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销售经理交通补助五险一金年终奖3-5人3-5年大专面销/陌拜较多外勤销售额提成TOCTOGTOB混合办公先进制造其他产品/服务招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
五险一金,入职即缴纳~ 五险一金,入职即缴纳~ 五险一金,入职即缴纳~ 多岗位同招,欢迎投递~ [职位描述] 1、根据公司整体的经营策略与市场定位,结合当地市场的实际情况,组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队,组织实施培训,帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3、开拓市场,挖掘目标用户,建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系,不断建立更多优质用户的合作,实现共赢、持续的目标。 4、执行公司管理制度与流程,保证公司资产安全实现团队运营的良性发展,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度与美誉度。 [职位要求] 1、28-36岁,大专以上学历,5年以上销售工作经历,3年以上销售团队管理经验,有相关行业经验者尤佳。 2、具有良好的职业素质,拥有企业发展大局观,有较强的责任意识与以身作则的精神,具备一定的沟通、管理与商务能力,品质端正。 福利待遇: 法定节假日正常放假,五险一金、带薪年假,还有专业的培训、丰富的福利(节日、生日、体检)及各类补贴(全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴成 加分项: 有以下行业经验:通信/网络设备.计算机软件.建筑材料
销售主管
4000-7000元/月
销售经理社保生日福利餐补1-2人3-5年大专渠道销售销售额提成TOB
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策影响力 3.目标导向明确,抗压能力强,具备优秀的组织协调与跨部门协作能力 4.沟通表达清晰,逻辑思维严谨,熟练使用办公软件及CRM系统 5. 诚信务实,具备良好的职业道德与团队领导素养
水饮业务经理
6000-10000元/月
业务经理1-3年学历不限
岗位职责 1. 对接厂家驻场业务,协同厂家深度分销团队开展工作,日常沟通对接,维护厂家合作关系,主动申请承接厂家政策、费用及营销资源,跟进活动落地执行; 2. 负责我司代理水饮品牌库存管理,监控货品流转、把控货期,规避临期、积压风险;维护公司自有合作渠道,守护本地渠道资源; 3.定期走访市场、合作终端,核对终端陈列,排查市场乱价、窜货等异常,同步厂家优化市场管控方案; 任职要求 1. 具备酒水饮料、方便速食行业深度分销经验,熟悉洛阳本地商超、流通渠道; 2. 熟悉快消品市场运作流程,懂铺货、动销、终端维护、活动落地; 3. 能适应外出跑市场,有较强市场洞察力、谈判能力和业务推进能力; 4. 目标感强,能扛业绩压力,有责任心,具备团队管理及业务统筹思维; 5. 有水饮品牌厂家对接经验、商贸公司同岗位经验者优先录用。 说明:本岗位为经销商专属对接岗,核心工作为对接厂家、管控自有库存、维护公司私域渠道、争取品牌政策资源,厂商协同共管市场。要求熟悉厂商配合模式,懂快消行业规则,有相关深度分销从业经验,非新手岗,诚意招聘,非诚勿扰。
销售经理/主管社保1-3年大专面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
1) 大专及以上学历;(年龄:20至30岁) 2) 热衷于销售工作,具备2-3年市场开发相关经验,有LED工业照明产品推广经历或曾参与国家电网项目者优先考虑; 3) 具备优秀的客户沟通技巧和谈判能力,能在办事处主任的指导下推进项目执行并完成货款回收; 4) 表达清晰,积极进取,具备良好的团队协作意识。 待遇:底薪+提成+社保+公司福利。 职位福利:五险、周末双休、带薪年假、弹性工作、节日福利、车补
销售经理社保年终奖3-5人经验不限大专
工作内容邀约老客户到公司领取礼品,接待,存档客户信息,解答客户问题。不用找新客,主要做老客户的服务工作,进行二次复购,工作氛围轻松,没有强制业绩考核,有赚钱欲望的可以联系了解~ 晋升方向:主管—经理—部经理—区域总监。 新员工综合薪资 4000-5000 3 个月后综合薪资 6000-8000 工作时间 早上:8.30——11.30 下午:2.30——5.30 工作 6 小时 午休息 3 小时 月休 6-8 天 节假日正常休息 福利待遇: 1. 节假日休息,养老保险 2.不定时国内外旅游,每月都有团建。 3.年终奖,激励奖
