
休闲食品厂长
1万/月
厂长
岗位职责:
1、三年以上休闲食品企业生产经营经验。
2、产品主要为膨化食品、固体饮料、烘焙食品,只要熟悉其中一个类型就行。
3、能够全面管理产品质量和运营。
4、充分授权,给予最大的权利和自由。
5、全面负责工厂或者一条生产线的运营,包括原料采购、销售、生产、人员等方面。
岗位福利:
1、公司免费提供单独房间的食宿。
2、底薪一万起。
3、奖金为公司利润的20--40%。
4、公司提供开放的销售和采购平台,有大量提供销售服务。
厂长
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验成型工艺经验
【岗位职责】
1. 全面统筹工厂管理;
2. 负责生产计划与交期管控;
3. 负责工艺与技术管理;
4. 负责质量管控与异常处理;
5. 负责设备与工装刀具管理;
6. 负责安全生产与现场管理;
7. 负责成本控制与降本增效;
8. 负责团队管理与绩效考核。
【岗位要求】
1. 具备工厂全面运营管理经验;
2. 熟悉生产制造各环节流程;
3. 具备较强的团队领导与组织协调能力;
4. 熟悉质量、设备、安全、成本等管理体系。
食品加工厂厂长
6-9千/月
厂长/主管5-10年大专
江苏新天地食品股份有限公司(速冻调整肉制品·食品厂厂长岗位职责+任职要求)
一、公司简介
江苏新天地食品股份有限公司专注速冻调整肉制品
【岗位职责】
1. 生产运营管理
全面负责工厂的日常生产运营,制定并执行生产计划,确保按时、按质、按量完成生产任务。优化生产流程,推行精益生产,持续提升生产效率、设备利用率和人均产值。监督和管理生产现场,确保符合6S管理标准。
2. 质量与安全管理
建立健全并严格执行质量管理体系(如ISO9001、HACCP、FSSC22000等),确保产品质量全程可控、符合国家标准及客户要求。作为工厂食品安全负责人,全面落实食品安全主体责任,确保工厂环境、生产过程及产品符合国家食品安全法规。主导应对各类质量审核、客户验厂及政府监管部门检查。
3. 成本控制
负责生产成本(原材料、能耗、人力等)的预算与控制,分析成本差异并实施改进措施,达成公司降本增效目标。严格控制物料损耗,优化库存管理。
4. 团队建设与管理
负责生产、质量、设备、仓储等部门的团队建设、绩效考核、技能培训与人才梯队培养。营造积极向上的团队氛围,提升团队凝聚力和执行力。
5. 技术与管理改进
协同研发部门进行新产品的试制与工艺转化,推动生产工艺和技术革新。负责工厂设备的维护保养管理,确保设备稳定运行。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,食品科学、生物工程、机械自动化、企业管理等相关专业。
2. 5年以上食品行业生产管理经验,其中至少3年以上同等岗位(厂长/生产总监)工作经验。
3. 精通食品生产流程与工艺,熟悉《食品安全法》及相关的国家法律法规、质量标准。
4. 具备出色的生产计划、组织协调和现场管理能力,精通成本控制方法。
5. 拥有强烈的质量意识、安全意识和责任心,原则性强。
6. 具备优秀的领导力、团队管理能力和决策能力。
【福利待遇】
五险一金,带薪年假,节日福利,定期体检,员工餐/餐补等。
钢结构制造技术负责人
6千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1. 负责钢结构生产环节的技术统筹与现场指导
2. 对生产全过程进行监管,保障产品品质与作业效率
3. 持续优化生产工艺,推动生产技术不断升级
任职要求:
1. 具有钢结构制造或相关领域的实际工作经验
2. 具备良好的团队管理能力,能够促进团队高效协作
3. 工作细致严谨,具备不断提升和改进工艺技术的意识
服装生产主管
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划与物料控制工厂总经理/厂长服装纺织
1、完善生产管理体系,全面主持生产系统的日常运营与管理工作;
2、优化生产流程,并监督各环节执行进度与落实情况;
3、统筹公司整体生产任务,制定生产排程,协调各部门按期完成工作目标,保障各工序高效衔接;
4、跟进生产计划的前期准备,确保生产所需的主、辅料及时到位并准确核对,维持生产流程顺畅;
5、组织实施本部门各级人员绩效考核,针对存在问题提出改进方案并追踪整改成效。
任职要求:
1、具备五年以上服装行业生产管理相关工作经验;
2、熟悉服装生产的全流程运作;
3、具有较强的沟通协调、计划统筹及问题解决能力,具备团队领导与组织管理能力;
4、工作态度严谨、积极投入,拥有良好的职业素养与事业追求;
5、责任心强,有稳定加工厂资源者优先考虑。
职位招聘1人
服装生产主管
5千-1万/月
厂长/主管1-3年学历不限服装生产
工作内容
