1. 完善的薪酬体系：底薪+绩效+全勤奖+年终奖，薪资面议，根据能力定岗定薪；

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5. 整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

【岗位要求】 年龄20-30周岁，大专及以上学历，需持有毕业证书，具备相关工作经历，熟练操作招聘类应用工具。 【岗位职责】 负责企业各职能部门人员招聘，依据业务部门用人需求，发布职位信息，完成简历收集与初步筛选，办理员工入职、离职等相关手续。 【工作时间】 上午8:40-18:30，每日工作八小时。周末实行单双休轮休制，无加班安排，月休5-8天，国家法定节假日享受带薪休假，另享带薪年假。 【薪资待遇】 1、补贴丰富：基本薪资（2050-4050）+各类津贴奖金+补助，月综合收入稳定在4000-5500元区间。 2、入职即享全部福利待遇，包含社保一金、年终奖励、带薪假期、员工生日活动、集体旅游等，每月组织多样化员工活动。 【任职资格】 1、工作细致严谨，责任心强；具备良好的沟通能力及团队协作意识。 2、倾向寻求长期稳定发展的人员，背景，发展平台稳固。 3、企业规模大，办公环境温馨融洽，新员工有指导，老员工有支持，晋升机制公开透明。

主要招聘有销售经验人员，其他事务极少（诚实告知） 薪资待遇4000元以上

岗位职责: 1. 负责人力资源日常管理，保障人员配置的合理性与高效性 2. 协助拟定并落实各项人事制度与流程，支持公司正常运转 3. 配合团队协同推进各项人事相关工作 上班时间早上十点到下午七点中午休息一个半小时 薪资待遇：3000-4000加提成800加200全勤300饭补

一、岗位职责： 1. 需求对接： 与业务团队密切协作，深入理解招聘需求，撰写并持续优化职位说明（JD）。 2. 人才寻访： 开拓并管理多元招聘渠道，持续积累并维护高质量人才资源库。 3. 流程执行： 负责简历筛选与初步面试，评估候选人与岗位的匹配程度；组织协调业务部门开展后续面试，保障流程高效推进；整合面试反馈，参与综合评估，推荐合适候选人。 4. 录用跟进： 主导背景调查，开展薪酬沟通，发放录用通知，并协助完成新员工入职相关准备工作。 5. 数据分析： 维护招聘过程数据，定期统计分析招聘成效，形成报告并提出可行性改进建议。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1-3年招聘工作经验。 2. 熟悉招聘全流程操作及劳动相关法律法规。 3. 具备较强抗压能力，拥有良好的沟通协调能力和人才甄别判断力。 4. 具备基础的数据分析能力，熟练操作Office办公软件。

1. 负责在BOSS上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。 工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。 任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天，固定周六日。 节假日正常休息

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

招聘岗位 人事专员 - 负责公司招聘、员工入职离职、考勤统计、基础行政工作 ​- 要求：细心负责、沟通力强、有耐心，有无经验均可 ​- 福利：固定薪资+全勤奖+提成+轻松排班+团队氛围好

【公司直招，非中介，不体检不收费！！】 岗位职责：将货物分拣放置指定位置，无经验者公司进行免费培训，30分钟可上手； 岗位福利：到手一般5千左右（能力强者上不封顶），包吃(提供三餐)，包住(有中央空调，热水器、等)，食宿均在园区，各类带薪假(年假、婚假、陪产假、产假等)，内介有奖金，夫妻入职可享外宿补贴400元/月。公司直招，非中介，不收取任何费用、不体检、工资准时发放: 任职要求： 年龄 22-53 周岁，22-48 周岁，基本的字认识，有分拣劳动经验优先； 工作地点：孟津区平乐镇中储物流园【安能物流洛阳分拨中心】 面试导航：公交997号/307号到小王村站下车，导航至安能物流洛阳分拨中心

【安能物流直招，不收取任何费用、不体检！】 一、工作内容： 1、仓库内货物有序放置、确保货物及时高效的中转； 2、修复破损，降低货物破损率； 二、薪资福利（6500-8000元/月）： 1、包吃住、（独卫、空调、热水器齐全）； 2、享受带薪休假、高温补贴、工龄补贴等； 3、各位员工活动，如新员工见面会、优秀员工表彰、生日会等等； 4、提供晋升平台（组员-组长-经理） 三、岗位要求：学历不限、身体健康、吃苦耐劳、服从管理。 四、面试地点： 洛阳市孟津区中储物流园安能物流园 备注说明： 1、安能欢迎曾经任职过的员工重返公司；返聘要求请咨询当地招聘负责人。 2、此招聘为公司直招，公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

