招聘人事专员 1、熟悉抖音直播平台玩法，对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。 2、负责招聘抖音主播以及跟踪主播上播效果和公司宣发，反馈数据。 3、善于沟通，有亲和力，有较强的抗压性和服务意识。 4、工作态度积极，有极强的推进力和执行力，工作以目标为导向。 5、娱乐领域嗅觉敏锐，熟悉各大直播、短视频平台规则，内容玩法规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。 薪资待遇：4500元固定保底，节假日休息，公司购买五险。 工作时间：9:30-12:00/14:00-18:00

人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

招聘人事助理 任职要求： 1、协助人事专员进行岗位发布、简历筛选，电话邀约候选人，安排面试接待； 2、负责员工入职、转正、离职资料收集、手续办理，人事档案的整理、归档与维护； 3、中专及以上学历，优秀应届生亦可； 4、会使用Word、Excel，会基础电脑操作； 5、做事细致耐心，沟通顺畅，责任心强，有保密意识； 6、态度积极，愿意学习人力资源相关知识。 工作时间：早上9点20-下午15点30 周末双休 薪资待遇：底薪加提成 综合薪资3000-5000

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

【岗位职责】 1、负责公司销售、设计、市场岗位招聘、简历筛选、邀约面试。 2、维护招聘平台、更新岗位、日常员工考勤、入离职办理。 3、团队氛围维护、员工跟进、留存管理、简单行政辅助工作。 【任职要求】 沟通顺畅、有责任心、执行力强，有招聘经验优先 【薪资】 底薪 + 招聘提成 ，工作轻松稳定

人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波、♂♀都可以招，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

人事专员岗位职责 1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1. 人力资源管理等相关专业大专以上学历 2. 熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 底薪2200+提成 综合薪资5000左右

负责邀约、面试，为求职者安排适合他们的工作

负责招聘主播筛选简历预约面试招聘人事专员 1、熟悉抖音直播平台玩法，对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。 2、负责招聘抖音主播以及跟踪主播上播效果和公司宣发，反馈数据。 3、工作态度积极，有极强的推进力和执行力，工作以目标为导向。 薪资待遇:4500元固定保底，节假日休息，公司购买五险。 工作时间:9:30-12:00/13:30-18:00小白也可以做 早九晚六午休1个半小时月休4天无责底薪4500和提成 位置:宜宾柏溪南岸临港老城区

招一个电焊师傅，要跟安徽人做过安徽模式。年龄38以下，体重不能超过120。请仔细看清楚在联系，安徽跑风模式，全国各地到处跑的。工资300-500一天日结，要打瓦快的，打瓦不行的不要，主要看速度定工资。非诚勿扰。看清楚在联系。

宜宾市沙河镇招腻子师傅两个 要求技术过硬 做工装的就不要来了 做室内农村房子 能干个两三天 明天就可以上岗/大白/墙漆

瑞幸咖啡招聘瑞幸咖啡招聘门店储备店长3名储备店长：1.储备店长需高中、大专学历有连锁品牌2-3年管理经验2.年龄25-35岁有3-5年工作经验，能够完成公司各项考核指标、抗压能力强、能够完成门店运营及日常管理、有长期合作共赢意识。3.性格活泼开朗、为人正直、有大局观、吃苦耐劳、公司提供专业培训和晋升空间。4.工资待遇：储备店长年薪5～6万，转正后综合年薪7～8万（包含社保）.5.需适应门店外派工作，宜宾及泸州门店（有房补）。工作地点：瑞幸咖啡宜宾及泸州门店瑞幸咖啡欢迎您的加入欢迎各位朋友推荐联系电话：陈先生

