【岗位介绍 】： 本岗位负责直播团队的组建及运营策略的执行，通过直播内容规划、流量管理与团队协作，推动GMV提升与品牌影响力扩展。 【核心职责】： 1. 业务规划：制定月度/季度直播运营方案，结合一对一产品特性策划直播主题、排期安排及投放节奏； 2. 团队管理：搭建初期组织架构，主导主播、运营助理等人员的招聘、培训及绩效评估工作； 3. 数据驱动：跟踪直播间关键指标（如观看人数、转化效果、客单价等），优化流程设计与话术体系，提高投入产出比； 4. 内容输出：深入掌握短视频与直播平台运作机制，对内容创作和短视频推广具备高度敏锐性； 5. 平台运营：熟练操作抖音本地生活相关功能（如团购券设置、POI链接挂载等），统筹付费流量投放与自然流量获取。 岗位要求： 1. 经验背景：具备3年以上直播运营相关工作经验； 2. 专业能力：熟悉抖音平台运行规则与推荐算法，掌握短视频导流、直播投流（千川/巨量引擎）等技术工具； 3. 数据敏感度：能基于数据进行问题诊断（如流量转化漏斗、用户停留时长分析），提出有效优化措施； 4. 行业适配性：熟悉一对一领域市场资源分布情况； 5. 综合素质：具备良好的抗压能力与目标意识，善于跨部门沟通协作，可高效推进快节奏项目落地。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3. 逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通协调与项目推进能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意表达能力强 5.学历不限，热爱直播行业，有成功操盘案例者优先

岗位职责： 1.负责跨境直播内容的策划与执行，包括但不限于TikTok等社交媒体平台； 2.对目标市场进行直播带货，推广产品，提升品牌知名度和市场占有率； 3.分析直播数据，优化直播策略，提高直播效果和观众互动； 4.与团队合作，共同制定直播计划和目标。 任职要求： 1.对TikTok等社交媒体平台有熟练的操作能力； 2.有较强的直播内容规划能力和市场敏感度； 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力； 4.有责任心，能够承受工作压力。

裁判员需持有中国橄榄球协会认证的腰旗橄榄球三级裁判员及以上等级证书。招工人数:22名报名截止时间：2026年11月9日12:00，逾期提交的报名材料不予受理。工作地址:郑州轻工业大学（科学校区）

裁判员需持有中国橄榄球协会认证的腰旗橄榄球三级裁判员及以上等级证书。招工人数:22名报名截止时间：2026年11月9日12:00，逾期提交的报名材料不予受理。工作地址:郑州轻工业大学（科学校区）

招聘替班师傅，明天接车，工作结束后即可。寻找有空闲的师傅。

2急急北环养老院要两个男女护工第一个月4500第二个月5000五十五岁以下的管吃管住休两天

兼职周六、周日招聘】招员工兼职2名工作内容：切水果、包麻糍，简单小吃辅助制作，有人带工作时间：面谈（可商量班次）地点：郑州管城亚细亚负一楼要求：手脚麻利、爱干净，做事细心，能长期稳定优先薪资：面议有意向直接私聊我，简单沟通+现场试工

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，制定并落实直播运营策略，提升观看时长、互动率与转化率 3. 协同主播、中控、场控等团队高效配合，保障直播稳定性和专业性 4. 分析直播数据（GMV、UV价值、停留时长等），输出日报/周报，持续迭代运营方案 5.拓展并维护达人资源，推动自营直播与达人分销双轮驱动 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉电商直播生态与用户行为特征 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、生意参谋、抖店后台等工具 3. 逻辑清晰、执行力强，能适应快节奏工作与多任务协同 4. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，有成功操盘单场GMV10w+直播经验者优先 5.学历不限，热爱直播行业，具备网感与创新意识

岗位职责： 1. 负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2. 熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3. 协同主播、中控、场务等团队成员，保障直播高效稳定运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并推动落地 5. 挖掘用户需求与市场热点，持续提升直播间人气、互动率与成交效率 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉电商/内容类直播生态 2. 熟练使用抖音、快手、淘宝等平台后台及数据分析工具 3. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作 4. 思维活跃，具备用户洞察力与内容敏感度 5. 学历不限，有成功操盘百万级GMV直播间经验者优先