1. 负责服装厂生产运营的统筹管理,包括制定生产计划、跟进生产进度等;
2. 负责生产设备的日常维护与保养,保障设备稳定运转;
3. 负责生产环节的质量监督,及时识别并处理生产过程中出现的问题。
任职要求
1. 身体健康状况良好,能适应长时间站立作业及设备操作;
2. 工作态度踏实认真,具备较强的抗压能力;
3. 具备一定生产管理实践经验,了解生产流程及相关操作规范。
厂长
1.2-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面负责工厂的日常运营与管理工作,确保生产有序高效进行;
2. 组织制定并实施生产计划,保障生产任务按时保质完成;
3. 统筹生产、质量、设备、安全等各环节管理,优化运营流程;
4. 领导和管理生产团队,推动组织建设与团队绩效提升;
5. 监控生产成本,加强资源调配与消耗控制,提升生产效益。
【岗位要求】
1. 具备较强的综合管理能力与决策能力,能够统筹全局工作;
2. 熟悉现代工厂运作模式及生产管理流程;
3. 具有良好的沟通协调能力和团队领导经验;
4. 责任心强,能适应高强度工作并有效应对突发问题。
商场学校保安室内岗包吃住6000
6-7千/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
0费用用入职!免费提供食宿和服装被褥。
本公司郑重承诺:本公司办理入职全程不涉及任何的费用,当天面试入职即可办理员工住宿。欢迎加入本公司,快乐工作,幸福生活。
——如有意向者,请直接致电咨询(提前报名)刚来没钱的,绝不会在发工资前没有零用钱花。
工资按时发放,可以联系我们问问具体工资待遇;综合工资6800元
(工作岗位不同,待遇自然也不同,干什么样的活拿什么样的钱,自然规律)
《招聘要求》18-55周岁(身体条件好的可以放宽要求)身高160以上
《包吃包住》1、住:公司提供免费住宿,6-8人间宿舍,电视机,空调,免费WIFI 冷热水供应
2、吃:公司有食堂,不用自己掏钱吃饭
3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日。
公司人性化管理,(可预支工资)有意者请直接致电一人事部助理详细咨询
打井工1-2人月结
招聘打井人员,年龄要求26至58岁,需能吃苦耐劳。工作地点在河南洛阳,薪资为8000元,提供食宿。目前还缺1人,有意者请尽快联系。
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
主管厂长3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
生产厂长
1-1.5万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
一、职位描述
1.全面负责生产中心(焊管加工)的日常管理工作,根据公司订单排产保证交期,合理调配人、机、料资源,确保产品交期与质量双达标。
2、负责生产团队的建设与管理,包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励,打造高执行力的生产队伍,提升团队协作效率。
3、建立生产全流程质量管控体系,从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关,降低产品不良率。
4、严格执行国家安全生产法规,推进生产安全标准化建设,制定安全管理制度与应急预案,定期组织安全培训和隐患排查,杜绝安全生产事故。
5、优化生产工艺与流程,降低生产成本与物料损耗,提升生产效率;负责生产设备的日常维护保养计划制定,保障设备正常运行。
6、推行车间5S现场管理,保持生产环境整洁有序,协调解决生产过程中的各类问题,确保生产运营顺畅
二、任职要求
1、45周岁及以下,大专及以上学历,机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。
2、5年以上生产制造行业管理经验,有声测管或管材生产管理经验者优先。
3、具备极强的执行能力,能高效推进生产计划目标落地;拥有优秀的团队领导能力,善于统筹协调,能带领团队完成各项生产指标。
4、熟悉产品质量管控方法,能有效保障产品品质;精通生产安全标准化管理,掌握安全生产相关法规与实操要点。
5、具备高度的责任心与敬业精神,原则性强,能承受一定的工作压力,具备良好的沟通协调与问题解决能力。
现场主管/6-8k/五险一金/年节福利
6-8千/月
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验汽车经验仪器仪表经验
招聘岗位:生产现场主管(薪酬6K-8K)
工作地点:广东省佛山市顺德区
岗位职责:
