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武汉网红万纬仓--潮鞋潮服鉴定】 【工作岗位】潮服质拍员，打包发货员，盘点，质控。 【入职要求】18-40周岁，男女比例 1:1， 初中以上学历，能够熟练使用智能手机。并会拼音打字，无高度近视，色盲色弱。 【工资待遇】 计件岗位:基础工资+计件提成+夜班补贴+工龄奖+高温补贴，平均工资6000-8000，计件最高可拿 14000 新入职员工7-30 天计件保护期，保护期内质检岗位 20.5/小时，非质检 19/小时。 【食宿待遇】不包吃，住宿费 240/月 水电平摊 4-6 人/间，公寓式宿舍。法定假日三倍激励。 【其他事项】正常工衣，离职需提前7天申请，3个月内体检报告即可。 【注意事项】面试需携带身份证原件！！！需要查案底！！ 【面试时间】提前扫码提交名单，下午1 点之前到厂区门口集合，2 点统一面试。 【工作地址】武汉黄陂区万纬空港物流园；紧靠地铁7号线，

薪资待遇: 日结400-600，多劳多得，跑的多拿的多，上不封顶，收入看个人出勤时长。 综合月收入8000-12000，当日流水，不压工资，不拖欠工资。 工作内容: 平台内部账号，按照导航接送乘客，操作简单不繁琐; 上班时间自己把控，可全职，可兼职，不用坐班，时间灵活自由; 平台单量稳定，系统自动派单，不需要自己找客源。 任职要求: 1、C1/C2以上驾驶证即可，1年以上实际驾龄; 2、近三年驾驶证无一次性扣满12分记录; 3、无酒驾、毒驾、重大交通肇事记录; 4、可以熟练运用手机导航，服从平台的接单规则，服务态度良好; 5、年龄20-60周岁，男女不限。 公司优势 工资每日结算，不索流水，收入情况自己看得见; 时间自由，白天晚上都可以接单，可以兼职过渡一个月; 平台单量充足，系统自动派单，操作简单; 平台合作商直招，接单有订单倾斜，无套路; 有意向可以直接沟通，约公司面试，尽快上岗。

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招聘：2026年上海第二工业大学工作人员招聘公告2027年校园招聘2026年上海第二工业大学工作人员招聘公告2027年校园招聘专业:不限专业学历:博士2026年上海第二工业大学工作人员招聘公告上海第二工业大学成立于1960年，是一所工科见长，管经文理艺教多学科协调发展的市属普通高等学校，是上海市“高水平地方高校建设”培育单位，硕士学位授权单位，博士学位授权单位建设（培育）单位，浦东新区博士后创新实践基地。面向社会需求，服务国家战略，为上海和全国输送了各级各类技术与应用型人才近20万名，培养出了130余位全国和省部级劳动模范，取得了较为显著的办学成绩。学校拥有“上海先进热功能材料工程技术研究中心”、“上海市热物性大数据专业技术服务平台”、“上海电子废弃物资源化协同创新中心”、“上海市逆向物流与供应链协同创新中心”、“上海市绿色低碳服务机构”、“上海市标准化创新中心（物流）”、“上海市数字文旅设计创新中心”、“上海市职业技术教师教育研究院”、“上海市劳模文化研究中心”等省部级科研平台，“工程训练中心”、“新能源材料与资源低碳循环实验教学示范中心”为上海市级实验教学示范中心。学校设有智能制造与控制工程学院、计算机与信息工程学院、资源与环境工程学院、能源与材料学院、经济与管理学院、外语与文化传播学院、数理与统计学院、艺术与设计学院、国际交流学院、继续教育学院、体育部、马克思主义学院、上海劳模学院、上海市职业技术教师教育学院等二级教学单位。设有工学、理学、管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学8个学科门类，24个专业类别。现有13个硕士学位点，47个本科专业。为进一步推进人才强校战略，优化师资队伍结构，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）精神及相关规定，结合学校实际，现面向社会公开招聘学术带头人、专任教师及实验技术人员。一、招聘岗位及任职条件应聘人员应遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件，适应岗位要求的身体条件。学历及年龄要求：应届硕士年龄28周岁以下、应届博士年龄35周岁以下、非应届40周岁以下、副高级职称45周岁以下、正高级职称50周岁以下。同等条件下，具有在相关专业行业稳定任职多年，主持或主要参与过企业重要项目的候选。紧缺急需人才可适当放宽学历和年龄限制。

