招聘综合办公室主任
4-4.6千/月
行政经理本科
贵州影泰综合服务有限责任公司
一、招聘岗位
招聘综合办公室主任1名。
二、面试条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.年龄在18周岁至35周岁之间。
3.有工作经验优先。
4.具有良好的政治素质和道德品行，保守工作秘密，身体健康，具备正常工作职责的身体条件。
6.本科及以上学历。
7.会开车
三、有下列情形之一的人员不得面试：
1.曾受过刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清的。
2.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘流程
(一)报名
（1）报名方式：采取现场提交资料、现场审查的方式进行。
（2）报名时间：9月3日至5日(上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30）
备：9月8日上午8.30-11.30提交也可报名，只登记现场提交的应聘者资料
（3）报名地点：贵州影泰综合服务有限责任公司
（4）报名所需提供资料：面试人员须持本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件、个人简历，近期蓝底免冠1寸照片。
五、考核内容
（一）面试
面试时间：8月8日下午2.30。
（1）地点：贵州影泰综合服务有限责任公司。
（2）要求：请应聘人员携带好身份证。
（3）面试内容：现场提问。
六、体检
体检工作由贵州影泰综合服务有限责任公司组织、体检时间另行通知，体检费用由面试人员自理，体检不合格的，取消聘用资格。
1.试用期满后工资按照《中华人民共和国劳动合同法》，并根据业绩和业务能力正常增资;如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，合同一年一签，合同期满后，根据工作需要、考核情况等可以续聘或解聘。
2.薪酬：4000元+全勤奖月/100元+年终福利+学历补助月/100元+工龄工资年/50元（加满3年停止增加），具有独立完成标书能力+500元，试用期工资：3000元。
3.工作时间：上午：8.30-11.30下午：14.30-17.30、双休，享受国定假日。
七、注意事项
面试者应保持电话畅通，以便联系。如因面试者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由面试者自行负责。
八、本公告及未尽事宜由贵州影泰综合服务有限责任公司负责解释。
陈经理：
公司地址：凤冈县龙泉镇龙凤嘉园29号30号。
贵州影泰综合服务有限责任公司
办公室主任
4-8千/月
行政经理1-3年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
能统筹办公室主任工作，熟悉电脑文字和流程，有组织协调跟踪执行的能力，身在兵位，心在帅谋。
行政经理/主管/办公室主任
4-5千/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系后勤管理接待事务
岗位内容：
1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。
2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、流程跟进、文件处理等支持性工作。
3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政管理服务保障。
4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅高效。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力与执行能力，能迅速应对并妥善处理突发情况。
2. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。
3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。
4. 具备较强的学习能力与环境适应力，工作认真负责，服务意识强。
后勤行政主管
2-4千/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.协助经理安排日常行程、
2. 负责下单，拆单、整理与归档，
3.对接客户催收货款，需要要高情商
4. 管理办公用品及基础行政事务，维护良好办公环境，打理办公场所卫生，
5. 完成经理交办的临时性任务，具备较强执行力与应变能力
任职要求：
1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通表达与书面写作能力，熟练使用Office办公软件
3.工作细致、责任心强，具备较强的保密意识和服务意识
4. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境
5. 具备基本商务礼仪素养，形象得体，亲和力佳
综合办公室主管
4-5千/月
行政经理/主管经验不限本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理大型活动组织经验活动/会议组织行政费用预算/控制互联网行政经验子公司/办事处管理经验
贵州影泰综合服务有限责任公司
一、招聘岗位
招聘综合办公室主任1名。
二、应聘条件
1. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2. 年龄在18周岁至****之间。
3. 具备相关工作经验者优先考虑。
4. 政治素质良好，品行端正，能够严守工作秘密，身体健康，具备履行岗位职责所需的身体条件。
6. 学历要求为本科及以上。
7. 持有驾驶证并具备实际驾驶能力。
三、以下情形不得参与应聘：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚，或涉嫌违法犯罪尚未查清的。
2. 法律、法规规定不得聘用为工作人员的其他情况。
四、招聘程序
（一）报名
1. 报名方式：采用现场提交材料、现场资格审核的方式进行。
2. 报名时间：9月3日至5日（上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30）
备注：9月8日上午8:30-11:30也可提交资料完成报名，仅限现场递交应聘材料人员登记有效。
3. 报名地点：贵州影泰综合服务有限责任公司
4. 所需材料：应聘人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书原件及复印件、个人简历，以及近期蓝底免冠1寸照片。
