工作职责 1. 负责教育类抖音直播间的全流程管理，涵盖主题设计、脚本打磨、现场调控及数据复盘。 2. 立足家庭教育领域特点，洞察用户需求并追踪行业动态，制定差异化运营方案以增强自然流量获取。 3. 跟踪直播关键指标（流量、留存、转化），基于数据分析提出改进策略，灵活调整直播节奏与内容结构。 4. 主导新账号初期运营，从零构建直播间运作体系，总结可复制的运营经验与方法模型。 任职要求 1. 具备系统的直播运营逻辑，了解抖音平台运行规则与推荐机制。 2. 有1年以上家庭教育或教育类直播自然流留资实操经验，能独立推进直播间数据提升。 3. 熟悉新号冷启动操作路径，具备从0到1成功打造教育类直播间的案例者优先。 岗位福利： 1. 无责底薪7000起+提成 无责底薪7000起+提成 无责底薪7000起+提成 重要的事情说三遍。 2. 有能力者可居家，可居家，可居家。 经验学历不限 综合10k+

（可培训） 岗位职责 1. 负责直播间日常运营，包含直播排期、内容策划、直播执行及数据复盘； 2. 协调主播、产品、技术等多方资源，保障直播全流程顺畅推进； 3. 实时监控直播核心数据，分析用户行为，持续优化直播策略，提升转化率与用户活跃度； 4. 完成直播间商品上架、活动配置、促销玩法落地执行。 工作时间 12:00–22:00，中午休息1小时 任职要求 1. 接受3–7天带薪培训，培训合格后进入实习期； 2. 实习期1个月，薪资按5000元/月×80%发放； 3. 转正后无责底薪5000元/月起+提成，上不封顶； 4. 工作地点交通便利，临近地铁，通勤便捷。

岗位职责： 职位详情 运营 快手 1，快手平台广告投放，短视频引流到直播间2，负责直播投放计划的制定与执行 3，每日分析投放数据，对投放的计划进行跟踪和优化； 4，把控成本，提高转化率，对ROI负责； 任职要求： 1，积极主动，阳光正面，情商高； 2，有相关经验，熟悉快手直播，熟悉快手平台(小白可培养) 3，精通快手运营，直播投放经验者优先；上班时间：8-10小时 薪资待遇：底薪+提成+奖金。综合薪资5k-1.5K优秀者面议

岗位职责： 1. 负责公司直播平台的日常运维与整体管理 2. 策划并实施直播内容方案，提升观看流量与用户互动表现 3. 统筹直播期间的技术支持及设备调度工作 4. 对直播数据进行跟踪分析，持续优化直播质量与转化效果 岗位要求： 1. 了解直播领域，具备直播平台实际运营背景 2. 拥有优秀的活动策划能力与高效执行能力 3. 熟悉各类直播工具及配套软件的操作使用 4. 具备扎实的数据解读能力与敏锐的市场洞察力

【岗位介绍 】： 本岗位负责直播团队的组建及运营策略的执行，通过直播内容规划、流量管理与团队协作，推动GMV提升与品牌影响力扩展。 【核心职责】： 1. 业务规划：制定月度/季度直播运营方案，结合一对一产品特性策划直播主题、排期安排及投放节奏； 2. 团队管理：搭建初期组织架构，主导主播、运营助理等人员的招聘、培训及绩效评估工作； 3. 数据驱动：跟踪直播间关键指标（如观看人数、转化效果、客单价等），优化流程设计与话术体系，提高投入产出比； 4. 内容输出：深入掌握短视频与直播平台运作机制，对内容创作和短视频推广具备高度敏锐性； 5. 平台运营：熟练操作抖音本地生活相关功能（如团购券设置、POI链接挂载等），统筹付费流量投放与自然流量获取。 岗位要求： 1. 经验背景：具备3年以上直播运营相关工作经验； 2. 专业能力：熟悉抖音平台运行规则与推荐算法，掌握短视频导流、直播投流（千川/巨量引擎）等技术工具； 3. 数据敏感度：能基于数据进行问题诊断（如流量转化漏斗、用户停留时长分析），提出有效优化措施； 4. 行业适配性：熟悉一对一领域市场资源分布情况； 5. 综合素质：具备良好的抗压能力与目标意识，善于跨部门沟通协作，可高效推进快节奏项目落地。

