宜宾·叙州区
职位详情
工作职责
1、统筹公司人事行政体系的建设，制定人力资源规划、行政管理制度与流程，匹配初创阶段快速发展的需求，提出切实可行的方案并推动落地实施；
2、主导组织架构设计，全面管理招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等人力资源各模块日常工作，保障团队高效搭建与运转；
3、负责办公场所、固定资产及后勤保障（食堂、宿舍）的日常管理，持续优化行政成本控制机制；
4、推进企业文化建设，促进企业形象的塑造、维护、发展与传播；
5、协助开展政府关系协调，参与各类会议组织、接待安排等相关事务筹备；
6、完成上级交办的其他工作事项。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共事务、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上人事行政全模块管理经验，有3年以上制造业或新能源行业管理工作背景者优先；
3、具有初创企业从零开始体系建设经验者优先；
4、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备较强的沟通协调能力；
5、熟练操作办公软件及人力资源管理系统；
6、工作态度认真细致，责任心强，抗压能力佳，能适应初创阶段高强度的工作节奏。
1、统筹公司人事行政体系的建设，制定人力资源规划、行政管理制度与流程，匹配初创阶段快速发展的需求，提出切实可行的方案并推动落地实施；
2、主导组织架构设计，全面管理招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等人力资源各模块日常工作，保障团队高效搭建与运转；
3、负责办公场所、固定资产及后勤保障（食堂、宿舍）的日常管理，持续优化行政成本控制机制；
4、推进企业文化建设，促进企业形象的塑造、维护、发展与传播；
5、协助开展政府关系协调，参与各类会议组织、接待安排等相关事务筹备；
6、完成上级交办的其他工作事项。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共事务、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上人事行政全模块管理经验，有3年以上制造业或新能源行业管理工作背景者优先；
3、具有初创企业从零开始体系建设经验者优先；
4、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备较强的沟通协调能力；
5、熟练操作办公软件及人力资源管理系统；
6、工作态度认真细致，责任心强，抗压能力佳，能适应初创阶段高强度的工作节奏。
2026-02-26 18:58
IP属地：四川宜宾
职位福利
本科3-5年
宜宾人才发展集团有限公司
100-499人
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