职位详情 一.工作内容: 1.办理新员工入职与离职手续，对接招聘相关部门 2.组织新员工前往指定工作地点参加面试 3.开展新员工岗前培训工作 二.薪资待遇: 无责底薪+高比例提成（每成功推荐入职可享200-500元奖励） 三.上班时间: 9:00—18:00，周末双休 每月15日准时发放薪资 四.招聘要求: 1.年龄16-38周岁 2.具备良好的工作态度和进取意识 3.身体健康，无重大疾病史，性别不限，初中及以上学历，需接受短期外出培训 团队年轻有活力，沟通顺畅，办公地点位于核心商圈，交通便捷。职位福利

1、初中及以上学历，具备丰富的人力资源管理经验； 2、熟悉国家劳动法律法规，能够独立处理人事相关事务； 3、具有出色的沟通协调能力，能够建立和维护良好的内外部关系； 4、具备较强的数据分析能力和解决问题的能力，能够适应快节奏的工作环境； 5、有媒体或互联网行业背景者优先考虑

1.负责员工招聘、入职/离职/调岗手续办 理，以及劳动合国管理与杜保公积金缴纳 2.组织员工培训、绩效考核与薪酬核 算，协助搭建人才培养与激励体系。3.处 理员工关系问题，维护良好的旁资氛围， 保障人事流程合规。4.协助完成行政类工 作，如制度拟定、公文撰写与办公秩序维护。 大专及以上学历，人力 资源或行政管理相关专 业。2年以上人事行政 工作经验。熟悉劳动法 规与人事管理流程，具 备较强的亲和力与执行力。

1. 负责助教团队招聘与筛选，搭建面试流程、评估候选人匹配度，完成新人录用、入职对接等工作，保障团队人员配置充足。 ​ 2. 统筹助教团队日常工作安排，分配教学辅助任务，监督工作执行与完成质量，确保教学配套服务落地。 ​ 3. 制定助教岗前培训计划与定期技能提升方案，梳理标准化工作流程，规范服务行为，提升团队专业能力。 ​

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等核心模块。 2. 优化并健全人力资源管理制度，保障人才资源的科学调配与高效运作。 3. 协调员工关系，营造积极向上的工作环境，增强员工归属感与团队向心力。 工作时间： 上午9点-12点，下午13点半-17点半，周日节假日休息 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流、协同推进工作。 2. 具有较强的分析判断与问题应对能力，可在复杂人事情境中作出合理决策。 3. 拥有主动学习与自我提升意识，持续精进专业水平与管理综合能力。

工作职责 1. 主导招聘体系的建设与持续优化，围绕农牧行业生产、技术等关键岗位制定精准化招聘方案，提升人才到岗效率及长期留任水平。 2. 全面负责培训工作的组织实施，结合农牧企业实际业务场景设计专属培训内容，促进核心岗位技能传递与团队整体能力提升。 3. 推动绩效管理体系有效执行，构建符合农牧行业特点的考核指标，通过数据分析与复盘持续完善激励机制，增强员工积极性。 4. 协助健全人力资源各模块流程，保障薪酬福利、员工关系等工作依法合规开展，助力组织战略目标实现。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具有3年以上人力资源模块实操经历。 2. 熟悉招聘、培训、绩效管理三大核心职能，有农牧行业人才市场了解者优先考虑。 3. 熟知劳动法及相关人力资源法律法规，可独立处理员工关系事务及劳动争议问题。 4. 具备良好的沟通协调能力和项目推进能力，能够高效响应业务端的人力资源配置需求。 5. 熟练操作HR系统及Office办公软件，具备数据整理分析与报告输出能力。

国营企业招聘 一、薪资待遇 1.试用期2个月，试用期期间工资保底3000+500全勤差价模式；正式入职全差价模式（不需要绩效考核） 2.每月休4天，有病假工资正常算。节假日正常休息 3.上班时间为中午12:00-16：00，18:00-22:00，中途休息两个小时。当日有业绩就8点下班 电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理各部门人事需求反馈，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作办理社保等； 2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3. 维护员工档案和人力资源信息系统； 4.有相关医院的人事工作经验优先； 5.负责医务人员证件变更注册，医院校验相关事宜。 上班时间：8:00-17:30 月休4天

职位要求： - 具备一年以上人事相关工作经验。 - 熟悉人力资源各核心模块，如招聘、培训、绩效管理等。 - 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅配合。 - 熟练使用各类办公软件，对数据较为敏感，具备基础的数据分析能力。 - 工作责任心强，执行能力出色，能高效推进并完成各项事务。 - 热衷于人力资源工作，具备持续学习与自我提升的意愿。 在这里，你将有机会： - 深度参与公司人力资源体系的搭建与优化。 - 推动并落实各项人事工作的具体实施。 - 为公司人才梯队建设与团队发展提供有力支持。 我们提供具有竞争力的薪酬福利、舒适的工作环境以及完善的职业发展通道。 如果你符合上述条件，并希望在人事领域发挥所长，欢迎加入我们，携手共进，共创未来！

遵义市播州区招广告安装

遵义市绥阳县招装修木工

目前干活在河南！要求熟练工，跟安徽人干过优先

遵义市赤水市招无人机吊装/飞手

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

高薪诚聘 人事专员 主管：年龄（18一25）超龄可私 工资待遇：3000➕提成 月收入8000+ 上不封顶 收银: 底薪4500加提成 月收入5500以上 迎宾:4000底薪加奖金 收银4800底薪加提成 公司福利:所以岗位提供吃住 每月团建 月休4到6天 购买五险 下午茶。

