【每日工作内容】 1：负责线上语音主播的招募，持续扩大团队规模 2：对自主招聘的主播开展培训，协助其明确直播方向与发展规划，统筹管理主播日常开播事宜 【岗位要求】 1：性格积极乐观，具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维 2：拥有一定的组织协调能力、谈判技巧及执行力，善于沟通协作 3：工作态度认真，责任心强，主动投入，踏实肯干 【福利待遇】 1：无责任底薪+全勤奖+主播流水提成，综合收入8000以上 2：享受带薪年假、团建旅游、生日福利 3：定期组织团建活动、下午茶及节假日福利发放 4：欢迎零经验人员加入，公司提供免费系统培训，无需经验，不设学习周期，不收取任何费用 【休息日】 1：工作时间12:00-21:00（每天工作八小时） 2：每周固定单休 公司办公环境现代，氛围轻松活跃，团队年轻有活力，坚持人性化管理，杜绝压榨 我们是一支充满热情与梦想的年轻队伍！诚挚邀请您加入我们的大家庭！

有一定控场能力

工作职责: 【工作职责】 1、主导公司抖音直播带货业务的整体策划与落地执行，统筹直播内容设计、流程管理及效果监控，开展直播数据复盘，优化转化路径，达成既定业绩指标； 2、搭建并运营内容体系，构建内容矩阵，制定短视频运营方案，并带领团队落实执行； 3、负责流量投放策略制定与实施，精通千川等投放工具规则，提升投放效率与投资回报率； 4、统筹抖音/快手平台的内容创意、拍摄、剪辑及发布等全流程运营管理，制定阶段性运营规划； 5、明确所辖品类在抖音平台的定位策略，完成产品包装与推广方案设计，持续完善运营方法论，迭代推广手段； 6、梳理直播内容结构，全程跟进直播过程，执行后台操作与实时监控，进行日常数据追踪与分析； 7、结合热点趋势与用户偏好，策划线上互动活动并推动落地执行，增强抖音/快手用户的参与度与留存率； 8、负责主播的选拔、培养与日常管理，依据直播目标动态调整主播状态与表现，提高直播转化效能。 任职资格: 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备电商领域美妆洗护类目相关工作经验者优先； 2、两年以上抖音平台运营实战经验，熟悉平台政策、生态玩法及运行机制，具备独立运营思维，有可验证的成功项目案例； 3、有品牌自播操盘经历或从0到1账号孵化经历者优先，熟练掌握账号搭建、优化维护、数据分析等技能，具备后台实操经验； 4、有独立主导直播项目经历者优先；

娱乐直播运营 岗位职责: 1.负责主播日常事务管理，为主播提供全面定位及系统化培训支持。 2.协助主播完成开播前筹备，处理直播过程中的突发问题，并组织下播后的总结复盘。 3.对直播内容设计、流程安排、礼物收益等环节进行专业指导、持续跟进与优化提升。 4.监督并指导主播在粉丝运营管理方面的表现，提升粉丝维护质量。 5.通过多种渠道发掘潜在人才，完成签约及艺人关系的长期维护。 任职要求: 1.具备一年及以上相关运营工作经验。 2.学习能力强，能快速适应新环境，年龄范围18-30岁。 3.综合素质良好，品行端正，积极进取，富有责任心

岗位要求: 1.具备直播运营相关从业经历 2.熟悉自然流量运营逻辑与实操流程 3.学习能力扎实，执行力强，动手能力强 4.具备良好的沟通协作能力，团队配合度高 5.能够适应直播运营的快节奏与高强度工作，对主播行业有热情 6.统招本科及以上学历 除本岗位外，高途当前仍在招聘的运营类岗位包括——新媒体运营、渠道运营等。（信息未下架即代表持续招聘中！欢迎优秀人才投递简历~） 目前运营方向岗位需求量大，可直接发送简历，匹配成功即可快速安排面试 （运营类岗位不接收零经验候选人，需具备相关领域过往经验） 上市公司，入职即缴纳六险一金，双休制度，提供年度免费体检，办公地点位于5A级写字楼，楼内配备健身房、图书馆、员工餐厅等设施； 无试岗期，面试通过后直接办理入职，试用期薪资全额发放； 每年两次晋升机会，每次晋升均伴随薪资上调~