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无职场经验、低学历、转行过渡期、担心做不好的群体 零经验可做、一对一全程带教、操作简单、不用动脑发挥 岗位职责 1. 按照公司提供的标准话术与求职者沟通，确认求职意向，解答基础问题； 2. 根据统一筛选标准核对简历信息，完成面试预约与信息登记； 3. 整理每日邀约名单并同步对接，工作内容固定，按流程执行即可； 4. 无需自主开发招聘渠道、无需谈单销售、无需外出，纯线上基础对接。 任职要求 1. 年龄 18-35 岁，会基础手机 / 电脑打字，能正常线上沟通； 2. 做事认真踏实，有耐心，不敷衍，能保证日常在线处理消息； 3. 零经验、零学历门槛，不会可学，新人全程一对一指导； 4. 态度端正，能稳定跟进工作，拒绝半途而废。 岗位优势 真正零基础可做，不限学历、不限经验，当天学当天就能上手； 一对一专人带教，全流程标准化操作，复制粘贴就能完成工作； 纯线上居家办公，时间灵活，不用坐班打卡，不用外出跑业务； 公司直招零费用，无押金、无培训费、无任何扣款套路，收入透明结算准时。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

️招聘专员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 公司提供资源 直聘优质资源 主要负责给各大型合作工厂招聘普工 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

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岗位职责： 1、薪酬管理：负责每月员工工资绩效的计算、发放，以及个税申报和社保公积金缴纳，确保数据准确且按时完成； 2、人力成本分析：维护公司薪酬体系，定期开展薪酬数据分析，提出优化方案（如岗位薪资调整、奖金分配策略等）； 3、绩效管理：主导KPI / OKR / 360评估等绩效考核机制的实施，进行数据整理与分析，输出评估报告，为晋升、调薪及年终奖发放提供支持； 4、数据管理与合规：维护薪酬与绩效相关数据库，按周期生成人力成本分析报表； 5、薪酬绩效模块工作占比80%，其他人力资源相关工作占比20%； 6、完成上级安排的临时工作任务 任职要求： 1、具备1年以上在100人以上规模的互联网/电商/IT企业从事薪资核算工作的经验 2、熟练使用Excel，具备较强的逻辑思维能力和良好的沟通协作能力 3、积极有活力，认同机汤企业文化，具备成长型思维 办公环境：5A级写字楼，环境优越 工作时间：早九晚七（中午休息2小时）、周末双休 薪资福利：入职即缴五险一金，享受法定节假日、年休假、团队建设活动及加班补贴 工作地点： 今年：光谷保利国际中心 明年：徐家棚阿里中心T2

岗位职责： 1、负责前台区域的访客接待及引导工作； 2、校区整体环境的日常巡查与维护； 3、统筹兼职教师的招聘、储备及相关日常管理事务； 4、配合完成教学相关数据的汇总与报表整理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、形象良好，具备服务类或教育类行业经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与表达能力； 4、工作踏实认真，能承受一定工作压力，热爱教育培训事业，喜爱儿童； 5、能够适应周末出勤、周中调休的工作安排。

【岗位职责】 1. 负责与业务部门对接，开展中台数据配置、台账维护、权限管理。 2. 有新能源光伏行业背景，负责运维中台日常运维、功能巡检、问题排查分析，分派运维工单，保障故障处理时效，维护平台稳定运行。 3. 整理运维台账、操作文档、问题记录等资料归档。 4. 跟进平台故障反馈，协同技术团队进行处理。

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【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1、负责公司招聘执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等工作； 2、协助开发招聘渠道，包括校园招聘，社会招聘会等； 3、与各部门沟通协调，了解用人需求并制定招聘计划。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与人际交往能力； 2、熟练使用办公软件及招聘平台操作工具； 3、本科学历，理工科专业，28岁以内。 4、有招聘相关经验者优先考虑。