1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理,保障生产计划高效执行
2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训,落实标准化作业流程
3. 主导客户项目复盘与持续改善,协同技术、品质部门优化生产效能
4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析,提升团队稳定性
5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护,营造安全、和谐的生产环境
任职要求:
1. 大专及以上学历,制造行业现场管理经验2年以上
2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法,具备突发问题快速响应能力
3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析,逻辑清晰、执行力强
4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识
5. 责任心强,认同制造业务实作风,能适应生产一线工作节奏
福利待遇:
1.中秋春节元宵节日礼品福利;
2.劳保,日用品,零食,团建等,每三月一次;
3.年度健康体检,完善的商业补充保险;
储备干部/管培生
3-5千/月
其他生产营运人员经验不限大专
销售管培生岗位,作为管理后备人才重点培养。
岗位要求:
1、应届或往届毕业生,专科及以上学历,新媒体或无人机专业者优先考虑;
2、品行端正,热爱销售工作,具备坚强的意志力与积极进取的奋斗精神。
为什么选择我们:
1、你将获得优秀导师指导和团队支持,奠定扎实的职业成长根基;
2、你将充分激发个人潜能,实现能力快速进阶;
3、你将拓展更广阔的人生格局,走在同龄人前列;
职位福利:交通补助、绩效奖金、通讯补助
招募市县区代理合作伙伴
5千-1万/月
城市经理1-3年大专开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养快消/零售产品推广经验较多外勤地推团队15人(含)以上个人O2O/电子商务
岗位职责:
1、负责电商平台在本县区的整体运营管理工作。
2、配合总部开展市场开拓及日常维护工作。
3、统筹本区域物流配送的调度与执行安排。
4、推进本地商品资源与平台的对接及上架事宜。
任职要求:
1、具备互联网行业相关从业经历。
2、认同服务农村、助力农民增收的发展理念,有较强的社会责任感。
3、具备良好的沟通技巧,能有效与养殖户、种植大户建立顺畅交流。
4、吃苦耐劳,愿意长期深入农村一线走访客户并维系关系。
5、个人信誉良好,无不良记录及嗜好。
岗位福利:
1、灵活自主的工作时间与环境。
2、具有弹性的收入结构。
3、接受国内顶尖互联网领域专家的系统培训与指导。
储备干部
6千-1.1万/月
其他生产营运人员经验不限大专一般企业(甲方)
储备干部
【薪资待遇】
1. 薪资5000-8000+节日福利+绩效+补助+管理奖金(享受团队的管理奖金,年薪15000以上)。
2. 一经录用公司提供系统化的带薪培训。
3. 分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议,每个月省内旅游一次。
4. 系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)。
5. 员工寝室:为员工提供免费住宿(设施齐全),离办公地点只需15分钟路程。
【岗位说明】
1. 本岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员,会提供最快的成长平台,希望有梦想并懂得尊重梦想的优秀人才加入。
2. 公司会进行系统性的培训和考核,对学习能力和承压能力要求较高,请用实力和行动说话,只要你优秀公司预定给予最大的奖励。
【任职要求】
愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(优秀应届生优先)。
1. 年龄30岁以下;大学专科以上学历。
2. 具有良好的沟通能力、协调能力。
3. 具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力。
4. 具备良好的人际沟通、团队协作能力。
【晋升路径】
公平广阔的晋升空间:管理培训生; 见习主管; 主管; 部门经理; 总经理。
【工作时间】
周一至周六
【其他待遇】
晋升空间+各种福利+员工旅游+节日福利+免费寝室(设施齐全)。
梦想是美好的,但实现梦想的道路是曲折的,无数人在实现梦想的道路上遭遇了无数曲折;其实梦想就是一个人给自己定的一个大目标,坚持了,梦想就实现了;一个实现梦想的人,就是一个成功的人。
