岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2. 独立完成直播数据监控与分析，提升观看时长、互动率及转化率 3. 协调主播、中控、场控等团队成员，保障直播顺利执行 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（抖音/快手/视频号）规则 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具 3. 沟通协调能力强，抗压性好，能适应弹性工作时间 4. 学历不限，有成功操盘过单场GMV 10万+直播经验者优先.接受小白无经验新人 5. 包食宿，提供系统化培训与清晰晋升通道

【岗位职责】: 1、负责直播前的各项筹备工作，协同制定直播方案及宣传推广，梳理并落实直播执行流程 2、协助主播完成直播脚本设计，确认直播环节安排，管理直播间秩序，保障直播顺利开展 3、配合主播与观众实时互动，提高用户参与度，提升直播效果，助力流量增长，增强粉丝留存 4、把控直播节奏，营造良好的直播氛围，配合主播进行产品介绍，突出产品亮点与特点 5、监控并记录直播相关数据，分析问题并优化直播流程，持续提升整体运营质量 职位要求: 1、具备直播运营或电商领域工作经验者优先考虑 2、熟悉直播平台运作规则，对直播运营工作有较高热情 3、具备良好的沟通协调能力和判断力，能独立应对和处理突发情况 4、熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel等常用工具

岗位职责： 1.负责抖音、小红书、视频号等主流平台的直播电商全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、直播排期与复盘优化 2.策划并执行直播活动，提升直播间曝光率、观看时长、互动率及转化率 3. 分析平台数据（GMV、ROI、UV价值等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4. 对接主播、中控台及供应链团队，协同推进直播落地与货品履约 5. 关注平台规则与行业趋势，及时调整运营策略，保障账号健康度与合规性 任职要求： 1. 熟悉抖音/小红书/视频号直播生态与算法逻辑，有实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用飞瓜、蝉妈妈、抖查查等工具 3.逻辑清晰、执行力强，能独立完成从策划到复盘的闭环工作 4.沟通协调能力强，适应快节奏、多任务并行的工作环境 5.学历不限，热爱电商与内容创作，有成功直播案例者加分

一、岗位名称 娱乐主播运营 二、岗位职责 1. 主播招募与孵化：负责娱乐类主播的挖掘、面试、筛选与签约，搭建高质量主播资源库，完成招募指标。 2. 直播内容策划：结合主播人设与平台热点，策划直播主题、互动环节、才艺展示方案，提升直播间趣味性与吸引力。 3. 日常直播管理：跟进主播直播全程，实时指导话术、镜头、互动节奏，处理直播突发情况，保障直播顺利进行。 4. 数据驱动优化：监控直播间观看人数、停留时长、互动率、礼物收入等核心数据，定期复盘，制定并执行主播提升方案。 5. 主播关系维护：建立良好沟通机制，关注主播状态与情绪，提供职业规划建议，提升主播留存与忠诚度。 6. 资源对接与推广：对接平台活动、流量资源，协助主播参与活动获取曝光；联动短视频团队，联动产出优质内容。 7. 团队协作：与经纪人、短视频运营、商务等部门协同，推进主播孵化、内容变现等项目，完成团队整体目标。 三、任职要求 1. 经验要求：1年以上直播行业运营/主播管理经验，熟悉娱乐直播生态，有成功孵化主播案例者优先。 2. 行业认知：了解主流娱乐直播平台规则与玩法，敏锐捕捉网络热点、流行趋势，懂内容审美与流量逻辑。 3. 能力素质：具备优秀沟通表达、策划与执行能力，抗压性强，目标感清晰，能快速响应并解决直播问题。 4. 技能要求：熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，有主播资源或行业人脉者优先。 5. 其他：工作积极主动，责任心强，能接受弹性工作时间（配合主播直播节奏）。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 主播提成分成 + 项目奖金，上不封顶。 2. 福利保障：现金奖励 带薪培训、节日福利、生日惊喜、定期团建、带薪年假。 3. 发展空间：运营专员→资深运营→运营主管→运营经理，清晰透明的晋升通道。 4. 工作环境：年轻化团队，办公环境舒适，资源充足，支持个人创意落地。 五、工作时间 弹性工作制，根据主播直播排班调整，周末轮休，月休4天。 六、工作地点 河南省郑州市金水区明理路博雅广场4号楼1105室

薪资日结！！！上班时间三个小时！无需直播出镜！！！ 可免费教学直播运营知识！！！！ 岗位职责: 1. 负责抖音平台相关内容的日常维护与互动 2. 协助完成账号运营相关任务，无需出镜 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

