岗位职责 1、负责公司产品/业务推广，开发新客户，维护老客户关系，跟进客户需求，促成签约成交。 2、完成公司下达的销售业绩目标，做好客户台账、跟进记录。 3、收集市场及同行信息，及时反馈客户问题。 4、配合公司开展业务相关其他工作。 5、开展销售业务、维护客户关系、分析市场动态，为公司的销售业绩贡献你的智慧与力量。 任职要求 1、学历不限，有无销售经验均可，公司提供业务培训。 2、沟通表达良好，抗压能力强，有赚钱意愿，做事积极主动。 3、具备良好客户服务意识，执行力强。 4、有客户资源优先。 5、经济、金融等相关专业大专及以上学历;有销售经验者更佳，但我们也欢迎充满潜力的新人;善于沟通、谈判，有较强的市场敏感度;有责任心，团队协作精神，敢于挑战自我!

岗位职责： 1、招聘规划与实施： 根据企业战略目标及业务发展需要，制定并落实科学的招聘方案，保障各团队人才供给的及时性与匹配度； 深入分析岗位特性，明确用人标准，持续优化招聘环节，提高整体招聘效能。 2、业务对接与人才挖掘： 与各部门保持高效协作，精准掌握岗位技术要求及组织氛围特点，定制化设计人才获取策略； 综合利用多种途径（如线上招聘平台、社交网络、推荐机制、第三方资源等）主动搜寻并甄别高潜力候选人。 3、招聘全流程运作： 统筹候选人背景核实、薪酬协商、录用通知发放及入职引导工作，提升候选人满意度与到岗稳定性； 搭建并完善人才信息库，定期回访潜在人选，强化人才池建设与长期储备。 4、数据复盘与渠道管理： 系统梳理招聘关键指标（如来源成效、转化节点、投入产出比等），输出优化建议并尝试新型引才模式； 合理管控招聘支出，在保证质量的前提下提升人岗匹配效率。 5、机制升级与协同支持： 参与招聘制度、流程及工具的迭代，推进智能化招聘系统的应用落地； 配合人力资源团队开展其他专项工作，包括雇主品牌推广、校招项目执行等。 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上招聘领域实操经验，有大型企业或外资公司从业经历者优先。 3、专业能力：精通招聘全流程操作，了解劳动法规相关政策，具有较强的风险识别与应对意识。 4、业务洞察力：能够快速理解新业务逻辑，准确捕捉部门用人痛点，提供专业化的人力资源支持方案。 5、沟通推动力：具备出色的跨团队沟通与协调能力，可与不同层级、多元背景人员顺畅交流。 三、工作时间： 上午8:00—12:00 下午2:00—6:00 四、公司福利： 五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助。

岗位职责 1. 行政人事：统筹公司行政管理体系与人力资源全模块工作（含招聘、薪酬、绩效、员工关系），保障总经办日常高效运转。 2. 后勤保障：全面管理食堂运营、员工住宿、车辆调度、安全保卫、办公物资采购及固定资产台账。 3. 销售市场：主导国内与外贸市场的业务开拓，负责客户接洽、商务谈判及订单全流程跟进，服务建材、市政、化工等行业客户。 4. 综合协调：做好信息传递与任务落实，协同生产、研发、销售等多部门联动，执行总经理交办的各项专项工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上制造类企业综合管理经验，且有2年以上同类岗位实操经历。 2. 熟悉复合材料、丝网制品或建筑材料行业，有外贸运作经验者优先考虑。 3. 具备市场拓展思维和团队带教能力，能有效促进销售目标达成。 4. 文字表达能力强，心理素质好，能承受工作压力，接受短期外出差旅。 5. 持有驾照并能熟练驾驶者在同等条件下优先录用。

【福利待遇】 1、基本薪资+奖金补助+绩效奖金=5000~8000/月。免费提供员工宿舍，家电齐全，一经录用可签三方协议，网签以及合同； 2、提供生日补贴，日常经理奖金，节假日休息，五险一金等福利； 3、定期团队活动（庆功会，生日会、公司旅游、体育活动等）； 4、在职带薪培训，三个月后全年带薪休假； 【岗位职责】 1、招聘的基本流程：招聘网站管理，面试邀约，组织面试，校园招聘等； 2、公司今年要开拓分公司，人事管理岗位储备人才，前期从基层市场训练综合能力，后期人员招聘培训绩效考核员工关系6大板块，学习成长空间大，发展空间大 3、3个月实习期，可以提前转正，可盖实习证明章 【任职要求】 1、人力资源或相关专业优先考虑，大专及以上学历； 2、熟练操作办公软件的使用； 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳，积极乐观； 4、没有工作经验者有人教有人带 【晋升空间】 实习生－人事管理-团队管理 郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台晋升机会

