岗位职责： 1、需求对接：负责与各业务部门沟通招聘需求，进行确认及审核； 2、人员招聘：结合业务发展需要，推进并落实各部门的招聘任务； 3、流程执行：协助开展人力资源相关操作流程，包括员工入职、岗位调整等事务； 4、数据填报及汇总分析：完成招聘过程中各类表单的数据填写、整理与分析工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、工作细致认真，具备较强的责任意识。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一天支付； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖励，含奖金及纪念礼品 司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可组织前往省内、全国热门旅游地游玩，打卡网红景点； 4、传统节日福利：员工自入职起即可享受传统节日相关福利待遇； 5、各种假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等休假权益； 6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼物一份； 8、公司活动：定期举办电商节庆典及员工活动，并设有随机礼品抽奖环节； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平化； 10、新人入职：提供1对1导师带教机制，包含系统化培训和实操指导，零经验亦可快速上手； 11、晋升机制：重视员工发展与成长，每季度或半年开放多岗位晋升通道； 12、公司目前实行单休制，将于2026年4月1日起实施单双休轮换制度。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升管理效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

人事、招聘专员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：大专学历（优秀者可放宽至中专/高中） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

在这里，招聘是件轻松自在的事 别人家HR忙着打电话邀约，我们HR正悠闲享受下午茶，桌上还摆着养生枸杞水（公司氛围不内卷，主打一个健康工作）！成立18年始终稳健运营，专治各类“招人焦虑”——无需背负KPI指标，更不用去挖主播资源。 你要做的事很简单：为运营、技术、化妆师团队找到合适的搭档！（招不到？不可能，我们薪资够硬，候选人自己就上门了） 你的理想工作日常 时间自由安排：9:00-12:0013:30-18:30躲开早晚拥堵，节奏由你掌控 无业绩压力：不设招聘KPI，招不够也不扣薪，心态稳稳的 假期灵活支配：4天带薪假可自由拆分使用（连休、单休、周五提前走都行） 办公环境优越：全景落地窗工位+定期团建下午茶+节日礼盒拿到手软 我们需要这样的HR伙伴 能快速分辨“技术大牛”和“美妆达人”的核心能力 善于用公司高颜值办公场景图吸引优质候选人

负责公司各岗位人员招募，安排面试邀约，工作时间早九晚六，每月固定休息四天，支持灵活调休 综合收入4000以上，不设强制招聘任务指标 工作氛围轻松，新人有专人带教，无需加班，到岗打卡及时即可，迟到会被锁在室内哦！！！团队成员均为00后，沟通无障碍 入职无压力，职场零焦虑 日常上班刷刷手机、聊聊天，点杯奶茶放松一下，顺手完成招聘任务，可携带小型宠物到岗，与同事共同陪伴照顾 领导风趣随和，从不责骂员工 享有丰厚提成与团队奖金，每月至少组织一次集体聚餐，公司福利丰富，诚邀你的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 4.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

有过专业人事工作经验的 负责员工招聘及团队搭建 不招主播！不招混子！ 岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务，包括员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘全过程，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理等环节。 3. 协助完成员工离职相关工作，保障流程规范有序进行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门保持良好协作。 2. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和任务执行能力。 3. 拥有良好的统筹规划与应变能力，可妥善应对人事管理中的各类问题。

我们正在寻找一位富有热情、踏实负责的招聘伙伴，共同开启一段精彩的工作旅程！ 你将参与人才寻访工作，协助推进招聘流程，统筹安排面试事宜，为候选人展现我们的专业与温度。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个充满活力的团队！ 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 具备1-2年招聘相关经验，优秀应届毕业生亦可积极投递； 熟悉各类招聘工具与渠道，能够高效运用主流招聘平台开展工作； 沟通能力强，能灵活应对招聘环节中的各类情况； 责任心强，乐于协作，愿意与团队共同成长、迎接挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘新篇章！

工作时间：上午8:20-11:30、下午14:30-17:30。每周六上午上半天班，休息一天半。工作非常轻松。无责底薪+招聘提成！ 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 3.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

井号豫海消防 诚聘 中级操作员 维保2人 工作地点：洛阳、林州 薪资待遇：4500-6000元，具体面议，管住 岗位要求：具有资格证书，具备消防检测、维修保养工作能力。 吃苦耐劳 踏实肯干，有相关工作经验者优先。 ☎联系方式： 潘女士：（）

招聘：客服质检员【五险+月休8天+行政班】 薪资：4000-6000元/月 质检岗位职责： 1. 按照既定抽样规则，随机抽取客服人员的服务记录依据质检标准进行评分与点评。 2. 针对重点业务场景及重点监控对象，适当提高抽样比例与质检频次，重点核查服务流程合规性、问题解决有效性及客户需求响应及时性。 3. 实时记录质检过程中发现的典型问题与优秀案例，建立质检台账。 4. 定期汇总质检数据，运用统计分析方法挖掘服务质量趋势，形成质检分析报告并提出针对性改进建议。 5. 及时向客服团队及相关管理人员反馈质检结果。 6. 跟踪改进计划的执行进度，验证改进效果，对未达预期的改进项进行二次分析。 7.与客服培训部门联动，根据质检中发现的共性问题，协助设计专项培训课程并参与培训效果的跟踪评估。 岗位要求： 1.大专及以上学历，35岁以下，优秀者可适当放宽 2.有1年以上的客服中心质检专项工作经验 3.有良好的沟通表达和数据分析能力 月休8天，行政班，薪资4-6k