高县李硕勋烈士纪念馆讲解员离校2年内未就业的高校毕业生或16至24岁登记失业青年（需具备全日制大专及以上学历，专业不限）。具备基本的礼仪素养、拥有良好的语言表达能力、沟通能力及应变能力。对革命历史有一定了解，热爱红色文化传播工作者优先。讲解员薪资福利:每月发放基本生活费（2200.00元）、绩效（最高800.00元），另根据见习人员工作表现及讲解场次给予讲解补贴。办理人身意外伤害险，不办理五险一金。招工人数:2人报名截止时间：招满即止。现场报名时间为：工作日9:00-12:00，14:00-18:00。录取通知电话。工作地址:宜宾市高县庆符镇李硕勋烈士纪念馆游客中心（硕勋公园南门）

宜宾高县艺术漆

岗位职责 1、负责公司零工/人力服务小程序线上线下市场推广，完成企业入驻、用户拉新、订单转化、流水业绩等指标； 2、开发本地商户、工厂、服务业、劳务类B端企业客户，讲解平台用工、结算、保险、合规发薪等核心功能，跟进洽谈、入驻开户及后期维护； 3、通过地推、社群、线上渠道、电话陌拜、渠道合作等方式拓展客户资源，积累意向客户并持续跟进转化； 4、负责C端零工用户引流、注册激活、社群维护，提升用户活跃度与接单率； 5、执行日常推广活动，统计每日/每周拓客数据，复盘渠道效果，优化推广话术与获客方式； 6、维护存量合作企业，解答平台操作、对账、结算等问题，提升客户留存与复购。 任职要求 1、18–38岁，学历不限，有无经验均可，有地推、销售、人力资源、劳务推广经验优先； 2、沟通表达流畅，敢开口、执行力强，能接受外出拜访、线下地推工作； 3、熟练微信基本操作，会简单社群运营，愿意学习互联网平台业务； 4、目标感强，抗压能力好，想靠业绩高薪增收。 薪资福利 1、无责底薪面议 + 高额提成 + 绩效奖金 + 拓客奖励 + 月度销冠奖励，上不封顶； 2、新人带教、完整培训体系，上手快、出单稳； 3、团队年轻氛围好，定期团建，晋升透明（推广→主管→经理）； 4、正规办公、稳定项目，行业前景好、客户需求大。 工作内容亮点 项目刚需、市场量大、接受零基础，全程手把手带单，适合想稳定高薪、长期发展的求职者。

岗位职责： 1.全面负责公司骑手招聘工作； 2.对接岗位及沟通需求、制定岗位JD、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目，制定并执行招聘计划； 4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，提升招聘转化率，开拓新的招聘渠道。 5.带领团队完成招聘指标 任职要求： 1.大专以上学历（或一年以上招聘经验即可），熟悉招聘流程及各种招聘渠道； 2.能独立完成面试、熟练运用不同的面试技巧，自如地面对各种面试者，控制面试的进程； 3.有相关骑手招聘经验优先，或蓝领招聘经验优先； 4.具备一定招聘广告、岗位JD、招聘文案等能力

薪资：合伙人8000以上，业务员7000元以上！工资看自己业务能力，上不封顶！老板有格局，只要你有能力，钱不是问题！ 岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄需要满21 —— 45周岁。 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

【薪资待遇】 - 无责底薪：3000-10000 - 招人绩效奖、考勤奖、月度福利、节日福利 - 综合月薪：4000–10000（稳定轻松、无高强度业绩压力） 【工作内容】 1、负责门店岗位招聘、筛选简历、面试邀约、人员登记入职 2、员工档案整理 3、新人入职对接、简单岗前告知、人员异动登记 4、维护员工稳定，处理简单日常人事问题 5、配合门店做人员管理、制度落实、人员留存 【上班时间】 时间自定 作息规律、工作轻松、坐班为主 月休3–4天 【任职要求】 1、年龄不限，沟通顺畅，性格温和 2、会基本手机电脑操作，打字熟练 3、做事细心、有责任心、执行力强 4、有招聘经验，新手可培养 5、无不良嗜好，稳定踏实想长期干 【岗位优势】 纯人事岗，不用应酬、兼职可做、无业绩压力 团队简单干净，老板人性化 工作轻松，适合想稳定、高薪挣钱的人

工作时间：10:00-19:00午休一小时 薪资福利：缴纳五险一金，底薪4000加绩效 年龄：18岁-30岁 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识能力

