邢台
职位详情
一、行政人事主管：
任职要求：
1、年龄40周岁以下，具备人力资源、行政管理等相关专业专科及以上学历；（条件优异者可适当放宽）
3、具有三年以上同岗位工作经验，累计三年以上人力与行政主管类岗位经历；
4、熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规，精通人力资源各模块及行政管理工作流程；
5、具备较强的组织协调与影响力，拥有良好的学习能力及文字撰写能力；
6、具备优秀的团队管理能力，责任心强，作风公正，善于沟通并能灵活应对各类情况。
岗位职责：
1、根据各部门用人需求及岗位要求，拟定招聘计划，组织实施招聘、筛选与录用工作，保障人员及时到位；
2、负责员工考勤审核、薪酬计算以及社保福利等相关事务的管理执行；
3、统筹员工劳动关系管理，妥善处理劳动争议及其他相关问题；
4、制定培训实施方案，组织各部门员工培训工作，并提供相应支持服务；
5、搭建并持续优化绩效考核体系，组织实施各部门员工绩效评估与评定；
6、推进办公环境维护与制度建设，监督规章制度的落实与执行；
7、加强人力资源信息化管理，完善系统数据，为管理层决策提供有效支撑；
8、全面负责公司行政事务及日常运营，协调部门间协作，推动制度落地，衔接内外部联络；
9、配合其他部门工作开展，完成上级交办的各项任务，具备突发事件的应对与处置能力。
任职要求：
1、年龄40周岁以下，具备人力资源、行政管理等相关专业专科及以上学历；（条件优异者可适当放宽）
3、具有三年以上同岗位工作经验，累计三年以上人力与行政主管类岗位经历；
4、熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规，精通人力资源各模块及行政管理工作流程；
5、具备较强的组织协调与影响力，拥有良好的学习能力及文字撰写能力；
6、具备优秀的团队管理能力，责任心强，作风公正，善于沟通并能灵活应对各类情况。
岗位职责：
1、根据各部门用人需求及岗位要求，拟定招聘计划，组织实施招聘、筛选与录用工作，保障人员及时到位；
2、负责员工考勤审核、薪酬计算以及社保福利等相关事务的管理执行；
3、统筹员工劳动关系管理，妥善处理劳动争议及其他相关问题；
4、制定培训实施方案，组织各部门员工培训工作，并提供相应支持服务；
5、搭建并持续优化绩效考核体系，组织实施各部门员工绩效评估与评定；
6、推进办公环境维护与制度建设，监督规章制度的落实与执行；
7、加强人力资源信息化管理，完善系统数据，为管理层决策提供有效支撑；
8、全面负责公司行政事务及日常运营，协调部门间协作，推动制度落地，衔接内外部联络；
9、配合其他部门工作开展，完成上级交办的各项任务，具备突发事件的应对与处置能力。
2025-12-14 14:07
IP属地：河北邢台
职位福利
学历不限1-3年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
邢台市百骏供应链管理有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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