某大型教育集团招聘：招聘主管岗:主要负责中高层职位招聘，大专以上学历薪酬福利岗:主要负责考勤及薪资的核算与审核，大专以上学历咨询电话：史老师

新开的公司需要经验丰富沟通能力强的人事主管

招聘：招聘：普工、焊工、激光操作工、CAD制图，行政人事总监男女不限、待遇高、管吃住；地址：永年区西南工业园区联系电话： 招聘人数:5-10工期:长期

人力资源管理和管理

♨♨♨锦铂文化传媒招聘信息1⃣、人事部经理：1名，待遇4500-5000元/月，公休4天/月，另有绩效奖励+分红2⃣、人事部专员：3名，待遇3500元/月，公休4天/月，另有绩效奖励3⃣、主播间运营：3名，待遇4000元/月，公休4天/月，绩效提成+直播间分红4⃣、主 播：10名，18—38岁，月入4000—12000元（非带货、非个播），小白易上手，公司由专业培训，专业运营全程跟进。号：

邢台市平乡县招人事经理/主管,二保焊焊工招2保焊工数名男女不限，月工资8000——10000工资月结，熟手优先，长年有活！另招车间管理人员一名，后勤3名，待遇优厚，有意者电话联系

保定市满城区某房建项目（占地14亩，预计工期五个月）招驻地总监理工程师1名，要求注册监理工程师，能备案能驻场，石家庄老牌监理公司，在张家口、保定、廊坊、石家庄等地都有项目，满城的项目结束以后就近安排其他项目，有兴趣的请私聊,

职位描述作为公司人事总监，负责制定和执行公司的人力资源战略，确保公司拥有高素质的员工队伍，以支持公司的业务发展和战略目标的实现。一、主要职责1.战略规划-参与公司战略规划的制定，结合公司战略确定人力资源战略和规划。-分析公司人力资源状况，为公司决策提供人力资源方面的建议和支持。2.招聘与选拔-制定并执行公司的招聘策略，确保公司能够吸引到优秀的人才。-领导招聘团队，负责招聘渠道的开拓和维护，组织面试和选拔过程。-建立人才储备库，为公司的未来发展储备人才。3.培训与发展-设计并实施公司的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等。-识别员工发展需求，制定个性化的发展计划，促进员工的职业成长。-建立内部培训师队伍，提高培训的效果和质量。4.绩效管理-制定并完善公司的绩效管理制度，确保绩效评估的公平、公正、公开。-组织实施绩效评估工作，为员工的薪酬调整、晋升、奖励等提供依据。-与各部门合作，帮助员工提高绩效，实现个人和团队目标。5.薪酬福利管理-设计并管理公司的薪酬体系，确保薪酬具有竞争力和公平性。-制定福利政策，提高员工的满意度和忠诚度。-定期进行薪酬市场调研，为公司的薪酬调整提供参考。6.员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-关注员工的心理健康，提供必要的支持和帮助。7.团队管理-领导和管理人力资源团队，提高团队的专业素质和工作效率。-制定团队发展计划，培养和储备人力资源管理人才。二、任职要求1.教育背景-专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2.工作经验-五年以上人力资源管理工作经验，三年以上同岗位工作经验。-有医疗、健康管理行业工作经验者优先。3.专业知识和技能-熟悉人力资源管理各个模块的工作，具有丰富的实践经验。-掌握国家和地方劳动法律法规，具备良好的法律意识。-具备较强的沟通协调能力、团队领导能力和决策能力。-熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。4.个人素质-具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责。-具有良好的职业道德和操守，保守公司机密。-具备较强的学习能力和创新精神，能够适应不断变化的工作环境。

河北凯嘉项目管理有限公司诚聘总监一名，要求持证上岗每月工作26天，工作地点：正定县，工资面议。联系人：韦经理

人事经理二年以上经验，有责任心。负责招聘，需要从事二年以上经验，有责任心薪资福利:3000元/月,绩效工资待定试用期一个月，有4天公休，管吃住，如果居住在安平有公车工作地址:饶阳县马屯开发区

招聘一名小工,负责消防安装相关辅助,如缠线、上丝等。时间为7:30开始,薪资130元。为天一城。

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安全员男女岗都有，18-30周岁薪资福利:工资4000-8000元，缴纳五险一金

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

招聘：安全管理人员2名要求有化工企业工作经验有注册安全工程师证试用期8000-10000元/月转正待遇另议。【电话咨询时，，谢谢！】

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主管一名，负责人事管理岗位，有工作经验优先，工作轻松，月休4天，工资面议

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