证书 2. 5年以上制造企业财务经验,懂一般纳税人报税 3. 熟练财务、Office软件、开票系统及税务申报流程,会金蝶云星辰ERP优先 4. 工作细心严谨、责任心强、有良好职业操守、 沟通协调能力佳,有团队意识 5 有相关工作经验者优先录用 三、福利待遇 1. 工作时间:8:00-17: 30,午休1.5小时,包吃饭 2.工作环境舒适,团队氛围融洽 3.月休4天 四、薪资待遇 工资(具体面议) 五、联系方式 公司名称:广州峰全生物科技有限公司 工作地址:广州市白云区钟落潭镇广陈路1114号 联系电话:(微信同号)
财务经理3-5年大专科小 高新 专精特新中级会计师高级会计师金融
一、岗位职责 1、 负责公司筹建,负责全盘账务处理,总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表;建立规范研发费用辅助账,按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算,适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。 2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报:完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。 3、负责科技财税合规:研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴,完成月度/季度税务申报 4、往来账务管理:合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理,保证营收、现金流数据真实可核查。 5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审,完善内控流程,留存全套财务凭证、台账资料。 6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构,处理融资及合规相关财务事项。 二、任职要求 1、大专及以上财务会计相关专业,持有初级会计证,有中级会计证优先;3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。 2、核心硬性要求:熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策,有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。 3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数(数据透视表、Vlookup),可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。 4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算,具备账务整改、历史乱账梳理能力。 5、严谨细心,具备良好沟通能力,可配合投资人、审计、银行完成尽调核查;具备风险意识,重视税务合规。 6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计;无科技研发账务经验请勿扰。谢谢! 三、加分项 1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款 2、具备财务BP、投融资财务建模经验,了解SaaS/软件企业收入核算模式 3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。
前台经验不限学历不限
全国连锁美容spa 诚聘:行政礼仪前台(接受无经验,纯文职不销售) 工作内容: 客户接待、引导、登记、文职工作的 薪资待遇: 试用期无责4000,转正5500 工龄奖300-900/月 包吃包住,2个月转正,缴五险 工作轻松,无经验可做 上班时间: 八小时排班制 月休4-6天,每周至少休1天 环境好、氛围佳、稳定轻松,零基础有人带
奶茶店会计
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限居家办公总账税务线下零售
负责税务,统计,办营业执照等工作
兼职人事
80-90元/天
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公综合人力部门
岗位职责: 公司有自己研发的游戏语音厅APP,这个岗位根据公司提供的游戏陪玩主播的微信、按照公司提供的话术模板去和游戏陪玩沟通,介绍陪玩主播工作内容和薪资等内容,招募入职。 任职要求: ① 在读大专或大专及以上学历,16-50岁之间,有耐心; ② 入职时必须自备至少2个微信号。 薪资模式: 底薪档位1000---5000不等,能者多得。 薪资构成: 无责底薪+绩效薪资+超额入职奖励+超额排挡奖励+全勤奖+话费补贴,综合月薪在3000-20000元之间,具体可详聊。
人事招聘
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务房地产/建筑人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理 3. 维护员工档案与基础人事数据,确保信息准确及时更新 4.支持公司培训计划落地,组织协调内部培训与新人带教工作 5. 配合完成薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事运营事务 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强 3. 熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 认同房地产行业服务属性,愿意在快速发展的连锁门店体系中成长 5.有房产经纪公司或连锁服务业人事实习经验者优先
前台人事
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公HRBP团队搭建经验公司人力资源部门国内院校优先房地产/建筑线下零售
岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略 任职要求: 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件,能独立完成招聘数据统计与基础分析 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 学习能力强,适应快节奏工作,具备团队协作精神
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系
一:核心职责 1. 人才邀约面试 依据公司岗位需求,从各类招聘渠道及人才库中甄选匹配人选,通过电话、邮件等形式主动联系候选人,清晰传达职位信息与企业优势,高效组织面试邀约。 统筹安排面试时间与场地,协调面试官与候选人日程,保障面试环节有序开展;面试结束后及时收集反馈,协助推动录用流程进展。 2. 入职与离职手续办理 为新员工办理入职登记手续,签订劳动合同,发放工牌、办公用品等物资,引导其参与入职培训,助力快速适应工作环境。 接收员工离职申请,组织开展离职面谈,监督工作交接过程,完成离职手续办理,落实劳动合同终止、社保公积金停缴等相关事宜,确保流程规范合规。 3. 日常行政事务支持 负责办公区域的日常运营管理,包括办公设备维护、办公用品采买与分发、环境卫生监督等,维护良好的办公秩序。 4. 会议与活动支持 组织公司日常会议,承担会议通知发布、会场布置、会议记录整理等工作;配合团队建设、节日庆祝等活动的策划与执行,提升团队协作氛围。 5. 文件管理及其他事务 系统整理人事与行政类档案资料,做好归档保存与分类管理,确保文件完整可查;协助处理临时交办的行政任务,保障公司运转高效顺畅。 二:任职要求 专业背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,掌握基本的人事行政理论知识。 工作经验:具备1-3年人事行政相关工作经验,熟悉员工入离职操作流程及行政事务执行细节;有招聘邀约实操经验者优先考虑。 核心能力:具备良好的沟通协调能力,能与候选人、内部员工及各部门顺畅对接;熟练操作办公软件,具有基础的数据统计与文档整理能力;工作认真细致,责任心强,能够稳妥处理各项事务。 职业素养:服务意识强,具备团队合作精神;了解劳动法律法规,确保人事工作依法依规开展;适应快节奏工作环境,抗压能力佳。 三、薪酬福利体系 底薪+招聘绩效,综合收入4000-5000元,六险一金、补充商业保险;提供年度健康体检、节日福利;办公环境舒适宜人。 四、职业发展通道 专业发展路径:专员 → 高级人事行政专员 → 人事行政专家 管理发展路径:主管 → 经理 → 总监,享有管理津贴及团队绩效分红。
文员经验不限大专00后,团队氛围好夏季水果零食多随时随地聚餐有人带,不用外出没有无所谓的PUA没有业绩考核上班打卡自由设置
看清楚了再来投递!!! 岗位薪资待遇: 底薪3000+信息录入量,综合4-9k,社保齐全 岗位福利: 1.工作时间朝九晚六午休2小时,可灵活安排打卡时段 2.每月休息八天!!!调休自由可连休,享受带薪节假日及带薪年假 3.不定期组织团队活动,节日礼品,每周提供下午茶 4.工作氛围轻松自在
文员经验不限本科职能方向综合培养高管亲自带
1、专业发展路径 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营 线下组织运作管理 家庭财务规划 人脉资源整合构建 2、管理发展路径 晋升机制清晰,公开公正,达标即升。 转正后启动总监晋升评审流程。 每季度开放晋升通道,每年共4次机会。 职级序列:主管、高级主管、处经理、区域总监 3、收入体系 横向收入(三薪模式) 日结、周结、月结相结合 依托国寿广发综合平台,精耕细作 新人转正次月收入6K起并享旅游福利 首年平均年薪约10万元 入职三年内人员年收入均达20万以上 结合平台社会价值与渠道优势,构建多元收入模型,可选择全面发展或聚焦1-2个领域深度突破 纵向收入(管理激励) 主管额外享有:管理津贴、团队绩效奖、人才培养奖励 5人团队可晋升主管 10人团队主管年收入可达15万 20人团队主管年收入可达20万 …… 3、公司福利 直属省公司管理,总部直接投资,办公环境为5A级标准,办公空间覆盖四层楼面。 晋升机制公平透明,发展路径明确写入员工手册,制度公开公正,为每位有志青年提供成长舞台。 团队氛围年轻积极,充满活力,在职成员多具备学生干部经历。 响应武汉百万大学生留汉政策,提供具竞争力的薪酬体系,支持社会实践参与;非武汉市户籍入职者,未来购房可享受广发银行最高30万无息贷款支持;满2年且评定为星级主管,享有合作开发商内部购房资格。 新人表现优异者,季度晋升可获世界500强企业游学机会; 星级主管每季度享5天带薪旅游,涵盖名胜游览与名企参访。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、定期团建、不加班、弹性工作、免息房贷 职位亮点:
内账会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专财务分析账务处理账务核算
工作内容: 1、全面负责公司内部账务处理,核算企业收入、成本及各项费用,确保账目清楚、数据真实准确。 2、审核各类原始票据及报销凭证,规范财务操作流程,及时核对往来账项及银行账户流水。 3、编制内账相关财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表以及管理层所需的其他内部报表。 4、配合税务检查相关工作,整理并提供所需财务资料,协助完成纳税申报、发票管理等涉税事务。 5、完成上级安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄26-42岁,会计、财务类专业背景,具备会计从业资格证者优先考虑。 2、具有3年以上全盘内账会计工作经验,有服务过年营业额3000万以上企业者优先,能独立处理大额业务量的账务工作。 3、熟悉国家会计准则及相关财务法律法规,能够熟练编制各类财务报告。 4、工作认真负责,具备较强的沟通协调能力与执行能力。 薪资福利: 薪资面议(依据工作经验与专业水平定薪),缴纳社保、节日福利、餐补、加班补贴、提供住宿。 工作时间: 8:30-17:30,法定节假日休息,周末单休,介意者勿扰。
前台商务
4000-8000元/月
前台经验不限高中19点前下班服务业前台
熟悉电脑DIY产品,在相关行业有一年以上的工作经验,责任心强,遇事不抱怨,不推诿,乐观,积极向上的,工资待遇4000元-6000元之间,基本工资+绩效提成
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