邯郸·永年区
职位详情
岗位职责:
1.制定并落实企业人力资源相关制度，统筹开展人才引进、培训发展、绩效评估及员工关系维护工作。
2.指导并优化人力资源团队日常运营，提升服务质量和工作效率。
3.与各业务部门紧密协作，精准把握团队用人需求，提供针对性的人力资源支持与实施策略。
4.全面管理员工从入职、培养、考核到离职的全周期事务。
1.制定并落实企业人力资源相关制度，统筹开展人才引进、培训发展、绩效评估及员工关系维护工作。
2.指导并优化人力资源团队日常运营，提升服务质量和工作效率。
3.与各业务部门紧密协作，精准把握团队用人需求，提供针对性的人力资源支持与实施策略。
4.全面管理员工从入职、培养、考核到离职的全周期事务。
2025-11-13 11:04
IP属地：河北邯郸
职位福利
大专1-3年人力资源/管理类专业
河北冀标矿山机械制造有限公司
不需要融资 · 100-499人
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