一、岗位职责 1. 审核各类费用报销凭证，归集并核算费用支出，完成相应账务处理，保证账目间数据一致。 2. 专项管控制造费用，依据标准将其分摊至产品成本，监控异常变动并开展分析。 3. 参与制定费用预算，监督预算执行情况，编制费用分析报告，为管理决策提供支持。 4. 协助开展税务申报及内外部审计工作，联动相关部门推动费用流程优化。 5. 完成领导安排的其他财务相关任务。 二、任职要求 1. 财会类专业背景，具备大专及以上学历，持有初级会计职称者优先考虑。 2. 拥有1-3年制造业费用会计工作经验，熟练操作ERP系统。 3. 熟悉会计准则及相关财税政策，精通财务软件及Excel数据处理功能。 4. 工作认真细致，坚持原则，具有较强的沟通协调能力和数据分析能力。

新建学生宿舍楼AP安装，交换机及机柜安装。有桥架。

洛阳市洛龙区招贴地板砖，700平方现钱

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作。 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求； 2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5、其它人力资源支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有相关经验可以放宽到大专学历； 2、有工业软件或者解决方案销售招聘经验，有猎头招聘工作经验者优先； 3、熟悉招聘工作流程，熟悉相关招聘渠道，有丰富的招聘经验； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的书面和口头表达能力，性格开朗，工作严谨，责任心强，沟通能力较好。

招聘人事专员/助理 【岗位职责】 1. 负责员工入离职手续办理、合同签订及档案管理。 2. 执行招聘流程，包括筛选、邀约、初试及入职跟进。 3. 统计员工考勤、汇总绩效数据，协助核算薪资。 4. 维护员工关系，处理日常咨询及基础纠纷。 5 完成上级交办的其他行政人事事务。 6. 有招聘能力，有电动车或者汽车。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有工作经验者优先。 2. 熟悉招聘、员工关系等模块操作。 3. 熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT）。 4. 性格开朗，抗压、细致，有较好的沟通能力。 【薪资福利】 月薪3-5K + 五险 + 招工提成+绩效奖金+节日福利+年终奖励 【上班时间】8:30-18:00，上六休一。 【上班地址】五星步行街华侨大厦16楼

岗位职责： - 制定并落实企业人力资源战略规划方案 - 统筹招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选及面试安排等环节 - 办理员工入离职手续，负责人事档案的归档与维护 - 策划并推动员工培训与职业发展项目 - 组织绩效考核工作，提出优化改进意见 - 维系良好的员工关系，受理员工咨询与相关问题处理 岗位要求： - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 - 具备2年以上人力资源领域实际工作经验 - 熟知劳动法律法规及属地相关政策规定 - 具有较强的沟通协调能力与团队合作意识 - 熟练操作常用办公软件，具备基本数据处理与分析技能

工作时间: 9点至12点 1点半至5点 上六休一 固定周日休 薪资结构: 底薪4000提成 岗位职责： 1. 办理员工入职、转正等相关手续，负责人事档案的整理与日常管理 2. 配合推进招聘任务，如发布岗位信息、筛选简历、协调面试及参与培训组织 3. 协助维护员工关系，促进团队沟通与协作 任职要求： 1. 人力资源或管理类相关专业优先考虑，学历不限 2. 具备基本的数据处理能力及良好的沟通协调素质 3. 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务观念和保密意识 4. 普通话流利，性格亲切，易于交流

负责通过招聘软件招聘面试，以及登记记录表，工作轻松 工作时间: 上午8:30-11:30 下午:2:30-5:30 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.细心且具有较强的责任心和耐心 3.能够快速适应工作环境，处理相关任务 薪资待遇: 1.2500+提成(1人300) 2.节假日正常休息，每周固定休息一天半

主要负责网上邀约面试 来人登记 接待 朝九晚六，不加班，无需惊讶 新人底薪培训 无需经验不限年龄

岗位职责： 1. 负责技术类文件的撰写、更新与标准化管理，包括产品说明书、技术规格书、操作指南、研发报告、BOM表（物料清单）、工程图纸等，确保内容精准、格式统一。 2. 协助研发团队处理日常事务性工作，如整理实验数据记录、撰写技术会议纪要（明确任务分工、责任人及完成时限）、跟踪项目进展（维护项目计划表，提示关键节点）。 3. 参与技术方案的基础校对工作，配合工程师核查技术参数、图纸尺寸、物料对应关系等信息，减少低级错误发生。 4. 担任技术部门的协调联络角色，与生产端对接工艺标准（如解答产线技术问题、传达工艺变更要求），向销售端提供产品技术说明（如支持客户咨询、准备销售用技术资料）。 5. 配合开展外部协作，协助联系供应商（如传递技术需求、确认样品参数）、客户（如收集产品使用反馈、参与技术支持服务）或第三方单位（如检测、认证机构，提交所需技术文档）。 6. 信息整合与上报：定期归集技术相关事项（如生产异常、客户需求），向技术主管汇报，促进问题闭环处理。 7. 编制各类技术统计报表：按需制作月度/季度/年度技术工作汇总（如研发进度表、文档修订台账、技术问题处理记录），为管理决策提供数据依据。 8. 管理知识产权信息台账：登记专利、商标、软件著作权等资料的基本信息（如申请时间、授权日期、有效期），及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9. 执行上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练掌握办公软件操作 3. 具备良好的沟通协调能力