五、考核安排
（一）面试
面试时间：8月8日下午2:30
1. 面试地点：贵州影泰综合服务有限责任公司
2. 注意事项：请携带本人身份证件准时参加
3. 面试形式：现场问答考核
六、体检
体检由贵州影泰综合服务有限责任公司统一组织，具体时间将另行通知。体检费用由应聘人员自行承担。体检结果不合格者，不予聘用。
1. 试用期满后，薪资待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，并结合个人业绩与业务能力实施正常调薪；若遇政策调整，按最新政策落实。聘用单位与录用人员签订劳动合同，合同期限为一年一签。合同期满后，视工作需要及考核结果决定是否续聘或终止合同。
2. 薪酬构成：基本工资4000元/月 + 全勤奖100元/月 + 年终福利 + 学历补贴100元/月 + 工龄工资50元/年（累计满3年后不再递增），具备独立完成标书能力者额外补助500元/月；试用期工资为3000元/月。
3. 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，双休，依法享受国家法定节假日。
七、注意事项
应聘人员须保持通讯畅通，确保联系方式有效。如因个人原因导致招聘单位无法联系而影响招聘进程的，责任由应聘者自负。
八、本公告最终解释权归贵州影泰综合服务有限责任公司所有。
陈经理：*************
公司地址：凤冈县龙泉镇龙凤嘉园29号30号。
贵州影泰综合服务有限责任公司
工程财务主管
8千-1万/月
财务经理/主管1-3年大专
工程会计负责工程项目全流程财务工作
核心职责
• 项目核算：完成全周期账务处理，编制记账凭证，登记总账及明细账，确保账实一致。
• 成本管控：归集并审核人工、材料、机械等费用，有效控制项目支出。
• 税务管理：负责发票管理、纳税申报与税款缴纳，办理异地预缴及税负优化。
• 合同与付款：审查合同财务条款，监督工程款与报销款项的合规支付。
• 报表与审计：编制项目成本及财务报表，配合内外部审计工作开展。
任职要求（要什么）
• 学历证书：大专及以上学历，财会类专业背景，持有初级会计证者优先，具备中级职称者加分。
• 经验技能：1-3年建筑或工程行业财务经验；熟练操作金蝶或用友系统、Excel；熟悉建安企业核算及税收法规。
• 关键能力：工作细致、坚持原则，掌握工程全周期流程与风险防控要点，具备良好沟通协调能力。
薪资与福利（拿多少）
• 薪资区间：4000-8000元/月（常规岗位）；主管级别6000-10000元，资深人员或外派项目待遇上浮。
• 常见福利：五险、带薪年假、节日福利、交通与餐费补贴、定期团建活动、年度健康体检。
人事经理
4-9千/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先
贵州遵义本人招一个会做烧烤的师傅一起合伙跟我一起开店，地址在马家湾，有印象的跟我联系，电话
烧烤1-2人
本人招一个会做烧烤的师傅一起合伙跟我一起开店，地址在马家湾，有印象的跟我联系，电话
办公室主管
8千-1万/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与行政服务标准化
5. 处理突发事件及重要事务督办，保障公司日常运营平稳有序
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限
2. 有3-5年及以上行政主管或办公室主任相关工作经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
办公室主管
7-9千/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与专业化建设
5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限
2. 有3-5年及以上行政主管或办公室主任相关工作经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
行政经理/主管
3-4千/月
行政经理1-3年学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队文字功底扎实
岗位职责：
1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付
3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度
4. 搭建并完善员工关系管理体系，防范劳动风险，营造积极健康的企业文化
5. 指导HR团队建设，提升专业能力与服务意识，支撑公司规模化发展
任职要求：
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 负责财务流水账目统计
3.负责内勤人员统筹及管理
4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力
5.熟悉劳动法律法规，有制造业/互联网/快消等行业背景者优先
办公室主管
6-8千/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与专业化建设
5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限
2. 有3-5年及以上行政主管或办公室管理经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
办公室主管
7-9千/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与持续改进
5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序
任职要求：
1. 具备行政经理/主管岗位相关工作经验，熟悉综合行政管理全流程
2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力
3. 具备较强的责任心、服务意识和抗压能力，注重细节与执行力
4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
5. 最低学历不限，优先考虑大专及以上学历者
人事专员1-3年大专
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。
2.协助上级领导完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效配置。