周结220元/天通州亦庄经海路直播场控 （2个月起做,长期优先,短期勿扰） 要求：男女不限，20-32岁，办公软件熟练，个人直播时无需出镜，必须熟练操作京东后台，红包雨、上下货盘、每日复盘等。会调镜头+obs推流这俩加分项，可以接受排班排休。 工作内容： 结370元/天通州亦庄直播运营 （2个月起做，临时勿扰） 【要求】 1.35岁以内，大专学历，必须有京东直播运营经验，对直播活动，预热，推广，营销创意等精通； 2.熟悉了解京东平台直播玩法、规则，有快消行业经验优先； 3.能够策划并完成中大型直播活动全案，如双11、618等重大营销节点； 4.有一定策划能力和数据分析能力，设计和改进运营方案；熟练直播设备及后台操作流程； 5.有较强的责任心和团队合作精神，以结果为导向的工作风格、抗压性强、自我驱动; 【职责】： 1.负责京东直播的日常运营工作，包括账号自播及营销活动直播，并对直播效果、运营数据、粉丝粘度、目标业绩负责； 2.与行业运营部门配合完成直播选品的对接，直播价格、直播利益点、直播形式、直播脚本、方案策划等; 3.直播数据分析：针对直播数据进行分析总结，对策划方案和直播效果进行持续监控，包括直播间的数据分析、反馈，持续优化直播方向等； 4.包括直播计划、运营流程、活动策划等，及时跟踪主播的业绩数据，对直播情况进行复盘，提出优化方案; 【时间】：每天8小时，8.30-17点（30分钟吃饭时间，大家轮换）,17-凌晨1点（最后1小时完成复盘测贴片等），2个班次排班，上六休一 【薪资】：370/天（320+50社保补助），每周五发上周，（300+50社保补助计算） （商保60元/月 薪资中扣除） 【地点】：北京市通州经海路地铁站附近 通州亦庄京东-直播运营 姓名电话： 身份证号： 可到岗日期： 通勤时间： 几年京东直播运营经验： 电子版简历 1、直播间创建、权益利益点确认、商品摆台、布景、调试设备。 2、直播全程跟踪，设备调试并保证直播过程中画面和声音正常。 3、配合主播调动粉丝情绪粉丝活跃度，回答顾客的询问。 时间：8.30-17点 / 17-凌晨1点，排班排休，上六休一。 薪资待遇：220/天，每周五发上周， （商保60元/月 薪资中扣除） 工作地点：北京市通州区经济技术开发区科创十一街18号 通州亦庄京东直播场控 姓名电话： 身份证号： 可到岗日期： 通勤时间+交通工具： 电子版简历 是否会练操作京东后台，红包雨、上下货盘、每日复盘等都能搞定，会调镜头、obs推流： 注意：试用期1天（，通过按正常薪资计算），打车不报销，确认好距离，最好有电动车

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、场控及数据复盘 2. 独立完成日常直播内容的拍摄、剪辑与基础包装，确保内容质量与时效性 3. 维护直播间氛围，及时互动答疑，提升用户停留时长与转化率 4. 监测直播数据（观看量、互动率、成交额等），定期输出优化建议 5. 协同主播、商务、供应链团队，推动直播项目高效落地 任职要求： 1. 对直播行业有热情，具备基础视频拍摄与剪辑能力（熟练使用剪映等工具） 2. 沟通协调能力强，能适应下午3点至9点的工作时段 3. 学习能力强，能快速掌握平台规则与用户偏好 4. 有直播运营、短视频运营或电商相关经验者优先 5. 学历不限，责任心强，注重细节，具备团队协作意识

[岗位职责] -负责抖音账号运营，搭建直播间，实时监控直播过程，分析直播市场数据，优化直播内容 [职位要求] -学历不限，经验不限 -熟悉抖音规则及直播全过程 -具备基础的文案策划与数据分析能力 -有团队协作意识，高效推进项目 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资:10000-16000元