直播运营

岗位职责： 1. 负责直播全流程的策划与落地执行，涵盖主题规划、脚本创作、流程管理及直播复盘，确保直播活动高效推进； 2. 统筹直播前准备（主播沟通、场景布置、设备检测、预热宣传）、直播中控场（互动引导、节奏调控、突发应对）及直播后数据汇总； 3. 制定直播运营方案与互动机制，提升直播间观看人数、用户停留时长、转化效果及成交总额； 4. 关注直播平台规则与算法动态，优化直播标题、封面图、标签设置及推广渠道，增强直播间曝光机会； 5. 拆解直播核心数据（如观看量、转化率等），输出复盘总结，持续优化运营策略与直播玩法设计； 6. 协同主播、供应链及技术团队，整合资源解决直播过程中的各类问题，保障整体运营顺畅。 任职要求： 1. 具备1-3年直播运营相关经验，熟悉抖音、视频号等主流直播平台操作模式； 2. 拥有完整的直播项目操盘能力，可独立完成直播主题策划与脚本撰写，有成功案例（如GMV增长、粉丝提升）者优先考虑； 3. 对直播行业动向和热点话题具备敏锐洞察力，善于结合产品特点设计互动环节，活跃直播氛围； 4. 熟练使用常见直播工具（如OBS、直播伴侣），具备基础数据分析能力，能通过数据反馈调整运营策略； 5. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，执行力强，富有团队合作精神，能适应直播工作的灵活作息安排。 公司缴纳社保、不定期团建旅游，还有各种节日福利，工作氛围轻松愉快，临近地铁2号线交通便利；快来加入我们吧!!!

招聘主播。每日在抖音平台进行直播

我们正在寻找优秀的你， 公司目前招聘的职位有：运营/人事/文员/讲解 真诚招人，不套路不画饼～ 公司：郑州豫垣文化传媒有限公司 薪资福利 包住、按时发薪、提供零食水果、五险、日奖励、节日福利、团建，晋升空间大 环境好、正常上下班不加班 工作地点：郑州市中牟县白沙镇东盛广场 上班时间：9小时工作制，晚上8点到早上5点 岗位职责 简单好上手，工作氛围轻松 同事年轻好相处，不用勾心斗角 任职要求 不限经验，小白可带 踏实稳定、认真负责就行 找靠谱工作的小伙伴别错过 有意直接私信，秒回安排面试

————————————————招聘：装卸工10名，，30—40岁，工资：5500—6000。地址：万邦水果市场

————————————————招聘：装卸工，，30岁到40岁，工资待遇：手脚麻利吃苦耐劳，管吃管好住5000,到6000。地址：中牟万邦水果市场

沟通能力较强者优先！

沟通能力较强者优先

郑州市西四环中原区招弱电/安防，走铁管，装监控350元一天.8.5小时，人走账清。

抖音颜值主播运营 上班时间下午3点~晚上3点 12h 时间要是接受不了可以不用往下看了！老板也这个点上下班！ 公司按层包的，不是老破小，做的就是都抖音颜值主播运营！ 后台运营，不要自己上镜，主要负责工作内容就是招募主播+运营孵化主播，跟不同的颜值博主/主播沟通，控制日开播数、日流水跑动，接受小白，老带新+集体会议培训。 任职要求： 男女不限，但是要年轻人，情商、口条沟通能力在线、有销售经验优先年满18周岁，对学历、过往工作经历没要求。 磕磕巴巴说话不清楚 过于内向的不要 赚钱诉求强这家公司是适合，如果只想平稳每个月拿工资过的安逸一些，这家公司相对还是不太合适，有一定压力，社恐玻璃心绕道。 3～6月内基础工资平均1.5W 在岗一年平均月工资3-5w 休息月调休4天 可2天连休 特殊情况可以沟通 上级跟同事也都是普通人 岗位薪资： 无责底薪5000+提成，无责底薪每个月都有。 流水达标变为纯拿提点（一定比那5k底薪高多了） 五险一金，每个月15号交，15号以后入职次月缴纳也接受实习生，实习生工作3个月签实习证明。 试用期6个月，发薪日每月15号 提成发放日每日25号公司不会少任何一个员工的一分钱。 不管吃！不管住！

岗位职责： 1、负责抖音直播间的整体运营，包括选品组货、脚本策划、上播配合及场控协调，保障直播顺畅进行； 2、具备运投一体实操能力，制定引流策略，关注引流效果与直播承接的衔接，提升整体直播 ROI； 3、监控直播核心数据（场观、停留时长、转化率、GPM 等），提炼优化建议并推动执行； 4、统筹主播表现、货品组合、直播场景三大要素，持续提升直播间各项数据指标； 5、定期复盘直播效果，沉淀方法论，优化话术、选品及流量承接策略。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，3年以上抖音等平台直播运营经验，有投手经验优先； 2、具备直播全链路运营能力，熟悉选品、脚本、场控、数据复盘等核心环节； 3、数据驱动，能独立分析直播数据并输出优化方案； 4、沟通协调能力强，能与投放团队高效配合； 5、对直播电商有热情，关注行业趋势与头部直播间动态。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.监控运营指标（如转化率、活跃度等），提出优化建议 5. 处理日常运营事务，包括文档管理、会议支持及流程梳理 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心，责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 学习能力强，能快速适应业务变化，有运营相关实习或项目经验优先 4. 逻辑清晰，具备基础文案撰写与活动策划意识 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