娱乐直播公会运营招聘 头部娱乐直播公会诚聘｜直播运营 （5k-8k 综合底薪 + 高提成 + 资源扶持） 公司亮点 抖音头部线上娱乐公会，在线签约主播 100+ 成熟孵化体系，曾打造多个万人在线直播间 全程资源扶持，助力运营快速出结果 薪资福利（重点） 5000-8000 综合底薪 + 阶梯式高提成（上不封顶）+ 签约主播专项奖励 月休 4 天，弹性工作不内卷 工作时间：10:00-12:00，14:00-17:00，18:00-20:00 公司提供完善晋升空间，助力你实现个人自我价值 业绩越好收入越高，优秀运营月入过万是常态 岗位职责 负责主播全周期运营：从新人培训（聊天 / PK 技巧、粉丝互动）到日常 开播管理，制定个性化发展规划，打造强人设 直播内容把控：策划直播主题、优化直播间环境 / 背景，跟播指导，解决 直播中突发问题 数据驱动优化：分析观看人数、互动量、礼物收入等数据，针对性调整运 营策略，提升主播人气和收益 账号与热度运营：关注抖音热点走向，协助主播运营短视频账号，强化账 号曝光 主播拓展与维护：通过多渠道挖掘优质主播，建立长期稳定的艺人管理体 系，维护主播关系 任职要求 3 年以上娱乐个播运营经验（抖音优先），有明确运营成果（如打造过优 质主播、提升过直播间数据），优秀者可放宽至 1 年 具备创业型思维，对运营能力自信，敢于挑战高目标、接受行业不确定性 熟悉抖音直播平台规则，对娱乐直播行业有高度兴趣和独到见解 组织协调能力强，擅长沟通，能高效解决主播需求和突发问题 有公会管理、艺人经纪或主播孵化经验者优先录用 我们希望你 结果导向，以提升主播收益和公会业绩为核心目标 善于挖掘主播优势，能快速制定落地性强的运营方案 抗压能力强，愿意与公会共同成长，共享行业红利

工作职责 1. 负责教育类抖音直播间的全流程管理，涵盖主题设计、脚本打磨、现场调控及数据复盘。 2. 立足家庭教育领域特点，洞察用户需求并追踪行业动态，制定差异化运营方案以增强自然流量获取。 3. 跟踪直播关键指标（流量、留存、转化），基于数据分析提出改进策略，灵活调整直播节奏与内容结构。 4. 主导新账号初期运营，从零构建直播间运作体系，总结可复制的运营经验与方法模型。 任职要求 1. 具备系统的直播运营逻辑，了解抖音平台运行规则与推荐机制。 2. 有1年以上家庭教育或教育类直播自然流留资实操经验，能独立推进直播间数据提升。 3. 熟悉新号冷启动操作路径，具备从0到1成功打造教育类直播间的案例者优先。 岗位福利： 1. 无责底薪7000起+提成 无责底薪7000起+提成 无责底薪7000起+提成 重要的事情说三遍。 2. 有能力者可居家，可居家，可居家。 经验学历不限 综合10k+

岗位职责： 1. 协助直播运营工作，参与直播间实时互动 2. 响应直播运营相关需求，协同规划并执行账号运营方案，助力主播高效起号 3. 制作抖音平台短视频内容，维持账号日常活跃 4. 负责抖音账号的日常维护与管理 5. 跟踪监测直播账号数据，评估账号运营效果，优化调整运营策略 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑 2. 具备优秀的沟通能力及团队合作意识 3. 熟悉直播领域，掌握直播平台规则与用户偏好 4. 熟练使用账号运营相关工具，具有基础数据分析能力 5. 具备直播运营与短视频创作基本经验，能快速适应运营工作节奏者优先

核心职责：负责视频号旗下店铺及内容的运营管理，通过店铺日常维护、内容策划输出、投放优化与效果复盘，持续提升店铺曝光率、商品转化率及账号整体运营水平，推动业务目标实现。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，年龄在35周岁以下； 2. 熟悉视频号平台运行机制与流量分发逻辑，具备短视频投放或店铺运营经验者优先考虑； 3. 具备基础的短视频制作理解能力，能协同拍摄剪辑团队推进内容落地执行； 4. 对数据敏感，具备较强的沟通协作能力与抗压性，互联网感知力强。

