职位详情
1. 结合企业经营目标,制定科学合理的人力资源战略规划;
2. 组织并监督人力资源战略计划的落地执行,确保实施效果;
3. 构建企业与人才共同发展的管理模式,完善人才梯队建设机制;
4. 搭建高效沟通平台,健全员工激励体系,提升组织活力;
5. 主持人力资源部门日常运作,合理分配工作任务,并督导下属执行情况;
6. 实施员工绩效评估,统筹管理薪酬与福利相关事务;
7. 策划并开展员工培训项目,持续提升团队专业能力;
8. 推动企业文化建设,组织开展文化理念的学习与宣导;
9. 加强团队协作,培育富有凝聚力和协作精神的工作团队;
10. 统筹安排企业各类活动及会议相关组织工作;
11. 完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 组织并监督人力资源战略计划的落地执行,确保实施效果;
3. 构建企业与人才共同发展的管理模式,完善人才梯队建设机制;
4. 搭建高效沟通平台,健全员工激励体系,提升组织活力;
5. 主持人力资源部门日常运作,合理分配工作任务,并督导下属执行情况;
6. 实施员工绩效评估,统筹管理薪酬与福利相关事务;
7. 策划并开展员工培训项目,持续提升团队专业能力;
8. 推动企业文化建设,组织开展文化理念的学习与宣导;
9. 加强团队协作,培育富有凝聚力和协作精神的工作团队;
10. 统筹安排企业各类活动及会议相关组织工作;
11. 完成上级领导交办的其他工作任务。
2025-12-11 17:37
IP属地:河北衡水
职位福利
本科3-5年HR招聘人事经理绩效管理人力资源规划

河北英基科技集团有限公司
不需要融资 · 100-499人

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