岗位职责： 1、负责寻找并推荐符合客户需求的高级人才； 2、做好候选人面试安排、结果反馈、offer谈判、背景调查及后续跟踪服务； 3、与候选人建立长期联系，建立企业人才库； 4、完成上级领导安排的其他任务 任职要求： 1、对人力资源管理等相关知识有一定了解，过往有猎头经验丰富者orHR相关经验优先，特别优秀者可以放宽至大专； 2、具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够有效与客户及候选人交流； 3、熟悉人才市场动态，了解各行业的用人需求和人才特点； 4、具有较强的信息搜集和分析能力，能够快速掌握行业资讯； 5、良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力 薪酬福利:提供丰厚奖金，五险一金，双休，节假日福利，每年可达100天年假，其他按国家正常节假日放假

【这是一个可以与年薪百万的高级人才畅谈职业规划的机会，这是一个可以快速积累行业经验和人脉的机会，收入~人脉~眼界~格局~发展~成长~这份工作都能给到你！ 【了解海仕德】 海仕德成立于2011年，总部位于武汉。 多行业深耕：汽车、电子、能源、工业自动化、光电，致力于成为提供人力资源系统解决方案的服务商。 累计合作客户超1000家，100万+及时更新的人才数据库。 服务理念：“快乐的做正确的事” 【海仕德可以给你什么？】 1、专业的猎头培训：入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享 2、竞争力的薪酬模式：优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制； 3、福利补贴与休假制度：五险一金、通讯补贴、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、生日福利、节日福利、员工旅游、定期团建； 4、和谐的工作氛围：人际关系简单，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【你需要做什么？】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作； 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度； 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作； 4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告； 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通； 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新； 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 【你需要具备什么？】 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、1-2年工作经验，有猎头、销售、招聘经验优先考虑； 3、应届生有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富也可； 4、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 5、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 6、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 【猎头的职业优势】 1、黄金的人脉圈：由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香：客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长：中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就海仕德本身来说，我们的leaderr平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了n%的同行。 4、透明的市场价值：一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入：在一线城市从业三年的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦！

1，开展职位分析，准确把握客户岗位需求，利用多种渠道（公司数据库、网络平台、电话寻访、候选人推荐等）实施人才搜寻与初步接触。 2，通过电话与潜在候选人交流，全面掌握其基本背景、薪资期望及职业意向，评估其与目标职位的适配性。 3，收集并研判行业市场动态，结合项目经验明确目标企业组织结构，深入开展全链条人才mapping工作。 4，向顾问推荐匹配人选，并按规范整理提交候选人推荐报告。 5，推动招聘流程执行，协调安排面试、反馈进展、组织背调及后续跟进，做好企业和候选人之间的沟通桥梁。 6，持续维护已入职及潜在候选人的良好关系，保持长期互动。 7，将候选人简历及相关沟通记录及时录入公司系统，确保人才数据库的完整性和时效性。 8，主导岗位项目的落地执行，确保各环节顺利推进，达成年度业绩目标。 任职资格： 1，大专及以上学历 2，乐于人际交往，具备清晰的目标导向意识 3，学习能力突出，责任心强，能适应高强度工作节奏 4，思维敏捷，具备优秀的沟通表达能力 5，熟练使用互联网搜索工具，对招聘工作充满热情

工作职责： 1、根据客户需求通过公司人才库在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态； 3、整理候选人推荐报告； 4、协调安排候选人与企业进行面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、学习行业知识的同时操作项目。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力强； 3、目标意识明确，主动性强，具有强烈的进取心； 4、有良好的团队协作意识，能承受工作压力，有责任感； 5、优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，同样予以考虑。

对接客户，明确招聘需求（岗位要求、薪资、企业文化等）。 通过数据库、人脉、社交平台等渠道，挖掘匹配的中高端人才。 沟通筛选候选人，完成面试评估，出具报告。 协助客户与候选人谈offer，跟进入职及后续回访。 关注行业动态，积累人才资源。