保底16000/月，包吃包住，五险一金，高薪急招风电叶片安装工，学徒工 江苏南通 薪资待遇 （有半年以上安装叶片经验直接上岗，无经验者也可，前1-3个月在车间实习生产大风车叶片，7500-11000，1--3个月转正后转户外安装叶片，安装保底16000，公司免费办理证件） 1. 月薪保底16000，班组计件（每个班组6-8人）多干多得，熟手综合月薪16000-18000 2. 薪资构成：底薪+高空补贴+出差补助+绩效奖金，每月准时月结，不压工资 3. 食宿全包，野外项目配套齐全住宿；全年发放防寒、防暑专项补贴 工作内容 负责全国风电场风力叶片现场安装、设备调试、机组检修维护；班组协同作业，流程标准化，上手简单。 任职要求 1. 年龄18-48周岁，身体健康，无高血压、心脏病，无恐高症 2. 愿意接受户外高空作业，配合全国风场短期出差 3. 有无相关经验均可，零基础提供带薪岗前培训 4. 新人专人带教，入职满3个月转正，公司免费办理上岗全套证件 额外福利 1. 上岗证件统一免费办理，一站式安排，无需个人承担费用 2. 师徒一对一全程带教，上手速度快，晋升通道清晰 3. 统一缴纳高额意外险+工伤保险，高空作业安全保障充足 4. 团队管理宽松，不拖欠、克扣薪资 5. 线上私信即可报名，当天对接项目

明天面试政策调整升级！入职交五险一金，当月发薪资，月薪左右长白班，两班倒，长中班均可选择，离家近！【郑州京东，正式工】长白班：25-45岁，男女不限，主要负责拣货，包装，上架，理货等工作，工作时间较长12-13个小时左右。长中班/两班倒：男女不限，25-45岁，主要负责分拣快递，装车卸车工作，每天固定10-11个小时。工资待遇：基本薪资+餐补360元/月+绩效3000-6000元+全勤+夜班补贴30/天+五险一金，综合薪资5500-8500元！免费提供住宿4-6人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有！餐厅饭菜丰富实惠利润打卡1天打卡7天。

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岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.监控直播数据（观看量、互动率、转化率等），定期输出分析报告并提出改进方案 3.协调主播、场控、中控、客服等多方团队，保障直播高效协同运转 4.对接供应链与品牌方，跟进货品信息、库存及售后反馈，提升用户满意度 5. 持续关注行业动态与竞品策略，探索创新直播形式与运营玩法 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与算法逻辑 2.熟练使用数据分析工具，具备较强的逻辑思维与问题解决能力 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.有成功操盘过单场GMV达50万+直播项目经验者优先 5.学习能力强，对电商趋势、内容生态及用户心理有敏锐洞察

茶叶公司直播运营岗位招聘启事 本公司专注茶叶全品类经营，深耕茶行业多年，依托线上直播渠道打造特色茶叶电商品牌，主营各类绿茶、红茶、乌龙茶、普洱茶、花茶等优质茶品及茶周边产品，凭借高品质茶品和专业的直播服务积累了大量忠实客户。现因直播业务规模扩大，急需招聘一名经验丰富的直播运营人员，加入团队共同深耕茶类直播赛道，欢迎符合要求的有志之士投递简历！ 一、岗位职责 1. 负责茶叶直播全流程统筹与执行，从直播前期的策划筹备、脚本撰写、选品搭配，到直播中的场控把控、节奏调度、互动引导，再到直播后的复盘总结，全程跟进落地，保障每一场直播稳定、高效开展，助力直播业绩稳步提升。 2. 结合茶叶产品的产地、工艺、口感、功效、文化等核心特色，打造专属茶类直播内容，策划新品上市、节日促销、茶文化科普、茶友品鉴会等主题直播，深挖茶叶产品卖点，优化直播展示形式与讲解逻辑，贴合茶友消费需求，提升直播间吸引力和用户留存率。 3. 具备极强的团队配合意识，主动对接主播沟通直播流程、产品讲解重点、互动环节设计，协助主播梳理直播话术、熟悉产品信息；同步配合仓储、客服、产品等部门，协调直播货品备货、订单处理、售后衔接等工作，确保直播全链路顺畅无阻碍。 4. 负责直播账号日常运营维护，优化直播间封面、标题、商品上架信息，辅助策划茶类短视频内容，运营直播间粉丝群，及时回复茶友咨询、处理直播间互动问题，维护良好的直播氛围，沉淀私域流量，提升粉丝活跃度与复购率。 5. 监控直播核心数据，包括观看人数、互动率、转化率、销售额、客单价、流量来源等，定期进行数据复盘分析，总结直播运营中的优势与不足，针对性优化直播策略、选品结构、流量投放方案，持续提升直播转化效果。 6. 熟悉抖音、视频号、快手等主流直播平台规则与流量机制，合理运用平台流量工具，精准定位茶叶消费人群，优化直播流量投放，提升自然流量与付费流量转化效率，助力直播间曝光和业绩增长。 二、任职要求 1. 拥有1年及以上电商直播运营实操经验，熟悉直播全流程运营工作，能够独立完成直播策划、场控、复盘等核心工作，有完整的直播运营操盘案例者优先；具备茶叶、茶器、茶文化相关直播运营经验者优先录用，熟知各类茶叶知识、茶行业市场情况者加分。 2. 熟练操作主流直播平台后台，掌握直播场控、商品上下架、互动设置、数据监测等基础操作，了解直播平台算法规则和流量玩法，能快速适配平台政策调整优化运营方案。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，性格积极主动、做事认真负责，能够高效对接团队成员及跨部门同事，及时解决直播过程中出现的突发问题，适配直播行业弹性工作时间（含晚间、周末直播场次）。 4. 具备基础的数据分析能力和逻辑思维能力，能通过数据发现问题、总结经验，具备较强的学习能力，可快速掌握茶叶产品知识和直播运营新技巧，适应茶行业直播运营节奏。 5. 热爱直播行业，认同茶行业文化，对茶叶直播有浓厚兴趣，有耐心、有责任心，具备良好的服务意识和抗压能力，愿意与公司共同成长。 三、岗位福利 1. 薪资构成：基础薪资+绩效奖金+直播业绩提成，收入上不封顶，薪资水平在行业内具备竞争力； 2. 基础保障：享受带薪年假、节日福利、员工专属茶叶福利等； 3. 成长提升：免费提供专业茶知识培训和直播运营技能培训，助力个人深耕茶类直播领域； 4. 工作氛围：团队氛围轻松融洽，扁平化管理，沟通高效，工作环境舒适，共同打造优质茶叶直播人设