销售经理
3000-8000元/月
销售经理3-5人经验不限高中
维护老客户,开发新客户业务,开展后期业务
销售主管
4000-9000元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限
职责:负责招生团队管理,制定招生计划,拓展招生渠道,统筹销售策略,完成招生目标。 要求:有销售及团队管理经验,具备良好沟通及市场开拓能力,熟悉教育培训行业优先。 薪资:底薪3500+提成 年龄:18-35
CKA销售经理
1.5-2.4万元/月
销售经理社保1-2人5-10年学历不限谈判能力 销售经验 有资源优先较多外勤阶梯式提成销售额提成
一、公司介绍 我们是本地生活平台,打造地铁本地生活,负责洛阳餐饮、休娱市场拓展,套餐置换地铁(社区道闸、电梯、快递柜等)媒体流量,置换模式,期待你的加入! 本公司全国已有60+城 二、工作职责 1.负责餐饮和休娱等商家的合作洽谈,不限区域。 2.负责潜在客户群开发,通过各种渠道独立开拓市场,完成公司业绩指标。 三、任职要求 1.具有1年以上本地生活行业BD背景,美团、饿了么、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义、点评运营等行业背景的优先考虑 2.有CKA、KA连锁餐饮类资源的优先。 四、公司福利: 入职五险,周末双休,法定节假日休息,每月团建。 五、薪资架构: 底薪+绩效+奖励+提成(综合收入15K-25K)
销售经理
2000-7000元/月
销售经理社保保险五险餐补1-2人1-3年学历不限代理商销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB批发/零售电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息,为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研,收集客户需求及竞品动态,反馈至相关部门 4.协调内外部资源,推动合同签订、回款及售后服务落地 5.定期提交销售报表与工作总结,持续优化销售策略 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备团队协作意识和抗压能力,适应阶段性出差或外勤 4. 有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限,踏实肯干、积极进取者均可投递
销售经理或主管
1-1.5万元/月
销售经理社保年终奖3-5人经验不限大专
工作内容邀约老客户到公司领取礼品,接待,存档客户信息,解答客户问题。不用找新客,主要做老客户的服务工作,进行二次复购,工作氛围轻松,没有强制业绩考核,有赚钱欲望的可以联系了解~ 晋升方向:主管—经理—部经理—区域总监。 新员工综合薪资 4000-5000 3 个月后综合薪资 6000-8000 工作时间 早上:8.30——11.30 下午:2.30——5.30 工作 6 小时 午休息 3 小时 月休 6-8 天 节假日正常休息 福利待遇: 1. 节假日休息,养老保险 2.不定时国内外旅游,每月都有团建。 3.年终奖,激励奖
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
小工,杂工都行
200-300元/天
小工力工搬材料1-4天1-2人
明天早上,7.30能来的电话我,4.半小时,90块,帮忙搬运下材料不重,30斤,1个小时都搬运完,装下车,搭下脚手架,能来的联系我
洛阳 涧西区
6月30日 23:04拨打电话
河南洛阳招俩铆工9000/11000同步
9000-11000元/月
铆工1-2人月结
招俩铆工9000/11000同步
洛阳
6月30日 23:03拨打电话
洛阳洛龙区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-4天1-2人日结个人技术好二把刀勿扰
洛阳市洛龙区招工地小工/杂工
洛阳 洛龙区
6月30日 22:40拨打电话
营业员1-2人月结
招聘营业员,,年龄在25至50岁之间,需踏实能干。有五金销售从业经验者优先考虑。综合薪资为3000至5000元。计划招聘两名人员。
洛阳
6月30日 22:37拨打电话
销售经理
6000-10000元/月
