【岗位职责】 *协调各部门人员招聘需求，组织面试安排并统计入职信息 *负责来访客户接待，配合完成招聘相关辅助工作 【职位要求】 *年龄20-30周岁，具备大专或以上学历 *熟练操作常用办公软件（无基础者可提供培训） *具备良好沟通能力，做事严谨细致，有较强责任心 【工作时间】 *上午8:30-12:00，下午2:00-6:00 *每日工作8小时，周末双休 *享受国家法定节假日带薪休假待遇

1. 负责在BOSS上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。 工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。 任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天，固定周六日。 节假日正常休息

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 薪资待遇： 底薪3500提成流水，朝九晚六 公司都是90后00后，氛围好，有下午茶，每月团建

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+

职位描述： 1、负责人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上招聘工作经验，能独立完成候选人邀约及面试流程 2、年龄要求21-35岁 3、大专及以上学历 上班时间： 周一至周五 8:30-12:00 13:40-18:00 周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 薪资待遇： 无责任底薪3000元+绩效+招聘提成，综合收入4000-5000元 其他福利： 五险、节日礼品、生日礼品、周年礼品、员工生日会、团队建设活动、省内及省外旅游……

岗位职责: 1. 负责接待到访的求职人员，提供准确详尽的岗位说明 2. 执行日常招聘相关工作，保障新入职人员的面试安排 3. 协助策划并开展公司内部活动，增强团队协作氛围 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能妥善应对各类接待事宜 2. 可独立承担上级交办的工作任务，具备较强的责任意识 3. 具备积极的团队合作态度，能与同事协同推进工作开展

我们正在招聘一名专业的组织发展（OD）专员，致力于推动企业组织变革与持续成长。 工作内容： 1. 制定并落地组织发展战略，增强组织整体效能； 2. 评估现有组织架构，输出优化方案与实施建议； 3. 组织开展人才盘点工作，规划人才发展路径与培养机制； 4. 推动企业文化落地，提升员工归属感与满意度； 5. 协同HRBP推进各项人力资源发展项目。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年组织发展或人力资源相关领域工作经验； 3. 掌握组织诊断、人才评估、学习发展等专业方法与工具； 4. 具备优秀的沟通协作能力，执行力强，能适应高强度工作节奏； 5. 工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队合作意识。

1. 负责在BOSS上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。 工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。 任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天，固定周六日。 节假日正常休息

我们正在寻找一位积极主动、结果导向的人事专员加入我们的团队。您将扮演公司人才引进的关键角色，核心职责是高效、精准地招募支撑公司业务运作的各类优秀人才，特别是负责主播运营的运营专员、内容创作的剪辑师与编导、以及提供服务的客服人员等。您将与业务部门紧密合作，理解用人需求，执行全流程招聘，确保为公司快速补充所需人才。 工作职责 1.招聘执行(核心重点)： 根据业务部门（特别是运营、内容制作、客服等部门）的用人需求，制定并执行高效的招聘计划。 独立负责目标岗位（如：主播运营专员、短视频剪辑师、内容编导、客服专员等）的全流程招聘工作，包括： 职位需求分析、精准职位描述撰写与发布。 利用各大招聘网站（如、招聘、直聘、拉勾网等）、社交媒体、行业社群、内部推荐等多种渠道主动寻访人才。 简历筛选、初试沟通（电话/视频/现场）、面试邀约与协调。 组织安排业务部门面试，跟进面试反馈。 进行候选人背景调查。 薪酬沟通与Offer谈判、发放。 新员工入职前沟通与协调。 2.招聘渠道维护与拓展：持续优化现有招聘渠道，探索并开发新的、高效的招聘来源（如专业院校合作、行业垂直平台等），建立人才储备库。 3.候选人体验管理：确保在整个招聘流程中为候选人提供专业、友好、高效的体验，维护公司雇主品牌形象。 4.招聘数据分析与报告：定期跟踪、统计和分析招聘数据（如招聘周期、渠道效果、到岗率、留存率等），形成报告并提出改进建议，优化招聘效率与质量。 5.部门协作：与用人部门负责人及团队保持密切沟通，深入理解岗位要求、团队文化及业务目标，确保招聘的精准性。 6.基础人事支持(可选/根据团队配置)：可能协助部分新员工入职手续办理、试用期跟进、员工档案管理等基础人事工作。 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。 2.工作经验： 1-3年及以上人力资源相关工作经验，有扎实的招聘执行经验是必须。 有独立负责过批量或中基层岗位（尤其是运营、内容创作、客服类岗位）全流程招聘的成功案例。 有传媒、娱乐、互联网、电商等行业招聘经验者优先考虑。 3.技能与能力： 精通主流招聘渠道的使用方法和技巧，具备优秀的简历筛选和人才寻访能力。 出色的沟通表达能力、亲和力与说服力，擅长电话沟通和面试评估。 敏锐的洞察力，能够快速把握候选人的能力、特质与岗位及团队文化的匹配度。 强烈的目标导向和结果导向，能够承受一定的工作压力，按时完成招聘指标。 良好的学习能力和适应能力，能快速了解业务和岗位需求。 具备良好的组织协调能力和时间管理能力，能高效处理多线程任务。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 4.素质要求： 积极主动，责任心强，工作细致认真。 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识。 具备良好的团队合作精神和服务意识。 加分项 对直播、短视频、社交媒体等传媒行业有浓厚兴趣和一定了解。 具备一定的雇主品牌建设意识。 有使用ATS（ApplicantTrackingSystem，申请人跟踪系统）的经验。 我们提供 具有竞争力的薪酬福利（具体面议）。 充满活力、年轻化、开放包容的工作氛围。 快速成长的平台和职业发展机会。 深入了解蓬勃发展的互联网传媒行业的机会。