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.监控直播数据（观看量、互动率、转化率等），定期输出分析报告并提出改进方案 3.协调主播、场控、运营、供应链等多方资源，保障直播高效协同 4. 策划并落地直播营销活动，提升品牌曝光与用户增长 5.跟踪行业动态与竞品策略，持续优化直播运营方法论 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与玩法 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具进行效果归因 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作与项目推进经验 4. 逻辑清晰、执行力强，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有成功操盘百万级GMV直播案例者优先

任职要求：想学习直播运营技能的，能吃苦耐劳的，一心想学本事挣钱的。 岗位职责：日常负责协助主播的运营工作，学习招聘、管理、培训主播，以及日常的配合服务工作；工作态度积极，能吃苦耐劳，拥有较好的审美观和沟通能力。 待遇架构：底薪（3000-4000）+业绩加薪+招新奖励（每个500-1000）+主播流水提点（总流水2%-5%）

任职要求：想学习直播运营技能的，能吃苦耐劳的，一心想学本事挣钱的。 岗位职责：日常负责协助主播的运营工作，学习招聘、管理、培训主播，以及日常的配合服务工作；工作态度积极，能吃苦耐劳，拥有较好的审美观和沟通能力。 待遇架构：底薪（3000-4000）+业绩加薪+招新奖励（每个500-1000）+主播流水提点（总流水2%-5%）

根据本店实际情况安排，工作需求是 1 直营店曝光 2 加盟获客

岗位职责： 1、负责私域用户全生命周期运营，提升用户活跃度、留存率及转化效率； 2、搭建并优化私域运营体系，包括社群、个人号、公众号等多触点协同运营； 3、基于用户分层制定差异化运营策略，推动用户价值持续增长； 4、策划并执行私域内营销活动，提升用户参与度与复购率； 任职要求： 1、熟悉私域运营模式，具备用户增长与精细化运营的实战能力； 2、具备较强的数据分析能力，能通过数据反馈优化运营策略； 3、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进项目落地； 4、有创新意识和结果导向思维，能主动探索私域新增长路径；

