见习经理职位，要求大专以上学历，薪资福利待遇优厚，底薪4000起，法定节假日享受三倍工资，并设有全勤奖，工作地点位于河南洛阳。

公司深耕医疗器械实业十余年，全新打造青少年体态管理项目，团队从零搭建，管理岗、技术骨干全部内部提拔，晋升机会充足。 岗位职责 1、负责到店青少年系统化体态筛查评估，按照标准化流程采集数据、留存体态对比影像，建立完整可追溯的学员健康档案； 2、结合青少年骨骼发育情况，出具专业体态干预及居家训练方案，为家长解读评估报告，清晰说明体态改善方向； 3、跟进学员训练进度，做好课后反馈、阶段性复测与客户随访，持续优化服务体验； 4、配合进校园、社区开展公益体态筛查与科普宣讲活动； 5、按时参与部门专业技能、业务合规培训，持续提升专业能力； 6、协助完善服务标准化流程，完成部门安排的其他日常工作。 任职要求 1、体育教育、运动训练、学前教育、护理、健康管理相关专业优先；无相关经验公司提供全套岗前培训； 2、喜爱青少年，性格耐心细致，擅长与家长沟通，具备较强服务意识； 3、熟练使用基础办公软件，掌握基础视频剪辑操作； 4、年龄28-40周岁；有服务行业优秀员工履历、综合素养突出者，年龄可适当放宽； 5、责任心强，严格遵守行业合规制度，愿意长期深耕大健康行业，短期过渡求职者勿投。 薪资福利 多元薪酬：固定底薪+专业绩效+工龄工资+团队项目分红，收入稳步上涨 正规保障：入职缴纳五险，实业企业经营稳定，福利体系完善 全套培训：零基础系统化岗前教学，覆盖体态评估、课程授课、家校沟通、合规话术，快速独立上岗 透明晋升：评估专员→高级评估专员→技术主管→项目技术总监，新项目不唯资历，能力优先提拔 舒心作息：8:30-18:00，午间休息2.5小时；月休6天，法定节假日正常放假，无需加班熬夜 工作环境：全新线下体态服务中心，环境整洁舒适，纯技术服务岗位，无硬性销售推销压力

 本地外地都有日结月结都有老乡们名额非常有限抓紧报名

童装品牌选择项目家访活动招募中，时长2小时左右，礼金200元！洛阳（下午和18号下午，最好这两天下午时间都可以随意安排一天）女童年龄10-12岁之间，妈妈年龄28-42岁之间，最近一个月有线下购买过童装（不限品牌）最好家里森马或者以纯童装衣服有几件，没有也行条件如下最近3个月有买过，休闲品牌连锁的，或者运动品牌连锁的都行，价格多少的都无所谓，只要是连锁品牌不限牌子：报名格式：妈妈姓名＋电话＋妈妈年龄＋孩子性别＋孩子年龄＋类型我们在洛阳有个手机调研手机调研活动邀请，地址暂定洛阳唐宫西路一禾酒店，活动时长半小时左右礼金100元结束现场发，如果抽中第二天的活动，再送礼金100-200元，条件如下：1、年龄30-40岁男女2、价格在2-3K，近3代的REDMINote系列、Turbo标准版；华为畅享、荣耀X、OPPOA、vivoY系列价格在3-4K，近3代的华为nova标准版&se&活力版、荣耀数字标准版、vivoS系列标准版&活力版、OPPOReno标准版&c报名方式：姓名+电话+性别+年龄+手机品牌机型+凭证需提交：1-购买凭证2-关于本机3-APP/电池使用情况4-手机背板照片5-人机合影联系电话，

