洛阳市西工区招风电安装

洛阳市瀍河回族区招风电风叶增加师傅

洛阳瀍河招风电叶片增强师傅多名

洛阳市瀍河回族区招风电安装

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洛阳市瀍河回族区招风电安装

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风电叶片增强师傅

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明天君河湾要一个大工

寻找从事瓷砖修复工作的人员。

伊滨区招聘焊工，要求会气割、能上高作业（约6米高），工作内容为拆墙板和封墙板。工作地点在庞村。

招聘挖机司机替班一名，要求经验丰富。有意者请联系。

洛卢高速韩城项目部招聘B2司机，负责驾驶扫地车和吊车。日薪140元，包吃住，长期工作者优先。工作地点位于宜阳县韩城镇官庄鹿厂院内。

招聘一名能出门的员工，供吃住，工作地点在哈尔滨，从事风电混塔组装，地面组装，高度三米，要求60岁以下且能上高。月工资8千，工作不累，车费自理，明天出发。

风电吊装岗位招聘，要求持有登高作业证的师傅。需要2名，电话联系

甘肃省武威市民勤县招聘力矩人员四人，工资10000。

招聘风电塔筒内电气安装人员2名，要求熟悉三一机型，能吃苦耐劳，有责任心。有意者可报名。

因工作面增加，现需要专业力矩拉伸人员数名。有意者可报名。

招聘人事助理，负责人员的招聘，面试接待，讲解公司背景

1、员工招聘 2、劳动关系：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理劳动合同签订与续签，处理劳动纠纷及员工投诉 3、上级交办的其他支持工作 4、两年办公室人事行政类工作经验

岗位职责： 1、负责洛阳相亲网的人才引进工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、与各业务部门对接，准确把握用人需求，制定并落实招聘方案； 3、持续维护并拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘工作效率； 4、搭建人才储备体系，跟进招聘成效，不断调整和完善招聘策略； 5、定期整理分析招聘相关数据，输出优化建议，及时解决招聘中出现的问题。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力与人际互动技巧，能有效推动招聘工作顺利开展； 2、熟练掌握多种招聘渠道及工具，思维活跃，具备探索新型招聘模式的能力； 3、责任心强，执行能力突出，可独立承担招聘任务并高效完成； 4、富有团队协作意识，能在高强度工作环境下保持积极心态； 5、对互联网行业有基本认知，有婚恋社交领域经验者优先考虑。

人事专员。填写资料。引导求职者面试。为新人介绍公司工作流程。

岗位职责： 1.独立负责招聘全流程，包括面试安排、结果反馈及入职手续协调； 2.办理员工入离职流程，管理员工人事档案，落实劳动合同签署等事务； 3.跟进新员工入职培训及相关材料的准备与对接工作； 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作； 上班时间：早九晚六点半，不加班！！！！ 五险一金、法定节假日带薪休假，超长年假！教育行业经验优先~

【岗位职责】 1. 负责氯化苄生产工艺的日常运行管理，监控关键工艺参数，确保生产过程稳定、安全、高效。 2. 主导氯化苄工艺的优化与改进，通过技术手段降低能耗、提升产品收率，解决生产中的技术瓶颈。 3. 制定并完善氯化苄生产的操作规程、安全规范及应急预案，组织员工进行工艺培训与安全演练。 4. 跟踪行业前沿技术与工艺趋势，引入新技术、新方法，推动生产工艺的迭代升级。 5. 参与生产过程中的质量管控，分析产品质量...

1. 熟悉绘图软件和设计软件，只会CAD也可以，关键是对产品熟悉。 2. 咱们是做工具柜的。有过铁箱厂经验优先考虑。接触过钣金类产品（激光图，折弯图等）。 3. 有较强的责任心，执行力和上进心。 4. 有能力的可以直接任职技术主管，薪资面议。

1. 负责在BOSS上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。 工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。 任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天，固定周六日。 节假日正常休息

人事是要与企业共同发展的，这是一份具有成长空间的岗位，我们期待与你携手前行！ 岗位职责： 1. 负责公司员工在招聘、培训、考核、调动、离职等环节的全流程管理； 2. 负责建立并维护员工的人事档案，涵盖个人资料、培训记录、考核结果等相关信息； 3. 办理劳动合同的签订、续签手续，以及职务任免、解聘等人事变动事务； 4. 组织实施员工日常培训相关工作； 5. 参与绩效考核执行及薪酬数据的统计与核算； 6. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄21~24岁，性别不限，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，态度积极主动，性格亲和，有较强的服务意识； 3、能熟练使用各类办公软件，如Word、Excel等； 薪资构成：底薪+提成+奖金≈3500元起，为基础收入保障，后续根据个人能力持续调薪，发展空间广阔，收入上不封顶； 有意向者可投递简历，符合要求将及时联系沟通。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘相关工作，包括岗位需求对接、候选人寻访、简历筛选及面试安排； 2、持续维护并开拓招聘渠道，强化雇主品牌建设，优化整体招聘体系与流程； 3、配合开展新员工入职培训及试用期间的日常管理工作； 4、与各业务部门保持密切协作，确保招聘计划与公司发展需求相一致。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，擅长人际互动与关系维护； 2、熟练掌握各类招聘平台及工具，能独立完成全流程招聘任务； 3、工作态度积极主动，抗压能力强，具备高度的责任意识； 4、具有良好的团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。