工作地点：武汉市汉阳区 公司简介： 专注汽车与新能源领域的人力资源服务机构，深耕行业多年，为多家头部企业提供高端人才寻访与解决方案。团队由行业资深专家组成，注重人才培养与长期发展。 岗位职责： 独立承担汽车 / 新能源行业中高端职位的交付任务，对接企业客户与候选人才 深入分析岗位需求，制定并落实寻访策略，确保交付质量与时效 主导面试安排、offer沟通及录用谈判等全流程，及时处理各环节问题 持续维护客户合作关系，提高服务满意度 输出行业洞察与项目经验，助力团队专业水平提升 任职要求： 大专及以上学历，具备1-3年人力资源或猎头相关从业经历 有汽车 / 新能源领域猎头背景者优先，熟悉中高端岗位招聘流程 具备独立完成交付的能力，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏 结果导向，拥有良好的合作精神与客户服务体系思维 关注行业发展趋势，对人才市场变化具有较强敏感度 职业发展： 管理线：猎头顾问 → 项目经理 → 公司合伙人（享有股份分红） 提供系统化培训与清晰晋升通道，助力个人成长与收入双增长

岗位职责： 1. 协同团队主管制定季度、年度回款目标，组织并推动团队完成猎头业务的市场开拓、项目落地及款项回收等全流程工作。 2. 深入理解客户（上市公司、行业排名全国前十）招聘需求，把握寻访标准，清晰定位目标企业及人才方向； 3. 根据客户具体要求，依据公司规范流程，通过多元渠道搜寻合适人选，配合顾问筛选推荐候选人，统筹安排面试对接、背景核查、薪酬协商及入职支持； 4. 提供候选人入职前、中、后期的持续跟进服务，给予职业发展建议；参与Offer沟通、签约确认及背调执行等相关工作； 5. 维护客户与候选人之间的良好互动关系，掌握行业趋势，挖掘潜在合作机会，推动业务持续拓展； 6. 作为项目主导人承接客户委托职位，与客户深入交流，剖析岗位需求，并为客户在招聘策略上提供专业建议或引导； 任职要求： 1. 年龄26-40岁，统招大专及以上学历（退伍军人学历可放宽至大专），具备管理或带队经验者优先； 2. 具有人力资源、销售、咨询服务等相关背景者优先，具备良好的语言表达能力和逻辑分析能力； 3. 有志于在猎头领域长期发展，愿意与团队共同进步和成长； 4. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备优秀的沟通技巧、学习能力，性格积极乐观，职业发展方向明确； 5. 工作时间：朝九晚六点半（双休+国家法定节假日+带薪年假+分红）； 6. 薪资结构：税前底薪（open）+餐补+项目提成； 7. 福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、法定节假日、节日福利、公司团建、员工活动等；

猎头顾问 1、根据客户岗位需求，通过多元化渠道搜寻匹配人选，或带领助理高效完成人才寻访任务； 2、深入解读职位要求，制定精准寻人策略，综合运用各类资源挖掘合适候选人； 3、统筹安排客户方面试流程，及时应对并解决面试环节中的各类问题； 4、协助推进薪酬协商及录用协议签订，并依客户标准执行候选人全面背景核查； 5、持续跟进候选人入职前、中、后期适应情况，提供必要的职业发展指导支持。 任职资格： 1、具备两年人力资源、招聘、销售等相关领域工作经验者优先； 2、具备出色的沟通表达能力，学习能力强，独立作业能力佳，能适应高强度工作节奏； 3、工作认真细致，富有团队合作意识； 4、综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。