工作职责: 培训经理 1、根据公司规划落实年度培训计划，推进培训内容体系与实施流程的优化升级； 2、快速响应各部门培训需求，提供符合业务需要且满意度高的培训支持服务； 3、组织实施人才发展年度方案，助力员工专业能力与综合素质持续提升； 4、搭建内部讲师团队，为讲师提供专业辅导与咨询服务，提升授课质量与培训成效； 5、构建培训效果评估机制，对内训师授课表现或专项培训项目进行效果测评，并输出改进建议； 6、开发并维护外部培训合作资源，协助甄选优质培训机构，保障内外训项目的高品质交付； 7、统筹社招新员工入职培训、校招生入司实习及岗前培训等新人融入项目实施。 任职资格: 1、本科及以上学历，了解招聘全流程，熟练使用各类招聘渠道与工具，具备扎实的招聘实操经验，熟知劳动法律法规相关要求； 2、职业素养良好，富有团队协作意识；具备端正的职业态度与行为规范，表达清晰，沟通高效，责任心强，能适应高强度工作节奏； 3、具备较强的逻辑分析能力、跨部门协调能力、数据处理能力及语言表达能力； 4、有学生会或社团管理经历，参与过大型活动策划与组织者优先考虑。

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超驰广告招聘广告后期安装师傅一名，薪资4500-6000元，提供食宿，要求年龄30-50周岁，有经验者优先，具体详情面议。

【薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200，综合薪资12-25k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。 工作地点： 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区

一、岗位职责 1、客户经营与跟进： 通过电话、企业微信等线上方式，主动、高频触达企业客户，定期跟踪客户经营动态与资金需求，为客户提供日常银行业务咨询与协助（如开户、存款、结算等）。 2、需求洞察与产品推荐 ：分析企业客户的经营状况、资金周期与风险偏好，识别客户在融资、理财、结算等方面的真实需求，对适配客户进行专业的产品推荐与使用引导，持续提升客户AUM规模（资金管理规模）。 3、客情维护与协同服务： 与客户持续建立并维护良好的客情关系，主动收集并反馈客户意见，协同内部各产品线与风控团队，解决客户在产品使用中的问题，提升客户满意度与粘性。 4、客户管理与分层经营： 运用客户管理思维，对所负责的客户进行分层梳理，制定差异化的触达与服务策略，合理分配精力，提升时间效率与服务产出。 二、岗位要求 1、全日制本科及以上学历，专业不限制； 2、具备1.5年及以上线上综合理财型产品营销经验，具有基金等从业资格证或对公经验优先考虑。 3、具有优秀的客户服务意识和技巧，较好的信息挖掘与产品营销能力，具备客户分层经营意识。 4、普通话标准，逻辑思维缜密，具备良好的沟通表达及理解能力. 5、目标意识强，抗压能力好，乐观积极，能适应纯线上服务模式。 6、团队协作精神好，能与内部团队高效配合。 三、其他说明 1、工作时间： 9:00-18:00 、午休1.5小时、周末双休、法定节假日。 2、签署正式劳动合同（与三方公司签署），试用期6个月，3个月达标可提前转正，入职享受五险一金。 四、薪资 综合薪资：底薪（有责6K）+业绩奖金，综合月税前10-15K

【薪资待遇】年收入 40-100 万 【工作要求】 1、年龄 25-55 岁； 2、过往年收入大于 30 万证明或提供企业营业执照； 3、优先的企业精英、企业主、个体户老板、金融或同业精英！ 4、认可公司、有学习力、服务意识和耐心，与人沟通自然大方、适应力强，对自己的工作负责！

【职位描述】 1、协助顾问维护客户关系并处理客户问题； 2、协助顾问团队管理和培训日常工作； 3、协助顾问处理交给的其他任务。 【职位要求】 1.年龄22~45周岁； 2.中专及以上学历； 3.善于沟通、具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度，能高效规划工作； 4.有电话客服相关经验者优先，接受无经验（小白），专业导师提供岗前培训； 5.普通话流利，沟通无障碍。 6.目前离职状态，可随时到岗，能全身心投入新岗位。 【福利待遇】 无责底薪 + 绩效奖金，多劳多得，综合薪资水平：4000-6500 上班时间： 9:00-18:00，12:00-14:00午休，周末双休，享受国家法定节假日。 福利保障： 购买五险。 想换工作或找工作的朋友，赶紧联系我！简历甩过来！ 我们收到简历后会第一时间联系您，期待您的加入！