300多台风机盘管定位吊装来个包工的

1. 工作时间 : 8:20-11:30，14:30-17:30 中午午休3个小时 每天工作6个小时 时间自由，下班早，不打卡，不加班！！ 2. 休息时间 : 周休一天半 法定节假日带薪休 ，享受社保待遇，公司定期组织团建旅游，氛围轻松待遇好 3. 年龄要求 : 25岁— 45岁 4. 工作内容 : 服务、销售老客户

【岗位职责】 - 负责招聘与人员配置，协助完成公司岗位的人员招募； - 协助开展绩效考核及员工关系维护； - 支持日常人事事务处理，确保团队高效运转。 【职位要求】 - 1-3年相关工作经验，有销售招聘经验者优先； - 熟悉招聘与配置、绩效考核、员工关系等模块； - 了解互联网/电商行业运作模式； - 学历不限，工作年限要求1-2年。 【工作时间】 具体时间班次面议 9点～6点，午休一个半小时 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-6000元/月

职位：人事专员 工资：5000-6000/月 工作：早9晚7 月休：6天 工作内容：职位管理发布、人员招募、面试和入职流程引导 工作经历：可以接受无经验，主管会带，但是个人也需要积极学习。

本公司位于成都市金牛区公司成立于2018年，自成立以来，始终坚守“诚实守信、客户第一”的服务宗旨，坚持“合作共赢、 追求卓越”的经营理念，致力于为企业提供优质的人力资源服务。 目前公司业务国内全面覆盖、行业覆盖率极高、合作的企业高达百多家。 写字楼办公环境好、人性化管理、工作氛围好 薪资待遇：无责底薪3400元+全勤奖+绩效奖金500-1200元+邀约面试提成+结费提成+生日福利 1-3个月正常薪资；4000元-5500元 3-6个月正常薪资；5500元-7000元 6月过后正常薪资：7000元+++多劳多得 双休制工作时间、朝九晚六、长白班、法定节假日全休 上班时间；早九晚六、中午吃饭休息一个小时、上班中途休息45分钟、周末轮换制双休 工作职责： 一；负责在各求职平台（如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等）发布公司直招项目的招聘岗位信息 二；在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三；对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护;  四；储备人才，建立资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求： 一；年龄18-38岁，男女不限、有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。 二；有客服、销售、人事经验或对口专业者优先录用，也可以接受学习能力强的新人。 三；有意愿长期在人力行业发展的志同道合的人。 四；接受应届毕业生、以及人力资源管理师专业的人。 公司福利： 一；五险一金，不定期团建聚餐，奶茶、零食、下午茶 二；带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假。 发展机会 专员-小组长-副经理-经理-总监-部门负责人 每季度、年度都有人才评估机制 可纵向发展，也可横向发展

人事部扩张阶段，急招优秀的招聘专员~ 任职要求：男女不限，招聘或销售经验优先，会 基本电脑操作，入职有专业培训+有人带。 工作内容：通过公司提供的招聘平台进行招聘，邀约求职者参加面试，不需要员工给求职者面试。 福利待遇：无责底薪+高额提成+现金奖+工龄奖+优秀员工奖+，月综合收入4000-10000，上不封顶~ 晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理定期员工聚餐，旅游团建，下午茶，员工生日会，节日关怀 上班时间：早9:30晚6，月休4天，人性化管理，每天可睡个舒服的懒觉，保持好良好的精神状态来搞钱，办公室环境，氛围好~

职位详情 五险一金 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000 上班时间:早九晚六月休四天(可自己调休) 工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗 服从公司安排 福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假 办公室都为年轻人团队氛围好 欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

前台文员人事助理 不需要经验，公司有人带 负责办公工作和助理工作 工作轻松自由，上班时间上午10点到下午7点，月休8天，自由调休，月薪4000

岗位职责： 1、配合完成招聘环节工作，如简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进。 2、参与员工入离职流程办理，协助完成相关资料整理与归档。 3、协助人力资源团队维护员工关系，解答日常事务性咨询问题。 4、参与人力相关项目实施，负责信息收集与基础数据分析支持。 5、协助策划并落实企业文化活动，增强团队互动与归属感。 任职要求： 1、在读人力资源、管理类或相关专业，对人力工作有较强兴趣。 2、具备良好的表达能力与协作意识，能有效整合与推进工作任务。 3、熟悉Office办公工具操作，掌握基础数据处理技能。 4、工作态度积极，富有责任感，能适应较快的工作节奏。 5、接受无经验者优先考虑，但非硬性要求。 薪资：无责底薪+提成每月4000+