海外新能源团队 · 猎头顾问（海归应届生/1–2年经验） 职位亮点 我们偏爱：海外留学生 + 思维活跃 + 对新赛道有热情 不卡传统经验，不搞办公室政治，只和优秀年轻人一起成长。 岗位职责 1. 做海外新能源高端人才寻访、沟通与对接； 2. 参与行业研究，了解新能源、光伏、储能、碳中和等前沿领域； 3. 独立对接候选人，完成沟通、面试安排、offer跟进等全流程 4. 在国际化氛围中快速成长，提升行业视野与专业能力。 我们希望你 1. 本科及以上，海外留学生优先； 2. 应届生/1–2年内工作经验均可，专业不限 3. 性格外向、灵活、思维跳跃，不喜欢死板流程，愿意主动学习 4. 对新能源、硬科技、海外业务有强烈兴趣，有好奇心、肯钻研 我们提供 - 真正国际化团队，直接接触海外项目与资源 - 不内卷、不内耗、开放包容，Leader全心全意带新人 - 清晰成长路径：从新人→顾问→资深→团队负责人——猎头合伙人 - 高激励薪酬 + 无上限提成 + 带薪年假 + 全方面培训 - 工作氛围轻松、高效、年轻化，适合有野心的年轻人

职位描述 1、维护客户与候选人之间的良好沟通，掌握人才市场变化趋势，主动搜集行业信息，推动业务持续拓展； 2、利用多元渠道，结合客户具体需求，精准搜寻匹配的候选人资源； 3、开展初步电话评估与筛选工作，依据客户的岗位特性及用人标准，推荐合适人选； 4、统筹安排客户面试流程，及时应对并解决面试环节中的各类问题； 5、协助推进薪酬协商及录用通知的发放，并按客户要求完成候选人的深入背景核查； 6、跟进候选人入职前、中、后期的适应情况，提供必要的职业发展规划指导。 【职业发展】： 管理路线：猎头顾问——项目经理——公司合伙人（股份分红） 业务路线：猎头顾问——资深顾问——猎头专家

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访、评估与推荐，独立完成从职位分析、候选人搜寻到面试协调、offer跟进的全流程 2.深入理解客户业务及岗位需求，精准绘制人才画像，制定高效寻访策略 3. 维护并拓展优质候选人资源池，建立长期信任关系，提升候选人体验与转化率 4. 与企业HR及用人部门紧密协作，提供专业招聘建议，推动项目高效交付 5. 定期复盘项目进展与行业动态，持续优化猎头服务方法论 任职要求： 1.本科及以上学历，具备快速学习能力与强烈的行业认知意愿 2.优先考虑具备3年以内企业HR招聘经验者，尤其熟悉中高端岗位招聘流程与人才画像构建 3. 具备良好的沟通表达、逻辑分析与人际影响力，抗压能力强 4. 对猎头工作有热情，目标感强，结果导向，具备自我驱动力 5. 无相关经验但综合素质突出、学习意愿强烈者亦可酌情考虑

一、工作职责： 1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘，帮求职者找到合适的工作 比如：肯德基、必胜客、瑞幸咖啡、海底捞店员 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，有责任心、耐心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.无责底薪+绩效+招聘提成+个人奖金 综合工资7000-1.5W 注：底薪根据个人能力及经验定，面议定薪 2.我司采用内部竞聘的规则，晋升通道明确； 3.提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间 工作时间：9：00—18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00—18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷鲁巷联合国际（地铁公交直达）

画像两类： 1、高科技和半导体领域有经验的猎头1-3年经验，依然对猎头这份职业有热情，有赚钱的决心，正直的，拼搏，合作的，结果导向 2、应届毕业生：专业不限制，要求自己提前做了功课猎头是做什么的，可能遇到哪些挑战，这份工作有哪些有趣的地方，如何感兴趣可以发简历，武汉线下约咖啡 3、核心优势：可以链接高阶人选可以从人选、客户、同事上学习到很多东西，培养资料很健全可以快速学习上手，陪伴落地或转型，是真心希望来到这里有所得是培养人共同进步的氛围，而不是用人。

