招聘主播。每日在抖音平台进行直播

岗位职责： 职位详情 运营 快手 1，快手平台广告投放，短视频引流到直播间2，负责直播投放计划的制定与执行 3，每日分析投放数据，对投放的计划进行跟踪和优化； 4，把控成本，提高转化率，对ROI负责； 任职要求： 1，积极主动，阳光正面，情商高； 2，有相关经验，熟悉快手直播，熟悉快手平台(小白可培养) 3，精通快手运营，直播投放经验者优先；上班时间：8-10小时 薪资待遇：底薪+提成+奖金。综合薪资5k-1.5K优秀者面议

核心职责：负责视频号旗下店铺及内容的运营管理，通过店铺日常维护、内容策划输出、投放优化与效果复盘，持续提升店铺曝光率、商品转化率及账号整体运营水平，推动业务目标实现。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，年龄在35周岁以下； 2. 熟悉视频号平台运行机制与流量分发逻辑，具备短视频投放或店铺运营经验者优先考虑； 3. 具备基础的短视频制作理解能力，能协同拍摄剪辑团队推进内容落地执行； 4. 对数据敏感，具备较强的沟通协作能力与抗压性，互联网感知力强。

任职要求： 1.熟悉抖音直播规则，了解游戏直播、弹幕互动玩法，有公会 / MCN 主播运营经验优先； 2.共情力强，擅长沟通开导，会调节主播心态，抗压能力强，适配直播行业弹性作息； 3.会看直播数据，能根据音浪、在线、转化数据给出落地改进方案； 4.目标感强，执行力拉满，主动推进主播完成营收指标； 5.热爱游戏直播行业，了解代练代肝、游戏推广、充值游戏业务者加分。 薪资福利： 薪资：底薪 + 高额业绩提成 + 团队奖金 ，多劳多得，收入无上限； 团队：90/00 后年轻化团队，无勾心斗角，资源全部开放； 福利：节日礼品、定期团建、业绩现金激励； 晋升：运营→运营主管→运营总监，内部优先提拔，发展空间充足。

【岗位职责】: 1、负责直播前的各项筹备工作，协同制定直播方案及宣传推广，梳理并落实直播执行流程 2、协助主播完成直播脚本设计，确认直播环节安排，管理直播间秩序，保障直播顺利开展 3、配合主播与观众实时互动，提高用户参与度，提升直播效果，助力流量增长，增强粉丝留存 4、把控直播节奏，营造良好的直播氛围，配合主播进行产品介绍，突出产品亮点与特点 5、监控并记录直播相关数据，分析问题并优化直播流程，持续提升整体运营质量 职位要求: 1、具备直播运营或电商领域工作经验者优先考虑 2、熟悉直播平台运作规则，对直播运营工作有较高热情 3、具备良好的沟通协调能力和判断力，能独立应对和处理突发情况 4、熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel等常用工具

岗位职责： 1. 负责主播的日常运营管理、直播排期安排及复盘分析，提升直播时长、观众活跃度与营收表现 2. 策划直播内容与互动活动，把控直播节奏与氛围，持续优化直播转化效果 3. 发掘并培养潜力主播，负责培训指导、形象打造及日常沟通维护工作 4. 通过数据分析直播表现，及时调整运营方案，确保达成既定业绩目标 5. 协同团队推进流量投放、粉丝运营及平台合规要求的落地执行 任职要求： 具备1-2年娱乐直播一对一运营相关经验，性别不限 薪资待遇：无责4000底薪+1000绩效+主播流水提成+全勤奖+节日福利，能力突出者薪资可面议

岗位职责： 1. 协助直播运营工作，参与直播间实时互动 2. 响应直播运营相关需求，协同规划并执行账号运营方案，助力主播高效起号 3. 制作抖音平台短视频内容，维持账号日常活跃 4. 负责抖音账号的日常维护与管理 5. 跟踪监测直播账号数据，评估账号运营效果，优化调整运营策略 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑 2. 具备优秀的沟通能力及团队合作意识 3. 熟悉直播领域，掌握直播平台规则与用户偏好 4. 熟练使用账号运营相关工具，具有基础数据分析能力 5. 具备直播运营与短视频创作基本经验，能快速适应运营工作节奏者优先