销售经理保险11-20人3-5年大专电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网/科技互联网金融企业服务其他行业其他产品/服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1、负责日常商品的销售及顾客接待工作,提供专业的购物咨询与服务; 2、根据销售目标积极开拓客户资源,提升成交率和客户满意度; 3 、处理客户的售后咨询与基础问题,维护良好客户关系; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能主动与顾客互动; 2、有责任心,工作踏实认真 3、具备基本的销售技巧,有零售行业经验者优先;
业务经理
6000-15000元/月
业务经理社保交通补助保险3-5人3-5年大专营销计算机相关爱学习,能吃苦,思维敏捷面销/陌拜较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOB混合办公国内院校优先互联网/科技企业服务医疗/大健康教育培训其他行业软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验
岗位职责: 1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先 5. 学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
销售经理
6000-10000元/月
业务经理销售经理生日福利年终奖高温补贴11-20人经验不限学历不限成年人只干销售才能发家致富挣钱就要干离钱最近的工作收入上不封顶多劳多得干一两年就能退休的工作哪里找?代理商销售招商加盟电话销售网络销售团购销售区域销售渠道销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先O2O互联网/科技互联网金融企业服务批发/零售招商/商户拓展类服务金融产品房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
助贷行业寻找靠谱合作伙伴: 支付宝花呗,借呗,网商银行备用金等借款通道提额放款: 1,每日支付宝走流水提成30元-150元 (团队流水提成每日300-1000元) 2,客户入件提成业务经理提200元,主管经理提98元,店长提700元。 3,放款成功(例放款100万是15000元,主管经理0.5%是5000元,店长2%是20000元) 4,客户入件条件:不看负债,不看查询,不看历史逾期,白户、花户、逾期均可入件。 注:黄赌毒不接,涉诉不接,有被执行案件不接,急件不接(提额没有那么快) 个人融资25-100万,企业融资50-1000万!
销售经理/主管
1-1.5万元/月
销售经理保险生日福利年终奖6-10人3-5年本科自信,抗挫折能力强代理商销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOB弹性工作制医疗/大健康金融产品对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求: 1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先,学历不限
销售经理
150-460元/天
销售经理20人以上月结经验不限学历不限团购销售
岗位职责: 1.负责房地产项目的客户接待、带看、咨询及交易撮合全流程服务 2. 通过线上线下渠道精准获取并转化购房/租房客户 3.深入了解区域楼盘信息、政策动态及市场行情,为客户提供专业置业建议 4.运用短视频、直播等新媒体方式开展房产内容营销,提升个人品牌与获客能力 5.维护客户关系,跟进签约、过户、交房等后续服务,提升复购与转介率 任职要求: 1. 学历不限,具备良好沟通表达力与服务意识 2. 有地产中介、直播运营、社群营销或大健康行业经验者优先 3. 熟悉主流短视频/直播平台规则,能独立策划轻量化房产引流内容 4.目标感强,具备自主开拓客户与持续变现的能力 5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同长期职业发展路径
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科材料研发