【海外新能源团队 · 热招岗位】 我们不招“普通猎头”，只找有视野、有想法、有冲劲的你。 如果你是： 行业市场/销售业务口出身（不限行业） 懂业务、懂客户、懂行业前端，擅长沟通与拓展 或者 新赛道成熟顾问（同行经验） 做过新能源、硬科技、碳中和、新材料等前沿领域 有独立操盘能力，能快速上手、出结果 加入我们，你将： - 深耕全球新能源赛道，接触海外优质项目与团队 - 做真正有价值、有成长的高端人才顾问 - 团队氛围开放、不内卷、不内耗，只认能力与结果 - 资源直接给、空间完全放开，让你快速做成标杆 我们提供： 真实海外团队+海外新能源赛道，视野直接拉满 不内卷、不内耗、不讲资历，只看能力和潜力 从零培养，成长路径清晰，快速成为高端顾问 高成长 + 高激励，年轻人能快速拿到结果 这里不需要你“很听话” 只需要你有想法、有冲劲、有眼界。 下一个优秀的海外青年伙伴， 我们在等你。 如果你自带国际视野 + 行业敏感度 + 独立作战能力 欢迎直接聊，我们要的就是你这类人。

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖互联网、金融、制造、地产等行业核心岗位 2. 深度对接企业客户，精准理解业务需求与组织文化，提供定制化招聘解决方案 3. 主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 4. 维护并拓展优质候选人资源库，持续提升人才匹配效率与交付质量 5. 定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升客户满意度与成单率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才画像构建与结构化面试技巧 2. 具备良好的人际沟通与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 3. 逻辑清晰，信息敏感度高，熟练使用主流招聘平台及社交工具寻源 4. 学习能力强，认同长期深耕人才服务的职业发展路径 5. 大专及以上学历，专业不限，有人力资源管理师或猎头从业证书者优先

招聘专员 1、【工作时间]: 每天6-8小时，月休8天。9:00-12:00 13:30--17:30,国家法定节假日正常休！ 2、【工作内容]: 通过Boos，新媒体平台，招聘网站等平台发布信息(公司提供)为公司旗下站点招聘配送骑手。 3、[薪资待遇] 提成一人1500+，平台补贴+小组激励+个人激励+个人Pk奖励+团队Pk奖励#好工作 #双休早九晚六 #工作轻松简单

工厂于6月24日在吴家山顺丰招聘小件处理人员，日结，每日需人。招聘年龄为18至55岁，男女不限。工作岗位包括小件装车、卸货、分拣扫描、开地牛、扎包、供件、倒包、翻袋子。白班时间为6:30至18:30。中班时间为12:00至24:00。夜班时间为16:00至04:00。夜班时间为18:00至06:00。晚班时间为19:00至07:00。装车岗位工资日结190元。分拣岗位工资日结180元。工资做一天结一天，下班即发，秒付。工作轻松简单，大部分时间较闲，实际为半天班。连续工作者提供住宿，，宿舍配备空调。下午4点在走马岭农行集合，包车接送。报名电话为胡。工厂于6月24日白班在走马岭水厂招聘，尚有人员缺口，有意者请私聊。可安排暑假工。水厂每日需人，矿泉水供应充足。招聘年龄为18至55岁岗位包括投培、提扣、码拖、开箱。工作比快递轻松。白班时间为8:00至20:00。夜班时间为20:00至08:00。工资为180元，，需携带身份证。厂区提供免费宿舍。报名电话为胡。工厂高价招聘人员，日结300至500元。明天在东西湖超市物流仓招聘小件装车卸货及货品整理人员20名，招聘年龄为18至55岁以下，男女不限，工作轻松简单。白班时间为10:00至22:00，薪资为每小时25元，要求加班。晚班时间为17:00至05:00，下班发工资，秒付。报名从速。报名电话为胡。

武汉市江夏区招工地小工/杂工

武汉市蔡甸区招家装水电开槽

胡工厂④这里高价招人！日结300～500元！明天东西湖超市物流仓，招小件装车卸货，货品整理人员20名，招18～55岁以下男女不限，工作轻松简单舒服白班10.00～22.00，25元每小时（要求加班）晚班17.00∽5.00，下班发工资，秒付报名从速！报名电话：

任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3.具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4.熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头或招聘相关经验者优先