设备维修主管
6-9千/月
厂长/主管5-10年高中不需要出差要求有设备维保经验焊工证电工证自动化机械经验仪器仪表经验5年以上设备维保经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班
岗位职责:
1. 设备维护与保养:按周期开展工厂设备的巡检、维护及保养工作,保障设备稳定运转;制定并落实设备维保方案,降低故障发生概率。
2. 故障诊断与维修:快速响应设备异常,准确判断故障原因并实施有效修复;完整记录故障现象与处理过程,提出优化建议以提升设备可靠性。
3. 设备安装与调试:参与新设备的到厂安装、功能调试与验收工作,确保满足生产需求;编制相应的操作与维保文档,并对操作人员进行培训指导。
4. 安全管理:严格执行安全作业规范,确保维修作业安全可控;定期核查设备安全防护装置,及时发现并消除安全隐患。
5. 记录与报告:详细登记设备运行及维护相关数据,按时提交维护报告;评估设备运行状态,提供可行性改善意见。
任职要求:
1. 具备高中及以上学历,机械、电气、自动化等专业背景者优先考虑。
2. 拥有5年以上钣金行业设备维修工作经验,掌握常用设备的维护方法及故障应对技能。
3. 能熟练操作常规维修工具和检测仪器,具备基础计算机操作水平,可使用相关应用软件。
4. 熟知安全作业规程,具有较强的安全防范意识。
5. 有设备管理实践经验,了解设备管理流程及相关标准要求。
6. 工作认真负责,注重细节,具备较强的抗压能力、问题分析与解决能力,以及良好的沟通协调和团队合作精神。
液压设计工程师
5千-1万/月
生产运营包吃1-2人月结1-3年本科全职做六休一三餐免费月结工资
岗位职责:
1、负责液压机械设备的方案设计与技术开发,完成系统原理图绘制及元件选型;
2、根据产品需求进行机械结构设计,编制工艺文件并指导生产装配;
3、参与设备安装调试,解决现场技术问题,确保系统稳定运行;
4、对现有液压系统进行优化改进,提升设备性能与可靠性;
任职要求:
1、具备液压传动、机械设计等相关领域的专业知识,熟悉液压系统工作原理;
2、掌握常用设计软件,能独立完成零部件及整机图纸绘制;
3、了解液压元器件选型与应用,具备一定的系统集成能力;
4、具有较强的问题分析与解决能力,能够适应现场工作环境
生产工艺主管
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专CATIA不需要出差AutoCAD机械加工制造经验专用机械经验装配/总装经验Pro/E现场工程师(ME)经验
【岗位职责】
1. 建立、完善工艺管理体系:工艺标准、作业指导书、工艺纪律检查制度。
2. 统筹工时、材料定额制定与修订。
3. 组织样机试制、工艺验证与量产导入,解决试制阶段技术难题,确保顺利量产。
4. 引入新工艺、新技术,提升工艺竞争力。
5. 负责工艺团队的招聘、培训、考核与激励,搭建人才梯队。
6. 对接研发、生产、质量、设备、采购等部门,协同解决技术与生产问题。
7. 组织工艺技术培训与知识分享,推动技术标准化与经验沉淀。
【岗位要求】
1. 35–50岁。大专及以上,机械/材料成型/工业工程等相关专业。
2. 5年以上工程设备/重型机械(挖掘机、装载机、矿山设备等)工艺技术经验。3年以上工艺主管/部长经验,带领过团队。
3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks、CAPP等。
4. 具有现场问题分析与攻关能力,能快速处理复杂工艺异常。
5. 优秀跨部门沟通与协调能力,能驱动团队达成目标。
6. 具备工艺战略规划能力,关注行业技术趋势。
产品开发负责人
2-3.5万/月
跨境电商产品开发3-5年大专
岗位职责:
1. 负责亚马逊平台大件家具类目的市场调研与产品线布局,制定具备增长潜力的新品开发计划;具备从0到1主导产品落地的实际经验,能独立推动新产品开发全流程。
2. 紧跟欧美地区家居设计风格与创意潮流,掌握当地消费者使用习惯与偏好;通过系统的市场研究、用户需求挖掘及竞品对比分析,提炼目标客户痛点与核心诉求,完成数据整理与深度解读,并在产品造型、结构设计、功能配置、用户体验等方面提出差异化创新方案。
3. 熟悉室内家具各类特性,涵盖材料选用、生产工艺、制造流程、包装方式及说明书规范等内容,保障产品在成本可控的前提下实现质量达标(具备该能力者优先)。
4. 主导样品打样进程及后续优化调整,全面负责产品生命周期管理,涵盖版本迭代、包装改进、成本测算等工作。
5. 与运营团队、产品设计团队高效协同,确保产品从选型、开发到上线销售各环节顺利推进。
任职要求:
1. 学历要求:全日制大专或以上学历,专业不限,具有家具、家居行业或跨境电商领域从业背景者优先考虑;
