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工作内容:
1. 深入生产一线,掌握公司现场排班及生产运作规律,分析其对人员稳定、员工关系及招聘工作的影响;
2. 收集一线作业人员的反馈,识别共性与个性化需求,推动共性问题的落地解决,提升劳资和谐度并降低人员流失;
3. 与各业务单元的班组长、生产主管保持高效沟通协作,提升现场员工事务处理的响应速度与质量;
4. 协助组织并落实各类员工座谈会;
5. 牵头策划并执行公司级文化活动。

任职资格:
1. 具备3-5年制造业员工关系相关工作经验;
2. 能够长期驻扎生产现场,开展人力资源管理支持工作;
3. 具备良好的沟通技巧、同理心及基础劳动法律法规知识;
4. 本科及以上学历
2026-04-17 11:30
IP属地:湖北武汉

职位福利

本科3-5年制造工厂经验
企业发布信息图
深圳宝龙达信息技术股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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