主要负责与客户沟通对接

通勤位置：天津·武清·俊安金融中心南楼 岗位职责： 1.根据客户招聘的岗位要求，搜寻合适匹配的人选; 2.通过各种途径搜寻人才。各大招聘网站(猎聘、卓聘、脉脉、boss、Linkedin、ColdCall通讯录)，公司数据库，论坛、关系圈等; 3.通过电话与人选沟通，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，深入了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作; 4.联络候选人，安排候选人面试; 5.跟踪候选人的初试、复试情况; 6.根据客户要求对人选背景调查，并协调跟踪人选到岗； 7.有中高端职位招聘、KA、BD经验者优先。 职位福利 1.薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成，底薪按照层级提升，季度提薪，只要您有能力; 2.福利:上班时间9:00--18:00(中午午休1小时左右); 周末双休+法定节假日休+五险一金+年终奖+超额完成奖+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品; 3.合伙制模式，轻松和谐的工作氛围。透明的晋升空间;晋升机制:助理--实习顾问--猎头顾问--资深顾问--合伙人; 4.培训:岗前培训--岗间师徒制--一带一管理培训 5.专业化、精细化模块培训，对于人资的招聘模块能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择。 6.丰富的团建活动以及旅游，更多惊喜福利等待您的加入。

工作职责： -独立或协作负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导； -通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作； -面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； -协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； -协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查； -候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； -与客户和候选人保持良好关系，在所专注的技术领域内，了解市场动态和发展趋势，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 任职要求： -本科及以上学历； -互联网、手机通讯、高科技行业招聘或者销售工作经验，有市场销售背景的优先考虑； -具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； -成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； -善于学习，结果导向，追求成功和自我价值实现。

职位描述 1. 客户对接：深度对接企业客户，精准挖掘客户中高端职位招聘需求，分析职位核心要求、企业文化及人才画像，制定科学合理的人才寻访方案，提供专业的人力资源指导性建议，维系长期稳定的客户合作关系； 2. 人才寻访：通过人才库、行业人脉、招聘平台、定向挖掘等多种渠道，主动搜寻、筛选符合需求的候选人，构建并完善行业人才地图，积累优质人才资源； 3. 候选人评估与跟进：与候选人进行深度沟通，全面了解其职业背景、工作能力、职业规划及薪资预期，对候选人进行专业面试和综合评估，撰写候选人推荐报告，准确传达客户需求与企业优势； 4. 流程推进：协调客户与候选人的面试安排，及时跟进面试反馈，协助双方进行薪资谈判、offer沟通，全程跟踪候选人入职流程，做好入职后跟进服务，确保人才顺利融入企业； 5. 行业深耕：持续关注所在行业动态、人才市场趋势及薪资水平，积累行业知识和人脉资源，为客户提供专业的市场情报和人才招聘建议，提升自身专业竞争力； 6. 业绩达成：严格遵守公司职业操守，严守客户及候选人机密，完成公司制定的年度、季度、月度业务指标，积极拓展新客户，推动业务持续增长。 岗位要求： - 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件； - 经验：1年及以上猎头、企业中高端招聘相关工作经验优先，有成功人才匹配案例者加分；无经验者可接受，公司提供系统培训； - 能力：具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，善于倾听需求、精准传递信息，能高效对接客户与候选人； - 素养：具备敏锐的人才洞察力和逻辑分析能力，目标感强，能承受一定的工作压力，有强烈的责任心和自驱力，做事严谨细致。 加分项 - 有特定行业（互联网、金融、制造业、医疗等）猎头或招聘经验，积累了相关行业中高端人才资源者； - 具备人力资源相关从业资格证书，或有企业HR工作经验，熟悉人才测评、职业规划相关知识者； - 善于维护人脉关系，具备良好的客户开发能力和资源整合能力，抗压性强、执行力突出者； - 具备一定的心理学、人际关系学知识，能更好地理解候选人职业需求和客户招聘痛点者。

招聘手工饰品制作师。薪资为3000元以上每月。有经验者优先。联系程女士。

工作内容：以银行客服身份，使用银行官方热线致电，按照业务流程回访客户资料准确性及满意度，不带销售性质属于风险核查岗。 薪资待遇： 1、培训期：10天，78/元；通关奖励：第一次通过300元，二次通过100元。 2、无责底薪3000元，试用期一个月，试用期2400元，综合补贴700元，综合薪资税前4500-6000; 3、福利待遇：入职五险一金+带薪培训+节假日福利（中秋、端午、国庆等）、劳动竞赛、职级补贴、日常抽奖等。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、普通话标准，热爱沟通，不怕拒绝，无前科及不良征信记录（需提供征信报告 ）； 3、熟练掌握电脑基本操作，汉字录入每分钟50字以上。 上班时间：8：50-18：30，午休一个半小时时间，法定节假日休息、做五休二。 工作地点：武汉硚口区越秀财富中心