岗位职责： 1.负责媒体资源的接洽、账号审核及产品信息的实时跟进； 2.对已投放广告及软性传播资源进行数据收集与分析，依据结果优化媒介策略并输出专业分析报告； 3.具备危机预警意识，能够及时与相关媒体保持有效沟通，妥善应对并处理突发舆情事件； 4.协同各资源方或总部判断客户提报端口及流程，熟悉各类提户路径，负责疑难客户资源的协调与对接（含渠道沟通或资质审核）； 5.承担公司返点政策相关数据的计算、核验与确认等全流程工作； 6.配合完成上级安排的其他临时性任务； 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备两年以上媒介相关从业经历； 2.熟悉主流网络媒体平台，掌握各类广告形式及媒介传播逻辑，了解流量特性与适用场景； 3.具有较强的沟通协调能力及突发事件应对能力； 4.精通数据采集与整理方法，能高效输出清晰直观的数据分析报告； 5.有互联网公司媒介部门工作经验者优先考虑； 6.积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏；

岗位职责： 1. 负责公司直播平台的日常运维与整体管理 2. 策划并实施直播内容方案，提升观看流量与用户互动表现 3. 统筹直播期间的技术支持及设备调度工作 4. 对直播数据进行跟踪分析，持续优化直播质量与转化效果 岗位要求： 1. 了解直播领域，具备直播平台实际运营背景 2. 拥有优秀的活动策划能力与高效执行能力 3. 熟悉各类直播工具及配套软件的操作使用 4. 具备扎实的数据解读能力与敏锐的市场洞察力

一、岗位职责 1. 负责所在城市及周边区域的商户拓展，通过实地走访、陌生拜访等形式推广收款码、收款音响及相关基础收单设备。 2. 面向餐饮、零售、地摊、小微店铺等经营主体，现场展示产品核心亮点（如低手续费、资金秒到账、语音提醒避免漏单）。 3. 协助商户完成注册、激活及首笔交易测试，确保实现“当日开通当日启用”。 4. 持续跟进已上线商户，解答到账疑问、处理设备故障报修，提升商户使用活跃度与交易量。 5. 整理竞品动态（如拉卡拉、银联收款码的费率政策与活动方案），及时向上级汇报反馈。 二、任职要求 1. 学历不限，具备地推经验、外卖骑手、快递配送或快消品销售背景者优先考虑。 2. 需自备电动车或摩托车，能适应每日外出开发商户的工作模式（非办公室坐班）。 3. 性格开朗，抗压能力强，善于快速建立与陌生人的沟通联系。 4. 熟练使用智能手机，可独立完成商户资料采集、拍照上传及系统录入操作。 三、福利待遇： 1、欢迎宝妈、大学生/实习生加入，不限学历，无销售经验亦可，公司提供免费岗前培训！配备一对一导师带教。 2、工作时间灵活自主，不影响接送孩子，法定节假日正常休息。 3、收入与能力挂钩，多劳多得，上不封顶。 4、薪资范围：6000-12000元 5、享受长期持续收益，签约商户带来稳定分润，构建被动收入管道