工作时间：上午8:20-11:30、下午14:30-17:30。每周六上午上半天班，休息一天半。工作非常轻松。无责底薪+招聘提成！ 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 3.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

急招危险品半挂司机急招危险品半挂驾驶员若干名要求：50岁以下，身体健康，持A2驾照+危货从业资格证，能开无犯罪证明，无重大事故、无酒驾劣迹。福利：正规缴纳社保，待遇面议。工作地点：洛阳市，谷水大转盘交通物流园院内应聘电话：。

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上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

岗位职责: 1. 负责户用光伏系统的设计及优化，提升系统运行效率与稳定性； 2. 承担户用光伏电站（分布式光伏）的结构与支架设计工作，确保方案满足相关技术标准； 3. 完成户用光伏项目所需材料的计算与选型； 4. 协同团队成员推进项目落地，保障设计方案可实施且精准无误； 5. 针对光伏系统运行中的异常情况进行诊断分析并提出解决方案，确保系统持续稳定运行； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能够高效对接内外部资源； 2. 熟练操作CAD、PS、Su等专业绘图软件； 3. 拥有较强的逻辑分析和技术攻关能力，可独立应对设计过程中的各类技术难题； 4. 对光伏领域有高度热情，具备持续学习新技术的意愿和能力； 5. 具备良好的项目执行与时间管理能力，能按时保质完成设计任务； 6. 有户用光伏设计经验者优先考虑； 公司福利待遇： 1. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，单休，法定节假日正常休息； 2. 公司定期开展团建活动、员工聚餐，提供日常下午茶，节日福利及年终奖金； 3. 按规定缴纳五险； 4. 薪酬结构：固定底薪+绩效工资+奖金福利，综合收入不低于1W； 5. 加班享受相应补贴；