岗位要求： 1.负责团播运营相关工作； 2.维护直播秩序，以引导为核心，辅助管理方式推进工作执行； 3.遵守公司管理制度，积极配合各项工作安排； 4.具备娱乐团播运营经验，普通话流利，具备较强的变现意识与表达能力，沟通顺畅，富有团队协作精神； 5.擅长调动直播间氛围，掌握节奏把控，有效引导观众观看及消费，维护核心用户关系，定期策划并开展各类主题直播活动，助力业绩提升； 6.熟悉抖音直播平台的运营规则与机制； 7.每日工作时长6-8小时，薪资待遇详谈； 团队年轻化，工作氛围融洽，运营经验丰富，能力突出者可深入面议——期待你的加入！！！

沟通协调能力出色，具备良好的团队协作意识、开拓能力与执行力，性格耐心，抗压性强，积极进取，普通话标准。 对直播行业、网络秀场及音乐直播平台（如抖音、快手、斗鱼、虎牙、YY、哔哩哔哩等）有浓厚兴趣，愿意转行并深入了解该领域。熟悉二次元文化与饭圈生态，为B站深度用户。 岗位职责： 1.负责公司主播的孵化培养，以及潜力主播的发掘与留存工作。 2.跟进所招募主播的直播情况，做好日常运营维护及情绪疏导。 3.通过B站、抖音、快手、虎牙等直播平台渠道，主动挖掘优质潜力主播资源。 4.完成上级交办的其他相关工作任务

工作内容： 无任何销售性质！不打电话！无任何销售性质！不打电话！无任何销售性质！不打电话！ 1.日常浏览TikTok，挖掘具有潜力的主播并发出合作邀请。 2.负责达人账号的日常运营管理。 3.协助提升海外主播的直播表现力与专业能力。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.工作态度端正，责任心强，具备积极进取的精神； 3.具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和团队协作意识； 福利待遇： 1.底薪3500+500绩效+提成+奖金+不定期福利。 2.配备完善的培训机制与晋升通道，试用期内表现优异者可提前转正，并参与岗位晋升。 3.提供入职培训及一对一实操指导，帮助新人快速适应工作节奏。 4.团队以00后为主，氛围轻松融洽，工作压力适中。 付出就有回报，追求高收入的你欢迎加入！！！

负责场内视频拍摄、剪辑、直播;负责联络拓展及维护抖音平台，进行资源整合和维护:对抖音平台发布的视频进行监测

√【抖音】：本岗位通过抖音平台开展大健康类目（黑五类）直播带货，运营成熟付费直播间 【工作内容】 1.负责线上平台的内容规划与日常维护，提升用户参与度与留存率； 2.拆解运营数据，优化投放及推广方案，提高项目表现与转化效果； 3.组织并落实线上线下的活动执行，扩大品牌声量与用户互动性； 4.跟踪行业趋势，整合用户意见，动态调整运营方向与策略； 5.对接相关部门协作，保障运营项目高效推进与落地。 【任职要求】 1.具备半年以上直播运营经验，了解新媒体平台运作机制，拥有内容策划与数据复盘能力； 2.具备较强的沟通协调能力，能有效推动跨团队项目执行； 3.热爱文化传媒领域，思维活跃，对市场变化有敏锐洞察力； 4.工作积极主动，能在高强度节奏下保证输出质量与效率； 5.具备良好团队意识，可应对多任务并行的工作场景。 【薪资待遇】 1.无责任底薪6000/10000（根据能力面议定薪，提成另议），综合收入2-3W以上不等 2.工作时间随主播安排（月休4天，可灵活调休） 【注】：本岗位为紧急招聘（不接受新手，无经验者勿扰），欢迎符合条件者随时投递简历！！！ 面试时间：周一至周日下午2-6点可安排面试