负责招人

岗位职责： 1. 负责招聘管理相关工作。依据公司发展战略及各部门用人需求，拟定招聘方案并推进实施；通过多元化渠道发布招聘信息，开展简历筛选，统筹安排面试、笔试等流程，甄选符合岗位要求的优秀人才。 2. 负责培训与人才发展事务。调研员工培训需求，制定培训规划与实施方案；组织内部授课及外部培训活动，评估培训成效；建立并维护员工培训档案，追踪培训进展；提供职业发展咨询，助力员工能力提升与职业成长。 3. 负责绩效管理相关工作。制定并执行公司绩效考核体系与实施细则；收集整理考核数据，开展绩效分析并反馈结果；结合考核情况，提出薪酬调整、晋升晋级、奖惩激励等方面的建议。 4. 负责薪酬福利日常管理。制定并优化薪酬福利制度，确保其具备市场竞争力与内部公平性；准确核算工资、奖金及相关福利待遇，保障按时发放；办理社保、公积金等手续，维护员工合法权益；定期开展薪酬水平调研，提供调薪策略参考。 5. 负责员工关系日常运营。办理员工入职、转正、调动、离职等手续，建立完善员工人事档案；维护和谐劳动关系，妥善处理员工投诉与劳资纠纷；策划组织员工活动，提升团队凝聚力与企业归属感。 6. 负责人力资源数据统计分析。定期汇总并分析人力数据，包括人员构成、流动率、招聘效能等指标，为公司人力决策提供有力的数据支撑与专业建议。 7. 完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先。 2. 熟悉国家人力资源相关法律法规，掌握人力资源六大模块的基础理论知识； 3. 具备扎实的人力资源管理专业知识与实操技能。 4. 认同企业文化，工作积极主动，具备良好的组织协调能力、团队合作意识与沟通表达能力。 5. 熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与文档撰写能力。

岗位职责： 1. 通过在各大本地平台（58、大宜宾、零距离）开展主播招募工作，挖掘优质直播人才 2. 负责公司主播的日常运营管理与维护 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，学历不限，性别不限 2. 具备良好的沟通协调能力与学习能力，性格外向、积极乐观，能灵活应对变化，保持稳定情绪状态 3. 有进取心、责任感，踏实肯干 上班时间： 10:00-19:00，午休两小时，每月休息四天 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成，缴纳社保，综合收入6000~13000元，节假日享受带薪休假 注：团队氛围融洽，定期组织团建活动，同事均为年轻群体，人际关系简单纯粹，办公环境舒适。亿星传媒期待你的加入

负责主播的招聘和维护 要求：熟练使用抖音，有资源更好。 工作时间：早上九点半—下午六点，午休两小时。 薪资：无责4500（含200全勤）+提成 月休：月休4-5天，可自行安排调休。 工作轻松，氛围活跃。

宇盛传媒公司直招 人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波、♂♀都可以招，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4500元+双提成

主要职责： 1、负责律师招聘全流程工作：包括简历筛选、面试组织与安排、候选人入职手续办理等。 2、积极物色优秀律师人才，推动其加入本所，并协助完成转所相关事务。 3、办理新入职及离职律师的人员信息增减申报工作。 4、对接司法局、律师协会等相关机构的日常事务。 岗位要求： 1、具备大专或本科学历。 2、性格开朗，具备良好的人际交往能力，能承受一定工作压力。 3、对律师行业有热情，职业目标明确，态度积极，具备良好沟通意识。 4、具有较强的学习能力与语言表达能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-03 岗位职责: 1.统筹并执行招聘各项工作，保障流程高效且结果达标； 2.协同团队成员，推进招聘相关事务有序开展； 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及协作意识；

人事运营负责招聘与面试，经验不限！ 工作氛围轻松愉快，欢迎新人加入，提供免费岗前培训。 无责任底薪2500—3000元，另享绩效提成！ 工作时间：上午10:00—12:00，下午13:30—18:00，月休四天！ 不加班，不加班！