岗位职责: 1、依据研发项目进度安排,独立或配合完成材料测试及电化学性能评估等相关实验工作。 2、系统整理实验数据并进行深入分析,编制规范的实验总结与阶段性研发报告,按时向上级反馈工作进展。 3、针对实验中出现的技术难点,积极参与技术研讨,提出改进方案,协助团队推进关键技术突破。 4、落实上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、985、211重点高校本科及以上学历,材料学、电化学、新能源等相关专业背景。 2、工作经验不限,具备锂电池研发经历者优先录用。 3、掌握锂电池基础知识,具有较强的实验数据归纳与报告编写能力。 4、熟练操作Office办公软件。 5、具备较强的责任意识,工作细致认真,拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 工作时间: 8:00-17:00,单休。 薪酬福利: 薪资面议(根据个人能力及学历背景从优确定)、缴纳五险一金、提供食宿、节日福利、绩效奖金等。
团队主管
1.5-2.4万元/月
销售经理保险生日福利年终奖高温补贴五险1-2人1-3年大专团购销售区域销售基本坐班快消品销售经验房地产销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰,具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强,结果导向,有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先 有赚钱欲望的人,我们也给予充足的空间 人性化工作时间+周末双休不加班! 周未双休、福利待遇好、晋升空间大! 工资构成:基础薪资+福利费+绩效提成+级别津 贴+各种福利+礼品+过节费等综合福利
知识产权部门经理
5000-10000元/月
销售经理社保3-5人1-3年大专
该招聘岗位主要负责国际知识产权板块业务,主要业务涵盖美国等国家的专利申请、侵权分析、知识产权诉讼与咨询等业务。 岗位职责: 1、负责国际知识产权团队人员的管理,对业绩负责。 2、严格按公司要求,100%执行并完成公司下达的各项数据任务。 3、部门经理需要对整个部门的规划、目标和执行标准非常清晰,并对结果负责。 4、负责部门的各项管理工作,确保部门各项工作以及对外协调工作平稳开展。 5、负责对年度、季度、月度公司销售任务的合理拆分,带领部门人员达成业绩,确保公司业务工作的顺利进行。 6、负责本部门的团队建设工作和员工培训帮带协助工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,熟悉计算机基本操作; 2、3年以上销售团队管理工作经验; 3、具备良好的表达能力及沟通说服技巧; 4、性格开朗,工作积极热情,踏实肯干; 5、具备一定的市场分析及判断能力,有良好的抗压性及团队协作能力。 6、有知识产权相关从业经验优先考虑。 上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00 双休+五险+法定节假日+带薪休假+年休假+其他福利
汽车销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保包吃生日福利高温补贴1-2人1-3年大专门店销售基本坐班
岗位职责 团队管理:负责销售团队招募、培训、日常管理,搭建合理团队架构,明确岗位职责与工作目标,提升团队专业素养。 业绩统筹:制定月度/季度/年度销售计划,分解任务至每位销售顾问,跟踪销售进度、分析数据,调整策略确保业绩达成;统筹车展、门店活动及渠道拓展。 客户与渠道:统筹客户关系管理,监督客户档案建立、售后回访及老客转介绍;对接核心大客户,拓展线上线下渠道,优化线索获取与转化。 任职要求 年龄25-45岁,持有C1驾照,熟练驾驶,有实际驾驶经验。 3年以上汽车销售管理经验,有新能源汽车销售团队管理经验者优先。 沟通能力强,具备优秀的团队管理、统筹规划及抗压能力,有服务意识和责任心。 熟悉汽车行业(尤其新能源领域),了解销售流程、金融政策及竞品情况,学习能力强。 工作踏实稳定,服从安排,有团队精神,能带领团队达成销售目标。 薪资福利(行业内极具竞争力) 薪资:底薪+绩效+奖金+社保+餐补,综合月薪5000-10000+,上不封顶! 人文福利:团建、生日福利、节日礼品,氛围轻松。
金融产品设计专员
1-1.5万元/月
金融产品经理经验不限学历不限营销推广工作经验企业贷款具有客户资源/擅长开发客户资源含销售性质金融从业经验消费金融银行企业服务金融中介服务/互联网金融贷款产品经理
维护潜在客户关系,依据客户条件推荐相适配的金融方案
销售经理年终奖餐补面销/陌拜地推销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
你有能力,我有平台; 你有目标,我有机会。 不画饼、重实干、看结果, 只要你敢拼,收入不设上限! 你要做: 带团队、做业绩、拓市场、管流程 我能给: 高底薪+高提成+晋升机会+舒适团队 只要你: 敢闯、敢拼、能带兵、能打胜仗 欢迎直接私聊/投简历
