洛阳·洛龙区
职位详情
岗位职责：
1、组织开展储备人才的竞聘与选拔工作；
2、统筹每月储备人才座谈会的实施；
3、组织并主持每月新员工座谈交流会；
4、有组织协调或培训相关经验者优先录用；
5、完成上级领导交办的其他日常事务性任务。
薪酬待遇：
1、试用期为两个月，转正后办理社保，月薪5000～8000，具体面议根据个人能力定薪。
上班时间：
上午8点半至12点，下午2点至6点半，每月休息四天。持有人力资源从业资格证（初级、中级）者优先考虑。
1、组织开展储备人才的竞聘与选拔工作；
2、统筹每月储备人才座谈会的实施；
3、组织并主持每月新员工座谈交流会；
4、有组织协调或培训相关经验者优先录用；
5、完成上级领导交办的其他日常事务性任务。
薪酬待遇：
1、试用期为两个月，转正后办理社保，月薪5000～8000，具体面议根据个人能力定薪。
上班时间：
上午8点半至12点，下午2点至6点半，每月休息四天。持有人力资源从业资格证（初级、中级）者优先考虑。
2026-04-12 18:46
IP属地：河南洛阳
职位福利
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