不画饼、不忽悠、真实高薪！ 主要工作：招募各个岗位及挖掘潜力选手 •无责底薪+高额招募提成+流水分红，综合轻松8k一15k+，上不封顶 •小白可做，带薪培训+一对一带教，有人教有人带 •工作简单：会聊天、会用手机、愿意干就行 •年轻团队，氛围轻松，不内卷、不勾心斗角 •晋升透明：人事一主管一总监，能力强就能往上走 要求： 18-35岁，会沟通，有赚钱欲望，踏实肯干。 想稳定高薪、想长期在直播行业发展的，直接投简历，当天回复！

物业前台 1. 来访接待： 负责业主、访客的接待引导，解答咨询，受理投诉并及时反馈相关部门处理。 2. 业务办理： 办理装修申请、门禁卡、车位租赁、居住证明等日常物业手续。 3. ： 负责物业费、水电费、停车费等各项费用的通知、收取及台账记录。 4. 报修处理： 受理业主的报修需求，及时调度工程人员维修，并做好回访与记录。 5. 信息传递： 负责邮件、快递的代收代管；发布社区通知、温馨提示等公告。 薪资面议

岗位职责 1. 核销管理：负责品牌展陈、促销活动及相关营销费用的核销工作，整理并归集所需材料，跟踪核销流程进度。 2. 数据管理：熟练运用 Excel 进行报表制作，汇总核销明细、促销人员薪资、考勤等数据信息，按时完成周报及月报提交。 3. 业务支持：协调品牌方与内部销售团队，传递核销规范要求，校验门店资料，处理日常核销相关的文职事务，落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 经验：具备1年以上快消行业相关工作经验，有商贸或食品领域销售支持、对账、费用核销经历者优先考虑； 2. 技能：精通 Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP、常用函数求和等功能），能熟练操作基础办公软件，有快消厂商核销系统使用经验者更佳； 3. 素质：工作细致认真，责任心强，具备高度的数据敏感性和准确性审核能力，可胜任多节点、高频次的报表作业，抗压性强，执行高效； 4. 其他：沟通协作良好，具有团队合作精神，服从工作调度，能配合加班以应对紧急任务。 工作地点：老城区王城大道与邙岭大道交叉口（距地铁2号线邙岭路站直线距离50米） 工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00 每周日休息，法定假日休 中午管饭，假节日有福利。

岗位职责： 1、组织开展储备人才的竞聘与选拔工作； 2、统筹每月储备人才座谈会的实施； 3、组织并主持每月新员工座谈交流会； 4、有组织协调或培训相关经验者优先录用； 5、完成上级领导交办的其他日常事务性任务。 薪酬待遇： 1、试用期为两个月，转正后办理社保，月薪5000～8000，具体面议根据个人能力定薪。 上班时间： 上午8点半至12点，下午2点至6点半，每月休息四天。持有人力资源从业资格证（初级、中级）者优先考虑。

前台接待 薪资福利:月休8天，双休、班车 五险一金 各种带薪假期 温馨员工公寓，员工餐 员工免费游玩政策 大平台，各种激励 5月热招正式工岗位，洛阳人力人才公司，

岗位职责： 1、负责统筹储备人才的竞聘选拔工作，搭建并优化相关制度体系及测评工具； 2、组织并主持每月储备人才座谈会； 3、组织并主持每月新员工座谈会； 4、有团队组织或培训实施经验者优先录用； 5、完成上级交办的其他日常事务性任务。 薪酬待遇： 1、试用期两个月，转正后办理社会保险，月薪6000～10000元，具体薪资根据面试表现及个人能力核定。 上班时间： 上午8:30至12:00，下午14:00至18:30，每月休息四天。持有初级或中级人力资源从业资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1、负责到访客户的迎宾与指引，营造专业友好的接待氛围； 2、接听来电并准确记录信息，确保信息高效传递至对应部门； 3、统筹公司信件、包裹的收发管理，维护办公环境的整洁与秩序； 4、配合完成日常行政支持工作，包括办公耗材的申领与库存管理； 任职要求： 1、仪容得体，举止大方，具备良好的职业操守； 2、有1年以上前台或客户服务岗位经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础文档处理能力及沟通协调技巧； 5、做事严谨，责任感强，拥有较强的统筹能力与服务意识。