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人力资源总监（中高管）工作地址:宁夏银川年薪制，具体面议战略性人力资源管理；人力资源战略规划、组织变革、绩效薪酬体系、长期激励计划、人才梯队搭建、人才引进、组织文化建设；赋能企业战略规划、设计配套的人力资源管理体系并落地人力资源管理目标15年以上人力资源管理经验，其中有5年以上上市公司或集团公司人力资源经理/总监工作经验；有2000人以上制造业企业人资总监工作经验42周岁以下，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业，全日制本科及以上学历（985 211优先）

北京爱传承养老产业服务集团诚聘——人力行政总监1、任职要求：1)具有3年以上300人企业人力一号位管理经验，大学本科以上学历，二级以上人力资源任职资格，年龄35岁左右，优秀者可放宽到40岁，销售连锁型企业经验优先。2)强烈的责任心和奋进的工作态度，具备突出的综合管理协调能力、成本控制能力，以及独立完成工作的专业能力。3)精通国家和地方相关劳动政策、法律法规、标准及规范。4)熟悉office办公软件，擅长PPT制作，较强的归纳、总结能力。2、工作地点：三元桥3、薪资待遇：面议有意向可以私信发简历，或电话

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1.专业要求：人力资源管理、行政管理、等相关专业的毕业生。2.学历要求：本科及以上学历，硕士及以上学历将更具竞争力。3.学业成绩：在校期间学习成绩优异，特别是与人力资源管理、组织行为学、劳动法等课程相关的成绩。4.工作经验：具有1-3年人资行政相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等各个环节。5.技能要求：熟练掌握招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进；具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与员工和管理层保持良好的沟通；熟悉国家劳动法律法规，能够为公司提供合规的人力资源管理建议。6.行业经验：具有在相关行业（如IT、金融、文旅、康养等）工作的经验，能够更好地理解行业特点和人才需求

公司人事管理，办公室接待管理等工作

项目资料整理、归档；衔接投标办和财务办；公司资质申请；文件撰写。

四川禹迹文化旅游文化公司招聘：主管1名要求：年龄：45岁以下，高中以上文化，有独挡一面的能力，敢于担当，熟悉电脑，会开车的。工作内容:1、持续限量资产变现（不愁销）。2、项目引进。工资待遇：年薪6-10W保底，上不封顶。有意联系电话

1、招聘：做公司内部员工的招聘工作，包括内部岗位需求发布、简历收集、安排面试等；2、培训：组织公司新入职员工的培训工作；3、员工关系：负责处理员工入离职手续、花名册更新、员工信息的收集、整理、更新等；4、行政：负责公司日常行政事务，如文书资料的处理、印章管理等；5、其他：领导安排的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历；2、会线下线上招人，最好会各种软件使用；3、情商高，能说会道。