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制
岗位职责: 1.生产执行:统筹装配车间各环节运作,落实生产计划,协调物料供应,确保订单按时交付。 2.产能优化:分析生产瓶颈,改进作业流程,建立应急响应机制,合理调配资源保障产出稳定。 3.团队管理:规划车间组织结构,划分岗位职责,实施技能训练,培育核心骨干力量。 4.设备监控:监督设备运行状态,记录故障情况,推动及时维修以降低停机时间。 5.现场管控:制定标准化作业规范,推行5S管理,规范物料使用流程,提升现场运作效率。 6.质量改进:优化产品包装工艺,严格执行质量控制标准,减少不良品及客户投诉。 7.安全环保:开展隐患排查,组织安全培训与应急演练,防止安全与环保事故发生。 8.成本管控:跟踪各项成本指标,制定降本措施,推动生产效益持续提升。 9.应急协调:快速响应突发状况,组织问题整改,协调内外资源保障生产连续性。 任职要求: 1.年龄35-45岁,中专及以上学历; 2.5年以上大型制造企业车间主任工作经验; 3.熟练掌握常用办公软件操作; 4.具备较强的团队管理能力及跨部门协作沟通能力。
其他生产营运人员经验不限本科地推销售面销/陌拜代理商/经销商婴幼儿奶粉
岗位职责: 1、掌握奶粉市场动态,建立并完善奶粉渠道门店网络及基础信息档案; 2、实地调研市场,收集竞品销售表现及营销活动排期等相关信息; 3、拓展新客户资源,提升公司产品在市场的销量与份额; 4、维护客户关系,及时响应并协助解决新老客户在产品使用和服务过程中的问题,提供支持保障; 5、推动各区域门店促销活动的实施,对接终端确保活动落地执行,并跟踪销售成果; 6、负责市场渠道体系的日常沟通与事务处理,定期提交工作进展反馈及总结报告; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,2024年/2025年/2026年毕业,市场营销、工商管理等相关专业,可接受全国调配; 2、具备快消行业销售实习经历者优先; 3、工作态度积极,责任心强,具备良好的抗压能力、沟通协调能力与结果导向意识。 培养晋升机制: 1、入职前三个月在导师指导下开展工作,主要承担门店拜访、新品推广、渠道拓展等任务,后期逐步独立负责部分业务模块。培养期结束后,经综合评定合格,根据公司业务布局在全国范围内定岗; 2、晋升通道:储备干部-业务代表/动销主管(对接经销商及母婴门店)/连锁主管(对接母婴系统及门店)-办事处经理
包装装配
3000-5000元/月
生产组长/拉长包住经验不限中专/中技库存/仓储管理
此职位工作地点位于大口镇后周村,地址不符者请勿投递,公司提供住宿,宿舍配备空调、热水器。 公司属铁箱制造行业,专注于工具柜的研发与生产。 岗位职责: 1.负责安装环节的全流程生产统筹及团队管理, 2.跟进生产订单执行进度,确保按时交付。 3.监控生产过程中的质量标准,落实品质管控措施。 任职要求: 1.性别不限,具备铁箱厂组长或车间主管相关工作经验者优先, 2.中专及以上学历,年龄在25至40周岁之间, 3.工作踏实肯干,遵守管理安排,具备积极进取态度和较强收入意愿, 4.拥有安装技工资源者可一并引进。
机电副厂长
1-1.6万元/月
厂长/主管5-10年本科机械设备维保
工作职责: 1. 负责选矿厂机电设备的日常维护保养管理及机电车间团队运作,保障设备运转效率与完好状态; 2. 管控机电设备运行成本,建立并维护设备管理台账,定期编制设备运行评估报告,制定维修保养方案、备品备件计划,并参与现场维修实施; 3. 建立和完善选矿厂机电设备管理制度,组织编制与优化设备安全操作标准SOP文件; 4. 组织开展对机电岗位人员的技术培训,指导处理设备运行中的关键技术难题; 5. 制定机电类安全生产管理规程,监督和检查各岗位安全作业措施的执行情况; 6. 推动新设备、新技术、新材料在生产中的应用与落地。 招聘条件: 1. 具备国家统招本科及以上学历,机械工程、机电一体化等设备维修相关专业背景; 2. 熟悉金属矿山选矿领域机电设备的维修与维保技术工艺; 3. 拥有5年以上选矿厂机电设备维修及团队管理实践经验; 4. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力,能结合现场实际推进工作; 5. 富有创新意识,能带领团队高效完成检维修任务,持续提升设备运行效率。
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成高社发[2019]12号
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