岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

人事招聘男女都可 岗位：人事专员 工作内容：招人、面试接待、入离职办理、日常人事琐事。 要求：沟通好、做事认真，有无经验均可。 待遇：，月休四天，福利齐全，工作轻松。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常事务对接，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，细致耐心，责任心强 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

中国人寿招聘办公室文员 1、年龄25-45 周岁，身体健康，品行端正； 2、有无经验都可以，有人教有人带，只要你对人力资源感兴趣！ 3、学历重要，但我们更看重个人能力； 4、做过招聘或者电话销售优先安排； 工作内容： 1、负责求职者面试； 2、负责网络职位发布、刷新、简历筛选； 3、求职者到场接待，做好面试后追踪； 4、公司提供招聘渠道，同时开发适合的招聘渠道； 工作时间8：20-11：30，14：30-17：30， 一周休息一天半！ 法定节假日正常放假。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

一、岗位职责 - 人事板块： 根据公司用人需求，负责招聘配置（简历筛选、面试邀约）、 员工入转调离办理、劳动合同管理、社保公积金申报、考勤统计及薪酬核算协助。 办公环境维护 完成领导交办的其他人事行政相关工作。 二、任职要求 - 年龄18-35岁，学历不限 - 1-3年人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程、可独立面试，有同岗位经验者优先。 - 具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，细心严谨，能高效完成多任务处理。 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 三、薪资待遇 薪资构成：无责底薪2900+100全勤+招聘提成 三、员工福利 - 基础保障：带薪年假、法定节假日正常休假。 - 额外福利：节日礼品、定期团建、带薪培训。 - 工作环境：舒适办公环境、和谐团队氛围。

工作内容分两方面：1、人事招聘（每天通过boss发布招聘信息）2、内勤一些工作

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验，有招聘模块经验者优先考虑； 3、工作踏实认真，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神； 4、反应灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳与提升工作方法； 5、熟练掌握常用办公软件操作； 6、具备优秀的沟通协调能力； 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，入职即缴纳社保。 休息安排：每周单休 薪资结构：底薪3900元+提成+社保 职位福利：绩效奖励、带薪年假、弹性办公、定期团队活动、年终双薪、团队管理机会、内部转岗或轮岗机制、充满活力的年轻团队 职位亮点：底薪叠加高提成，收入可观，发展空间大

谁干夜班，在洛阳七一路，老爷子全自理，啥时也没，早7一晚7，一个月1200元，单休，

项目直招(商场保安)长白班，220一天，包住(宿舍近，走路10分钟)不包吃，每月25号发工资，工作时间早10点~晚22点，岗位轻松，要求做事认真，有责任心，服从管理。年龄18—45岁，身高172以上，、有纹身，邋遢，事情多的勿扰。联系电话

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中国人寿保险平台，岗位稳定，流动性低，职业发展清晰； 以人事内勤工作为主，不强制保险销售，仅需配合营业部人力搭建； 双休工作制，加班极少，兼顾生活与工作，适合长期稳定发展； 深耕保险行业人力资源模块，可积累招聘、员工关系、薪酬绩效、培训全模块实操经验。 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理专业优先，有保险行业人事经验放宽条件； 经验：有无经验均可，有1年及以上人事招聘、行政实操经验优先； 素养：细心严谨、责任心强，抗压能力好，擅长沟通协调，有服务意识；熟悉《劳动合同法》基础常识优先； 加分项：了解保险行业外勤团队管理、有人力招聘渠道资源、熟悉中国人寿人事系统者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动行政服务标准化与专业化 5.处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司运营平稳有序 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.1年以上行政管理工作经验，其中至少半年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

【任职要求】 1、 要求性格开朗，善于沟通 2、 善于学习，对自己职业生涯有要求 3、接受无经验小白 4、工作态度积极主动，具有良好的敬业精神和职业操守 5、零基础可学 稳定高薪，负责网络招聘辅助工作，简单易做，无需经验！ 6、学历不限、经验不限，认真负责即可。 薪资待遇 7、综合 6000-10000+，提成准时发放

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

工作职责 1. 负责氯化苄生产装置的工艺流程设计与优化，开展物料衡算、热量衡算及工艺管道流程图绘制，持续调整工艺参数以提高生产效能。 2. 编写工艺说明文件、设备数据表等技术资料，依据实际生产需求制定科学合理的工艺控制策略。 3. 全程跟进新改扩建项目的设计、施工、安装调试与验收环节，确保工艺实施满足安全规范与质量要求。 4. 参与工艺设备选型过程，运用专业计算方法确定设备规格与技术条件，保证设备与生产工艺的良好匹配。 5. 结合生产运行数据与专业技术知识推进工艺改进和技术攻关，提出切实可行的降本增效、提质优化方案并组织实施。 6. 组织开展员工工艺技能方面的培训，系统讲解工艺流程与岗位操作规程，提升团队整体技术水平。 任职要求 1. 化学工程、应用化学等相关专业专科及以上学历，具有坚实的化工工艺理论基础。 2. 具备5年以上氯化工艺相关工作经验，掌握氯化苄生产全过程及关键工艺控制环节。 3. 熟悉工艺计算、PFD图纸绘制等技能，能够独立完成工艺技术文档和控制方案的编制。 4. 有参与新改扩建项目经历，了解化工设备选型原则及项目验收相关标准。 5. 具备良好的数据分析与问题处理能力，能通过技术手段解决生产中遇到的工艺难题。 补充说明 1. 福利：提供住宿与工作餐