河南 登封 这边需要一个压泥工，500型的一台，有想法的打这个电话 工资大概7000到8000，工资自己跟老板详谈

招聘 1.电工2名 年龄50岁以下 薪资待遇：计件工资月薪(5k-7k) 要求：持电工证上岗 2.普工2名， 年龄50岁以下 工作时间：八个小时 薪资待遇：面谈 做事认真、踏实，主要长期稳定，短期勿扰！谢谢！ 工作地址：新密市曲梁镇下牛村万力实业发展有限公司 ☎：

凤凰茶城有个50孔要打有时间联系我

这附近谁有车？？？联系我一下。

【预产期】2026年首胎 【位置】郑州 【岗位薪资】42天到手13084元 【雇主要求】3年左右工作经验，干净，利索 【报名方式】

工作内容: 1.负责直播间的日常管理，保证正常开播； 2.负责宝贝上架、直播中后台运营操作； 3.配合主播完成直播间产品的展示与销售，维护好直播间气氛； 任职要求: 1、专业不限，可以接受小白； 2、亲和力佳，善于表达，反应机敏； 3、学习能力强，能快速熟悉公司产品，遵守公司规章制度； 薪资待遇： 1，无责任底薪+提成+奖金； 2，朝九晚六周末双休； 3，五险一金，不定时下午茶。

直播场控、跟播一年以上；熟悉各种直播软件的操作，懂得视频号小店、抖音小店各手续流程；懂直播间搭建。

负责开播主播的直播数据，遇到的问题，包括但不限于一对一实时跟播，培训话术，搭建场景，数据分析，视频剪辑，直播投流，美颜设备调试这些等等 吃住不用愁，定期团建，夜宵加餐，节假日福利，自己调休。 朋友，我们不需要你多么优秀，我们看中的是学习态度，你挣钱的欲望！

策划直播主题与流程，实时监控流量，互动转化数据，直播后复盘数据。

不需要自己招募主播 1：协助团队进行直播全过程的监督工作。例如主播在播状态等 2：及时解决直播中出现的突发状况，及时对接与登记 3：直播结束后，整理直播数据统计 工作简单，轻松，只要爱看直播的你就来 任职要求： 1：接受小白，爱看直播就行 2：非常细心，不容易出错 3:执行力强，响应迅速，头脑灵活 4：较强的沟通能力

1、工作内容： 负责执行公司分配的订单任务，主要通过互动提升游戏内的活跃氛围，无需出镜，注重与用户建立顺畅沟通和良好关系。 2、职位要求： 热爱电竞游戏，性格开朗，服从团队管理安排。熟练掌握英雄联盟、永劫无间、绝地求生、无畏契约、三角洲行动、CS:GO、Apex等主流端游中的至少两款，对游戏操作有一定了解，技术门槛宽松，不设硬性水平要求。 3、上班时间： 工作时段灵活自主，可根据个人情况调节，每日在线时长需保证不少于6小时。

岗位职责： 1、负责统筹社交媒体内容规划与落地执行，专注于打造具备爆款潜力、能有效促进销售转化的优质内容。带领团队产出包含图文、短视频等多元形式的高吸引力内容，确保内容兼具创意性与传播性。定期开展数据复盘，基于数据分析结果持续优化内容方向，保障内容策略高效支撑产品热销与业绩提升。 2、积极开发并维护达人资源，建立稳定合作关系，并根据合作效果动态调整合作模式，提升流量利用效率与销售转化水平。 3、参与广告投放策略的制定，优化投放效果，提升转化率，助力媒介推广获取更多精准流量与品牌曝光。 4、系统研究竞品在投流及内容层面的打法，提炼可借鉴经验，为品牌媒介合作与内容运营策略迭代提供决策支持。 5、全面负责媒介团队的管理与建设，明确团队目标与分工，协调内部协作，组织培训与能力提升，推动跨部门高效联动，保障工作高效推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先；具备2年以上媒介或市场相关工作经验，有成功操盘爆款产品或带货项目者优先；熟悉主流社交平台运营机制，掌握抖音KOC合作流程与实操技巧。 2、具备优秀的策划与落地执行能力，可独立主导项目从方案设计到实施全流程。 3、拥有较强的数据敏感度，能通过数据评估效果并及时调整优化策略。 4、具备良好的沟通协调能力，能够与达人、团队成员及跨部门人员顺畅协作。 5、思维敏捷，富有创新意识，能在复杂多变的市场环境中快速识别问题并提出有效应对方案。 6、具备良好的职业操守和团队意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境。

