主要负责公司岗位的招聘和面试工作，每天工作六个小时

负责公司人员接待及主播招聘工作 有招聘经验者优先考虑 薪资待遇：3500元+提成（每成功招聘1人提成500元） 工作时间：早上9点至下午6点，每周日单休

任职条件：1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业且大专及以上学历优先；2.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；3.熟悉人力资源六大板块；岗位职责：1.负责公司各部门人员招聘并做好初试；2.负责办理入职、转正、岗位异动、离职相关手续并编制相关报表；3.负责公司员工花名册的制作及各项档案的管理；4.薪酬核算及审核；5.社保医保管理，人员变更的推送，生成相应报表并确保数据的准确性和合规性；6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，有效减少劳动纠纷；

招聘不锈钢制作师傅两名，工作内容包括不锈钢系列产品的制作，涉及包板、门套、玻璃等工序。急需到岗。

杂工岗位，工作地址位于遵义市红花岗区深溪镇双运道路设施有限公司北侧。薪资为3000-4000元/月。

遵义市仁怀市招内墙刮腻子刷漆师傅一名，可以做五天左右，，愿意来的打电话

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遵义市习水县招工地力工

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建高绩效人才梯队，完善关键岗位继任计划与核心人才保留机制 4. 深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌影响力 5. 指导HR团队专业能力建设，确保人力资源政策合规高效执行 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备丰富的劳动争议处理与风险防控经验 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力 5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源战略规划，推动组织发展与人才体系建设； 2、主导人力资源管理体系的搭建与优化，完善招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等制度； 3、参与公司重大决策，提供人力资源支持与解决方案，推动战略目标落地； 4、负责高层人才引进与核心团队建设，建立人才梯队与继任机制； 5、推动企业文化建设，提升组织凝聚力与员工敬业度。 任职要求： 1、具备系统的人力资源管理知识体系，熟悉人力资源各模块运作机制； 2、具有较强的战略思维与组织设计能力，能独立推动大型组织变革； 3、优秀的领导力与团队管理能力，擅长跨部门协作与高层沟通； 4、具备良好的职业操守和抗压能力，有成熟的企业管理视角与全局意识。

（一）人力资源总监1名 1、搭建薪酬绩效、组织管理体系 2、核心人才引进，搭建人才梯队 3、管控用工风险，优化人力成本 4、落地管理制度，激活团队效能 要求：本科以上学历，3年以上民企人力总监全盘经验，懂劳动法，方案能落地，拒绝形式主义！ 待遇：面谈-绩效社保年终分红 （二）财务会计岗1名 要求：本科及以上学历、财务会计等相关专业，熟悉全套财务工作，能独立负责：做账报税、发票管理、往来对账、工资核算、银行对接、出具财务报表，有全盘实操经验，熟悉报税流程，熟练财务软件，细心靠谱！可接受偶尔出差 薪资待遇：工资4000 购买五险 节假日休息

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进机制，保障核心岗位高质量交付 3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4. 指导搭建员工关系管理体系，防范劳动风险，营造积极健康的企业文化 5. 领导HR团队建设，持续提升专业能力与服务支撑水平 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先 2. 具备8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年同岗位管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备大型企业或跨区域团队管理经验者优先 4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及变革推动力 5. 持有高级人力资源管理师证书或PMP/SHRM等专业认证者优先

岗位职责： （1）负责人力全面管理； （2）统筹招聘、薪酬绩效、培训、员工关系； （3）搭建人才体系，负责政策动态、统筹落地； （4）管控人力成本与用工风险。 任职要求： （1）熟悉人力资源全模块优先； （2）精通劳动法规、社保政策等； （3）有责任心、具备良好沟通能力； （4）具备团队管理经验。

人事招聘 接待

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多项工作，全方位助力人力资源日常运营。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们，携手共建高效温暖的组织氛围！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可投递； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实严谨，责任心强。 期待与你并肩同行，成为公司人力资源体系中不可或缺的一员！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

这是一条正经的人事招聘文案 1.可以摸鱼，不能一直摸鱼 2.可以不画饼，不能加班 3.10:00-18:00（包含中午休息一个小时） 单休自行调休 4.无责底薪3000+提成（项目多）公司靠谱，稳定

- 负责酒吧各岗位人员招聘、面试邀约 ​ - 维护招聘渠道，跟进入职人员，做好登记 ​ - 配合店内人事日常工作，简单轻松 任职要求 - 年龄18–35岁，男女不限 ​ - 会用手机微信，沟通表达正常 ​ - 有责任心，做事积极，能适应晚班优先 ​ - 有招聘、销售、人事经验者优先录用 薪资待遇 - 底薪+招聘提成+全勤奖，多劳多得 ​ - 包吃，环境轻松，氛围好

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

硬性要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业 2、熟悉生产制造类企业技术岗位的招聘工作 3、能根据岗位需求独立开拓并运营多元化招聘渠道 4、具备较强抗压能力，有参与新工厂筹建招聘经历者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

诚邀有志之士加入，携手共创美好未来！ 公司深耕行业多年，秉持以人为本、诚信经营的发展理念，拥有完善的管理体系、融洽的团队氛围和广阔的职业发展平台。因业务发展与团队扩充需要，现面向社会公开招聘人事专员若干名，我们期待积极上进、踏实负责的你，与公司一同成长、共赢未来！ 岗位职责: 1.任务简单！！！只有招聘这一样工作内容！ 2.工作轻松！！！办公室坐班线上办公！！ 3.无需经验！！！ 薪资待遇: 1.月薪4000+提成！！ 2.月休四天！自由调整！ 3.工作时间11:30—19:00。不用早起！绝不加班！ 4.公司自带台球桌等休闲场所！可随意使用！ 5.下午茶，团建等福利！

新店起航 管理人员20名（副总，总监，经理主管）面议私聊 舞台部：歌手，gogo，舞队全员缺口 资源部：提成高 营销部：底薪+提成 运营部：保洁，礼宾，服务员数名 人事部：总监1名，要求管理经验 遵义繁华商圈苏州路，诚邀加入 ​感兴趣请联系我

负责短视频招聘 不限经验，有老员工会带

岗位职责: 1. 配合开展人力资源相关基础性事务； 2. 参与公司内部文化活动的组织与执行，助力打造积极健康的工作环境； 3. 协助办理日常人事工作，保障流程合规、运转顺畅； 4. 负责人力资源系统中数据的整理与日常维护； 5. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，服务意识强，责任心强； 2. 工作耐心细致，学习能力强，执行力佳； 3. 有团队合作精神，能够较快融入团队并适应工作节奏； 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

公司正在招聘人事专员 1.负责全国骑手的招聘工作 2.通过58等线上渠道开展邀约沟通 3.需具备良好的沟通技巧，有耐心，抗压能力强 4.无责任底薪3000元+提成（含租车提成与入职奖励），月均收入5000-6000元，上不封顶 5.工作时间早九晚六，每月4天休息（可自行安排调休） 6.享有丰富的节日福利及较长年假待遇

.急聘人事专员！坐标，主要协助招聘与员工管理，无需资深经验，只要你积极主动、善于沟通，我们提供系统培训，薪资3-5K，等你哦！

岗位职责： 1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展公司年度人力成本预算编制及成本审查工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据真实准确，并按时报送至上级单位或相关职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考评结果，建立并维护绩效考核档案； 5、负责员工各项福利待遇的复核与日常管理； 6、办理员工社会保险的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；具备人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。