【岗位亮点】 高保障：无责底薪4500起，综合底薪高达6600元 高成长：完善的培训体系，1-3个月快速晋升管理层。 高福利：带薪培训、节日福利、年度旅游、法定节假日。 【岗位职责】 1，负责互联网创新产品“碰一碰”在指定区域（商圈、校园、社区）的线下推广工作； 2，与潜在用户面对面沟通，演示产品功能，完成用户注册与转化； 3，拓展并维护商户合作伙伴，建立稳定的线下触点网络； 4，收集一线市场反馈，协助团队执行创意推广活动。 【任职资格】 1，年龄18-35岁，专业不限，应届毕业生或市场营销经验者优先； 2，具备良好的沟通表达能力和抗压能力，不惧怕被拒绝； 3，执行力强，吃苦耐劳，能适应户外推广工作性质；, 4，对销售工作有热情，有强烈的成功欲望和长期发展规划。 5，退伍军人优先录用 【薪资福利】 1，薪资结构：底薪6600元（含无责4500+绩效1500+补贴600）+ 超额高额提成。 收入参考：新人首月综合收入5000-9000元，全员月均收入6000+。 2，培训机制：公司提供带薪培训，优秀老员工“一对一”全程辅导，确保新人快速胜任。 3，团队氛围：定期团建、聚餐、K歌、生日会，工作氛围轻松活跃。 4，内部晋升，每3个月一次晋升加薪机会 【工作地点及交通】 地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦2606室（南电梯上楼）。 交通：公交至“紫荆山商城路”站；地铁2号线“东大街”站D口向北200米。 公司名称 河南曦泽信息技术有限公司 上班地址 河南省郑州市管城区金成国贸大厦26层2606

不销售、不推销、无任务、只是宣传 有人教，有人带，上手快，团队氛围好不销售、不推销、无任务、只是宣传 老板随和，来了就不想走的公司，待遇优厚，底薪4000+提成，平均收入6000——10000以上。期待你的加入！

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岗位职责： 1. 熟悉电商运营逻辑与网络推广方式，掌握主流搜索引擎后台操作流程，具备网站优化及提升搜索排名的专业技能； 2. 负责关键词竞价投放与自然排名的数据分析，持续优化关键词策略，依据报表调整否定词，防范无效点击，优化广告创意与落地页面； 3. 承担公司官网内容维护、宣传渠道的搭建执行以及网站安全性的监测与风险管控； 4. 开展公司宣传平台及抖音等新媒体平台的内容策划、视频拍摄、日常运营和后续维护工作； 5. 完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备两年以上电商平台实际运营经验 2. 具备良好的项目策划与组织协调能力，沟通灵活，应变能力强 3. 熟练操作PS等常用办公软件，具备主动学习意识和高效学习能力 职位福利：绩效奖金、节日福利、社保、优秀员工奖金

新媒体运营，电商运营，推广。

岗位职责 1、全域流量运营：主导抖音、百度、视频号等主流平台的推广工作，掌握各平台算法机制、投放规则、计费方式及用户获取逻辑，构建公域与私域联动的获客体系。 2、推广策略规划：根据业务发展需求，制定全渠道推广计划，统筹账号架构、内容分发、关键词部署与投放策略，把控推广节奏，达成精准引流目标。 3、投放优化执行：负责各大平台付费广告的实际操作，持续优化人群定向、创意素材、落地页面、出价策略及投放时段，有效控制获客成本，提高线索量与成交转化效果。 4、账号内容管理：搭建并运营多平台账号矩阵，策划符合平台调性的优质内容，提升自然曝光与账号权重，推动付费与自然流量协同增长。 任职要求 1、经验要求：具备线上运营推广实战背景，熟悉抖音、百度、视频号的投放获客机制及全域布局方法，有独立操盘投放项目并实现转化落地的经验。 2、能力要求：了解各平台付费与自然流量运作模式，擅长素材打磨、关键词规划与受众定位，能独立完成推广方案的策划与执行。 3、素养要求：具备扎实的数据分析能力，能够通过数据反馈调整投放策略，降低获客成本；思维敏捷、执行高效、抗压能力强。 4、优先条件：具有ToB或ToC领域全域投放、账号矩阵运营管理实际经验者优先考虑。

岗位内容： 组织开展项目的市场推广与活动策划，提升品牌曝光度与用户活跃度； 定期开展竞品分析及数据复盘，优化平台用户体验，制定并落地运营策略； 负责日常用户服务支持，快速响应用户咨询，高效处理用户反馈建议。 任职要求： 具备互联网运营相关经验（优秀者可适当放宽条件）； 可独立完成推广方案的策划与执行； 责任心强，抗压能力佳，性格积极乐观，诚实守信，耐心细致，沟通能力强。 公司提供免费住宿、系统化专业培训、五级晋升机制，营造公平透明的晋升环境。 薪酬福利： 1. 薪资构成：底薪7000元（无责任底薪4500+绩效2500）+提成奖励+年终奖金！ 2. 生活保障：免费提供配套齐全的住宿（配备空调、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）； 3. 工作时间：早8晚6，每周固定周日休息，法定节假日正常休假。

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