负责TT语音语音厅主播招募、签约、日常管理；监控主播直播数据，督促主播稳定开播，做好主播孵化与维护，提升主播开播率、留存与公会流水指标。 岗位职责 1. 主播招募签约 通过各渠道挖掘TT语音潜在语音主播（聊天、唱歌、pia戏、电台等），完成沟通、面试、签约入驻；筛选优质素人主播，扩充公会主播池。 2. 开播督促与日常管理 跟进签约主播开播情况，提醒、督促主播按时开播，提升开播率与有效直播时长；跟进主播直播状态，及时解决主播开播遇到的问题，做开播引导、心态疏导。 3. 主播数据查看与复盘 每日/每周查看主播后台数据：开播时长、在线人数、互动、流水、留存等；针对数据差的主播分析问题，给出直播优化建议；整理主播数据报表，跟进主播成长情况。 4. 主播培训与孵化 给新人主播讲解TT语音平台规则、语音厅玩法、直播技巧；做基础直播培训，帮助新人快速上手；对潜力主播重点扶持，协助提升直播收益。 5. 问题处理与维护 日常对接主播，收集主播诉求，处理直播相关问题；把控直播内容合规，规避违规风险；维护主播关系，提升主播留存。 6. 完成上级安排的其他公会相关工作 任职要求 1. 熟悉TT语音平台，了解语音厅、语音直播模式；有语音公会/主播运营经验优先，可接受应届生/小白，愿意学习。 2. 沟通表达能力强，擅长与人聊天，能做主播沟通、督促跟进，有耐心。 3. 具备基础数据意识，会看后台数据，会用Excel做简单统计整理。 4. 结果导向，抗压能力强，能接受业务指标，执行力强。 5. 热爱语音社交行业，做事主动负责。 加分项 - 手上有TT语音主播资源优先； - 有语音主播孵化、带新人经验。 薪资结构 底薪：3000元+流水提成6％（手下所有签约主播总流水）。 综合月薪：4500‑8000；做得一般拿底薪，做得好可以破万。 福利：带薪培训、老带新，团建；无任何培训费、押金，公司每周一休息。

（可培训） 岗位职责 1. 负责直播间日常运营，包含直播排期、内容策划、直播执行及数据复盘； 2. 协调主播、产品、技术等多方资源，保障直播全流程顺畅推进； 3. 实时监控直播核心数据，分析用户行为，持续优化直播策略，提升转化率与用户活跃度； 4. 完成直播间商品上架、活动配置、促销玩法落地执行。 工作时间 12:00–22:00，中午休息1小时 任职要求 1. 接受3–7天带薪培训，培训合格后进入实习期； 2. 实习期1个月，薪资按5000元/月×80%发放； 3. 转正后无责底薪5000元/月起+提成，上不封顶； 4. 工作地点交通便利，临近地铁，通勤便捷。

【薪资福利】 1. 底薪5000元 + 每单提成160-300元，综合月薪1.2w+。 2. 17薪制度，年度收入更有保障。 3. 周末双休，早九晚六，节假日按日历放假。 4. 可打外勤打卡，每天仅需早上回公司，外出拜访更灵活。 5. 入职缴纳五险一金。 6. 接受有地推/销售经验者，也欢迎愿意跑市场的新人。 【岗位职责】 1. 负责线下渠道客户拓展与推广，完成既定拓客目标。 2. 通过地推、陌拜、上门拜访等方式开发新客户，推动合作落地。 3. 维护新老客户关系，提升客户粘性与满意度。 4. 收集市场反馈与客户需求，协助团队优化服务质量与推广策略。 5. 配合团队完成阶段性业务指标，共同达成整体目标。 【岗位要求】 1. 沟通表达能力强，具备一定商务洽谈能力。 2. 抗压能力强，能适应外勤工作和灵活的工作节奏。 3. 有团队合作精神，能快速融入团队。 4. 有地推、销售、市场拓展经验者优先，无经验但愿意学习者也可考虑。 5. 工作积极主动，执行力强，目标感清晰。

岗位简介： 本岗位为长期校园线下拓展兼职，工作轻松灵活、无需坐班、时间自由。主要负责对接各大中小学周边商铺、书店、文具店、奶茶店、打印店等各类校边门店，沟通商务合作、洽谈入驻及推广事宜，完成合作对接、资料登记与信息反馈工作，适合课余时间充足、擅长沟通、想赚取稳定兼职收入的同学。 一、工作地点 本地各大中小学周边商圈（书店、文具店、奶茶店、打印店等），就近分配，通勤方便 二、工作时间 弹性自由 · 无需坐班 · 无需打卡 课余、周末、节假日均可安排，完全不冲突上课，按你自己的时间跑店即可。 三、主要工作 走访学校周边商铺，向店主介绍我们的小学语文课外阅读图书合作项目 讲解合作模式、解答老板疑问，推动达成合作并完成简单登记 协助摆放宣传物料、拍照反馈 维护已合作门店，挖掘转介绍 四、我们希望你 18周岁以上，在校大学生优先，专业/年级不限 性格开朗，不社恐，能独立进店沟通 熟悉本地中小学周边环境 认真靠谱，答应的事能落地，不玩消失 有地推 / 校园代理 / 销售经验优先 五、 薪资 & 福利 成功开拓门店就可以拿到佣金，上不封顶，多跑多赚