人事招聘专员 ●1年以内 ●大专 职位描述： ●招聘执行 ●猎头背景优先 岗位要求： 招聘相关工作 1. 按照公司招聘规划，利用主流招聘工具及渠道联系候选人，推进招聘流程 2. 整理与归档应聘者资料，完成简历初筛，并维护人才资源库 3. 使用微信等通讯工具回应求职咨询，协调候选人沟通并组织面试安排 任职要求： 1、了解人力资源各基础模块及日常行政事务操作流程； 2、具备良好的沟通协调能力，能应对突发情况并妥善处理； 3、抗压性好，适应互联网行业高效工作节奏； 工作时间：10:00-20:00/13:00-21:00（避开早晚高峰时段） 4、具备招聘实操经验者优先

岗位职责： 1.负责开发目标市场客户； 2.负责组织并完成候选人的搜选、推荐工作； 3.负责和客户关系维护； 4.负责高级人才库的信息录入及更新； 任职资格： 1.本科及以上学历（优秀者可放宽此条件）； 2.专业不限，市场营销或人力资源管理专业优先； 3.具有人力资源管理师资质优先； 4.具有两年及以上招聘工作经验或大客户开发管理经验，有猎头从业经验优先； 5.熟悉招聘工作流程、组织架构模型，掌握心理学的常用原理； 6.熟悉使用办公软件，良好的沟通能力、学习能力和文笔基础。

base武汉江夏区岗位多多，客户多多 1.与客户充分沟通，分析招聘职位的需求，同时为客户提供一定的咨询或引导； 2.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 3.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5.协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 6.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，1-3年招聘或销售工作经验； 2.较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3.较强的表达能力，判断能力； 4.工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5.能承受工作压力，善于学习

工作职责： 1、根据客户需求通过公司人才库在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态； 3、整理候选人推荐报告； 4、协调安排候选人与企业进行面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、学习行业知识的同时操作项目。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力强； 3、目标意识明确，主动性强，具有强烈的进取心； 4、有良好的团队协作意识，能承受工作压力，有责任感； 5、优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，同样予以考虑。

岗位职责： 1. 协同团队主管制定季度、年度回款目标，组织并推动团队完成猎头业务的市场开拓、项目落地及款项回收等全流程工作。 2. 深入理解客户（上市公司、行业排名全国前十）招聘需求，把握寻访标准，清晰定位目标企业及人才方向； 3. 根据客户具体要求，依据公司规范流程，通过多元渠道搜寻合适人选，配合顾问筛选推荐候选人，统筹安排面试对接、背景核查、薪酬协商及入职支持； 4. 提供候选人入职前、中、后期的持续跟进服务，给予职业发展建议；参与Offer沟通、签约确认及背调执行等相关工作； 5. 维护客户与候选人之间的良好互动关系，掌握行业趋势，挖掘潜在合作机会，推动业务持续拓展； 6. 作为项目主导人承接客户委托职位，与客户深入交流，剖析岗位需求，并为客户在招聘策略上提供专业建议或引导； 任职要求： 1. 年龄26-40岁，统招大专及以上学历（退伍军人学历可放宽至大专），具备管理或带队经验者优先； 2. 具有人力资源、销售、咨询服务等相关背景者优先，具备良好的语言表达能力和逻辑分析能力； 3. 有志于在猎头领域长期发展，愿意与团队共同进步和成长； 4. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备优秀的沟通技巧、学习能力，性格积极乐观，职业发展方向明确； 5. 工作时间：朝九晚六点半（双休+国家法定节假日+带薪年假+分红）； 6. 薪资结构：税前底薪（open）+餐补+项目提成； 7. 福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、法定节假日、节日福利、公司团建、员工活动等；

武汉诚信招聘前四后八修理工一名，自己车队，日常保养，每月9000-10000元，服从安排，服从管理！联系电话

长白班250/天 沌口招小时装配工 长白班招装配工，平均250元/天 综合收入6500/月 纯长白班，不用体检

30/小时包吃住东西湖上市企业招焊工了 工作内容：二保焊，钢结构的焊接 1.焊缝美观，飞溅少，控制焊接变形 2.有从业焊工1-3年以上，会看图纸，有焊工证，会二保焊 3.头脑灵活，干活利索，身体健康 薪资待遇：30元/小时 食宿条件：纯包吃住