一、薪资待遇: 底薪5000元+10-40%提成+周度奖金 二、工作内容: 通过电话方式对已提交贷款申请的客户进行信息核实及邀约，非销售岗位，工作内容简单，主要承担售前审核相关事务，无需谈单 三、任职要求: 年龄20-28岁；会说普通话，具备基础电脑操作能力；不要求工作经验，欢迎零基础人员（可接收实习生或应届毕业生），公司直招！ 办公地址：郑州市金水区千玺广场玉米大楼14楼1401和19楼1910、1907均是

耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫。 公司直聘！！！非中介形式！！！欢迎零基础加入！！！ 诚邀热爱学习、追求成长的年轻人加入我们，领导亲切不压榨，团队氛围积极有活力！ 薪资待遇：新人6000+，转正后10000+，收入上不封顶 薪资结构：底薪＋高额提成＋多种奖金（包含PK激励、个人表现奖、团队绩效奖等），项目丰富，不深入了解难以想象 1、提供带薪岗前培训，安排主管一对一指导扶持 2、依法缴纳五险一金，享受国家规定节假日，另有年终奖金与带薪年休假 3、组织国内外旅游、团队建设活动、下午茶时光、生日庆祝会及节日福利礼品 4、双通道晋升机制：可参与星级评定，也可向管理岗位发展 亮点一：行业前景广阔，晋升机会多，团队以90后、00后为主，沟通轻松无代沟 亮点二：绝不拖欠薪酬，每月15日准时发放工资

岗位职责： 1.负责公司网站平台产品的上架、内容编辑与日常维护更新； 2.掌握GoogleAds的最新政策与操作流程，提升产品在平台中的曝光排名；能运用多种策略优化账号运营效率及销售转化能力； 3.熟悉GoogleAds涉及的知识产权规范及相关品牌管理要求； 4.熟知GoogleAds独立站的产品发布标准与审核机制； 5.具备良好的文字撰写能力，擅长信息的搜集、整合与归纳，工作认真负责，具备团队协作意识，执行力强且富有责任感； 6.对GoogleAds投放产品进行优化，增强推广成效； 7.定期分析并汇报GoogleAds推广成果，持续调整优化策略以提升效果； 任职要求： 1.英语水平达四级及以上，具备实际GoogleAds操作经历者优先； 2.性格积极乐观，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3.有使用GoogleAds后台的经验，能独立熟练完成各项操作者优先考虑； 4.做事细致耐心，主动性强，工作态度端正，诚实守信； 5.工作效率高，思维灵活，适应能力强； 6.具备较强的沟通协调能力与突发情况应对能力； 福利待遇：国家法定节假日、培训、社保、聚餐、旅游、节日福利等 公司提供系统的培训与指导，为员工量身定制职业发展路径，在提供具有市场竞争力薪酬的同时，搭建广阔的成长晋升平台！ 职位福利：周末双休、绩效奖金、年终分红、全勤奖、员工旅游、节日福利、不加班、社保五险