3.参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提高人力资源管理效率。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。
2.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。
3.具备良好的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务。
人事专员
4-9千/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服互联网运营招聘与配置互联网从业经验销售人事/销售从业经验
3000无责底薪+招人提成
前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序
2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公流程顺畅
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练
3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力
4.普通话标准，具备基础英语听说能力者优先
5.学历不限，有前台或行政类实习经验者优先
行政专员
4-5千/月
行政专员/助理1-3年大专
薪资：4.5k~5k（试用4.5k；转正5k）
待遇：月休5天+包吃+各类团建+带薪年假+法定节假日
岗位职责：
1. 熟练使用办公软件，承担日常行政事务处理。
2. 高效完成会议纪要整理，保证内容清晰准确。
3. 气质得体，净身高1米6以上，维护企业对外形象。
任职要求：
1. 掌握常用办公工具，例如Word、Excel等基础操作。
2. 外表整洁大方，净身高达到1米6及以上。
3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。
薪资福利：
1. 试用期月薪4.5k，转正后提升至5k。
2. 提供工作餐，定期组织团队建设活动。
3. 享有带薪年休假，按照国家规定享受节日假期。
人事
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘人事朝九晚六上班轻松，自由调休，月休四天，午休一个小时，不加班，到点下班，想了解的dd诚聘
马家湾丁字口新国贸均有公司可就近分配
1.月薪3000无责加提成综合薪资6000+
2.工作很闲得坐得住不怕无聊
3.早十晚六中午休息一个小时
4.月休四天自由调休
（调休提前一天和老板说就好老板很好说话）
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系人事培训培训
我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。
工作内容：
涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑；
3. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识；
4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。
综合类实习生
4-5千/月
人力资源经理/主管经验不限大专人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设负有责任，态度端正
职位描述
一、【岗位职责】：
1.参与市场拓展、团队运营及人事管理三个阶段的轮岗实习（全程专人指导），实习周期为2-3个月（表现优异者可申请提前转正）。实习结束后，结合个人综合能力与职业意向进行灵活定岗，定岗后进入专项管理岗位发展；
2.定岗后发展方向：
人事管理：负责基础人事考核工作，组织新员工入职培训；
行政管理：协调各岗位工作对接，参与招聘执行，组织日常会议；
运营管理：策划团队活动，安排工作任务，统筹会议与培训事宜；
二、【任职要求】：
1.年龄18-28岁，学历不限，零经验可享受带薪岗前培训；
2.具备责任心，拥有一定组织协调能力，有学生会工作经验者优先考虑；
3.敢于接受挑战，工作主动积极，具备良好的沟通表达能力；
4.具备独立处理事务的能力，对未来职业发展有一定追求。（欢迎2025届毕业生投递，配备主管一对一指导）
三、【薪资待遇】：
1.实习期间月薪4000-5000元（含奖金+绩效+带薪培训），转正后月薪6000元以上（含管理奖金+绩效+人才发展津贴）；
2.实习及转正期间均提供免费住宿（交通便利，房间配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；
3.配备系统化成长培训机制；
4.定期举办员工生日会，组织郊游、篮球赛、户外素质拓展等丰富团建活动。
职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包住宿、出国旅游机会、带队管理机会、定期团队建设、资深导师指导
职位亮点：晋升通道公开透明+专业化成长培养体系
行政主管/经理
5-9千/月
行政经理/主管1-3年中专/中技管理体系建设优化行政费用分析诊断供应商管理资产管理企
行政主管工作职责
一、行政事务管理
1.全面负责公司日常行政工作，涵盖办公环境upkeep、设备运维、物资采买及成本管控，保障后勤服务有序高效。
2.建立健全行政管理规章、流程与执行标准，监督落实情况并推动持续改进。
3.统筹公司固定资产的登记、调配与维护工作，组织定期清查并出具盘点报告。
4.策划并执行公司层面会议、活动及对外接待安排，完成会议纪要撰写及后续事项追踪。
二、文档与合规管理
1.负责公司重要资料、档案及合同文本的归集与保管，确保分类清晰、安全保密、便于追溯。
2.牵头办理公司各类证照的年检、变更及相关维护工作，保障运营合法合规。
3.对接工商、消防等政府职能部门或第三方机构，妥善处理相关行政手续与事务。
三、团队与跨部门协作
1.带领行政团队开展日常工作，合理分配任务并对下属进行指导，提升整体业务水平。
2.协同各部门落实行政支持需求，及时应对突发状况（如工位调整、应急采购等）。
3.促进企业文化的宣导与践行，配合组织员工关怀类活动的筹备与实施。
任职要求：
1.具备良好沟通能力，能按时保质完成上级交办的各项任务；
2.拥有较强团队意识，可快速适应团队协作环境；
3.学习能力强，善于总结并优化工作流程；
4.能有效管控办公耗材使用，注重降低运营成本。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供遵义行政经理招聘在线招聘信息，主要招聘遵义行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