明天新安打包一个

GOGOCOW蛋仔烧专门店周六周日长期招兼职，有需要联系我或

急招钟点工岗，地点河南省洛阳市，月工资10600-12100元，节日福利，；按图纸要求施工；年龄18-50岁，按要求填写施工记录

明7点半要个擦鞋杂工，

招钟点工（河南省·洛阳市）：工资面议，提供住宿，月底发放；保证作业面整洁有序；熟手优先，不缺活；常年有量，按图纸要求施工

青少年素质训练基地诚聘全职教官，负责青少年素质拓展、行为习惯引导等训练工作。 薪资3500-5000元，缴纳社保，要求有责任心、有团队意识，热爱青少年事业。 有意者可直接联系详谈！

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洛阳市洛龙区招工地小工/杂工，能干两个月，酒店工地干杂活

招计件临时工多名，前两个月适应期有底薪，工作简单，多劳多得，有需要的可以联系李小姐，（）

明天下午两点需要12名人员，要求自带安全帽和反光衣，薪资为20元每小时，无需从事具体工作，需服从安排。

招聘：进站博士后（高端）薪资：15000-30000元

工作时间为9个小时，薪资为230元。

招丽江本地人或在丽江工作的做兼职（补单）

洛阳市洛龙区召打磨顶面工人

洛阳市宜阳县招工地小工/杂工

1:协助工作室处理日常游戏装备，游戏币，协助看号，坐班。 2:工作时间早上8.30-8点 中间休息 可以摸鱼 3:一天工资150元。要听安排，管理。

招聘。木工杂工小工

明天需要木工师傅两个，小工两个，电话

洛阳市洛龙区招泥瓦工、工地小工/杂工

明天需要一名小工，需自备铲刀、钢丝球、毛巾和小桶。

中州时代4期招聘日结夜班人员2名，年龄要求18至50岁。工作内容主要是修理托盘。薪资待遇为每小时17元，不押工资，工资按天结算。工作时间为八点到次日八点，计薪10个小时。需自备马甲和安全帽。

岗位职责: ①主导集团整体招聘事务，结合各业务部门及子公司需求，协助上级明确招聘方向，制定并落实招聘方案； ②统筹候选人简历筛选、面试安排、薪酬确认、入职手续办理及岗前培训等工作，确保新员工到岗后可快速适应基础工作； ③强化用工合规管理，依据《劳动法》及相关企业制度，规范劳动合同签署流程，及时开展员工关系沟通与引导； ④协同战略规划部下设的公关关系团队，推进春秋两季专项招聘；对接地方高等院校及职业院校，建立稳定人才合作通道，推动产教协同发展； 岗位要求: 1.具备扎实的人力资源从业经验，擅长全流程招聘工作； 2.大专或以上学历； 3.擅长人际交流与跨部门协作，逻辑清晰，行动力强； 上班时间:9:00-18:00，中午11:30-13:00休息，无需加班，法定节假日正常休假； 薪资待遇:底薪+绩效+餐补200+全勤奖100+工龄工资+年终奖金，缴纳社保，不加班，享受带薪年假、年度旅游、团建活动、月度聚餐、节日福利、生日礼品等。公司配备冰箱、微波炉、制冰机、饮料机，每月两次大型下午茶，日常零食饮品免费供应~集团企业，福利优厚，成长空间广阔~

岗位职责： 1.负责人力资源管理相关制度的起草、修订及落地实施； 2.制定并落实招聘计划，开拓多元化招聘渠道，推进招聘任务执行； 3.办理员工入职、转正、调动、离职及社保等人事手续； 4.组织开展各部门岗位职责的梳理与编制工作； 5.搭建培训体系并组织实施各项培训活动； 6.维护员工关系，妥善处理人力资源管理中的各类问题及劳动争议； 7.配合部门主管制定绩效考核方案，并按时完成绩效数据统计、跟进与反馈； 8.协助主管完善薪酬福利制度建设； 9.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2.精通人力资源六大模块，尤其在招聘、绩效管理和培训方面具备实操经验，具备3-5年人力资源工作经验，有制造业背景者优先； 3.性格外向开朗，执行力高，责任心强，适应力好，具备优秀的沟通能力和团队协作意识； 4.具备较强的文字表达能力，掌握基本数据处理技能，熟练操作各类办公软件。