2. 具备3年以上亚马逊产品开发工作经验,有板式家具或铁艺木制家具类目开发经历者优先;拥有成功落地项目经验,特别是完整参与过0-1新品打造案例者更佳;
3. 拥有较强的市场敏感度和商业判断力,能精准捕捉行业动向与用户需求变化;
4. 学习能力强,熟练运用各类市场调研工具,可独立开展市场趋势分析与竞争格局研判;
5. 擅长跨部门沟通与协作,具备清晰的逻辑思维能力和高效的问题应对能力。
组织与人才发展主管H
6-8千/月
厂长/主管1-3年大专组织发展人事培训
岗位内容:
1. 负责组织发展战略的规划与落地执行,涵盖员工培训体系搭建、绩效管理优化及人才梯队建设。
2. 对现有组织架构与业务流程进行诊断分析,推动实施改进方案并持续跟踪成效。
3. 配合人力资源团队完成绩效评定、薪酬调整及激励机制的执行工作。
4. 参与策划并组织实施员工关怀活动与企业文化建设项目,增强团队凝聚力与员工认同感。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备组织发展或人力资源相关专业背景者优先考虑。
2. 熟悉常用组织发展工具与方法论,具备一定解决复杂问题的判断与应对能力。
3. 具备优秀的沟通协调能力,以及较强的组织策划与执行推动力。
4. 热衷于HR领域工作,积极主动,富有团队协作意识与责任感。
抗压力强,能吃苦耐劳,执行力强
4-9千/月
业务经理社保交通补助保险生日福利五险6-10人1-3年学历不限区域销售阶梯式提成混合办公
擎元商贸招聘销售精英3名
业务经理一名,工资面议
工作地点:洛阳市
销售产品:哈尔滨红肠系列东北小菜、卤汁花生、佐香园大酱等。
每周日休息,交社保,节假日休息
薪资:4500-8000
有快消品销售经验或特通渠道资源的优先。
详情咨询:(微信同号)
销售经理
3-8千/月
销售经理保险生日福利年终奖高温补贴20人以上经验不限学历不限电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOG
负责日常工作事务和招聘,每天6-7小时,双休,节假日正常休息,不调休,工作轻松无压力,有意者面谈。
质量主管
7-9千/月
厂长/主管1-3年大专QA检验QA审核QA认证
在大丘集团,坚守一份良知,守护万家餐桌!
在大丘,质量不是事后检验的结果,而是全过程管理的体现。
我们期待一位心怀敬畏、手握方法的质量守门人。
只要你对标准执着,对风险敏感,这里就是你施展才华的舞台。
薪资待遇诚意十足:岗位工资+绩效提成,守住底线,收入顶格!
成长路径清晰明确:从QA主管到品控总监,我们助力你实现从“检验执行者”到“质量管理者”的跃迁。
团队协作高效透明,杜绝推诿与甩锅。以数据支撑决策,以专业赢得尊重。
加入大丘,不只是从事一份QA工作,更是承担一份关于“食安”的责任。
让我们共同把这份关乎健康的事业,做得有温度、有力量!
岗位职责:
1. 体系文件管理:负责工厂ISO9001、ISO22000、HACCP食品安全管理体系文件的编制、更新、维护、发布及归档;主导各工序SOP操作规程的整理、修订与贯彻执行,确保体系文件规范受控。
2. 现场制度核查:每日检查并回收生产环节各类质量记录、台账表单,严格审核填写的真实性、时效性与合规性,发现不规范、遗漏、错误或虚假填报等问题,推动整改闭环落实。
3. 工艺与风险控制:全面掌握食品生产工艺流程,准确识别OPRP前提方案与CCP关键控制点,具备独立开展风险评估和逻辑分析能力,针对工艺偏差及合规隐患制定整改措施并跟踪落地。
4. 法规与标签审核:研读并落实食品安全相关国家标准与法规要求,负责产品配料表、外包装标签内容合规性审查,严格执行GB7718、GB28050等规范,防范标签合规风险。
5. 团队组织协调:直接带教品控员、化验员共2名基层人员;统筹来料检验、产线巡查、成品检测等全流程品控工作,安排日常任务、复核工作成果,建立厂区长效化质量合规运行机制。
6. 基础检测支持:愿意学习并掌握食品常规实验与化验操作技能,可协助完成半成品、成品检测任务,配合政府监管、第三方审核及抽样检查工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,食品质量与安全、食品工程等相关专业背景,具备1-3年食品生产企业合规或品控管理经验,有速冻食品行业经历者优先考虑。
2. 熟悉ISO22000、HACCP、9001体系运行机制,了解生产现场CCP控制要点及记录台账管理要求。
3. 掌握食品标签合规要求及食品安全基础法规,能独立完成标签审核,识别生产过程中的合规风险。
4. 思维严谨、判断准确,工作认真细致,无敷衍心态,擅长问题追溯与闭环管理。
5. 愿意投入化验实操学习,具备基础团队管理与工作统筹能力,执行力强。
栏目概述
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