邢台
职位详情
一、行政人事主管：
任职要求：
1、年龄40周岁以下，具备人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历；（条件优异者可适当放宽）
2、具有三年以上同岗位工作经验，累计三年以上人力、行政主管类岗位履职经历；
3、熟悉国家及地方劳动人事相关政策法规，精通人力资源与行政管理各模块工作流程；
4、具备较强的组织协调能力与影响力，拥有良好的学习能力及文字撰写功底；
5、具备优秀的团队管理能力，责任心强，作风正派，具备出色的沟通能力和应变能力。
岗位职责：
1、根据各部门用人需求及岗位要求，拟定招聘计划，组织实施招聘、筛选与录用工作，保障人员及时到岗；
2、负责员工考勤审核、薪酬核算以及社保公积金等福利事务的日常管理；
3、统筹管理员工劳动关系，妥善处理劳动争议及相关问题；
4、制定培训实施方案，组织推进各部门员工培训工作，并提供相应支持服务；
5、搭建并持续优化绩效考核体系，牵头开展各部门员工绩效考核的实施与评估；
6、推动办公现场环境管理，完善规章制度并监督执行落实；
7、推进人力资源信息化建设，为公司管理决策提供有效数据支撑；
8、全面负责公司行政事务及日常运营工作，协调部门间协作，确保制度落地，畅通内外部沟通机制；
9、配合其他部门完成协同任务，高效执行上级交办事项，具备应对突发事件的处置能力。
任职要求：
1、年龄40周岁以下，具备人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历；（条件优异者可适当放宽）
2、具有三年以上同岗位工作经验，累计三年以上人力、行政主管类岗位履职经历；
3、熟悉国家及地方劳动人事相关政策法规，精通人力资源与行政管理各模块工作流程；
4、具备较强的组织协调能力与影响力，拥有良好的学习能力及文字撰写功底；
5、具备优秀的团队管理能力，责任心强，作风正派，具备出色的沟通能力和应变能力。
岗位职责：
1、根据各部门用人需求及岗位要求，拟定招聘计划，组织实施招聘、筛选与录用工作，保障人员及时到岗；
2、负责员工考勤审核、薪酬核算以及社保公积金等福利事务的日常管理；
3、统筹管理员工劳动关系，妥善处理劳动争议及相关问题；
4、制定培训实施方案，组织推进各部门员工培训工作，并提供相应支持服务；
5、搭建并持续优化绩效考核体系，牵头开展各部门员工绩效考核的实施与评估；
6、推动办公现场环境管理，完善规章制度并监督执行落实；
7、推进人力资源信息化建设，为公司管理决策提供有效数据支撑；
8、全面负责公司行政事务及日常运营工作，协调部门间协作，确保制度落地，畅通内外部沟通机制；
9、配合其他部门完成协同任务，高效执行上级交办事项，具备应对突发事件的处置能力。
2025-12-14 14:07
IP属地：河北邢台
职位福利
学历不限1-3年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
邢台市百骏供应链管理有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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