岗位职责： 1。负责BOSS招聘！ 2。邀约面试！ 3。接受无经验！ 4。就是人事岗位，负麦根据公司需求招聘各个岗位！ 5。不加班不加班！！ 岗位福利： 1，每月四天休假 2，公司组织集体活动丰富多彩的员工活动 3。薪资待遇：底薪3000+提成+奖金如果您对我们这个行业不是很了解，之前也并没有从事过相关行业，没有关系，公司氛围好，工作轻松无压力

不画饼、不忽悠、真实高薪！ 主要工作：招募各个岗位及挖掘潜力选手 •无责底薪+高额招募提成+流水分红，综合轻松8k一15k+，上不封顶 •小白可做，带薪培训+一对一带教，有人教有人带 •工作简单：会聊天、会用手机、愿意干就行 •年轻团队，氛围轻松，不内卷、不勾心斗角 •晋升透明：人事一主管一总监，能力强就能往上走 要求： 18-35岁，会沟通，有赚钱欲望，踏实肯干。 想稳定高薪、想长期在直播行业发展的，直接投简历，当天回复！

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具有良好的沟通能力和服务意识 5.具备较强的学习能力，能适应快节奏的人力资源支持工作

招贤纳士 年龄：年龄18岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

工作时间:早八晚五，月休六天 节假日放假享受医疗养老金待遇等 工作岗位：文员 工资待遇：3K−5K，上不封顶 任称要求： 1.无经验要求，有经验优先。 2.大专学历优先，最低高中以上学历。

三险 晋升空间 双休 话补 团建 免费培训 职位详情 1、负责公司人力资源相关制度的落实与宣导工作 2、参与招聘全流程，包括简历筛选、组织面试等环节 3、协助新员工培训安排，办理入职手续等相关事务 4、参与线下大型招聘活动，如招聘宣讲会、高端人才交流会等 任职要求 年龄25-45周岁，性别不限 具备人事招聘工作经验者优先考虑 上班时间：上午8:15-11:30 下午2:30-5:00 双休，缴纳三险，定期组织团建活动 工作地址：洛阳市西工区芳林大厦25楼2506室

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.专业不限，学历高中及以上 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

人事岗位要求： 1. 负责员工考勤信息的记录、核对与数据统计，确保考勤结果准确无误，操作流程符合规范要求。 2. 管理员工劳动关系相关事务，包括新员工入职、离职手续办理等全流程人事服务，协调人员变动中的各项对接工作。 3. 按照公司招聘目标推进执行，落实招聘任务，保障人员配置及时到位。 4. 完成领导安排的临时性工作任务，积极支持团队运作及跨部门协作需求。 5. 每周双休，享受法定节假日； 上班时间 09:00——12:20；14:00——18:40 薪资待遇：3——4k；底薪+提成模式

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

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人力资源招聘专员 岗位职责 1. 负责公司线上+线下全渠道招聘，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排复试及入职跟进； 2. 负责校园招聘对接、校宣筹备、宣讲会组织、应届生储备及后期跟进； 3. 维护各大招聘平台、人才市场、院校资源，拓展招聘渠道； 4. 负责入职手续办理、员工档案整理、入离职登记、人事资料归档； 5. 协助日常人事行政工作：考勤统计、员工沟通、团建协助、制度宣导； 6. 建立人才储备库，及时满足各部门用人需求，把控招聘到岗率。 任职要求 1. 学历：高中及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2. 有人事招聘、校园对接、销售行业招聘经验者优先； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，有责任心，做事细致有条理； 4. 熟练使用手机办公、微信沟通，会基础电脑表格录入； 5. 性格积极主动，抗压能力强，善于与人打交道。 工作时间 8:30—15:00，弹性工作制，时间宽松，适合兼顾家庭。 岗位福利 底薪+招聘提成+节日福利+定期团建+带薪培训+晋升空间，团队氛围好，正规稳定。

1 .负责招聘，入职及日常事务管理 2.协助并执行公司人力资源相关制度与流程 任职要求： 1.善于沟通，按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融团队 3.拥良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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【岗位职责】 ----依据公司总部的人力资源需求，发布各区域招聘职位信息，进行简历收集与初步筛选，主要承担各地区人员的招聘、培训及入职相关事务性工作。 【工作时间】 ----行政班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 【岗位福利】 ----享受国家法定节假日，每年享有带薪年假，所有假期均为带薪休假；（法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定正常放假）

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一、岗位职责 1. 配合各业务部门管理层及主管开展员工成长、人才选拔与能力提升等相关工作。 2. 推动公司人力资源管理制度、政策规范在各业务单元的有效落地，支持业务部门优化人力资源管理流程。 二、任职资格 1. 年龄35岁以下，具备大专及以上学历，管理类相关专业； 2. 具备1年以上HRBP工作经验，有制造业背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力，工作积极主动，富有责任感。

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独立开展全职岗位招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调、录用跟进及入职流程办理。 办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续；配合完成考勤统计、社保公积金申报及各项员工福利的执行落实。 协助推进新员工入职培训安排，参与员工活动的筹备与实施，助力团队氛围建设与组织融合。 统筹日常行政管理工作，包括办公环境维护、固定资产登记、物资采购等，保障公司日常运转顺畅。 任职要求： 人力资源、行政管理或相关专业背景优先，具备半年以上人事或行政岗位实操经验。 可独立承担招聘全流程工作，具备扎实的简历评估能力与良好的面试交流技巧。 掌握《劳动合同法》及相关人事政策法规，熟悉社保公积金操作流程。 精通Office办公软件，具备较强的沟通协作能力、服务意识与责任担当。 有行政事务处理或员工活动组织经验者优先考虑。