1.负责木林森鞋业门店在指定区域内的市场招商工作，拟定并落实招商方案，确保达成既定招商指标。 2.开拓潜在加盟资源，通过电话沟通、实地拜访、参与行业展会等方式，与目标客户建立有效联系，并推进商务接洽。 3.向意向加盟商全面介绍木林森品牌实力、产品特色、加盟支持政策及经营管理模式，回应客户咨询，推动合作落地。 4.对已签约加盟商开展后续支持工作，协助完成门店选址、装修规划、人员培训及开业准备等环节，保障加盟店顺利启动运营。 5.搜集整理市场一线信息，研判行业趋势与竞争格局，为公司优化市场布局和策略调整提供数据支撑。 6.保持与加盟商的良性互动，定期进行回访，掌握其经营动态与实际需求，及时给予指导与协助，增强客户满意度与品牌粘性。

岗位职责: 1.负责指定区域内生鲜、餐饮、商务及集中批发市场等类型商户的开发与日常维护； 2.独立推进商务合作谈判，全面负责合作流程与成果，制定并落实合作项目的实施计划与进度； 3.维护商户合作关系，及时协调处理合作过程中出现的各类问题，持续推动业务拓展，提升市场占有率； 4.协同运营岗位保障新拓展区域订单的平稳运行，具备良好的跨部门协作能力； 5.负责所辖区域市场竞争动态的信息采集、整理与上报； 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和基础谈判技巧，工作态度积极认真，有较强的责任心和发展意愿，欢迎优秀的应届毕业生投递； 2.有BD、市场开拓、陌生拜访、销售、物流、同城配送、移动互联网、本地生活服务、O2O、App推广、地推等相关经验者优先考虑，具备B端客户开发经验者更佳； 3.熟练使用Office等常用办公软件，具备一定的工作总结复盘与规划能力； 4.本科及以上学历，优秀应届生亦可接受； 基本福利待遇: 1.无责任底薪+业绩提成+五险一金+节日福利+带薪年假+定期体检；综合收入高于7K； 2.五险一金+定期体检+团队建设活动+法定节假日+年休假； 3.生日福利、节日关怀礼包； 4.公开透明的晋升通道； 5.薪资区间：5K-8K； 6.晋升机制清晰，每半年进行一次晋升评估； 7.办公环境轻松，团队年轻化，平均年龄约26岁； 8.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每日工作7小时，实行大小周休息制度；

职位要求： 1.年龄18-26岁，男女均可（欢迎应届毕业生投递）。 2.无经验提供免费带教培训，有经验者可直接安排上岗。 3.具备良好的语言表达能力与任务执行能力。 4.性格温和，工作踏实，积极进取，具备团队协作意识； 薪资待遇： 1.无责任底薪+提成+月度及季度奖金+免费住宿+年终奖励+团建旅游+系统培训=综合收入8000以上 2.公司为员工提供配套齐全的优质宿舍（入职即安排，家电完备）； 3.享受国家法定节假日正常休假制度。 岗位职责： 协助运营主管完成市场产品策略的规划与落地执行，负责团队日常运作的组织与协调，主导产品推广工作，提升客户满意度，定期与客户保持沟通以掌握实际需求，开展市场调研及竞品分析等工作

室内办公，欢迎零基础、应届生及实习生加入，入职即安排专人指导，提供带薪培训，快速掌握工作技能。 通过抖音平台开展推广引流，负责发布产品相关内容文案。 1.公司统一配备工作手机、电脑、账号等必要办公设备。 2.无绩效考核要求 【福利待遇】 1、无责任底薪+提成+奖金，工作时间上午9:30-12:30，下午14:00-18:30，法定节假日按规定享受带薪休假 2、公司提供专用工作手机 3、员工享有带薪年假、生日福利，节日礼品丰富，福利不断 4、新人综合收入6500+，不设上限

岗位职责:负责新媒体账号事宜，熟悉抖音快手小红书规公众号则负责运营。，负责直播相关事宜，帮助公司通过新媒体获客引流，精准粉丝客户进行有效沟通。 薪资待遇:工作时间比较弹性，氛围好，薪资丰厚，有过硬技术和行业经验可入股模式。