50岁以下不上天花8个小时1天200元、武汉要人工资每个月发。联系电话

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷联合国际一层（地铁公交直达）

1.工作内容：公司会给客户，与目标客户进行沟通，做好对客户的售后工作，需要打电话 2.岗位福利: 公司包中餐和晚餐，缴纳五险，岗位年轻化、都是同龄人，工作环境舒适、氛围好 3.薪资构成：实习期底薪4000+提成，转正4500+提成（实习期一个月） 备注：想挣高工资的来，我们单位属于是少有的轻松且能拿高工资的岗位，介于眼下的大环境、机会难得，招满即止，挑三拣四、病娇的请绕路

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

【岗位职责】： 本岗位以员工入离职管理为核心，全面协助人力资源基础性事务，具体工作内容如下： 1. 入离职流程执行与支持： - 办理新员工入职相关手续，涵盖资料准备、信息采集、系统数据录入及入职指引等环节； - 跟进员工离职全流程，包括手续协调、材料归集与整理，保障入离职操作规范、顺畅高效。 2. 劳动合同管理与维护： - 协助开展劳动合同的续签、变更及相关文档归档工作； - 建立并更新合同管理台账，设置到期预警机制，确保合同及时续签； - 保证所有合同文件符合法规要求，内容完整、存档合规。 3. 人事档案运营管理： - 负责员工人事档案的收集、整理、更新和日常维护； - 搭建并维护电子化档案系统，确保信息准确、可查且安全保密； - 定期核查档案完整性，落实公司档案管理制度要求。 4. 企业文化活动辅助实施： - 协助组织员工关怀活动、节庆安排及团队融合类项目； - 参与活动方案筹备、物资准备及现场执行等支持性工作； - 收集员工参与反馈，助力优化后续文化活动设计。 【任职要求】： 1. 本科在读，2026届毕业者优先考虑； 2. 工作态度端正，能持续实习3个月以上； 3. 人力资源、行政管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先； 4. 具备扎实的人文社科知识基础，对人力相关工作有较强兴趣； 5. 每周出勤5个工作日。 实习期间每月固定薪资3500元，提供住宿，包住，每日餐补12元。 工作时间参照集团职员安排：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30，周末双休。

岗位职责： 1.通过互联网社交平台寻找目标客户，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准挖掘和筛选目标客户，介绍公司及传递解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、客服或相关经验者优先 4. 熟悉抖音，小红书，快手等社交平台 5.积极主动，抗压能力强，认同企业文化

电话客服 「一线明星车晓代言] 「CCTV品牌中国栏目推广]「中国人保承保1000万」「国家认证3A级诚信企业]三：工作内容 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的项目，线上达成合作，我们的工作就完成了。 [薪资待遇]: 薪资：入职后，开一单收入在10000-40000(24小时内发提 成)新人第一个月记录15单! 销冠历史记录30单，月收入20万 2，商务部同事入职满6个月，平均综合月薪达23000元以上，工作内容简单，开单成交轻松。 3，目前最优秀的同事：月入20万+，月入10万+(都可以来查证) 4，混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上!

HRBP实习生工作职责 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程事务管理，涵盖劳动合同签订、人事档案更新等基础人事工作。 2. 协助推进招聘相关支持任务，如简历初步筛选、面试流程协调、录用通知跟进等环节执行。 3. 负责会议记录整理、基础数据统计与维护，确保信息传达准确、及时。 4. 完成日常行政类支持工作，如端口检查等，保障办公运作有序开展。 5. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 本科及以上在读学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟练掌握Excel工具，具备数据处理能力，可独立完成数据提取、汇总及图表展示。 3. 具备良好的多任务处理能力，有主动服务意识，能够有效进行跨部门沟通协作。