年龄要求：20—30周岁 具备责任心，工作积极主动 性格外向，善于表达与沟通 主要负责公司招聘事宜，包括人员邀约及面试安排 经验不限，入职后由资深员工带教指导 无责任底薪4000元起+提成，综合收入5K-8K，不设业绩考核 享有提成奖励、团队奖金、团队聚餐、团建活动等多项激励 福利丰富，发展空间广阔，诚邀您的加入

不加班不加班不加班！无KPI考核，无硬性任务指标，工作节奏自由轻松！欢迎新手加入！ 入职提供带薪培训，经验不限，工作氛围舒适愉悦！有梦想就敢追，这里有机会助你实现财富目标！接受2026届实习生！非主播岗位！ 工作时间：上午9点-12点，下午1点-6点 薪资待遇：底薪3500元+奖金+提成，综合收入5000-10000元，享受法定节假日带薪休假，公司按规定缴纳社保。 工作内容： 通过招聘渠道发布职位信息、筛选简历，并安排面试邀约。 胜任要求： 1. 年龄范围：****** 性别不限。 2. 无需从业经验，态度积极，踏实肯干即可。 3. 具备基本的沟通与表达能力。 4. 逻辑思维清楚，做事有条理。 5. 日常喜欢使用抖音等短视频平台的年轻人士优先

中国人寿招聘办公室文员 1、年龄25-45 周岁，身体健康，品行端正； 2、有无经验都可以，有人教有人带，只要你对人力资源感兴趣！ 3、学历重要，但我们更看重个人能力； 4、做过招聘或者电话销售优先安排； 工作内容： 1、负责求职者面试； 2、负责网络职位发布、刷新、简历筛选； 3、求职者到场接待，做好面试后追踪； 4、公司提供招聘渠道，同时开发适合的招聘渠道； 工作时间8：20-11：30，14：30-17：30， 一周休息一天半！ 法定节假日正常放假。

1. 负责在线上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。 工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。 任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天，固定周六日。 节假日正常休息

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2、工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供住宿 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高

【岗位职责】 1、负责简历筛选与初试通知，确认面试人员并协调面试安排 2、协助人事主管推进招聘任务的落实 3、按时发布招聘信息，维护企业雇主品牌形象 4、定期汇总招聘成果，进行数据分析与整理 5、组织基础员工培训及企业文化类活动策划执行 【你具备的】 1. 年龄20-25岁，大专学历，工作经验不限 2. 具备基本沟通表达能力，熟练使用电脑打字 3. 有团队协作意识，能快速适应团队工作氛围 【薪资福利】 1、入职安排专人带教，积极学习即可成长 2、团队活动多样，年轻化集体氛围活跃，同事相处融洽 3、定期开展全国人事条线培训，提供外出交流机会 4、收入与能力挂钩，综合薪资3800起 【上班时间】 早08:50-12:10，下午13:40-18:30 欢迎加入我们，共同为公司引进优秀人才

岗位职责： 1、需求对接：负责与各业务部门沟通招聘需求，进行确认及审核； 2、人员招聘：结合业务发展需要，推进并落实各部门的招聘任务； 3、流程执行：协助开展人力资源相关操作流程，包括员工入职、岗位调整等事务； 4、数据填报及汇总分析：完成招聘过程中各类表单的数据填写、整理与分析工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握各类办公软件操作； 3、工作细心严谨，具备较强的责任意识。 员工福利： 1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日发放； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖励，包含奖金及专属礼品 司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖励1500元+每年固定带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可参与省内、全国热门景点旅游，打卡网红地标； 4、传统节日福利：自入职起，全员享受传统节庆假日福利； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼物一份； 8、公司活动：举办大型电商节庆典及员工互动活动，不定期开展礼品抽奖； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，氛围轻松活泼，实行扁平化管理； 10、新人入职：提供1对1导师制，安排系统培训与专人指导，零经验亦无需担忧； 11、晋升机制：重视员工发展与成长，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会； 12、公司目前实行单休，将于2026年4月1日起实施单双休轮转制度； 13、公司设有老员工「回家计划」，保留司龄，开通专属返聘通道。

五星上将，麦克阿瑟提示你：人事主管，待遇面议 人事专员： 1、工作内容：负责招聘信息的发布，利用招聘工具及社交平台开展主播招募工作，对接候选人并组织面试、办理入职等相关事宜。 薪资待遇：3000+300全勤奖+主播推荐奖金 2、工作时间：10:00～19:00 3、设有三天试用期 三、任职要求 1、年龄*******，性别不限。 2、性格积极乐观，自信大方，具备较强的沟通表达能力，善于人际互动，工作认真负责。 3、身体状况良好，语言表达流畅，思路清晰，反应敏捷。 4、每月享有四次调休机会，工资发放日为每月15号。 5、地理位置优越，出行便捷，周边公交线路多，临近地铁王城公园站A口。 6、联系前请仔细阅读岗位说明，确保了解工作职责。 7、公司统一提供工作账号支持业务开展。