武汉·江夏区
职位详情
岗位职责：
1. 协同团队主管制定季度、年度回款目标，组织并推动团队完成猎头业务的市场开拓、项目落地及款项回收等全流程工作。
2. 深入理解客户（上市公司、行业排名全国前十）招聘需求，把握寻访标准，清晰定位目标企业及人才方向；
3. 根据客户具体要求，依据公司规范流程，通过多元渠道搜寻合适人选，配合顾问筛选推荐候选人，统筹安排面试对接、背景核查、薪酬协商及入职支持；
4. 提供候选人入职前、中、后期的持续跟进服务，给予职业发展建议；参与Offer沟通、签约确认及背调执行等相关工作；
5. 维护客户与候选人之间的良好互动关系，掌握行业趋势，挖掘潜在合作机会，推动业务持续拓展；
6. 作为项目主导人承接客户委托职位，与客户深入交流，剖析岗位需求，并为客户在招聘策略上提供专业建议或引导；
任职要求：
1. 年龄26-40岁，统招大专及以上学历（退伍军人学历可放宽至大专），具备管理或带队经验者优先；
2. 具有人力资源、销售、咨询服务等相关背景者优先，具备良好的语言表达能力和逻辑分析能力；
3. 有志于在猎头领域长期发展，愿意与团队共同进步和成长；
4. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备优秀的沟通技巧、学习能力，性格积极乐观，职业发展方向明确；
5. 工作时间：朝九晚六点半（双休+国家法定节假日+带薪年假+分红）；
6. 薪资结构：税前底薪（open）+餐补+项目提成；
7. 福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、法定节假日、节日福利、公司团建、员工活动等；
1. 协同团队主管制定季度、年度回款目标，组织并推动团队完成猎头业务的市场开拓、项目落地及款项回收等全流程工作。
2. 深入理解客户（上市公司、行业排名全国前十）招聘需求，把握寻访标准，清晰定位目标企业及人才方向；
3. 根据客户具体要求，依据公司规范流程，通过多元渠道搜寻合适人选，配合顾问筛选推荐候选人，统筹安排面试对接、背景核查、薪酬协商及入职支持；
4. 提供候选人入职前、中、后期的持续跟进服务，给予职业发展建议；参与Offer沟通、签约确认及背调执行等相关工作；
5. 维护客户与候选人之间的良好互动关系，掌握行业趋势，挖掘潜在合作机会，推动业务持续拓展；
6. 作为项目主导人承接客户委托职位，与客户深入交流，剖析岗位需求，并为客户在招聘策略上提供专业建议或引导；
任职要求：
1. 年龄26-40岁，统招大专及以上学历（退伍军人学历可放宽至大专），具备管理或带队经验者优先；
2. 具有人力资源、销售、咨询服务等相关背景者优先，具备良好的语言表达能力和逻辑分析能力；
3. 有志于在猎头领域长期发展，愿意与团队共同进步和成长；
4. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备优秀的沟通技巧、学习能力，性格积极乐观，职业发展方向明确；
5. 工作时间：朝九晚六点半（双休+国家法定节假日+带薪年假+分红）；
6. 薪资结构：税前底薪（open）+餐补+项目提成；
7. 福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、法定节假日、节日福利、公司团建、员工活动等；
2026-02-24 12:44
IP属地：湖北武汉
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