武汉·东西湖区
职位详情
1，开展职位分析，准确把握客户岗位需求，利用多种渠道（公司数据库、网络平台、电话寻访、候选人推荐等）实施人才搜寻与初步接触。
2，通过电话与潜在候选人交流，全面掌握其基本背景、薪资期望及职业意向，评估其与目标职位的适配性。
3，收集并研判行业市场动态，结合项目经验明确目标企业组织结构，深入开展全链条人才mapping工作。
4，向顾问推荐匹配人选，并按规范整理提交候选人推荐报告。
5，推动招聘流程执行，协调安排面试、反馈进展、组织背调及后续跟进，做好企业和候选人之间的沟通桥梁。
6，持续维护已入职及潜在候选人的良好关系，保持长期互动。
7，将候选人简历及相关沟通记录及时录入公司系统，确保人才数据库的完整性和时效性。
8，主导岗位项目的落地执行，确保各环节顺利推进，达成年度业绩目标。
任职资格：
1，大专及以上学历
2，乐于人际交往，具备清晰的目标导向意识
3，学习能力突出，责任心强，能适应高强度工作节奏
4，思维敏捷，具备优秀的沟通表达能力
5，熟练使用互联网搜索工具，对招聘工作充满热情
2，通过电话与潜在候选人交流，全面掌握其基本背景、薪资期望及职业意向，评估其与目标职位的适配性。
3，收集并研判行业市场动态，结合项目经验明确目标企业组织结构，深入开展全链条人才mapping工作。
4，向顾问推荐匹配人选，并按规范整理提交候选人推荐报告。
5，推动招聘流程执行，协调安排面试、反馈进展、组织背调及后续跟进，做好企业和候选人之间的沟通桥梁。
6，持续维护已入职及潜在候选人的良好关系，保持长期互动。
7，将候选人简历及相关沟通记录及时录入公司系统，确保人才数据库的完整性和时效性。
8，主导岗位项目的落地执行，确保各环节顺利推进，达成年度业绩目标。
任职资格：
1，大专及以上学历
2，乐于人际交往，具备清晰的目标导向意识
3，学习能力突出，责任心强，能适应高强度工作节奏
4，思维敏捷，具备优秀的沟通表达能力
5，熟练使用互联网搜索工具，对招聘工作充满热情
2026-02-25 08:17
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专3-5年高端岗位招聘
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