岗位职责： 1.负责公司招聘全流程，包括需求沟通，渠道发布，面试安排 2.维护招聘平台，拓展人才库，跟进候选人入职流程， 3.协助员工关系管理，参与基础人事事务工作完成 4.免费带薪培训，无任何收费 5.工作时间安排： 工作6小时制，早九晚五 薪资面议，根据班次分发，（底薪和提成）

【岗位职责】 - 负责发布公司招聘信息 - 筛选简历、邀约候选人面试 【任职要求】 - 善于沟通，有耐心，会基本电脑操作 - 有无经验均可，新手可带 【薪资福利】 - 薪资：3K+提成，多劳多得 - 工作轻松，无内耗，年轻化团队，氛围超好

人事岗位职责:招聘、组织新员工岗前培训

1. 结合公司实际用人需求，拟定并执行招聘方案，负责信息的发布与维护更新。 2. 拓展多元化招聘途径，包括线上平台、社交圈层、内部推荐及人才库管理。 3. 负责简历初筛、初步电话沟通、安排面试及后续跟进工作。 4. 全程跟踪候选人面试进展，协调offer沟通与入职前引导事宜。 5. 构建并持续维护人才储备库，定期激活和回访过往候选人资源。 6. 统计招聘相关数据，评估各渠道成效，持续提升招聘效能。 7. 协同人事部门办理新员工入职流程及背景核查等相关事务。 8. 执行上级交办的其他与招聘相关的临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排

1. 根据公司需求制定招聘计划，发布、更新招聘信息。 2. 多渠道招聘：招聘网站、社群、内推、人才库维护。 3. 简历筛选、电话沟通、面试邀约、面试安排与跟进。 4. 跟进候选人面试流程、offer沟通、入职引导。 5. 建立人才库，定期维护、盘活存量候选人资源。 6. 招聘数据统计、渠道效果分析、优化招聘效率。 7. 配合人事完成入职手续、背景调查等工作。 8. 完成上级安排的其他招聘相关任务。

岗位职责: 任职要求： 1、年龄25-45周岁，学历大专以上，男女不限。 2、具备良好的沟通能力，乐于学习，富有亲和力，处事灵活应变。 3、性格沉稳、有韧性，不惧挑战与拒绝，抗压能力强，能积极落实上级交办的工作任务。 岗位职责： 1、配合团队主管制定每月销售及相关岗位的招聘计划，负责邀约候选人参与公司面试，并做好面试接待安排； 2、协助团队经理维护和服务现有客户关系； 3、通过电话方式邀请客户参与公司不定期举办的各类客户互动活动； 4、协助团队经理开展销售团队的绩效考核与管理工作； 5、按时参加公司组织的业务技能及团队管理相关培训。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

中国人寿高薪诚聘人事助理 稳定靠谱，工作轻松，诚邀有志之士加入！ 招聘要求 年满18周岁，大专及以上学历，只招全职，不招兼职和实习 25-45周岁优先，沟通表达顺畅，责任心强 熟练使用基础办公软件，态度端正，积极上进 基本法+奖金，上不封顶。每天6小时不耽误接送孩子，25-45岁优先。

市中心养老院招护工5名，工资3500—4000，上班时间上24小时，休息24小时，管吃住，要求有护工证，健康证，55岁以下男女均可，能接单的联系

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日结日结日结南宫小商品打包人员十名。9：30~21：30，12元/小时，。联系方式陈姐

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

工作时间9点~5点半 负责司机招聘

人事专员 1、一年以上人事招聘或者销售经验， 接触过货运/物流行业相关招聘经验的，优先录取 2、具有良好的沟通基础； 3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 4、具备C1驾照优先录取

岗位职责： 诚聘人力专员20名， 包吃包住！ 男女不限，20岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真 收入：正常月薪6k以上，努力一点的8k-15k， 团队标杆2w+ 任职要求： 1. 无经验可培训，学历不限性格细致耐心，责任心强，

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1. 想做招聘或推广方面的人，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

工作内容： 1，负责招聘相关工作； 2，协助企业文化活动的创意策划，活动执行，宣传(海报设计，文案撰写)等；3，基础报表相关工作； 4，领导安排的其他临时性工作；胜任要求： 1，学历不限，专业不限； 2，人美心善，会因工作的成就感而快乐；3，思维逻辑清晰； 4，工作轻松，月休4天

岗位职责： 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作。 2. 制定并持续优化人力资源管理流程，提升运营效率与员工满意度。 3. 推动员工培训与发展项目落地，确保人才能力与企业战略发展方向相匹配。 4. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造健康和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 热爱人力资源工作，具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。 2. 工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 3. 关注员工体验，善于倾听并回应员工意见与诉求。 4. 拥有良好的人际互动能力，能够有效建立并维系公司内外部的良好协作关系。

主要工作职责： 1.人员招聘，员工入离职手续等。员工考勤，员工保险。 2.制度落地与合规。 任职要求： 1.人事行政工作经验。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、执行力、责任心。

30 以内，大专以上学历。 2.熟悉办公软件，整理公司日常文件。 3.有抖音拍摄经验优先，能够编辑宣传文案。 4.平乡县人，愿意长期在公司工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

• 收入明确：底薪3K + 高额招聘提成（每入职一人奖励100元，上不封顶） • 团队鲜活：全员00后，扁平管理，氛围超轻松，拒绝内耗！ • 快速成长：公司提供“招聘全流程”系统培训，助你1个月快速上手。 • 发展清晰：专业路径（招聘专员→资深顾问）与管理路径（团队主管）双通道发展。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

1、行政事务支持：协助上级完成日常行政工作，包括文件归档管理、会议全程统筹、跨部门信息准确传递等，确保行政运作有序高效。 2、沟通协调能力：负责内外部联络对接，精准把握各环节需求，保障工作流程衔接顺畅。 3、应急任务执行：快速响应并落实上级安排的临时工作任务，具备较强的执行能力和应对压力的素质。 4、考核协作要求：依规参与各项绩效考核工作，按标准推进任务落地，确保考核目标顺利达成。 5、专业技能条件：熟悉新媒体运营完整流程，拥有实际拍摄及视频剪辑操作经验；熟练使用各类办公软件，并能灵活运用于日常办公。 6、形象良好，具备得体的职业举止与基本素养。 具体薪资面议

1.在网上拍宣传视频和发布招聘信息 2.招聘人，接待人。 3.每天上午9点上班，上班时间晚，公司年轻人多，工作氛围好。每天工作6或8小时，自由选择工作时间和工作时间段。时间自由

招聘人事助理，要求大专以上学历，工作轻松，福利待遇优厚。