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一、岗位职责:
1. 需求对接:
与业务团队密切协作,深入理解招聘需求,撰写并持续优化职位说明(JD)。

2. 人才寻访:
开拓并管理多元招聘渠道,持续积累并维护高质量人才资源库。

3. 流程执行:
负责简历筛选与初步面试,评估候选人与岗位的匹配程度;组织协调业务部门开展后续面试,保障流程高效推进;整合面试反馈,参与综合评估,推荐合适候选人。

4. 录用跟进:
主导背景调查,开展薪酬沟通,发放录用通知,并协助完成新员工入职相关准备工作。

5. 数据分析:
维护招聘过程数据,定期统计分析招聘成效,形成报告并提出可行性改进建议。

二、任职要求:
1. 本科及以上学历,具备1-3年招聘工作经验。
2. 熟悉招聘全流程操作及劳动相关法律法规。
3. 具备较强抗压能力,拥有良好的沟通协调能力和人才甄别判断力。
4. 具备基础的数据分析能力,熟练操作Office办公软件。
2025-05-22 09:35
IP属地:河南洛阳

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