工作职责 1. 负责教育类抖音直播间的全流程管理，涵盖主题设计、脚本打磨、现场调控及数据复盘。 2. 立足家庭教育领域特点，洞察用户需求并追踪行业动态，制定差异化运营方案以增强自然流量获取。 3. 跟踪直播关键指标（流量、留存、转化），基于数据分析提出改进策略，灵活调整直播节奏与内容结构。 4. 主导新账号初期运营，从零构建直播间运作体系，总结可复制的运营经验与方法模型。 任职要求 1. 具备系统的直播运营逻辑，了解抖音平台运行规则与推荐机制。 2. 有1年以上家庭教育或教育类直播自然流留资实操经验，能独立推进直播间数据提升。 3. 熟悉新号冷启动操作路径，具备从0到1成功打造教育类直播间的案例者优先。 岗位福利： 1. 无责底薪7000起+提成 无责底薪7000起+提成 无责底薪7000起+提成 重要的事情说三遍。 2. 有能力者可居家，可居家，可居家。 经验学历不限 综合10k+

薪资日结！！！上班时间三个小时！无需直播出镜！！！ 可免费教学直播运营知识！！！！ 岗位职责: 1. 负责抖音平台相关内容的日常维护与互动 2. 协助完成账号运营相关任务，无需出镜 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 负责公司直播平台的日常运维与整体管理 2. 策划并实施直播内容方案，提升观看流量与用户互动表现 3. 统筹直播期间的技术支持及设备调度工作 4. 对直播数据进行跟踪分析，持续优化直播质量与转化效果 岗位要求： 1. 了解直播领域，具备直播平台实际运营背景 2. 拥有优秀的活动策划能力与高效执行能力 3. 熟悉各类直播工具及配套软件的操作使用 4. 具备扎实的数据解读能力与敏锐的市场洞察力

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：22-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

招聘工地试验室试验检测人员1名。要求大专及以上学历，工作年限3年以上，无证件要求，无经验要求。薪资为4000-5000元。工作地址位于郑州南四环（郑州南站铁路项目工地中心试验室）。

招收中工10名 小工10名，有意者请致电

郑州港区富士康开招啦 不限名额！不滞留！ 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 年龄：18-50周岁，18-49周岁，不卡案底和纹身 同工同酬+分期稳岗奖金模式 员工工价： 7月:24元/H 8月:25元/H 9月:24元/H 政策周期：截止2026/9/15，2026/9/16起同工同酬 发放条件： A. 每月7日发同工同酬； B. 7月分期稳岗奖金：8/31在职享有，9/3日发放（发放时无需在职）； C. 8月分期稳岗奖金：9/25在职享有，9/28发放（发放时无需在职）； D. 9月分期稳岗奖金：10/10在职享有，10/13发放（发放时无需在职

郑州市惠济区招装修木工封石膏板300一天不管吃管住一天九个小时，半月工期有意者联系

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、场控及复盘优化 2.制定直播营销策略，提升直播间曝光率、互动率与转化率 3. 协调主播、中控、客服等团队，保障直播顺畅高效执行 4. 分析直播数据（观看时长、GMV、ROI等），输出优化建议并落地执行 5.对接平台资源与活动政策，争取流量扶持与营销权益 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与玩法 2.熟悉电商逻辑与用户消费行为，具备数据分析与策略落地能力 3. 沟通协调能力强，能高效协同多方推进项目 4.学习力强，对新兴流量渠道与内容形式保持敏感度 5. 具备基础图文/短视频内容策划能力者优先

23元一小时抖音短视频直播运营日结工包吃办公室兼职100-200一天 办公室兼职，抖音短视频直播运营，吹空调，有WIFI 薪资：23元一小时，有交通出勤补贴 上班时间：上午10∶00-13∶00，下午14∶ 00-19∶ 00，两个时间段均可过来集合面试上岗 要求：男女不限，学历不限，不需要经验，没做过的可一对一带教，18-60岁均可 有兴趣的人欢迎过来报名咨询和投递简历，学生工暑假工兼职也可以！

有手机就行，日结线上兼职，一天只做半个小时左右，25-50一天，每天要人，就是公司用抖音账号做抖音直播运营，直播内容为游戏，比如吃鸡王者或者小游戏，无风险不封号零投资，工资当天结算，发微信