1. 通过社群等新媒体渠道，挖掘、沟通意向娱乐主播（聊天、才艺、脱口秀类娱播），完成招募指标。 2. 主动对接素人、新人主播，讲解公司扶持、薪资、直播模式，筛选合适人选，邀约线上沟通/试镜。 3. 跟进意向主播，完成对接、签约、开播前交接，移交直播运营接手孵化。 4. 维护招募渠道，统计每日招募数据，优化沟通话术，拓展新的新媒体获客方式。 任职要求 1. 沟通表达流畅，擅长线上聊天洽谈、人事、经纪人、有招募经验的主播资源的可优先 2. 熟悉抖音、视频号、小红书等新媒体平台，会刷社交平台，有网感。 3. 目标感强，抗压，愿意冲业绩，能接受线上多渠道沟通工作。 4. 学历不限，年龄18‑35岁，全职坐班。 • 薪资结构：无责底薪 + 新主播开播提成 + 月度绩效奖金，多劳多得，上不封顶 • 正常排班，团建，节日福利，晋升通道：招募专员‑招募主管

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.监控直播数据（观看量、转化率、GMV等），定期输出分析报告并提出改进方案 3. 对接主播、中控、场控及供应链团队，保障直播高效协同与落地 4.策划直播活动与营销玩法，提升用户互动率、停留时长及成交转化 5. 跟踪行业动态与竞品策略，持续迭代运营方法论与内容形式 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2.熟练使用数据分析工具，具备基础的数据解读与策略转化能力 3.沟通协调能力强，能高效推进跨部门协作与项目落地 4.结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有成功操盘过单场GMV10万+直播案例者优先

该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！薪资递增空间大！ ！ 岗位职责： 实习生工作： 从三大岗位来学习，第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品）； 第二人力资源管理部门，（主要负责招聘，邀约，面试等）； 第三运营部门，主要负责运营管理团队 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持； 2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。 薪资待遇： 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇； 4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出， 色的沟通、表达能力； 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求；经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

公司免费提供视频素材 公司提供一对一运营老师负责流量 只需每日发布视频即可 不收任何费用 工资日结，基础奖励+叠加奖励。

岗位职责： 1. 从产品运营基层做起，在主管带教下系统学习产品推广策略、地推执行流程及用户触达方法 2. 逐步承担团队管理职责，由带领1人起步，通过实践掌握人员协作、任务分配与过程督导，目标成长为9人规模团队负责人 3. 深度参与分公司运营管理，协助开展新人培训、招聘支持、绩效数据整理、基础人事事务及工商税务相关流程学习 4. 落实线下市场推广活动执行，包括点位开拓、物料铺设、用户互动及效果反馈收集 5. 定期复盘推广数据，优化地推话术与执行动作，提升转化效率与团队人效 任职要求： 1. 学历不限，欢迎踏实肯学、目标感强的应届毕业生或转行者 2. 无经验要求，但需具备良好沟通能力、执行力和抗压能力 3. 认同从一线成长、长期发展的职业路径，愿意接受阶段性带教与轮岗学习 4. 能适应灵活工作地点及适度外勤节奏，有服务意识和团队协作精神 5. 提供住宿，接受公司统一管理与阶段性考核晋升机制 薪资这块，6600综合底薪（无责5100+1500奖金）+团队管理奖金（提成），薪水是阶段性的，不同阶段薪水不同。

岗位职责： 1.负责推广收款码牌，扩大其市场覆盖面； 2. 推广收款设备，提升用户的收银效率； 3. 推广收银系统，为客户提供更优质的收银服务； 4. 推广分账系统，帮助企业和个人进行账目管理。 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和推广技巧； 2. 能够独立完成销售目标，有责任心； 3.有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