岗位职责： 1.负责抖音、小红书、视频号等主流平台的直播电商全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、直播排期与复盘优化 2.策划并执行直播活动，提升直播间曝光率、观看时长、互动率及转化率 3. 分析平台数据（GMV、ROI、UV价值等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4. 对接主播、中控台及供应链团队，协同推进直播落地与货品履约 5. 关注平台规则与行业趋势，及时调整运营策略，保障账号健康度与合规性 任职要求： 1. 熟悉抖音/小红书/视频号直播生态与算法逻辑，有实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用飞瓜、蝉妈妈、抖查查等工具 3.逻辑清晰、执行力强，能独立完成从策划到复盘的闭环工作 4.沟通协调能力强，适应快节奏、多任务并行的工作环境 5.学历不限，热爱电商与内容创作，有成功直播案例者加分

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

【郑州直播运营】岗位介绍 负责直播团队的搭建及整体运营策略执行，通过直播内容规划、流量管理与团队协作，推动GMV提升与品牌传播目标达成。 核心职责： 1. 业务规划：制定月度/季度直播运营方案，结合一对一产品特性策划直播主题、排期安排及投放节奏； 2. 团队管理：搭建初期组织架构，主导主播、运营助理等人员的招聘、培训及绩效评估工作； 3. 数据驱动：跟踪直播间关键数据指标（如观看人数、转化效率、客单价等），优化直播环节与话术体系，提高投入产出比； 4. 内容输出：深入掌握短视频与直播平台运作机制，对内容创作、视频运营具备高度敏锐性； 5. 平台运营：熟练使用抖音本地生活功能（如团购链接、POI地址挂载等），统筹付费推广与自然流量增长策略。 岗位要求： 1. 经验背景：具备两年以上直播运营工作经验，有教育行业直播实操经历者优先考虑； 2. 专业能力：熟悉抖音平台运行规则与推荐算法，掌握短视频导流、直播投流工具（如千川、巨量引擎）操作； 3. 数据敏感度：能基于数据分析定位问题（如流量转化漏斗、用户停留时长），提出有效优化措施； 4. 行业适配性：熟悉一对一市场资源布局情况； 5. 综合素质：具备良好抗压能力与结果导向意识，善于跨部门沟通配合，可高效推进快节奏项目落地。

【岗位职责】: 1、负责直播前的各项筹备工作，协同制定直播方案及宣传推广，梳理并落实直播执行流程 2、协助主播完成直播脚本设计，确认直播环节安排，管理直播间秩序，保障直播顺利开展 3、配合主播与观众实时互动，提高用户参与度，提升直播效果，助力流量增长，增强粉丝留存 4、把控直播节奏，营造良好的直播氛围，配合主播进行产品介绍，突出产品亮点与特点 5、监控并记录直播相关数据，分析问题并优化直播流程，持续提升整体运营质量 职位要求: 1、具备直播运营或电商领域工作经验者优先考虑 2、熟悉直播平台运作规则，对直播运营工作有较高热情 3、具备良好的沟通协调能力和判断力，能独立应对和处理突发情况 4、熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel等常用工具

岗位职责： 职位详情 运营 快手 1，快手平台广告投放，短视频引流到直播间2，负责直播投放计划的制定与执行 3，每日分析投放数据，对投放的计划进行跟踪和优化； 4，把控成本，提高转化率，对ROI负责； 任职要求： 1，积极主动，阳光正面，情商高； 2，有相关经验，熟悉快手直播，熟悉快手平台(小白可培养) 3，精通快手运营，直播投放经验者优先；上班时间：8-10小时 薪资待遇：底薪+提成+奖金。综合薪资5k-1.5K优秀者面议