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.搭建并维护直播话术体系与用户互动机制，提升直播间停留时长与转化率 3.协同主播、中控、场控等团队成员高效配合，保障直播稳定运行与目标达成 4.监测分析直播数据（观看量、互动率、GMV等），输出日报/周报并提出改进方案 5. 对接供应链与品牌方，跟进货品排期、样品测试及售后协同事宜 任职要求： 1.熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，具备实操经验者优先 2. 具备较强的数据敏感度与跨部门沟通协调能力 3. 抗压能力强，能适应快节奏工作及灵活排班需求 4. 思维活跃，有创意策划能力与用户洞察力 5. 学历不限，有直播运营相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、场控及数据复盘 2.负责抖音快手等平台直播带货流程 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届生及转行新人，公司提供系统带教 2.毕业生优先，退伍军人优先，年龄18-30

居家办公，日结工资，从不拖欠！ 【岗位特点】 1.无需坐班，时间自由 2.不限地点，空间自由 3.无需销售，不搞心态 4.单纯网聊，拒绝社恐 5.日结工资，绝不拖欠 工作内容: 1、根据公司提供精准的微信社群进行协助开展互动。 2、每天在微信社群内拓展用户，活跃社群定向宣传。 2、拓展深挖渠道，对负责的社群成员主动添加筛选。 3、对成功添加社群成员，宣传并推广吸引意向人员。 4、通过固定话术导流潜在意向客户到公司指定微信； 适合大学生寒暑假兼职，宝妈，退休人员，空闲邻里等想额外增收的朋友

【薪资待遇】： 1、试用期：底薪7100＋高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资8000-10000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资9000以上（优秀员工月薪10000-30000元）收入稳定； 3、系统培训：新员工入职即享岗前一对一免费带薪培训，包含企业内部培训、岗位专业技能提升及管理类课程【全程不收取任何培训费用】。 4、员工寝室：为员工提供设施齐全的免费住宿，步行5分钟即可到达办公区域。 5、生日福利、节日礼品、生日红包、定期团建活动、年度旅游及公司年会等员工关怀项目一应俱全。 【任职要求】： 1、具备强烈的责任意识，渴望实现个人价值，有志于在管理方向长期发展； 2、有团队管理经历或学生社团、班干部经验者优先录用； 3、具备良好的团队协作能力，能积极自我驱动并带动他人共同进步； 4、愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我

岗位职责（请务必仔细阅读以下内容再决定是否投递简历）： 根据公司提供的AI创作课程，学习并掌握AI工具（文生文、文生视频、AI剪辑等）的使用方法。 利用AI工具辅助创作图文或短视频内容，发布到抖音、头条、视频号、小红书等平台。 通过平台流量分成、带货佣金等方式获得收益。 全程线上操作，无需到公司坐班，每天投入1-2小时即可。 员工需要有一台电脑（基础配置即可），平台管理软件（建议用素材猫--为，199/年），视频编辑软件（剪映等），AI软件（即梦，可灵等-根据学习情况再决定是否充值会员） 收入待遇和预期： 0元学费：公司提供全程免费AI创作培训（直播+录播+社群辅导），全程绝对不收任何。 高额分成：学员完成创作后，自愿与公司签订《创作收益分成协议》，也可以完全自主创业。 一般来说前期需要团队扶持，公司也希望能和员工共同成长，建议成为签约合作伙伴 签约后所获平台收益采取公司-个人分成形式（个人获取70%-85%）（公司提供运营支持、流量扶持、问题排查服务）。 真实收益参考：正常兼职学员月入3000-20000元（根据个人投入时间与作品质量浮动），熟练后全职操作月入过万为一般正常收入水平。 自愿原则：不强制签约，学成后您可自行选择是否与公司合作分成或者自主创业，也可以申请参与公司的新项目启动和运作。 公司提供： 7-15天快速上手：零基础学AI创作，手把手教选题、写文案、剪视频。 终身免费辅导：专属助教+社群答疑，遇到账号限流、收益异常等问题随时协助解决。 无任何隐形费用：学员所使用的AI工具免费版即可完成绝大部分操作，如需高级功能仅作自愿推荐，绝不强制购买。