工作内容:公司提供已预约好的的客户名单，直接上门办理信用卡、开通银联备案的正规收单设备等业务。 收入模式:基本工资5000+即时到账奖励，平均每天可开2到5单，每单提成约300到1200，日收入300至3000 工作要求:会开车且有车，有较好的沟通能力，乐观向上的心态。 客户群体保定市区周边县。属于外勤销售。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全额休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业赋能、广阔发展空间，助力多元职业成长路径！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

1.公司日常招聘、面试、入离职工作 2.人员培训 3.公司制度、岗位工作流程完善 4.日常车辆及库房卫生检查与督促整改 5.各岗位人员销售数据统计 6.领导安排的其他工作

岗位职责： 1. 能够熟练运用电脑完成日常事务，如数据整理、文档编辑及线上沟通等。 2. 负责来访人员的接待工作，提供周到细致的访客支持服务。 3. 保持前台区域干净整洁，维护良好的办公形象与接待环境。 4. 配合团队协作，协助处理各项事务，保障办公室高效运转。 5. 及时响应访客或客户的需求，妥善处理并提供合理解决方案。 任职要求： 1. 具有良好的职业素养，为人诚信，责任心强。 2. 仪表得体，具备较强的表达能力和主动服务意识。 3. 工作积极主动，踏实肯干，能独立承担交办的工作任务。 4. 思维敏捷，具备快速学习和适应新任务的能力。 5. 熟悉计算机操作及常用办公软件的使用。

薪资范围：3000-8000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：五险 能独立完成各项任务，具备良好的应变能力 工作时间：8:30-17:30，午休一小时，双休 法定节假日休息

工作时间: 8.30-5.30 （中休一个半小时） 双休法休（到点下班） 工作内容： 依据查阅资料与客户开展项目初期沟通，提供咨询服务，检索、整理相关信息，完成前期项目对接工作。 薪资待遇： 综合5000+，无责底薪加提成 福利待遇： 带薪培训，法定节假日全休，年休假，公费旅游，节日福利等多项福利 岗位要求： 不限性别，不限学历，掌握基本办公软件操作

六日双休，法定节假日正常休息，有意向请尽快联系我 上午8:30至下午5:30，中午休息1.5小时，每日工作7.5小时 不加班！！！

保定蠡县需要一辆铲车用于压青储，有意者可报名。

曲阳牧场招聘铲车司机，负责压青储工作。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1.大专以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5. 责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.有无经验均可 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件，有互联网行业经验者优先

增员助理 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作内容：人员信息整理、招聘辅助、资料对接、内勤协助 售后服务专员 年龄：25-50岁 学历：高中及以上 工作内容：老客户维护、保单答疑、续费提醒、基础业务办理 工作时间 上午3小时，下午3小时 周六、周日休息 法定节假日全休 完美兼顾接送孩子、辅导作业 岗位优势 世界500强国寿品牌，办公室办公，无需外勤奔波 时间自由，顾家赚钱两不误 福利完善

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动并监督各部门落实相关工作，重点跟进人力资源类项目的执行进展。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上相关领域工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制； 4. 具备出色的沟通能力、分析判断力与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。

新公司刚成立，现诚聘人事、前台、实习运营等多个岗位！ 周末双休，法定节假日照常休息 工作时间上午10点至下午6点，午休一个半小时 团队氛围融洽，日常提供小零食，定期组织团建活动 工作节奏轻松，欢迎各位加入我们！

1、人力资源规划。 2、招聘与配置。 3、培训与开发。 4、绩效、薪酬、员工关系管理。

培训招聘公司制度文化建设绩效考核及员工跟踪

岗位职责： 1、全面负责公司行政事务管理，涵盖办公环境保障、固定资产统筹等工作，保障日常运营高效有序； 2、主导人员招聘配置、员工关系管理及培训发展工作，搭建科学完善的人才成长机制； 3、策划并推动企业文化活动落地，增强团队向心力与员工认同感； 4、梳理并优化行政管理制度与流程，持续提升组织运行效率； 5、及时响应员工日常疑问，协调资源解决实际问题，营造和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块基本运作流程； 3、责任心强，具备较强的保密意识，能妥善应对各类行政事务挑战； 4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据处理与分析技能； 5、具备团队管理经验，善于引导和激发团队成员积极性。