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岗位职责:
1、需求分析与招聘规划:与企业高层深入对接,掌握公司战略方向及人员配置需求,据此拟定科学合理的招聘方案。
2、简历筛选与人才评估:借助多元渠道搜寻合适人选,通过电话沟通、现场或远程面试等方式完成候选人的初步考察与能力评定。
3、行业人才调研与资源拓展:持续关注行业发展趋势与人才流动情况,开展人才市场研究,主动发掘高潜质的优质人才资源。
4、人才引荐与匹配推荐:对符合岗位标准的候选人组织后续面试流程,综合评估其专业能力与综合素质,确保人岗高度契合。
5、岗位跟进与入职支持:在候选人成功入职后,持续与其本人及用人部门保持联系,了解工作融入状况与实际表现,提供必要协助。

任职要求:
1、大专及以上学历,有志于在人力资源行业发展并长期深耕;
2、具备1-2年招聘相关工作经验,目标明确,积极主动,富有拼搏精神;
3、具备良好的分析判断能力,擅长人际交流,具有服务意识,逻辑清晰,注重细节管理。

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2026-02-28 08:35
IP属地:河北石家庄

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河北诺亚人力资源发展集团有限公司
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