合作品类：母婴类目 话术简洁，易上手，高分成、高佣金！ 4K-1.2W+佣金（具体可面议） 合作内容： 1. 负责在抖音平台进行直播销售，引导观众关注账号、参与互动，调动直播间气氛，维持热度，提升停留时长与转化效果。 2. 熟悉直播操作流程，思路清晰，表达流畅，能准确传递产品优势，及时解答用户疑问，助力在线人数增长与成交提升。 3. 直播结束后参与复盘总结，提出优化建议，持续改进直播策略，增强粉丝粘性，精准捕捉用户需求。 【招募要求】： 具备亲和力，沟通顺畅，性格开朗，自信大方，有直播带货经历者优先考虑。 每日工作5小时，弹性排班，支持灵活调休，诚邀有能力的你加入团队

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩（ B 站）第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人。 二、我们要干什么？ 我们招2种主播，每天6小时日结算，视频主播每天200元：要求手机美颜后上镜好看；音频不露脸主播133元：要求声音好听有特色，直播内容在直播间聊天互动，免费培训有人教，包教会无需经验。 可及时按天结算不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均月到手收益1万﹣3万。 哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 三、什么样的人适合做主播？ 1、声音好听的，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的。 2、化妆美颜后视频上镜效果好看的。 3、会聊天的，在直播间尬聊就行。 不需要才艺，以上3点满足其一均可。 演员 cos 有表演天赋的、舞蹈乐器音乐老师有才艺的艺人、模特瑜伽健身教练等身材好的、主持人 DJ 录音配音员等播音专业的都很适合做娱乐主播。 四、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供日结补贴、基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 五、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 六、怎么面试？ 点立即沟通联系我们

熟习各大媒体平台的宣传，视频拍摄，剪辑，投放等 岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划 2.独立完成短视频脚本撰写、拍摄、剪辑及后期包装，提升用户互动与传播效果 3.制定并执行新媒体推广计划，监控数据表现，优化投放策略与ROIn4.跟踪行业热点与竞品动态，及时调整内容方向，保持账号活跃度与调性统一 5.协同市场、销售等部门，支持品牌活动落地与用户增长目标达成 任职要求： 1.熟悉各大新媒体平台规则与算法逻辑，具备实操经验 2.熟练使用剪映、PR、PS等工具，能独立完成视频制作全流程 3. 具备基础数据分析能力，能通过后台数据复盘优化运营动作 4.思维活跃，网感强，有良好的文案功底与视觉审美 5.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识

抖音语音兼职，居家不露脸，适合学生兼职，下班兼职，居家宝妈，待业者， 兼职(3小时)全职(6小时)都可以 岗位介绍: 1.兼职和全职，公司都提供新人保底 2.年龄18-35周岁，男女都可以，会说普通话即可 3.设备：手机耳机就可以 4.不需要自己开直播，进去上麦连线聊天互动即可，师傅一对一教学，认真学都能学会，环境保持安静 5.全程不收任何费用 无任何套路 6.抖音平台流量大人气足，直播内容绿色，公司自己引流 公司无任何加班，按时按点下班，不拖欠工资 工作时间自由: 时间段24小时自选 收入范围: 每天3小时100-200/天 每天6小时 200+/天 正常新人到手收入3小时每月3-5千 6小时8千-1万左右 本工作全程，放心咨询。 ps;收费的都是骗子

1、协助主播进行巴布豆童鞋产品的讲解，参与直播间的场控与运营、活动策划执行等工作，负责抖音/快手店铺的日常维护及商品链接的上下架管理； 2、配合运营团队与主播完成直播任务，参与直播间跟播工作； 3、负责直播过程中的场控支持，包括价格调整、流程把控，优化直播执行方案并协同落实； 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限，具备电商或直播运营相关经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，责任心强，具备良好的沟通协调能力与学习能力； 3、工作细致认真，具有较强的计划性，拥有良好的服务意识和团队协作精神； 工作时间：需接受调班安排，包含早班与夜班（旗舰店实行全天轮班直播制）

网络推广，网店管理，拍视频，等网络AI宣传工作

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 积极进取，具备较强的学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 服务意识强，认同团队协作价值，乐于与他人合作共进。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才持续发展，提供广阔成长平台； 3. 健全的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、管理能力提升等全方位课程，构建完整的领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人每日工作流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每一位员工及其家庭的支持，链家设立互助基金。七年来累计帮扶员工及家属超4000人，2021年将继续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为入选成员提供额外激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等），提升作业效率； 8. OtoO模式优化客户体验，是行业未来发展方向，线上与线下服务将逐步融合统一，链家在线将打造差异化服务新体验。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并全程跟进业务流程及房屋过户等相关手续办理； 3. 开发并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职