电梯安装工（中工，大工）

12000/月 长白班电工钳工 包吃住 薪资结构：中工24元/小时，大工30～40元/小时，月工时300+ 注：电工要能看懂图纸，做过非标自动化设备，有一定的电工基础 上市企业，福利待遇好

专注交付的猎头合伙人： 1.对招聘岗位进行需求分析、JD分析，准确掌握客户的招聘岗位； 2.高效利用各种渠道找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求； 3.为客户和候选人提供跟踪服务； 4.在招聘领域为为候选人提供职业发展的意见和指导； 5.招募组建带领自己的团队创造高绩效 6.维护好客户和候选人关系

岗位职责： 1.根据客户的招聘要求，精准匹配，通过各种渠道寻访合适的候选人； 2.对有意向的候选人资料收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系； 4.努力达成业绩指标，完成其他顾问相关工作； 职位要求： 1.大专及以上学历，男女不限，年龄不限； 2.对猎头行业充满热情，抗压能力强，有明确的目标感； 3.具有良好的沟通表达能力、理解能力良好； 4.有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强； 5.Office软件与工具应用熟练。 6.具有人力资源或猎头行业经验优先考虑，如无也可以培养。

岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业、前瞻的人力资源解决方案 2. 负责人才招聘、绩效管理、员工发展及组织诊断等BP全模块支持，推动业务目标达成 3. 主导关键岗位人才盘点与梯队建设，识别高潜人才并设计个性化发展路径 4. 协同HR中心优化薪酬激励、员工关系及企业文化落地机制，提升组织效能与员工敬业度 5. 定期开展人力数据分析，输出组织健康度报告，为管理层决策提供数据支撑 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源工作经验，其中至少2年HRBP或业务部门HR支持经验 3. 熟悉人力资源各模块运作逻辑，具备较强的业务理解力与跨部门协同能力 4. 具备良好的沟通影响力、问题解决能力及多任务并行处理能力 5. 认同企业价值观，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

- 大专及以上学历，专业不限，有人力资源、销售、猎头相关经验优先。 ​ - 优秀的沟通表达、谈判与抗压能力，目标感强，结果导向。 ​ - 熟悉招聘流程与人才评估方法，具备良好的信息搜集与分析能力。 ​ - 诚信负责，服务意识强，能高效推进项目交付。 我司周末双休，法定节假日正常休息，五险，待遇优

招聘：时尚产业猎头顾问管理培训生 薪资：5k-6k 1. 热爱时尚到骨子里，对时尚产业的人才路径有深度兴趣。 2. 硬实力与软温度兼备，拒绝“唯经验论”，看重潜力和契合度。 3. 敢想敢破局，厌倦模板化招聘，不只做“生意”，而是推动产业进化。 4. 能用英文流畅阅读和沟通。 5. 认同团队文化，渴望长期合作，为共同热爱的事全力以赴。

工作职责： 1、负责拓展并维护线上线下的招聘渠道资源； 2、发布公司岗位需求信息，及时更新招聘相关内容； 3、搭建并管理公司人才储备库，保障招聘目标的顺利达成； 4、开展简历筛选、面试邀约及初步面试评估工作； 任职要求： 大专及以上学历，具备招聘相关经验者优先 工作时间： 早九晚六，周末双休 薪资福利： 底薪+绩效，综合收入5000-10000元，入职即缴纳五险一金，每月15日准时发薪 集团直招招聘专员，甲方岗位，无需电话销售，非乙方岗位

公司团队年轻化，成员多为00后、05后，提供免费住宿，水电及被褥全包，享受无责任底薪待遇，入职有专人带教，工作内容易上手，团队氛围非常融洽

工作内容 1、负责餐饮市场的团购业务拓展及管理 2、与合作商家建立并维护良好的业务关系 3、执行制定商家招募计划，推动业务增长 任职要求： 1、具备出色的商务谈判及客户管理能力 2、能够独立开展业务，具有较强的市场洞察力 3、团队合作意识强，能够在快节奏环境中工作

