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招聘：研学**教官（五险+食宿+节日福利+免费培训）上午8：00-下午17：30，****薪资：5000-8000元/月薪资待遇:5000元-18000元其他:社劳保、食宿、旅游、外派等上班时间：上午8：00-17：30，****拓展教官岗位职责：1.制定公司主题拓展培训工作规范.流程和拓展培训方案；2.调查团建客户需求，编制.调整.执行团建方案；3.开发培训课程，编制拓展培训课件和建立企业培训资料库；4.独立完成团建方案、物资成本核算、带队执行工作；5.培训领队及日常领队及**工作安排；岗位要求1.有拓展培训相关工作经验.拓展教练.拓展教练助理经验者优先，退伍军考虑；2.一年以上拓展训练培训带队经验，能独立带队和完善拓展方案；3.熟悉相关业务，熟练使用现代团建工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力.良好的沟通及执行能力；4.富有激情，较强的亲和力和感染力.良好的文字和语言表达能力.沟通能力，思维敏捷；5.熟练使用办公软件，可自主制作课件。

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招聘：互动秒回师（双休+底薪4000+）薪资：4000-8000元/月我们提供的岗位是秒回师工作内容很简单能接受视频出镜并且秒回客户信息即可全职提供住宿，首月提供无责底薪4000综合薪资6000左右老员工月收入8000+咱们这边提供的不仅仅是一份工作，后期提供独立创业的空间

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招聘：学校驻点服务经理（五险+节日福利+带薪年假+年终奖）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责学校驻点服务，协调各方资源保障服务质量2.制定文体培训计划，组织实施并跟踪培训效果3.收集反馈意见，优化服务流程，提升客户满意度任职要求1.本科以上学历，教育、文体相关专业优先2.具备良好沟通协调能力，抗压能力强3.有文体培训或学校服务经验者优先工作时间周一至周六8：30:00-11:30，13:30-18:00，上六休一。

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岗位职责： 1、负责统筹储备人才的竞聘选拔工作，搭建并优化相关制度体系及测评工具； 2、组织并主持每月储备人才座谈会； 3、组织并主持每月新员工座谈会； 4、有团队组织或培训实施经验者优先录用； 5、完成上级交办的其他日常事务性任务。 薪酬待遇： 1、试用期两个月，转正后办理社会保险，月薪6000～10000元，具体薪资根据面试表现及个人能力核定。 上班时间： 上午8:30至12:00，下午14:00至18:30，每月休息四天。持有初级或中级人力资源从业资格证书者优先考虑。

人事 【岗位职责】: 1. 协调各部门（以市场运营部门为主）日常事务，协助经理完成各项常规工作； 2. 负责来访人员接待及会议活动的组织安排； 3. 负责新员工的入职引导与培训（熟悉业务与市场情况）。 【岗位要求】: 1. 年龄18–25岁，形象良好，普通话流利，性格亲和，工作细致认真； 具备较强的沟通表达能力，执行力强，富有服务意识与基本礼仪素养； 2. 有人力资源管理或团队协作相关经验者优先。 【薪资待遇】： 1、无责任底薪3000元 + 绩效奖金，收入上不封顶 2、每年提供两次以上培训机会，享受公司组织的公费旅游 3、公司统一安排免费住宿 【晋升方向】：人事主管——人事高管——部门经理 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！

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一、岗位职责： 1. 需求对接： 与业务团队密切协作，深入理解招聘需求，撰写并持续优化职位说明（JD）。 2. 人才寻访： 开拓并管理多元招聘渠道，持续积累并维护高质量人才资源库。 3. 流程执行： 负责简历筛选与初步面试，评估候选人与岗位的匹配程度；组织协调业务部门开展后续面试，保障流程高效推进；整合面试反馈，参与综合评估，推荐合适候选人。 4. 录用跟进： 主导背景调查，开展薪酬沟通，发放录用通知，并协助完成新员工入职相关准备工作。 5. 数据分析： 维护招聘过程数据，定期统计分析招聘成效，形成报告并提出可行性改进建议。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1-3年招聘工作经验。 2. 熟悉招聘全流程操作及劳动相关法律法规。 3. 具备较强抗压能力，拥有良好的沟通协调能力和人才甄别判断力。 4. 具备基础的数据分析能力，熟练操作Office办公软件。