【岗位职责】 1. 独立站SEO运营：负责B2B询盘型独立站整体优化，自主挖掘、梳理硝酸全品类核心词，完成站内优化，持续提升自然排名、精准流量占比，降低获客成本。 2. 英文专业内容运营：结合硝酸危化品出口属性、产品参数、质检标准、企业产能及资质，独立撰写英文产品文案，持续更新站点内容，提升网站权重与海外客户信任度。 3. 社媒私域引流：负责LinkedIn、WhatsApp、Facebook等海外社媒账号运营，搭建品牌海外私域阵地；将独立站精准访客、询盘客户高效导入私域。 4. 数据复盘与策略优化：定期监控分析网站流量、关键词排名、询盘数量、获客成本、客户转化等核心数据，复盘高转化关键词、优质目标市场、爆款产品页面，持续迭代运营推广策略，聚焦终端直客增量。 【岗位要求】 1. 经验要求：2年B2B工业品类独立站谷歌SEO运营经验。 2. 能力要求：精通谷歌白帽SEO优化逻辑，可独立完成关键词布局、站点优化、英文内容创作；熟悉海外社媒私域引流玩法，具备B2B长周期客户孵化思维，不追求短期流量爆单，聚焦精准询盘与终端直客开发。 3. 语言要求：大专及以上学历，国际贸易、商务英语、化工相关专业优先；英语CET-4及以上，可独立撰写专业英文文案、回复海外询盘、解读客户采购需求。 4. 素质要求：工作思路清晰、学习力强，可快速吃透硝酸产品知识、行业行情及出口新规；心态稳定，能接受外贸站点冷启动周期，具备良好的跨部门协作能力与抗压能力。

任职要求： 1、小红书/抖音深度用户，在校学生全职宝妈获想赚取额外收入的人群 2、可长期，需要使用小红书/抖音账号 工作内容： 1、发布首饰种草图文，公司提供素材 2、负责评论区的回复以及私信的回复 3、每个月有分红 4、不收取任何费用

销售员，招聘兼职或全职地推，在人流量大的地方送彩票，加微信，要求性格开朗，善于沟通，

职位福利： 五险一金、绩效奖金、全勤奖、房补、交通补助、生日福利、周年庆福利、工龄奖、玩具津贴（有孩子的员工）； 岗位职责： 1：负责在引流平台进行内容的发布与日常维护更新， 2：持续监控推广效果，并优化引流策略，提升转化效率， 3：工作时间早上8:30-12:00，下午1:30-6:00，单双轮休制，不加班、不加班、不加班，节假日按国家法定安排正常休假， 定期组织团队旅游、聚餐、节日关怀及不定期团建活动； 职位福利： 五险一金、绩效奖金、全勤奖、房补、交通补助、生日福利、周年庆福利、工龄奖、玩具津贴（有孩子的员工）

职位详情 电商 1. 无需外出见客户，全程办公室作业，非销售类岗位 2. 负责抖音、快手、小红书平台视频发布后的评论管理及粉丝互动维护 3. 在社交平台中挖掘潜在用户并进行有效沟通 任职要求： 1. 年龄在******之间，零基础也可报名，入职后有资深同事一对一指导，快速掌握工作流程 2. 热爱上网，擅长线上交流，喜欢与人在线互动者优先 3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神 [上班时间] 1. 10:00-19:00，中午休息2小时，每周单休 2. 法定节假日按规定休假 工作氛围 我们倡导开放、诚信、透明的沟通环境，无论职级高低，每位成员的意见都会被尊重，每份努力都将获得应有认可。 办公环境整洁舒适，日常提供冷饮与零食，营造轻松愉悦的工作氛围。团队以90后、00后为主，管理方式人性化，领导亲切好相处，同事关系和谐，相互支持；杜绝内耗，坚持付出必有回报。 T福利 立即沟通

一小时13 无需推销与人接触 有电动车

【郑州直播运营】岗位介绍 负责直播团队的搭建及整体运营策略执行，通过直播内容规划、流量管理与团队协作，推动GMV提升与品牌传播目标达成。 核心职责： 1. 业务规划：制定月度/季度直播运营方案，结合一对一产品特性策划直播主题、排期安排及投放节奏； 2. 团队管理：搭建初期组织架构，主导主播、运营助理等人员的招聘、培训及绩效评估工作； 3. 数据驱动：跟踪直播间关键数据指标（如观看人数、转化效率、客单价等），优化直播环节与话术体系，提高投入产出比； 4. 内容输出：深入掌握短视频与直播平台运作机制，对内容创作、视频运营具备高度敏锐性； 5. 平台运营：熟练使用抖音本地生活功能（如团购链接、POI地址挂载等），统筹付费推广与自然流量增长策略。 岗位要求： 1. 经验背景：具备两年以上直播运营工作经验，有教育行业直播实操经历者优先考虑； 2. 专业能力：熟悉抖音平台运行规则与推荐算法，掌握短视频导流、直播投流工具（如千川、巨量引擎）操作； 3. 数据敏感度：能基于数据分析定位问题（如流量转化漏斗、用户停留时长），提出有效优化措施； 4. 行业适配性：熟悉一对一市场资源布局情况； 5. 综合素质：具备良好抗压能力与结果导向意识，善于跨部门沟通配合，可高效推进快节奏项目落地。