公司主营电商快消品行业，拥有自主引流团队 无需外出跑动，工作氛围融洽，纯办公室坐班，全程线上与客户互动 不限经验，只要学习意愿强、态度积极即可加入 具备相关经验者可适当放宽条件，适合长期职业发展 【岗位职责】： 1、公司提供精准客户资源，通过微信及电话与客户在线沟通，做好维护并推动成交； 2、产品竞争力强，成交周期短，开单容易，在职员工月均成交40~60单，属于被动式营销，解答客户疑问即可完成转化； 3、提供入职培训、在岗进阶培训，涵盖销售技巧、业务能力等多维度综合提升； 4、负责客户订单基础信息登记，公司分配优质老客户资源，通过微信沟通及运营指导客户使用产品，持续服务促成复购。 【任职要求】： 1、******，学历不限，经验不限，行业不限； 2、擅长网络在线交流，具备基本电脑打字能力； 3、性格外向，具备良好的沟通表达能力和应变反应能力； 4、责任心强，工作态度积极向上，有电商客服、金融保险证券、食品类销售经验者优先考虑。（无经验亦可，提供带薪专业培训，入组后由资深员工一对一指导，快速上手） 【薪资福利待遇】： 1.4000底薪+高提成+奖金+提供吃住，配备微波炉，支持自带餐食； 2.日奖、周奖、月奖、个人奖、团队奖、活动奖、生日福利、下午茶、团建活动等福利齐全； 3、业务熟练后月收入可达12000~23000； 4、入职即安排老员工带教及专业知识带薪培训，快速适应工作节奏； 5、办公地点位于西北湖旁，一线湖景超甲级写字楼，500平宽敞工区，环境舒适宜人； 6、晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部选拔（销售专员-销售组长-销售主管-销售经理）。 地址：西北湖旁，一线湖景超甲级办公室，500平工区环境舒适。 公交：建设大道西北湖、新华路取水楼 地铁：2号线王家墩东C2出口直行、7号线取水楼A2出口直行【华夏银行对面华为手机店旁边一楼大厅进来上8楼806】

【上班时间】 早9晚7，周末固定双休无加班，法定节假日正常休息不调班；工作与生活界限清晰，下班后无需响应客户信息！ 【福利】 1，入职即办理五险一金；享节日福利+免费健康体检+带薪年假+婚假+产假； 2，薪酬结构：底薪+提成；综合收入1w+，上不封顶（含月度、季度绩效奖金）；业绩前30%员工月薪2万起步； 3，岗位优势：资源公开透明，系统统一分配；晋升机制公平，内部发展通道畅通，平均薪资10k起； 岗位职责： 1，通过电话方式与用户进行有效沟通，达成销售目标； 2，公司提供高匹配度客户名单（低骚扰风险），转化效率高，资源清晰易成交； 任职要求： 1，学历要求高中或中专及以上； 2，具备良好表达与沟通能力，有电销、客服等相关经验者优先考虑； 3，目标意识强，能接受电话销售工作模式； 4，工作时段：9:00-12:00；13:30-18:30

工作时间早九晚六，周末双休，公司提供账号 高薪提成，依据个人能力，能力越强收入越高 入职即缴纳五险一金，享受免费体检，公司团队规模超100人 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备6个月以上乙方招聘经验或电销背景，有二类客服经历者也可接受； 2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，熟练操作Office办公软件； 3、细致耐心，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； 4、性格积极乐观，自我驱动力强，乐于接受挑战性工作； 岗位职责： 1、按照甲方项目需求执行招聘流程，通过多种渠道完成人才搜寻与推荐； 2、采用线上及电话方式与候选人沟通，全面掌握其基本信息、求职意向，评估其专业能力与入职意愿； 3、推进项目进程，提供面试指导，跟进面试反馈，并做好后续维护工作，保障候选人顺利入职； 员工福利： 1、每日工作时间为上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假； 2、入职即办理五险一金，试用期薪资全额发放； 3、无责任底薪3500-4000元，另享岗位等级津贴500-2000元，叠加多样化提成机制； 4、入职首年即可享有带薪年假及年度免费健康体检； 5、设有团建专项经费，定期开展团队建设活动。

岗位职责: 1.带领客户实地看房，提供专业的租房咨询与服务 2.拍摄房源实景照片，整理并完善房源信息资料 任职要求: 1.热爱房地产行业，具备积极进取的工作态度 2.具有良好的语言表达能力和客户服务意识 3.能够合理规划工作时间，灵活调配日常任务