岗位内容： 1.从事专用工装夹具类机械产品的研发工作，提供技术支撑与定制化解决方案。 2. 评估机械产品的运行性能与稳定性，提出优化改进措施建议。 3. 联动生产、质检及市场团队，保障产品满足客户实际应用需求。 4. 处理客户在设备使用及日常维护中反馈的技术问题。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近领域专业基础。 2. 掌握扎实的机械产品技术知识，有技术支持实践经历。 3. 了解机械类产品加工工艺及生产流程。 4. 具备较强的协调沟通能力与现场问题处理能力。

熟练操作SW，CAXA

岗位职责： 1、负责开展储备人才的竞聘组织及选拔工作，搭建相关制度体系与测评工具； 2、组织并主持每月储备人才交流座谈会； 3、组织并主持每月新员工座谈交流会； 4、有团队组织或培训经历者优先录用； 5、完成领导交办的其他日常事务性任务。 薪酬待遇： 1、试用期为两个月，转正后依法缴纳社会保险，月薪5000～8000元，具体薪资根据面试表现及个人能力核定。 上班时间： 上午8:30至12:00，下午14:00至18:30，每月休息四天。持有人力资源相关从业资格证书（初级、中级）者优先考虑。

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖互联网、金融、制造、地产等行业核心岗位 2.深度对接企业客户，精准理解业务需求与组织文化，提供定制化招聘解决方案 3. 主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 4.维护并拓展优质候选人资源库，持续提升人才匹配效率与交付质量 5.定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升客户满意度与成单率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才画像构建与结构化面试技巧 2. 具备良好的人际沟通与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 3. 逻辑清晰，信息敏感度高，熟练使用主流招聘平台及社交工具寻源 4.学习能力强，认同长期深耕人才服务的职业发展路径 5.大专及以上学历，专业不限，有人力资源管理师或猎头从业证书者优先

岗位职责： 1、全面主持矿山充填站的日常生产运营与管理工作； 2、统筹协调现场生产事务，及时处置各类突发问题，保障生产任务按计划顺利推进； 3、组织生产设备的日常维护、保养及故障排查与修复； 4、负责物资调度管理及井下工艺的组织实施。 岗位要求： 1、具备专科及以上学历，具有充填站运营管理相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力、组织协调能力以及现场问题应对处理能力； 3、能适应高强度工作环境，接受国内矿山项目出差安排； 4、责任心强，工作积极主动，具备较强的抗压素质； 工作地点主要分布在湖南、河南、陕西等地，需根据项目需要赴全国各矿区出差

岗位职责： 1、组织开展储备人才的竞聘与选拔工作； 2、统筹每月储备人才座谈会的实施； 3、组织并主持每月新员工座谈交流会； 4、有组织协调或培训相关经验者优先录用； 5、完成上级领导交办的其他日常事务性任务。 薪酬待遇： 1、试用期为两个月，转正后办理社保，月薪5000～8000，具体面议根据个人能力定薪。 上班时间： 上午8点半至12点，下午2点至6点半，每月休息四天。持有人力资源从业资格证（初级、中级）者优先考虑。

1 负责非标设备国外图纸转化 再设计 以及生产工艺制定 2 了解材料工艺 3 拆解图纸 逆向开发 4 抗压能力强 我们需要的有创造力 有担当 能学以致用的人 接受兼职 项目合作制

岗位职责： 1、承担金属原材料进厂后的金相检测任务； 2、开展轴承零件加工流程中工艺质量的金相检验与结果判定； 3、实施成品及零部件抽样检查中的金相分析与评估工作； 4、参与轴承零件生产过程中不合格品的金相原因分析； 5、牵头组织对研发、工艺试验及新材料应用等相关项目的金相测试与技术研究； 6、负责金相检测方法的制定、修订与优化工作。 任职要求 1、本科及以上学历，金属材料或相关材料专业背景； 2、熟悉金属材料及其热处理基础知识； 3、具备较强的责任意识，工作认真细致，踏实肯干，具有良好沟通能力者优先。

岗位职责: 1、协助工程师完成机械结构图的绘制与修订，保障图纸的精准与完整； 2、具备独立开展三维建模及制图工作的能力； 3、承担机械零部件的选型与材料选择任务，确保产品性能与质量达标； 4、与项目团队紧密配合，协同推进工作进度与任务落实。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2、熟练操作creo制图软件； 3、具备扎实的机械图纸绘制与修改技能； 4、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效协同团队作业； 5、工作态度严谨，责任心强，具备较强的学习能力和问题解决能力。