【浙江振特科技有限公司】 诚聘：技术员（5000-6500） 诚聘：塑模钳工（7000-9000） 诚聘：普工（4000-8000） 诚聘：人资行政主管（8000-10000） 诚聘：成品检验员（薪资面议） 诚聘：注塑调机老师（7500-9000） 诚聘：PMC经理（13000-16000） 福利待遇：包住、饭补、房补、节日福利、全勤奖、生日福利、五险一金（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：浙江省乐清市北白象镇沿江产业园潘珠垟路8号 联系方式：王女士

招人事部经理

负责日常招聘工作，主要负责面谈应聘人员，具有积极性，说话具有感染力。配合团队完成招聘工作

基本条件： 大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业； 年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。 从业资质： 持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验； 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验： 具有3年以上人力资源相关工作经验； 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求： 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作； 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。

任职要求： 1、具有一年以上人力资源招聘相关工作经验 2、表现突出者，条件可适度放宽 岗位职责： 1、配合人资经理推进并执行公司人力资源相关政策与措施 2、负责招聘计划的动态更新及具体招聘工作的开展 3、协助管理并维护各类招聘渠道资源 4、办理新员工入职相关手续 5、完成上级领导安排的其他工作任务

给客户开票、打电话、报计划 要求在医药公司做过开票员优先

招聘岗位：管培生 公司发展迅猛，成立仅2年，营业额已突破亿元，员工规模超600人。因业务扩张需要，现面向社会选拔10名具备管理潜力的优秀人才，由总部人事总监亲自带教，培养周期分为三个阶段，共计6个月 要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 2. 曾担任大学班委、社团负责人，中共党员，或拥有管理、销售相关经验者优先考虑 3. 年龄21-32周岁；本科及以上学历优先，最低学历要求为大专 职位优势 1. 由人事总监一对一指导，晋升通道明确，培训结束后表现合格即安排管理岗位 2. 工作环境健康，无需饮酒，无应酬压力 3. 企业处于高速成长期，两年实现过亿营收，已完成B轮融资，加入即享发展红利 薪资待遇 基础薪资4k-8k，晋升管理岗后享受团队绩效提成3k-20k 岗位职责： 1. 在上级指导下参与市场策略的规划与落地执行 2. 协助团队解决运营问题，推动业务目标达成 3. 敏锐感知市场动态，积极提出优化与创新建议 部门工作内容： 对曾在本店购买酒类产品的老客户进行回访，了解使用体验，促进复购转化 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，周日及法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责南将酒业的人事管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行 2.参与招聘流程，包括简历筛选、组织面试及员工入职手续的办理 3.协助制定和优化人事管理流程，提高团队效率和工作质量

项目后勤保障与物资统筹管理

岗位职责 1. 负责招聘全流程管理，包括岗位需求沟通、简历甄选、面试安排与协调，以及录用通知的发送和新员工入职引导工作。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案系统，确保信息完整准确。 3. 协助落实考勤管理制度，汇总考勤数据，处理请假、加班等异常情况。 4. 参与员工福利实施工作，如社保公积金操作，及时回应员工相关疑问。 5. 支持培训活动开展，协助收集培训需求、准备培训材料、提供现场支持，并完成培训资料归档。 6. 协助构建员工关系体系，参与员工关怀项目策划与执行，协调处理基础性沟通与反馈事项。 7. 汇总整理人力资源数据，编制人事报表，为管理决策提供数据支撑。 8. 完成领导交办的其他人力资源相关任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事工作经验，具备招聘实操经验，熟悉人力资源各模块基础知识。 3. 具备扎实的文字表达能力。 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协作意识和团队精神，抗压性强，能适应弹性工作安排。 使命：释放每一份文件的生命价值。 愿景：成为文件数智领域的领跑者。 坐标遵义，专注文件数智化发展，汇聚一群志同道合的伙伴，致力于成就一项非凡事业。未来，我们将重塑行业格局，创造持久社会价值。 目前公司处于快速发展阶段，已规划3-5年内上市，成长空间广阔。 若你也渴望通过一份有使命感的事业实现自我价值，欢迎加入我们！

岗位职责：欢迎零经验人员，提供带薪岗前培训。 培训内容涵盖公司行政及管理岗位相关技能，由公司全程承担费用。 需具备良好的语言表达与临场应对能力。 工作积极主动，有较强的责任感和团队管理潜质。 愿意从基础岗位逐步成长发展。 综合底薪4500元+绩效奖金+免费住宿+法定节假日福利=月收入稳定，表现优异者可达5000元以上（无上限）。 住宿安排在环境舒适的小区内，水电气费用全免。 工作时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

主要负责人员招聘 每日工作数据统计

1、需具备全日制本科或更高学历，熟悉钢铁行业相关背景 2、擅长生产制造类企业技术岗位的人才寻访与甄选 3、能根据岗位特点独立开拓并运营多元招聘渠道 4、具备较强的抗压能力，有参与新建工厂招聘项目者优先

福利待遇：包吃+底薪+500全勤+月休5天+绩效奖金+带薪年假+不定期团建活动等 岗位职责: 1. 负责南将酒业人力资源招聘相关工作，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等内容。 2. 参与公司人力资源制度与流程的制定及优化，确保符合现行法律法规要求。 3. 协助上级搭建并落实绩效考核体系，参与配套福利方案的设计与执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2. 适应能力强，善于学习新知识，持续优化工作方式以提升工作效率。 3. 对人力资源领域有较强兴趣，乐于在实际工作中积累经验并实现自我突破。