工作职责 1. 负责教育类抖音直播间的全流程管理，涵盖主题设计、脚本打磨、现场调控及数据复盘。 2. 立足家庭教育领域特点，洞察用户需求并追踪行业动态，制定差异化运营方案以增强自然流量获取。 3. 跟踪直播关键指标（流量、留存、转化），基于数据分析提出改进策略，灵活调整直播节奏与内容结构。 4. 主导新账号初期运营，从零构建直播间运作体系，总结可复制的运营经验与方法模型。 任职要求 1. 具备系统的直播运营逻辑，了解抖音平台运行规则与推荐机制。 2. 有1年以上家庭教育或教育类直播自然流留资实操经验，能独立推进直播间数据提升。 3. 熟悉新号冷启动操作路径，具备从0到1成功打造教育类直播间的案例者优先。 岗位福利： 1. 无责底薪7000起+提成 无责底薪7000起+提成 无责底薪7000起+提成 重要的事情说三遍。 2. 有能力者可居家，可居家，可居家。 经验学历不限 综合10k+

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

1、负责Google平台广告投放，结合公司业务方向，制定季度及月度广告投放计划与预算安排； 2、完成谷歌广告账户的创建、优化及日常运营管理； 3、独立完成推广软文撰写及广告文案优化工作； 4、协同网站与产品团队，分析并提出广告落地页优化建议，提高页面相关性与转化效果； 5、推进外贸网站SEM优化，提升关键词自然排名，增加网站访问量； 6、运用再营销列表、类似受众、自定义意向人群等功能，实现目标客户精准触达； 7、通过多种线上推广方式提升网站流量，熟练使用各类推广工具，助力企业品牌建设。

【工作职责】 1.制定并落实站外推广计划，通过社交平台（Facebook/Instagram/TikTok/YouTube等）、达人合作、Deal类网站等方式提升品牌知名度与销售转化； 2.开拓并维护海外达人/KOL资源，设计合作方案并推动落地执行； 3.跟踪行业趋势与竞争对手动向，定期输出推广效果分析报告，并提出优化建议； 4.联动推广、运营及设计团队，策划符合海外市场调性的宣传素材（图文/视频/落地页等）； 5.探索新型推广路径与模式（如TikTok直播、联盟推广等），助力流量规模持续增长； 6.监测并分析推广数据，评估投放成效，持续调整和优化推广策略。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，具备良好的英语基础，通过大学英语四级； 2.1-3年跨境电商、外贸或站外推广相关工作经验，了解亚马逊等电商平台的运作机制； 3.工作积极主动，责任心强，执行力突出； 4.可接受前期2-3个月在深圳参加集中培训（公司提供住宿及福利食堂） 福利待遇： 1、周末双休，工作时间：9:00-18:30，8小时工作制； 2、入职即签劳动合同，按规定缴纳五险一金；试用期3个月； 3、薪资待遇：高于行业均值，包含底薪+绩效奖金/提成+股权激励+其他补贴； 4、培训机制： （1）双通道发展体系：设置专业线与管理线双路径晋升通道，构建Y型职业成长架构，充分激发个人潜能； （2）人才培养机制：配备新人专属培养方案，实行一对一助教+导师辅导制度，助力快速提升能力； 5、其他福利： （1）假期福利：依法享受各类法定节假日及带薪年假、婚假、产假、陪产假等； （2）礼品礼金：享有妇女节、端午、中秋、春节等节日福利，以及生日礼遇、内推奖励等； （3）公司氛围：团队年轻有活力，办公环境整洁舒适，倡导真诚、开放、积极的工作文化； （4）福利关怀：设有羽毛球社、乒乓球社，定期组织下午茶、团建活动、年终聚餐等。

工作内容： 1、负责指定区域的市场拓展、客户关系维护及销售目标的完成； 2、负责客户资料的建立、归档与及时更新； 3、协助医院相关活动的开展，落实邀约及现场接待工作； 4、与客户保持有效沟通，准确掌握客户需求动态； 5、挖掘并跟进潜在客户，持续做好客户追踪与联络； 6、统筹协调日常销售相关事务。 职位要求： 男女不限，年龄20-45岁，具备一定销售工作经验，积极主动、具备良好的抗压能力。 工作地点：根据住址就近安排 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、弹性工作