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 负责简历甄选、候选人邀约及面试流程的协调跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并开拓新的渠道资源，保障招聘信息有效覆盖。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 5. 配合完成人力资源相关的其他事务性工作。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1、招聘与选拔：依据公司人力资源战略及业务部门用人需求，开展招聘实施工作；包括职位发布、简历筛选、面试组织、初面评估及候选人推荐；持续优化人才储备体系，开发并维护高效招聘渠道。 2、员工关系管理：负责劳动合同的签署与归档管理，协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关流程，保障各环节操作合法合规。 3、培训与发展：参与新员工入职培训方案设计与执行，推动在岗员工技能提升项目落地，追踪培训成效，并基于反馈持续完善培训内容。 4、制度建设与执行：协助完善公司人力资源相关管理制度，确保制度内容符合国家法律法规要求，推动制度宣导、落地与执行监督。 5、企业文化与员工关怀：助力企业文化的推广与践行，策划并执行各类团队活动以增强组织凝聚力；关注员工体验，参与员工关爱计划的落实。 任职要求： 1、1-3年工作经验，全日制本科毕业，人力资源管理或工商管理相关专业优先； 2、熟悉招聘全流程运作，具备独立完成面试评估及人才甄选的能力； 3、有培训计划制定与组织实施经验，了解常用培训效果评估方法； 4、具备较强的文字表达和数据分析能力，精通Word/Excel/PPT等办公软件； 5、性格开朗积极，认同人力资源工作价值，具有服务意识和成就他人意愿。 关于博安通：（WIFI、GPS、蓝牙、雷达-通讯模组&天线制造业） 1、极有发展前景的物联网行业，拥有“安信可”、“博安通”、“爱星云"品牌，综合实力强； 2、上班时间：周末双休 （8:30-12:00 ，13:30-18:00)； 3、公司团队：年轻活跃，乐于分享，氛围融洽~ 4、公司培训：一对一导师制，入职即制定专享新人培养计划； 5、每月15号前入职，当月可购买五险一金。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升管理效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责 1. 对接公司销售体系（淘宝、阿里巴巴、京东自营店等平台），根据电商业务销售目标制定人力配置计划，确保销售岗位人员及时到位。 2. 主导销售类岗位人才引进，精准筛选具备电商平台或钢制办公家具销售背景的候选人，提升招聘效率，压缩到岗周期。 3. 设计并优化销售团队绩效考核与激励机制，围绕平台销量、转化率、客单价等关键指标推进执行，协助完成目标分解与结果复盘。 4. 组织开展销售专项培训（如产品知识、客服沟通技巧等），建立新员工带教流程，持续提升团队整体销售实战能力。 5. 维护销售团队劳动关系，识别并防范用工风险，提高人员稳定性，协同推动电商销售管理相关人力资源举措落地。 任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源、电子商务等相关专业优先考虑。 经验：具备2年以上HRBP工作经验，有电商（淘宝、阿里巴巴、京东）销售团队支持或办公家具行业人力经验者优先。 专业：熟练掌握招聘、绩效管理及员工关系模块，熟悉劳动法律法规，了解钢制办公家具行业及电商平台销售运作模式者优先。 能力：具备良好的沟通协调能力，目标感强，抗压能力佳，具备电商运营思维，能适应快节奏、高目标导向的销售工作环境。

岗位职责： 1。负责BOSS招聘！ 2。邀约面试！ 3。接受无经验！ 4。就是人事岗位，负麦根据公司需求招聘各个岗位！ 5。不加班不加班！！ 岗位福利： 1，每月四天休假 2，公司组织集体活动丰富多彩的员工活动 3。薪资待遇：底薪3000+提成+奖金如果您对我们这个行业不是很了解，之前也并没有从事过相关行业，没有关系，公司氛围好，工作轻松无压力

岗位职责: 负责在各种招聘软件招聘，新员工面试，上岗 工作时间6-7小时 氛围好，同事好相处，工作轻松，到点下班 工作时间: 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 周休一天半

一、岗位职责： 1. 需求对接： 与业务团队密切协作，深入理解招聘需求，撰写并持续优化职位说明（JD）。 2. 人才寻访： 开拓并管理多元招聘渠道，持续积累并维护高质量人才资源库。 3. 流程执行： 负责简历筛选与初步面试，评估候选人与岗位的匹配程度；组织协调业务部门开展后续面试，保障流程高效推进；整合面试反馈，参与综合评估，推荐合适候选人。 4. 录用跟进： 主导背景调查，开展薪酬沟通，发放录用通知，并协助完成新员工入职相关准备工作。 5. 数据分析： 维护招聘过程数据，定期统计分析招聘成效，形成报告并提出可行性改进建议。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1-3年招聘工作经验。 2. 熟悉招聘全流程操作及劳动相关法律法规。 3. 具备较强抗压能力，拥有良好的沟通协调能力和人才甄别判断力。 4. 具备基础的数据分析能力，熟练操作Office办公软件。

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+