招聘：招兼职宝妈电话销售5名，保底工资3000，有经验优先，每单提成100元，多打多得，周日休息，不耽误接送孩子，上班时间7小时，有意向联系李经理

【岗位职责】 1、工作内容：银通是国内领先的工程保函服务企业，销售岗位主要面向各行业建筑工程类公司开展业务拓展与客户维护，为客户提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户营销/顾问式销售/to B模式；具体方式为电话沟通预约+实地拜访洽谈； 3、客户群体：覆盖各类建筑工程企业，重点对接企业内负责工程保函事务的相关人员（如水利、电力、通信、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域）； 4、销售流程：学习掌握产品知识—收集目标客户信息—联系企业保函关键决策人—预约上门拜访—商务谈判与报价—达成合作意向—整理提交客户资料—协助内部审批流程—为客户出具工程保函—助力客户凭保函快速与业主签约并承接项目； 【福利待遇】 1、薪资：5000-8000 2、福利：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，实行五天工作制，工作时间8:30-17:30，每日工作7.5小时，周末双休，享有高比例提成、年度旅游、节日福利、带薪法定假期 【岗位要求】 1、基本条件：大专及以上学历（表现优异者可适度放宽），专业不限； 2、个人素养：注重职业形象，品行良好，积极向上，具备较强抗压能力，思维细致敏锐，有责任心和职业操守，乐于接受挑战； 3、能力要求：具备良好的沟通表达、逻辑分析、商务谈判、市场开拓、自主学习、抗压及执行能力； 【我们的优势】 1、健全的培训机制：入职后提供系统化带薪培训，线上线下融合教学，配备专属导师一对一指导，定期组织经验交流，帮助新人快速上手，缩短成长周期，实现高效出单；晋升体系完善，设有管理与专业双发展路径，每月开放晋升通道； 2、公司统一提供精准客户资源，无需自行开发客户，聚焦转化与服务

【公司简介】: 武汉慧美生物科技有限公司，集团前身成立于2008年，现武汉惠美为全国22家分公司之一，集团总员工规模超6000人，是一家集美容养生仪器研发、生产、销售、售后、营销策划、市场拓展、教育培训、经营管理咨询为一体的超大型全闭环美业集团化企业，业务方向涵盖调节身体亚健康、面部护肤等刚需市场，市场前景广阔。 【岗位介绍】 1.（接受零基础）但需性格外向，具备一定抗压能力 2.善于交流、情商高者优先 3.上手快、易复制，所有成交流程标准化，直接套用即可！ 【岗位职责】 1、具备较强学习能力，掌握美业专业知识及相关沟通话术，逐步形成个性化谈单风格，公司提供系统化培训。 2、公司精准分配客户资源，通过电话与客户高效对接，挖掘潜在合作意向，持续跟进并推动签约落地。 3、新人全程带教，3天即可独立操作，（资深同事一对一指导，无学习门槛，配备标准化话术模板） 4、负责售前、售中、售后全流程沟通，引导客户加盟合作，维护客户关系，提升复购及转介绍率。 5、参与团队组建与管理（最快2个月晋升总监，平均3-5个月实现晋升） 只要肯投入、前期愿意花时间学习、态度积极，前两个月收入未达2-3万，欢迎反馈 【岗位要求】 1、能适应电话销售模式，具备良好表达与沟通能力。 2、自我驱动力强，有明确的收入目标和奋斗意愿。 3、具备房产、保险、汽车、贷款等行业电销经验或退伍军人背景者优先考虑。 4、晋升通道公开透明，无空降机制，所有管理岗均从内部选拔。 5、年龄23–42岁。 【上班时间】 1、每月休息8天，支持调休。（法定节假日正常休假） 2、9:30–18:30，午休1.5小时，无需加班 【薪资提成】 1、有责底薪8k 2、成单提成当日到账。商务经理综合月入2–5万，商务总监月收入5-10万。 【晋升机制】 商务经理→高级商务经理→商务总监→运营部总裁→公司合伙人 【工作地址】 武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901